Расчет кол-ва дней отпуска (осн., Северн., ветеранск.) за прослуж. период (в т.ч. при увольнении)

[Barbarian]

ПоППВС
Статья 29
3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.

Приказ МО об увольнении состоялся в июле 2017, в настоящий момент нахожусь в основном отпуске за 2016 г. Кадровики рассчитывают основной отпуск за 2017 г.  считая полные месяцы службы равным 7 (на дату увольнения по Пр. МО), хотя, по факту получается, что месяц ИСЧ будет сентябрь (после предоставления мне основного отпуска за 2017 г.).
Возможно это мелочи, но мое мнение, что вычисленное количество суток (1/12) необходимо умножать на 9, т.к. месяц исключения из списков части будет сентябрь, и не важно, что до июля я исполнял обязанности военной службы находясь на должности, а сейчас догуливаю отпуска сдав дела и должность.
По-моему все предельно ясно описано в ПоППВС Статья 29?

[lancepok]

Кадровики рассчитывают основной отпуск за 2017 г.  считая полные месяцы службы равным 7 (на дату увольнения по Пр. МО)

Кадровики неправы. В процитированном отрывке из ст.29 ПоППВС прямым текстом сказано: "...прошедших от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части."

 

[Михаил Сергеевич]

Возможно это мелочи,

Это шанс помучить командование процессом восстановления в ВС РФ.

[lancepok]

Насколько я понимаю п.49 Постановления Пленума ВС от 29.05.2014 №8, помучить командование процессом восстановления на военной службе (в списках части) не удастся, максимум можно добиться переноса даты исключения.

 

[Михаил Сергеевич]

Получиться, но смотря на какой стадии он обратиться в суд, таков и будет исход ( перенос или восстановление).

[Barbarian]

lancepok, Михаил Сергеевич подталкиваете меня допустить мысль воспользоваться своим законным правом и отжать у государства еще пару окладов денежного содержания? 
В реальной жизни привык просто указывать на ошибки и требовать их устранения без перехода к судебным тяжбам 
Видимо не хватает юридического опыта и уверенности в своих силах в борьбе с Системой.

[lancepok]

lancepok, Михаил Сергеевич подталкиваете меня...

Нибожемой, ни в коем разе! Всего лишь делимся с Вами имеющейся у нас информацией, а уж как ей распорядиться решать Вам и только Вам. 

[Юсточка]

Добрый день, товарищи. у нас вообще все весело и я немного в ступоре.
военнослужащий находится под следствием уже 9 месяцев, 6 из которых провел в СИЗО. В связи с ухудшением здоровья отпущен под домашний арест. недавно состоялся приказ МО о его увольнении по состоянию здоровья "не годен". Суда еще не было.
в данной ситуации мы его исключаем из списков части в общем порядке....в течении месяца с момента получения выписки из приказа как в соответствии п. 29 ст. 34 порядка прохождения военной службы.
за какой период рассчитывать отпуск?
можно ли применить абз. 7 ст. 38 ФЗ о воинской обязанности и военной службе, что в срок военной службы не включается период нахождения под арестом с содержанием на гауптвахте?

ахтунг
Пользователь добавил: 23 Августа 2017  16:57:45и еще так...для самоуспокоения...
в соответствии Положением о порядке прохождения военной службы (п.1 ст. 29) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, основной отпуск предоставляется в количестве - 35 суток;
(п.4 ст 29) продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается военнослужащим, проходящим военную службу:
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - на 10 суток.
военнослужащий был переведен в мск  отгуляв часть основного отпуска 20 суток...
какой продолжительностью мы предоставляем ей оставшуюся часть отпуска...15 суток так как службу он уже проходит не в местностях приравненных к крайнему северу..или все же с дополнительными сутками...

[lancepok]

недавно состоялся приказ МО о его увольнении по состоянию здоровья "не годен". Суда еще не было.
в данной ситуации мы его исключаем из списков части в общем порядке...в течении месяца с момента получения выписки из приказа как в соответствии п. 29 ст. 34 порядка прохождения военной службы.

Для исключения их списков части при увольнении по негодности к военной службе, должен применяться не общий порядок, а специально для таких случаев указанный в п.15 той же статьи - не позднее месяца, с момента прихода в часть заключения ВВК, не считая отпусков.

можно ли применить абз. 7 ст. 38 ФЗ о воинской обязанности и военной службе, что в срок военной службы не включается период нахождения под арестом с содержанием на гауптвахте?

Нет, нельзя. Для начала, ни в статье 38 ФЗ ОВОиВС, ни в ПоППВС нет слов "арест с содержанием на гауптвахте". Там сказано:

ФЗ ОВОиВС
Статья 38
12. В срок военной службы не засчитываются:
время пребывания в дисциплинарной воинской части и время отбывания дисциплинарного ареста;
время самовольного оставления воинской части или установленного за пределами воинской части места военной службы независимо от причин оставления продолжительностью свыше 10 суток.

