Служебное время и право на отдых для военнослужащих, несущих боевое дежурство (БД)

[Nox]

Вопрос остался открытым. Здравствуйте кто обладает информацией, заступая на боевое дежурство, день смены с БД является выходным или нет.Я имею ввиду выходным который положен согласно приказа/постановления за 3 БД положенно 2 выходных, начальство доказывает что день смены является выходным по такой схеме мы ещё и не дорабатываем с их слов ))) якобы за 3 дежурства положено 2 выходных а мы три разя меняясь с трёх БД получается имеем три выходных т.е. ещё и не дорабатываем или отдыхаем выше нормы)))), как кому угодно, есть ли какие нормативно-правовые акты/документы в которых конкретно сказано что день смены с боевого дежурства не является выходным который должен предоставляться за 3 БД 2 выходных.Заранее всем ответившим искреннее спасибо, за ответ и понимание проблемы.

[habanero73]

Что не ясного? Вы находитесь  на службе - это рабочий день. Никакого документа, где написано, что это выходной, Вы никогда не найдете. Надо идти от противного - пусть начальство Ваше докажет в суде, что это - выходной. Боитесь сами подать суд? Тогда или терпите или найдите увольняющегося в запас, которому все по...равно. Пусть требует дополнительных суток отпуска за все время и дикую моральную компенсацию. Случаи предоставления судами отпусков в 200-300 суток на форуме уже обсуждались.

[Маруся Лапуся]

Прочтите прикреплённый файл.
   Заключение


Теперь Вы знаете, что относится к служебному времени (Устав Внутренней службы ВС РФ: ст.. Вы поняли, что нормальная продолжительность еженедельного рабочего времени – в нашем случае 40 часов. Привлечение Вас свыше должно учитываться и компенсироваться, независимо от Вашего желания (ФЗ «О статусе военнослужащих» ст.11 п.1, Устав Внутренней службы ВС РФ ст. 220 ).
Учёт ведётся в «Журнале учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения этих военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни, и представления им дополнительного времени отдыха».
 При невозможности предоставить Вам отдыха соответствующей продолжительности, всё время исполнения обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, в выходные и праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно, а также время участия в мероприятиях, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, суммируется и предоставляется указанным военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены к основному отпуску (Устав Внутренней службы ВС РФ ст. 220).
Подтверждением того, что Вам предоставлено время отдыха соответствующей продолжительности может быть запись в «журнале» в графе «суммарное время привлечения к военной службе» - 40 часов, заверенная Вашей подписью. Эта запись будет означать, что в течение этой недели Вас привлекали к службе, не превышая нормальную продолжительность рабочей недели (Ваше право на отдых не нарушалось).
Рассмотрим пример: Вас привлекли к исполнению обязанностей на этой неделе на 4 часа больше. В «журнале» в графе «суммарное время привлечения к военной службе» должно стоять соответствующее время -  44 часа, в графе «учет сверхурочного времени» - 4 часа, и в графе «учёт нереализованного времени отдыха» - 4 часа. В этом случае у Вас возникает право на дополнительный отдых в другие недели, соответствующей продолжительности. Подтверждением того, что дополнительный отдых Вам предоставлен, будут являться следующие записи в журнале: в графе «суммарное время привлечения к военной службе» - 36 часов, в графе «учет предоставления дополнительного времени отдыха» - дата и 4 часа, заверенные Вашей подписью.
В воскресенье или праздничный день Вас могут привлечь только на культурно-досуговые мероприятия, спортивные состязания и игры. Это не касается лиц, несущих боевое дежурство и службу в суточном и гарнизонном нарядах. (Устав Внутренней службы ВС РФ ст. 226). Учет привлечения в «выходные» ведётся в «журнале» в графе «учёт времени привлечения в выходные и праздничные дни».
Если время привлечения Вас к исполнению обязанностей военной службы превышает 8 часов, то за каждые 8 часов Вам положены 1 сутки дополнительного отдыха. Подтверждением того, что сутки дополнительного отдыха Вам предоставлены будут являться: записи в журнале в графе «учёт предоставления дополнительного времени отдыха» - дата и 8 часов, в графе «суммарное время привлечения к военной службе» -32 часа, или в графе «учёт присоединённых дополнительных суток отдыха к отпуску» - дата и количество суток, заверенные Вашей подписью.
За каждые 8 часов привлечения Вас к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени Вам положено 12 часов отдыха, за каждые 3 раза по 8 часов (24 часа) – 2 суток отдыха. Если Вам не предоставлен отдых соответствующей продолжительности, то в «журнале» он должен быть отображён в графе «учёт нереализованного времени отдыха». За него можно получить денежную компенсацию.
Теперь о предоставлении отпусков:
Продолжительность основного и дополнительных отпусков в данной работе я не рассматриваю. Расскажу лишь о том, как предоставляется дополнительный отдых.
1.   Вместо положенного увеличения основного отпуска (Положение о порядке прохождения военной службы ст.29 п.4) Вы имеете право на предоставление дополнительных суток отдыха в том же количестве перед отпуском (Положение о порядке прохождения военной службы ст.29 п.6).
2.   Вы можете присоединить к отпуску дополнительные сутки отдыха, с учётом того, что вместе с присоединёнными сутками, общая продолжительность основного отпуска не превысит 60 суток (Положение о порядке прохождения военной службы ст.29 п.5,7).
Подтверждением того, что нарушено (систематически нарушается) Ваше право на отдых являются:
Наличие графиков дежурств с превышением нормальной продолжительности еженедельного рабочего времени;
Наличие Приказов по части о привлечении Вас к вышеуказанным нарядам, БД, учениям, итоговым проверкам…;
Наличие записей в Журналах приёма и сдачи дежурств в дни Ваших дежурств;
Отсутствие «Журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения этих военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни, и представления им дополнительного времени отдыха» (отсутствие в нём Ваших подписей);
Отсутствие Ваших рапортов на предоставление дополнительного времени отдыха (присоединения к отпуску);
Отсутствие денежной компенсации за привлечение к «мероприятиям».[/u]

