Вопросы переработки, отгулов и учёта времени

[bush]

Нормативно-правовые акты и руководящие документы, имеющие отношение к вопросам переработки, отгулов и учета служебного времени в МО РФ:

1. Федеральный закон РФ от 27 мая 1998г. №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Статья11. Служебное время и право на отдых.
2. Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы. Порядок
учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха.
3. Устав Внутренней службы ВС РФ: статья 8 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы) и статьи 219-226 (распределение времени и внутренний порядок в повседневной деятельности военнослужащих).
4. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 37, пункт 1 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы).
5. Приказ МО РФ от 10.11.98 №492 "Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих". (аналоги 492-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 26.11.2018 №600, Приказ ГУСП от 5.12.2005 №37, Приказ ФСБ РФ от 26.12.2001 №685, Приказ ФСО от 28.07.2016 №348)
6. Приказ МО РФ от 30.10.2015 №660 - пункт 25 и приложение №7: форма и порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха
7. Приказ МО РФ от 14.02.10 №80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" (аналоги 80-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 28.09.2019 №335, Приказ ГУСП от 19.11.2012 №87, Приказ ФСБ от 31.05.2007 №278, Приказ Спецстроя РФ от 09.02.2010 №50)
8. Трудовой кодекс РФ:  Статья 91. Устанавливает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени (40 часов), которую, согласно пункта 1 статьи 11 ФЗ ОСВС, не должна превышать общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих службу по контракту.

[lancepok]

График: День, Ночь, Отсыпной, Выходной.

Исходите из того, что "Отсыпной" = "Выходной" = сутки отдыха.

Перед ночью прибываем на занятия кроме пятницы, субботы, воскресенья (в  эти дни прибываем к заступлению). В день прибытие к 7:30 инструктаж, в 9:00 заступаем на службу и до 21:00, в 21:30 должны убыть за КПП. На следующий день прибываем к 8:00 и до 12:00 (иногда до 13:00 занимаемся рабочкой). Убываем на подготовку к наряду и в 18:30 прибываем в часть на заступление в караул. В 21:00 приступаем к боевой службе, освобождаемся в 9:00 и выходим за КПП в 10:30.

Суммируйте всё время нахождения на службе за неделю и вычитайте оттуда 40 часов. Всё, что осталость в сухом остатке - переработка.

И что за приказ, которым аргументирую то что у нас нет переработки?! Озвучивают его *Боевая служба не в ходит в переработку*. Не могли ли перепутать его с Приказ Министра Обороны Российской Федерации
от 10 ноября 1998 г. № 492 "Об утверждении перечня мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих"

Это не более чем фантазии командования, происходящие из неправильного трактования понятия "мероприятия без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени". Командованию в сладких мечтах мерещится, что за такие мероприятия отдых вообще не положен, знай припахивай народ на 24 часа 7 дней в неделю, тогда как в статье 11 ФЗ ОСВС и в Приложении №2 к ПоППВС черным по-русски сказано, что отдых за такие мероприятия предоставляется, но только после окончания мероприятий.

Правда, является ли несение службы в карауле именно боевой службой, в настоящее время вопрос спорный. В дествующих НПА об этом ничего не сказано. Поэтому, переработку за несение караульной службы правильнее считать по формуле (время службы за неделю - 40 часов)/8=количество отгулов.

 

[406odngs]

помогите разобраться. заступаю в 16.30 в наряд. дежурным коком. вместе с тем, весь суточный наряд входит в аварийную партию. то есть с борта не сойти. ночевать необходимо на борту. командир считает что я работаю только именно в то время когда я готовлю пищу либо борюсь за живучесть корабля. правильно ли это? или если я заступил в суточный наряд, то я работаю все сутки?

[lancepok]

весь суточный наряд входит в аварийную партию. то есть с борта не сойти. ночевать необходимо на борту.
Командир считает что я работаю только именно в то время когда я готовлю пищу либо борюсь за живучесть...

