Вопросы переработки, отгулов и учёта времени

[bush]

Нормативно-правовые акты и руководящие документы, имеющие отношение к вопросам переработки, отгулов и учета служебного времени в МО РФ:

1. Федеральный закон РФ от 27 мая 1998г. №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Статья11. Служебное время и право на отдых.
2. Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы. Порядок
учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха.
3. Устав Внутренней службы ВС РФ: статья 8 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы) и статьи 219-226 (распределение времени и внутренний порядок в повседневной деятельности военнослужащих).
4. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 37, пункт 1 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы).
5. Приказ МО РФ от 10.11.98 №492 "Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих". (аналоги 492-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 26.11.2018 №600, Приказ ГУСП от 5.12.2005 №37, Приказ ФСБ РФ от 26.12.2001 №685, Приказ ФСО от 28.07.2016 №348)
6. Приказ МО РФ от 30.10.2015 №660 - пункт 25 и приложение №7: форма и порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха
7. Приказ МО РФ от 14.02.10 №80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" (аналоги 80-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 28.09.2019 №335, Приказ ГУСП от 19.11.2012 №87, Приказ ФСБ от 31.05.2007 №278, Приказ Спецстроя РФ от 09.02.2010 №50)
8. Трудовой кодекс РФ:  Статья 91. Устанавливает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени (40 часов), которую, согласно пункта 1 статьи 11 ФЗ ОСВС, не должна превышать общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих службу по контракту.

[LIОN]

А решение командира, по-вашему, не оформляется никак? Принял решение - далее оформление приказа.
 

[Читинец]

А решение командира, по-вашему, не оформляется никак? Принял решение - далее оформление приказа.
 

Командир подразделения не издает приказов. День отдыха предоставленный им военнослужащему, отражается в журнале учета служебного времени, как реализованное время отдыха.

[LIОN]

Подразделения бывают разные, в т.ч. отдельными войсковыми частями со своими командирами и печатями.

[Читинец]

В нашей беседе пропадает конструктив по-моему. Вы меня за кого принимаете, я знаю, что бывают разные части, встречал даже командиров частей в звании капитан, но это не совсем в тему. Я говорю о самых распространенных случаях, когда есть командиры подразделений и их прямые начальники, вплоть до командира части. Правом на издание приказов обладает только командир части (полка, отдельного батальона), но и командира роты никто не может по сути лишить права, дать военному дополнительный день отдыха, если у того есть 8 и более часов сверхурочных. Другое дело, что при этом должен вестись журнал учета служебной нагрузки.
PS: если вы этого не знаете или не признаете, дальнейший разговор по этой теме между нами считаю флудом.

[LIОN]

Тогда останемся при своих. Я вас не убедил, а вы меня не переубедили.

[andrey_vrn36]

День добрый. Подскажите пожалуйста. В качестве старшего помощника оперативного дежурного несем ОПЕРАТИВНОЕ дежурство по графику сутки-трое/ сутки-двое. Обязаны ли мы ходить на службу между сутками? Журналы переработки не велись и уверен вестись не будут. На дополнительные сутки отдыха не претендуем, но очень хотелось бы отдыхать между сутками - этого вполне достаточно.

[antonio2358]

Добрый вечер. Помогите разобраться. Офицер. За месяц минимум 10 суточных нарядов выходит(деж по подр, патруль, и т.д.) Допустим ровно 10.  В месяце 22 рабочих дня, 22*8ч=176ч, а учитывая наряды(10 нарядов) 240ч получаем переработку 64ч. Получается 64/8ч=8 отгулов! Так и как-то по другому считать? И еще, если не отгулами, а деньгами могу ли я написать общий рапорт за не использованные отгулы допустим за 5 месяцев? И какой в этом вопросе срок давности?

[Sbas]

В принципе, расчет верен, если Вы только в наряды ходите и более не привлекаетесь к исполнению обязанностей военной службы. Если привлекаетесь, то отдыха получится больше.
Хотя есть и другие мнения по подсчету, например такое:

(кликните для показа/скрытия)