4.   Источники:


1.   http://oficeru.ru/docs/386/
2.   http://ipipip.ru/zakon-voinskiy/51/
3.   http://base.consultant.ru/cons/CGI/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=87281
4.   http://docs.cntd.ru/document/901709264
5.   http://base.garant.ru/180031/
6.   http://www.gvka.ru/zakon/ukaz_1237/
7.   http://base.garant.ru/185244/

[Протон Протонович]

За каждые 8 часов привлечения Вас к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени Вам положено 12 часов отдыха, за каждые 3 раза по 8 часов (24 часа) – 2 суток отдыха.

Извините, не понятны эти математические выкладки. Откуда взято, что за 8 часов - 12 часов отдыха? В ПМО 492 написано за трое суток привлечения к мероприятиям - двое суток отдыха (рабочие сутки считать - 8 часов, сутки отдыха - 12 часов). По Вашей математической теории должно выходить что за трое суток (8 часов) - 36 часов отдыха.

[bremen234]

Теперь Вы знаете, что относится к служебному времени (Устав Внутренней службы ВС РФ: ст.. Вы поняли, что нормальная продолжительность еженедельного рабочего времени – в нашем случае 40 часов. Привлечение Вас свыше должно учитываться и компенсироваться, независимо от Вашего желания (ФЗ «О статусе военнослужащих» ст.11 п.1, Устав Внутренней службы ВС РФ ст. 220 ).
Учёт ведётся в «Журнале учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения этих военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни, и представления им дополнительного времени отдыха».
 При невозможности предоставить Вам отдыха соответствующей продолжительности, всё время исполнения обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, в выходные и праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно, а также время участия в мероприятиях, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, суммируется и предоставляется указанным военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены к основному отпуску (Устав Внутренней службы ВС РФ ст. 220).
Подтверждением того, что Вам предоставлено время отдыха соответствующей продолжительности может быть запись в «журнале» в графе «суммарное время привлечения к военной службе» - 40 часов, заверенная Вашей подписью. Эта запись будет означать, что в течение этой недели Вас привлекали к службе, не превышая нормальную продолжительность рабочей недели (Ваше право на отдых не нарушалось).
Рассмотрим пример: Вас привлекли к исполнению обязанностей на этой неделе на 4 часа больше. В «журнале» в графе «суммарное время привлечения к военной службе» должно стоять соответствующее время -  44 часа, в графе «учет сверхурочного времени» - 4 часа, и в графе «учёт нереализованного времени отдыха» - 4 часа. В этом случае у Вас возникает право на дополнительный отдых в другие недели, соответствующей продолжительности. Подтверждением того, что дополнительный отдых Вам предоставлен, будут являться следующие записи в журнале: в графе «суммарное время привлечения к военной службе» - 36 часов, в графе «учет предоставления дополнительного времени отдыха» - дата и 4 часа, заверенные Вашей подписью.
В воскресенье или праздничный день Вас могут привлечь только на культурно-досуговые мероприятия, спортивные состязания и игры. Это не касается лиц, несущих боевое дежурство и службу в суточном и гарнизонном нарядах. (Устав Внутренней службы ВС РФ ст. 226). Учет привлечения в «выходные» ведётся в «журнале» в графе «учёт времени привлечения в выходные и праздничные дни».
Если время привлечения Вас к исполнению обязанностей военной службы превышает 8 часов, то за каждые 8 часов Вам положены 1 сутки дополнительного отдыха. Подтверждением того, что сутки дополнительного отдыха Вам предоставлены будут являться: записи в журнале в графе «учёт предоставления дополнительного времени отдыха» - дата и 8 часов, в графе «суммарное время привлечения к военной службе» -32 часа, или в графе «учёт присоединённых дополнительных суток отдыха к отпуску» - дата и количество суток, заверенные Вашей подписью.
