Расчет кол-ва дней отпуска (осн., Северн., ветеранск.) за прослуж. период (в т.ч. при увольнении)

[lancepok]

А в каком НПА предусмотрена возможность такого "обоюдного согласия"? Или речь просто о "левой" договоренности между красноармейцем и кадровиком?

[Санчес]

А в каком НПА предусмотрена возможность такого "обоюдного согласия"? Или речь просто о "левой" договоренности между красноармейцем и кадровиком?

Скажем так, что такого запрета нет, в том числе и в приведенной Вами норме. И делается это довольно-таки часто, с чем, думаю, Вы сталкивались.
Посмотрите, например, ситуацию, изложенную в Определении Верховного суда N 204-КГ17-8 от 12 сентября 2017 г. Как раз нахождение в отпуске с последующим исключением

[lancepok]

Понятно. Иными словами, это всё-таки "полулевая" договоренность, которая не основана на конкретных положениях НПА. Минус всех ситуаций типа "прямого запрета нет" в том, что командованию использовать их в своих интересах легче, чем военнослужащему - в своих. Как командиру что-то надо, так "такого запрета нет", а как военнослужащему, так "покажи, где такое написано". 

Кстати, в случае BAS-79, как я понимаю, ни о каком "обоюдном согласии" речи не идёт, кадры просто хотят его выпихнуть в "безвозвратный" отпуск, уменьшив тем самым его выслугу на то время, которое требуется на дорогу из места проведения отпуска до места службы.

делается это довольно-таки часто, с чем, думаю, Вы сталкивались.

На практике много чего делается, в том числе и прямо противоречащего НПА, но законнее оно от этого не становится.

 

[Санчес]

это всё-таки "полулевая" договоренность,

Ну почему "полулевая"? Военный служит далеко, хочет свалить из армии. И дела у него уже есть дома. И на службе делать нечего. И командиру надо клетку занять реальным исполнителем.
Вот и есть обоюдное согласие: военный на своей Камчатке или Курилах сдает дела и должность, получает отпускной и предписание в военкомат, едет в отпуск в Европу и там остается. И не надо ему возвращаться в любимую часть и видеть любимых начальников. И командиру не надо на него любоваться. И все довольны.
Я к тому, что жизненные ситуации намного шире того, что прописано. Главное - если ни чьи права не нарушены и государству не причинен ущерб.

Кстати, в случае BAS-79, как я понимаю, ни о каком "обоюдном согласии" речи не идёт, кадры просто хотят его выпихнуть в "безвозвратный" отпуск, уменьшив тем самым его выслугу на то время, которое требуется на дорогу из места проведения отпуска до места службы.

Тогда он просто не будет сдавать дела и должность. И заставить его низзя)))

[lancepok]

Ну почему "полулевая"?

Потому, что прямым текстом такой вариант нигде не описан. И если какой-то красноармеец по своей инициативе решит увольняться таким путём, ему не на что будет ссылаться, кроме как

делается это довольно-таки часто

что, согласитесь, для кадровиков и командиров не является неоспоримым аргументом.

И заставить его низзя)

Пока гражданин является военнослужащим, всегда есть возможность заставить его исполнить приказ, который, как известно, сначала должен быть выполнен и лишь потом может быть обжалован.

[BAS-79]

Пока гражданин является военнослужащим, всегда есть возможность заставить его исполнить приказ, который, как известно, сначала должен быть выполнен и лишь потом может быть обжалован.

ЗАСТАВИЛИ, мне на учебу ехать надо, сроки жмут

[ВикTor28]

Подскажите, пожалуйста. контракт заканчивается 23 января сего года...отпуск положен?, пропорционально прослуженному в этом году? сколько суток? Выбираю я когда идти или командование? и должен ли отпуск быть предоставлен до истечения срока контракта или может после?

[lancepok]

контракт заканчивается 23 января сего года...отпуск положен?, пропорционально прослуженному в этом году?

Да

сколько суток?

Полную продолжительность Вашего основного отпуска согласно выслуге поделить на 12 и округлить в сторону увеличения.

Выбираю я когда идти или командование?

Командование.

должен ли отпуск быть предоставлен до истечения срока контракта или может после?

Все отпуска должны быть предоставлены с тем расчетом, чтоб к моменту исключения из списков части они были полностью отгуляны. А момент исключения из списков части должен быть рассчитан так, чтоб на следующий день после окончания срока контракта Вы оказались "в народном хозяйстве". Если по каким-либо причинам это не получится, дата исключения из списков (а с ней и срок возможного предоставления отпусков) сдвинется.
 

[Санчес]

Если по каким-либо причинам это не получится, дата исключения из списков (а с ней и срок возможного предоставления отпусков) сдвинется.

Еще и продолжительность этого отпуска может увеличиться)))

[lancepok]

Совершенно верно - если дата исключения из списков в другой месяц переползёт.

[ВикTor28]

если дата исключения из списков в другой месяц переползёт.

Даже если, допустим 15 февраля исключат, снова плюс 4 суток

[RBU$]

Даже если 1 число любого месяца захватываете, то отпуск за этот месяц предоставляется!

[ВикTor28]

Спасибо, понятно

По традиции форума спасибо это + в карму! Когда у Вас наберется 20 сообщений, Вы сможете изменять карму участников самостоятельно, а пока я поставлю + RBU$ от Вашего имени.
С уважением, Lancepok.

[JANIS]

ЭА момент исключения из списков части должен быть рассчитан так, чтоб на следующий день после окончания срока контракта Вы оказались "в народном хозяйстве". Если по каким-либо причинам это не получится, дата исключения из списков (а с ней и срок возможного предоставления отпусков) сдвинется."
У меня лично контракт "до предела" по старинке заключен: не до дня рождения, а за один день до достижения. Надо что то придумать, видимо!

[book]

Планируемая дата увольнения 3 декабря, длительность основного отпуска составляет 45 суток. Сколько суток отпуска должно быть предоставлено при увольнении?
45/12x(11 м 3дн округ=12) =45 сут или
45/12х11=41,25 округ 42 сут