Рассмотрим в качестве примера наряд дежурного по полку и для начала ответим на вопрос: сколько же часов длится это дежурство? Еще раз отметим, что если наряд выпал на выходные дни, то время службы в наряде, согласно п. 3 Порядка, включает в себя время прибытия к месту несения службы и обратно. Упростим задачу и исключим эти интервалы времени. Остается "чистое" время службы в наряде, начало которого - момент прибытия военнослужащего, заступающего дежурным, на развод, а конец - момент доклада заступающего и сменяющегося дежурных командиру полка о приеме и сдаче дежурства. Даже при таком "скромном" подсчете становится понятным, что время исполнения обязанностей военной службы военнослужащего при несении службы в качестве дежурного по полку составляет не менее 25 часов. Теперь от этой цифры отделим "переработку". Сделаем это на примере 40-часового недельного регламента служебного времени, 5-дневной рабочей недели с началом рабочего дня в 8.00, окончанием - в 17.00 и обеденным перерывом с 13.00 до 14.00. В соответствии со ст. 276 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации (далее - УВС ВС РФ) личному составу, заступающему в суточный наряд, в день заступления, в часы, указанные в распорядке дня (регламенте служебного времени), должно быть предоставлено не менее трех часов, а при заступлении в караул через сутки - не менее четырех часов для подготовки к несению службы, в том числе не менее одного часа для отдыха (сна). В различных подразделениях на практике имеют место свои особенности подготовки лиц, заступающих в суточный наряд, и соответственно свои временные интервалы такой подготовки. Какую-то часть рабочего времени в день заступления в наряд военнослужащий отдыхает, т.е. условно в этот день он "не дорабатывает". Соответственно эту часть времени заранее вычтем из указанных 25 часов. Например, по месту службы автора настоящей статьи инструктаж и иные служебные мероприятия, связанные с подготовкой к заступлению в наряд, проводятся до 13 часов в день заступления. Затем следует обеденный перерыв и обязательный отдых, предусмотренный той же ст. 276 УВС ВС РФ. Таким образом, из указанного выше 25-часового интервала исключим три часа (период отсутствия военнослужащего на службе с 14.00 до 17.00). Далее, на общее время несения службы в суточном наряде приходится и продолжительность следующего рабочего дня. Следовательно, вычтем еще 8 часов. Спорным является вопрос, следует ли вычитать из оставшегося количества времени еще и те 4 часа отдыха (не снимая снаряжения и не раздеваясь) в наряде, которые предусмотрены ст. 264 УВС ВС РФ. По мнению автора настоящей статьи, нет, поскольку и в этот период военнослужащий считается исполняющим обязанности дежурного. Тем не менее, уменьшим оставшееся время на эти 4 часа, и даже, в угоду скептикам, еще на 2 часа, которые примерно тратит дежурный на личный завтрак, обед и ужин, находясь в наряде. Итак, что получается? Конечный итог: (25 - 3 - 8 - 4 - 2) = 8 часов. Таким образом, в нашем примере даже при самом "неблагоприятном" для военнослужащего подсчете получаем 8-часовую "переработку".

Деньгами получить не сможете, наряды не входят сейчас в ПМО 492.
Стандартный срок давности - три месяца. Возможно, еще получится этот срок растянуть, с учетом того, что дни отдыха могут присоединяться к очередному отпуску, а он может быть предоставлен не только в этом году, но и в следующем году за этот год, но это уже как судья посмотрит. Поэтому лучше ориентироваться на 3 месяца.

[antonio2358]

Спасибо. В бре пойду в отпуск напишу на 10 суток доп, а там посмотрим. Может кто-то знает как правильно написать рапорт что за такие-то наряды я отгулы прошу предоставить, а если не дадите то атата?!

[Sbas]

Установленной формы нет, в каждой части по разному. Например, в одной части я писал рапорт и прилагал к нему бумажку по форме журнала переработки, где переработка была учтена помесячно за текущий год. В другой части достаточно было рапорта. Если хотите конкретно указывать, так и пишите: "Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о предоставлении мне очередного отпуска за ... год с 00.00.0000 г. Отпуск буду проводить ... ВПД прошу выписать ...
Прошу присоединить к основному отпуску 10 дополнительных суток отдыха за привлечения к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени и в выходные и праздничные дни.
Или: Прошу присоединить к основному отпуску 10 дополнительных суток отдыха за несение службы в суточном наряде 00.00 , и т.д., перечисляя все наряды."
А для обращения в суд и прокуратуру, если не дадут, желательно иметь копию рапорта с проставленным входящим номером.

[Popeye]

Какая последняя трактовка по командировкам?
Допустим, по приказу и командировочному - 3 дня.
Тупо считает 3 дня командировки и даем 1 отгул?
Или же применяем такой подход  В командировке вы исполняете обязанности военной службы в соответствии с распорядком дня части, в которую командированы. И если не будет бумаги, в которой подтверждается переработка, ничего Вам не положено. Так сейчас трактуют закон все командиры.
Т.е. было 3 дня командировки, раз был на территории этой организации по 8 часов - отгул не положен?

[lancepok]

Какая последняя трактовка по командировкам?

Вам по НПА, или командирские фантазии на эту тему?

[Popeye]

Тогда уж судебную

[lancepok]

Увы, судебную практику на эту тему давно не мониторю. 

[joi]

Если военнослужащий с понедельника по пятницу находился на больничном, а в субботу заступил в суточный наряд. Получается что за эту неделю у него нет переработки и за наряд в выходной день не положен отгул?