За каждые 8 часов привлечения Вас к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени Вам положено 12 часов отдыха, за каждые 3 раза по 8 часов (24 часа) – 2 суток отдыха. Если Вам не предоставлен отдых соответствующей продолжительности, то в «журнале» он должен быть отображён в графе «учёт нереализованного времени отдыха». За него можно получить денежную компенсацию.
Теперь о предоставлении отпусков:
Продолжительность основного и дополнительных отпусков в данной работе я не рассматриваю. Расскажу лишь о том, как предоставляется дополнительный отдых.
1.   Вместо положенного увеличения основного отпуска (Положение о порядке прохождения военной службы ст.29 п.4) Вы имеете право на предоставление дополнительных суток отдыха в том же количестве перед отпуском (Положение о порядке прохождения военной службы ст.29 п.6).
2.   Вы можете присоединить к отпуску дополнительные сутки отдыха, с учётом того, что вместе с присоединёнными сутками, общая продолжительность основного отпуска не превысит 60 суток (Положение о порядке прохождения военной службы ст.29 п.5,7).
Подтверждением того, что нарушено (систематически нарушается) Ваше право на отдых являются:
Наличие графиков дежурств с превышением нормальной продолжительности еженедельного рабочего времени;
Наличие Приказов по части о привлечении Вас к вышеуказанным нарядам, БД, учениям, итоговым проверкам…;
Наличие записей в Журналах приёма и сдачи дежурств в дни Ваших дежурств;
Отсутствие «Журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения этих военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни, и представления им дополнительного времени отдыха» (отсутствие в нём Ваших подписей);
Отсутствие Ваших рапортов на предоставление дополнительного времени отдыха (присоединения к отпуску);
Отсутствие денежной компенсации за привлечение к «мероприятиям».[/u]

Так запутано все же, товарищ считает, что суточное БД- это 24 часа, соответственно 3 рабочих суток (8х3), за каждые рабочие сутки (8 часов) положен отдых 12 часов. выходит отдых за БД положен 36 часов (день после БД) и еще 12 часов. Правильно ли это?

[Протон Протонович]

Это тема покрытая мраком... Я так окончательно с ней не разобрался. А очень надо...

[lancepok]

товарищ считает, что суточное БД- это 24 часа, соответственно 3 рабочих суток (8х3), за каждые рабочие сутки (8 часов) положен отдых 12 часов. выходит отдых за БД положен 36 часов (день после БД) и еще 12 часов. Правильно ли это?

Нет, так как боевое дежурство присутствует в перечне мероприятий, проводимых без ограничения еженедельного служебного времени, утвержденном 492-м ПМО, а следовательно, расчет дополнительного отдыха за нечение БД идёт не в часах, а в сутках, за два боевых дежурства - 3 суток отгулов. (п.5 Приложения №2 к ПоППВС). Почему именно "2 за 3"? Потому, что перпендикуляр: правительство так решило, и незачем морочить себе голову расчетом часов - бесполезно.

[NikolaRV]

Голову сломал с этими расчетами... Помогите тупому...
График дежурства у военнослужащего: 1 день - 12 часов дневная смена БД (с 8.00 до 20.00), 2 день - 12 часов ночная смена БД (с 20.00 до 8.00), 3 день - (в день смены с ночной) отдых, 4 день - выходной... В таком графике получается 7-8 суточных дежурств в месяц. Мы их считаем как сутки? или по 12 часов? 4 день считается выходным? куда в расчете девать 3 неполный день и промежуток между 1 и 2 днем? Какая-то переработка при таком графике дежурства получается?
Или, если БД несется не сутками, а с перерывами, необходимо вести почасовой учет рабочего времени?