ПоППВС
Статья 3
5. В срок военной службы не засчитывается:
а) время пребывания военнослужащего в дисциплинарной воинской части;
б) время отбывания ареста осужденным военнослужащим;
в) время отбывания дисциплинарного ареста;

Пребывание в следственном изоляторе ещё не осужденного военнослужащего под эти определения не подходит.

 

какой продолжительностью мы предоставляем ей оставшуюся часть отпуска...15 суток так как службу он уже проходит не в местностях приравненных к крайнему северу..или все же с дополнительными сутками.

А он из списков "родной" в/ч, дислоцированной в в местности приравненной к РКС, исключен? Если нет, то откуда вывод о том, что "он уже проходит не в местностях приравненных к крайнему северу"? 

[Юсточка]

lancepok,

А он из списков "родной" в/ч, дислоцированной в в местности приравненной к РКС, исключен? Если нет, то откуда вывод о том, что "он уже проходит не в местностях приравненных к крайнему северу"? 

исключен и уже включен в списки части дислоцированной в мск.

Для исключения их списков части при увольнении по негодности к военной службе, должен применяться не общий порядок, а специально для таких случаев указанный в п.15 той же статьи - не позднее месяца, с момента прихода в часть заключения ВВК, не считая отпусков.

я на пункт 29 статьи 34 ссылалась в том плане, что во время следствия нельзя уволить военнослужащего кроме как по здоровью.
общий порядок для увольняемых по здоровью. Вы совершенно правы, я недостаточно конкретно выразилась.

и раз содержание в сизо не исключается из срока военной службы. то отпуск за этот период мы также рассчитываем.
просто это вызывает недоумение у ряда сослуживцев *как так...не исполнял обязанности, на службу не ходил, а ему отпуск"
да и самому, пока еще подозреваемому, выгодно, чтобы мы его быстрее исключили, до передачи дела в суд.
нам вообще ГУК посоветовал заменить ему неотгуленный основной отпуск денежной компенсацией (как у гражданских)...
Спасибо!

[Михаил Сергеевич]

Что? Это как?

[lancepok]

просто это вызывает недоумение у ряда сослуживцев *как так...не исполнял обязанности, на службу не ходил, а ему отпуск"

Основной отпуск предоставляется пропорционально прослуженной в году увольнения продолжительности военной службы, а не пропорционально времени исполнения обязанностей военной службы. Это совершенно разные понятия. Недоумевающим предложите изучить статью 37 ФЗ ОВОиВС, а также статьи 3 и 29 ПоППВС, а затем сдать по ним зачёты по правовой подготовке.

ГУК посоветовал заменить ему неотгуленный основной отпуск денежной компенсацией (как у гражданских)...

Замена основного отпуска денежной компенсацией для военнослужащих не предусмотрена, поэтому причиной такого совета может быть либо желание подтолкнуть Вас на нарушение закона, либо правовая безграмотность советующего.

[Николай1977]

Доброго времени суток!
Вопрос следующий: я вхожу в состав ГРП ап, отпуск с учетом полярных составляет 55 суток, в 2016 году брал 15 весной 16г , 30 с ВПД в сентябре 16г и 15 суток декабрь 16 - январь 17г( на НГ), в 2017г отгулял 14 суток в мае. Что считать за перерыв в 12 месяцев между основными отпусками, о которых говорится в ФАППП, ст 227(если память не врет), могут ли меня отстранить от руководства в октябре 2017г с последующим выгоном на 10 суток санатория и продлением руководства еще на три месяца с последующим изгнанием в очередной отпуск за 2017г, но уже в 2018году?

[lancepok]

Обратимся к первоисточникам:

ФАППП
227.    Лицам, входящим в состав ГРП, не пользовавшимся очередным отпуском 12 месяцев, представляется отпуск или они подлежат отстранению от руководства полетами и направлению в профилакторий для отдыха на срок 10 суток с последующим допуском к руководству полетами на срок до 3 месяцев и предоставлением очередного отпуска.

Поскольку, как мы видим, продолжительность пользования очередным отпуском ФАППП не регламентируется, то под "пользованием очередным отпуском" можно понимать не только нахождение в основном отпуске целиком, но и в части основного отпуска любой продолжительности. Т.е., крайний раз Вы пользовались очередным отпуском

в 2017г отгулял 14 суток в мае.

Вот с конца этих майских 14 суток и пошел отсчет "12 месяцев без отпуска", по прошествии которых возможны все описываемые в ст. 227 ФАППП действия.

 

[Николай1977]

Спасибо! У начмеда почемуто другое мнение, грозится отстранить от руководства, а значит и несения БД и не допустить к ВЛК (ВЛК выходит как раз через неделю с момента окончания окябрьской части) без отгуленного отпуска( считает от 30 суток) ссылаясь на свои документы. С доктором бодатся не охота, тут прокурор не спасёт :-)