Вопросы переработки, отгулов и учёта времени

[bush]

Нормативно-правовые акты и руководящие документы, имеющие отношение к вопросам переработки, отгулов и учета служебного времени в МО РФ:

1. Федеральный закон РФ от 27 мая 1998г. №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Статья11. Служебное время и право на отдых.
2. Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы. Порядок
учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха.
3. Устав Внутренней службы ВС РФ: статья 8 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы) и статьи 219-226 (распределение времени и внутренний порядок в повседневной деятельности военнослужащих).
4. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 37, пункт 1 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы).
5. Приказ МО РФ от 10.11.98 №492 "Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих". (аналоги 492-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 26.11.2018 №600, Приказ ГУСП от 5.12.2005 №37, Приказ ФСБ РФ от 26.12.2001 №685, Приказ ФСО от 28.07.2016 №348)
6. Приказ МО РФ от 30.10.2015 №660 - пункт 25 и приложение №7: форма и порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха
7. Приказ МО РФ от 14.02.10 №80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" (аналоги 80-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 28.09.2019 №335, Приказ ГУСП от 19.11.2012 №87, Приказ ФСБ от 31.05.2007 №278, Приказ Спецстроя РФ от 09.02.2010 №50)
8. Трудовой кодекс РФ:  Статья 91. Устанавливает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени (40 часов), которую, согласно пункта 1 статьи 11 ФЗ ОСВС, не должна превышать общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих службу по контракту.

[lancepok]

с какой даты начинается отсчет времени на обжалование

Обратимся к первоисточникам:

КАС РФ
Статья 298
1. Апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, если иные сроки не установлены настоящим Кодексом.

"Довод истца о необходимости при расчете служебной нагрузки также учитывать время с момента получения приказа до непосредственного осуществления деятельности и время, предусмотренное для подготовки к получению приказа и обслуживания, чистки и сдачи вооружения и средств деятельности после доклада о выполнении приказа, судом отвергается, как основанный на ошибочном толковании норм права, поскольку предписания Федерального закона «О статусе военнослужащих» и Положения о порядке прохождения военной службы, регламентирующих порядок и условия предоставления дополнительных суток отдыха, таких требований не содержат.

То есть судья решил проигнорировать подпункты "д" и "е" статьи 37 ФЗ ОВОиВС и считает, что подготовка к наряду (ст.278 УВС) и чистка оружия после него не являются исполнением обязанностей военной службы? 

По поводу пункта 2 выше уже было обсуждение. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующие переработку, потому и дополнительные, что предоставляются в дополнение к основным суткам отдыха, предоставляемым всем военнослужащим в выходные и праздничные дни. О том, что дополнительные сутки отдыха предоставляются только в те дни, которые не являются выходными и праздниками, сказано в статье 220 УВС:

220. Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, привлекаемым к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, предоставляется в качестве компенсации отдых в другие дни недели решением командира воинской части (подразделения) с учетом необходимости поддержания боевой готовности и интересов службы.

PS И после этого некоторые форумчане удивляются, почему я не считаю мнение судей непогрешимой истиной в конечной инстанции.

[serega80]

У нас в гарнизоне, был прецедент: судья военного гарнизонного суда пересчитал предоставленные, офицеру, выходные дни в количестве 60 суток, в большую сторону, ссылаясь на то, что суббота, воскресенье и общегосударственные праздничные дни, в предоставленные сутки отдыха не входят.... Ждем решение апелляционного суда...

[dmirt]

Если дни отдыха то все верно он посчитал а вот если это был отпуск тогда не понятно, отпуск не может превышать 60 суток, и его можно прибавлять к основному только. (На сколько мне известно)

[lancepok]

а вот если это был отпуск

Насколько я вижу, ни о каком отпуске в сообщении serega80 речи не идёт. Только о 60-ти отгулах, которые хитрож... командование пыталось "предоставить" в субботы с воскресеньями.

отпуск не может превышать 60 суток, и его можно прибавлять к основному только.

Если Вы про присоединение отгулов к основному отпуску, то здесь применяется "военная математика", та самая, в которой синус прямого угла может достигать 3 и даже 4. 
 

[KORF]

Здравствуйте. Если в один из дней (с 4 по 7) командир объявил рабочим, будет ли это считаться переработкой как за выходные?

