Расчет кол-ва дней отпуска (осн., Северн., ветеранск.) за прослуж. период (в т.ч. при увольнении)

[Sbas]

45 суток. Основание: ПоППВС, ст.29, п.3:
"Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения."
Раз в декабре 3 дня прослужите, да даже и один день, отпуск за декабрь тоже положен.

[RBU$]

Ответ 3 постами выше написан
В декабре служите, значит 12 месяцев - полный за год 45 суток + дорога!

[Сергей555]

Всех приветствую! Ощая информация): в этом году увольняюсь с военной службы по окончанию контракта. Контракт закончился 28 апреля, но я с января по сегодняшний день находился в командировке. Выписки из приказа об увольнении нет. Мне в кадрах пытаются отказать в расчёте основного отпуска, объясняя свой отказ как раз отсутствием этой выписки! Но это же не моя проблема? Вопрос: правомерен ли отказ в предоставлении основного отпуска на этом основании и что делать, чтобы отпуск получить?
И могу ли я взять ветеранский отпуск в удобное для меня время?
Спасибо!

Дублирование сообщений запрещено правилами форума.

[Юрч]

Основной отпуск берется в удобное для Вас время,но ни как не дополнительный

[Сергей555]

Основной отпуск берется в удобное для Вас время,но ни как не дополнительный

Чтобы рассчитать основной отпуск в год увольнения нужна выписка из приказа об увольнении, Как говорят мне в кадрах! А такой выписки пока нет!
Правы ли кадры?

[Chingishan]

Нет, отпуск военному планируется в год увольнения с военной службы, и рассчитывается до предполагаемой даты увольнения,(исключения из списков части).

[Сергей555]

предполагаемой даты

Совершенно верно! А моя предполагаемая дата увольнения (прописнная в контакте) прошла 27 апреля! И как мне быть? Ждать эту выписку и угробить ещё одно лето?))) Или есть альтернативный вариант?
И эта предполагаемая дата не выпиской из приказа определяется теперь?

[Санчес]

Чтобы рассчитать основной отпуск в год увольнения нужна выписка из приказа об увольнении, Как говорят мне в кадрах!

В целом, они правы. И отпуск надо считать пропорционально прослуженному времени.
Но, учитывая, что на носу июнь (а до июня Вас сто пудов не исключат), срок контракта истек, кадровые планы увольнения и отпусков нарушены, а Вы имеете право на выбор времени проведения отпуска, надо сейчас подать рапорт на отпуск исходя из 6 месяцев службы в этом году. Поставить его на учет (зарегистрировать). Одновременно кляузу прокуроры на бездействие командования по Вашему увольнению.
Пользователь добавил: 28 Мая 2020  18:13:29И еще, забудьте Вы про командировку! не были Вы в ней. Вы были на переподготовке. А то при очередном вопросе введете советующих в заблуждение, и Вам посоветуют неправильно

[lancepok]

моя предполагаемая дата увольнения (прописнная в контакте) прошла 27 апреля!

Именно потому, что эта дата прошла, теперь Ваша предполагаемая дата окончания службы (исключения из списков части) - дата поступления выписки из приказа об увольнении + 1 месяц (п.24 ст.34 ПоППВС).

Чтобы рассчитать основной отпуск в год увольнения нужна выписка из приказа об увольнении...
Правы ли кадры?

Чтобы рассчитать полностью Ваш основной отпуск за этот год, им надо знать хотя бы предполагаемую дату окончания Вами военной службы. А пока не известно, когда верхние кадровики родят приказ на увольнение, узнать, хотя бы приблизительно, дату исключения из списков части, после которой служба будет окончена, не представляется возможным.

Могу предложить Вам такой вариант: напишите рапорт на предоставление Вам, как ветерану б/д, в удобное для Вас время (сейчас) части основного отпуска, рассчитав её пропорционально уже прослуженному периоду 5 месяцев - с января по май. А ветеранский + остаток основного за прослуженный период Вам предоставят потом, перед исключением из списков части.



PS Пока набирал пост. ув. Санчес меня опередил. 

[Сергей555]

Одновременно кляузу прокуроры на бездействие командования по Вашему увольнению.

Вот это уже конструктив))) 😍
Правильно я понял, что могу обратиться в военную прокуратуру? И с какой конкретно жалобой?
2. И по поводу рапорта, как Вы совершенно верно заметили, я имею право на ввбор времени. Как правильно/грамотней поступить?

[lancepok]

я имею право на ввбор времени. Как правильно/грамотней поступить?

См. выше:

надо сейчас подать рапорт на отпуск исходя из 6 месяцев службы в этом году.

напишите рапорт на предоставление Вам, как ветерану б/д, в удобное для Вас время (сейчас) части основного отпуска, рассчитав её пропорционально уже прослуженному периоду 5 месяцев - с января по май.

PS Предупреждая вопрос "А почему Санчес пишет про 6 месяцев, а Вы про 5?": я пишу исходя из подачи рапорта ещё в мае, а Санчес - уже в июне.

[Сергей555]

А я планировал такой вариант : Пишу рапорт на ветеранский отпуск и пока его гуляю есть шанс, что придёт выписка! И я с чистой совестью иду в основной отпуск!?
С учетом того, что кадровики хотят меня уволить как можно скорей(наверное есть у них на то свои причины), это возможно? Мне ведь всё равно эти отпуска гулять

[Санчес]

(наверное есть у них на то свои причины),

Есть. Им надо выпускников срочно размещать. А то у тех отпуска скоро закончатся)))

Правильно я понял, что могу обратиться в военную прокуратуру? И с какой конкретно жалобой?

Уважаемый прокурор! Срок контракта истек, а не проблемный, всем обеспечен, на жилье не претендую. А меня не увольняют, т.е. насильно держат на военной службе!!! А меня ждет народное хозяйство. А в стране кризис, и я готов помочь его преодолеть. А они не увольняют. Наши кадровики (в/ч 11111) говорят, что представление на мое увольнение ушло такого-то числа в в/ч 22222. А те ничего не говорят. Поэтому, я не знаю, кто нарушил мои права на труд. Разберитесь, пожалуйста

[Сергей555]

Какой забавный у Вас способ доведения информации, я бы сказал популярный)))
Ладно. Итого: из всего вышесказанного можно сделать вывод, что проблем в предоставлении этих отпуков не предвидится?
Я просто не хочу ходить на службу и ищу способы это осуществить!))) Считаю, что имею на это право!

[lancepok]

А я планировал такой вариант : Пишу рапорт на ветеранский отпуск и пока его гуляю есть шанс, что придёт выписка! ...
С учетом того, что кадровики хотят меня уволить как можно скорей(наверное есть у них на то свои причины), это возможно?

Если кадровики/командование пойдут навстречу, то да. А если нет, право брать отпуск в удобное время касается лишь основного отпуска, а дополнительный ветеранский - когда укажут.