[Виктор1]

Прошу помощи. Несем оперативное дежурство, не боевое. Отходил 2 месяца "через сутки", т.е. 30 дежурств за 2 месяца. Подскажите сколько положено суток отдыха и на основании чего я могу прибавить их к отпуску?

[yaakub32]

командир части говарит что часть у нас ЧПГ и у нас не должо быть журнала переработки. и положено всего 4 выходных в месяц. но срочников больше чем контрактников. и до его прихода не чего подобного небыло. даже кто служат сдесь по 10-15 лет первый раз слышат об этом. а сегодня он написал распорядок работы на 22.10,23.10,24.10. основание типо подготовка к итоговой.  с 8:00 до 23:55!!! а отгулов за переработку не будет. и как с ним бороться???

[yaakub32]

командир части говарит что часть у нас ЧПГ и у нас не должо быть журнала переработки. и положено всего 4 выходных в месяц. но срочников больше чем контрактников. и до его прихода не чего подобного небыло. даже кто служат сдесь по 10-15 лет первый раз слышат об этом. а сегодня он написал распорядок работы на 22.10,23.10,24.10. основание типо подготовка к итоговой.  с 8:00 до 23:55!!! а отгулов за переработку не будет. и как с ним бороться???

этот вопрос решился приказ отменили и мы работали как обычно.

Пользователь добавил: 25 Октября 2016  17:17:51подскажите пожалуйста))) Сижу на БД через сутки с 9:00 до 9:00 следующего дня потом работаю до 18:50, домой езжу только ночевать раз в двое суток, так дежурим месяц через месяц, домой после смены с БД отпускают очень редко, как повезет договориться с начальником отделения. БД оплачивается но только за 5 БД((( не каких дополнительных 2 суток отдыха за 3 БД не дают, говорят что ЧПГ, но на основании какова то плана моб. развертывания, а про директиву от НГШ сказали "вас это не касается", срочников 50%.  ВОПРОС: могу ли я получить денежную компенсацию за не использованые дополнительные сутки отдыха за несение БД? и за какой период времени? дежурю с 11.2014 г. тоесть месяц дежурим месяц не дежурим и так уже два года. бывало брал доп. сутки за несение БД в выходные праздничные дни. а за будни фигу(((

[muha78]

ситуация такова, что дежурим строго сутки через сутки, про переработку все ясно и понятно, про компенсацию денежную тоже, но не все измеряется деньгами, часть не пбг, срочники имеются, вопрос состоит в том - какой нпа регулирует и определяет законность несения бд через сутки? вроде как приказ мо с нулем, вроде как *25 от 2008, хотелось бы уточнить, так как данный приказ читал - ничего не нашел. еще раз повторюсь - меня не интересуют те блага и дары, которые дают за этот сизов труд, меня интересует ссылка на запрет этого беспредела.

[Протон Протонович]

Приказ *25 2008 года уже отменен Приказом МО **1  2015 года. И в нем нет ничего режимы несения. Но! Тогда вопрос:" А как проходит подготовка к БД накануне заступления?", если это НАКАНУНЕ = ДЕНЬ СМЕНЫ? И еще - приказ **1 конечно концептуальный документ, но у вас в части должен быть издан приказ по организации БД свой (или по организации оперативного дежурства) - это обязательное требование НБД. Что в этом-то приказе говорится? И вообще он есть? Если есть, то по требованиям НБД он должен быть доведен до каждого ВС, несущего БД.

[muha78]

приказ полковой по организации бд конечно есть, и дивизионный есть, и окружной есть,все они прочитаны, о том как часто можно нести бд там нислова, ну а о том что день смены с бд это день подготовки к бд это все вопрос организации самого бд, за это отвечает сам командир(кстати это я) и он несет за это ответственность, но у каждого командира есть свой начальник, вот и как мне объяснить тем кто сверху что через сутки дежурить нельзя? лить воду и рассуждать на отвлеченные темы про то что нужно время на подготовку, время на отдых это все лирика, все эти подготовки и отдых организую я и я за это отвечаю, как я это делаю-отдельная тема, в кабинетах командиров полков и выше это никому не интересно, там реагируют только на приказы мо. вот вроде кто то давал ссылку на приказ, в котором указано прямо что через сутки не более недели, потом через двое не более трех недель и тд. что это за приказ?

[Протон Протонович]

Был такой приказ МО 2005 г **8, но он касался организации БД в разведке. Кстати, он тоже уже в другой редакции, где этого нет. Так что я пока не знаю, чем Вам помочь...при условии, что режим отдыха соблюдается.