[lancepok]

  должно считаться привлечением к исполнению обязанностей в выходные и праздничные дни.

[ADV]

Здравствуйте. Если в один из дней (с 4 по 7) командир объявил рабочим, будет ли это считаться переработкой как за выходные?

Это будет считаться превышением должностных полномочий со всеми вытекающими для него последствиями.

[Михаил Сергеевич]

Нисколько, т.к.: в целях поддержания БГ и статуса в/сл и бла-бла-бла...

[ADV]

Верховный приказал отдыхать.
В войска с ГШ пошли указания, округа издали приказы все закрыть, опечатать, запретить эксплуатацию и т.д., и тут какой-то самодур решив проигнорировать приказы высших начальников объявляет рабочий день, то есть превышает должностные полномочия, поскольку никаких мероприятий, проводимых без ограничения служебного времени, в данные дни проводиться не может, а для поддержания боевой готовности назначены суточный наряд и (или) дежурная смена.

[VOYAGER730]

Ничего считаться не будет, если не обратиться в суд

[dmirt]

Здравствуйте. Если в один из дней (с 4 по 7) командир объявил рабочим, будет ли это считаться переработкой как за выходные?

Из практики могу сказать, что "объявил" в 99% случаев это когда сказал свое хочу, но письменного приказа не издавал. А потом если что моментально "переобуваются" такого не было эт вы сами решили поработать. Вы поработали как патриот, пожаловались безуспешно, а ещё вас командир записал себе в список кому нужно жизнь портить, ни за что не повышать по службе, даже если вы умнее всех в части. Суровая реальность. А ещё как правило за любую мелочь будут применять максимальное наказание.

[dmirt]

Всем здравствуйте, друзья поясните кто может:
   Входит ли время отдыха на дежурстве в общее время наработки? В суточном или отдельно 12 часовом ночном дежурстве.
   Как учитывать приемы пищи?


   Регламент служебного времени в установочном приказе определяется на основании трудового кодекса насколько мне известно, в ТК ст.108 описано что прием пищи в рабочее время не входит, но вместе с тем в пункте 3 описан случай когда по условиям производства или работ время на прием пищи предоставляется не может, то прием пищи и отдых предоставляется в служебное время! Соответственно при несении службы, приемы пищи и отдыха в служебных местах входят в служебное время? Выполняя обязанности во время отдыха не спать не снимать оружие и обмундирование.
   Даже если охранник пультовой просто сидит лупит сутки в мониторы он же фактически просто смотрит, так же как бы он смотрел Поле чудес дома на диване. Вообще все запутанно.
Ст.106 говорит что отдых это когда время используется по своему усмотрению и местонахождению. время отдыха после смены должно быть в 2 раза больше, это на военных распространяется?

[lancepok]

Регламент служебного времени в установочном приказе определяется на основании трудового кодекса

Регламент служебного времени не имеет к требованиям ТК никакого отношения, в силу статьи 11 ТК. Из ТК в "военном деле" применяется только 1 предложение статьи 91:

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

И то не напрямую, а опосредованно через п.1 ст.11 ФЗ ОСВС.
Весь остальной ТК, со всеми прочими элементами трудового законодательства, красноармейцев не касаются.

Входит ли время отдыха на дежурстве в общее время наработки?

Вы имеете ввиду, является ли это время служебным? Если исходить из пп. "в", "д" и "е" п.1 ст.37 ФЗ ОВОиВС - является. Если исходить из мнения командования и некоторых перлов судебной практики, то не является. См. обсуждения выше.

Как учитывать приемы пищи?

Я бы исходил из следующего: если у находящегося на дежурстве есть официальная возможность по своему усмотрению сесть на личный транспорт и убыть питаться в ресторан на другом конце города или к себе домой - это не служебное время. В противном случае следует признать, что с дежурства на время приема пищи его никто не снимает и территорию в/ч, где он находится во исполнение приказа командира о заступлении на дежурство, он не покидает.
А как всё это будет учитывать Ваше командование и суд, если Вы туда обратитесь, догадайтесь сами. 

 

[dmirt]

А заранее если обратится в прокуратуру за оф. документом чтоб они прислали как что считать

[VOYAGER730]

Прокуратура - не справочное. Можете пожаловаться туда на наркшения, если не боитесь ответки от командования.