Военнослужащий не работает вообще. Он выполняет обязанности военной службы. А когда именно он считается выполняющим обязанности военной службы, написано в ФЗ ОВОиВС:

ФЗ ОВОиВС
Статья 37. Исполнение обязанностей военной службы
1. Военнослужащий, гражданин, проходящий военные сборы, и гражданин, пребывающий в мобилизационном людском резерве, считаются исполняющими обязанности военной службы в случаях:
...
б) исполнения должностных обязанностей;
в) несения боевого дежурства, боевой службы, службы в гарнизонном наряде, исполнения обязанностей в составе суточного наряда;
...
д) выполнения приказа или распоряжения, отданных командиром (начальником);
е) нахождения на территории воинской части в течение установленного распорядком дня служебного времени или в другое время, если это вызвано служебной необходимостью;

и в Уставе:

УВС ВС РФ
8. ...
Военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы в случаях:
...
б) исполнения должностных обязанностей;
в) несения боевого дежурства, боевой службы, службы в гарнизонном наряде, исполнения обязанностей в составе суточного наряда;
...
д) выполнения приказа (приказания) или распоряжения, отданного командиром (начальником);
е) нахождения на территории воинской части в течение установленного распорядком дня (регламентом) служебного времени или в другое время, если это вызвано служебной необходимостью;

Следовательно, всё время, которое Вы по приказу командира находитесь на борту корабля, исполняя должностные обязанности кока в суточном наряде, относится к служебному времени, на которое распространяется ограничение "не более 40 часов в неделю".

 

[406odngs]

Следовательно, всё время, которое Вы по приказу командира находитесь на борту корабля, исполняя должностные обязанности кока в суточном наряде, относится к служебному времени, на которое распространяется ограничение "не более 40 часов в неделю".

 

нет ли случайно решения суда по похожему вопросу? командиру не доказать словами. хотя бы копии бумаги он, я думаю, поверит
он утверждает что когдя я сплю я не исполняю обязанности в составе суточного наряда

[lancepok]

нет ли случайно решения суда по похожему вопросу?

Я не являюсь практикующим юристом, а потому судебную практику не отслеживаю.

командиру не доказать словами. хотя бы копии бумаги он, я думаю, поверит

Сомневаюсь. Доказать что-либо командиру, если он упёрся рогом, можно только двумя способами: направляющим пинком от вышестоящего командования или прокуратуры, либо решением суда, принятым непосредственно в отношении Вас по данному конкретному нарушению Ваших прав.

он утверждает что когдя я сплю я не исполняю обязанности в составе суточного наряда

И на борту (на территории в/ч), когда спите, тоже перестаёте находиться? Или он считает, что Вы в наряде не убываете спать домой исключительно по собственной прихоти, а не в связи со  служебной необходимостью?

 

[406odngs]

И на борту (на территории в/ч), когда спите, тоже перестаёте находиться? Или он считает, что Вы в наряде не убываете спать домой исключительно по собственной прихоти, а не в связи со  служебной необходимостью?

 

именно так он и считает. издал приказ где указано что на каждое приготовление пищи (завтрак, обед, ужин, вечерний чай) я должен тратить 2 часа (а это даже физически невозможно), а все остальное в сутках это время моего отдыха.

[lancepok]

Ну, так пишите рапорт на дополнительные сутки отдыха за переработку в наряде, регистрируйте его в строевом, а когда получите официальный отказ, обжалуйте его в суде.

 

[406odngs]

вопрос в том, что в журнале учета рабочего времени ставят совсем не те цифири которые нам хотелось бы видеть.

[lancepok]

Ставят не те цифры - не ставьте напротив них свою подпись. Кроме этого журнала факт переработки в наряде можно подтвердить выписками из приказов о назначении в суточный наряд.

 

[LIОN]

Ставят не те цифры - не ставьте напротив них свою подпись.

Абсолютно солидарен! Более того при несогласии необходимо рапортом обратится с просьбой разобраться в такой ситуации и наказать плохого парня, ведущего такой журнал (а это командир подразделения).

[Sailok]

Тема вечно не дающая покоя! Вопрос про часть ПБГ:
Понятно,что дополнительные дни отдыха в частях ПБГ за моря,учения и Бд не предоставляются и воен-му  в части  ПБГ можно цепляться тока за свои 4 дня выходных в месяц .
Но,что можно сказать на привлечения военнослужащего в части ПБГ к  исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни например после 18ч(например отцы командиры ставят задачу) или рабочей день в субботу(ПХД,уже сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени,так как с понедельника по пятницу уже 40 часов служебного времени)
Примечание ст. 221: 
Военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, (((((дополнительный отдых в случае привлечения их к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени!)))))), а также участия в мероприятиях, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени,(((( не предоставляется.))))

Т.е Отцы командиры,в части ПБГ могут устроить тебе хоть 80 часов служебного времени ссылаясь на  221 ст.
Кстати.еще вопрос: если ты 30 дней в месяце отстоял в БД,сходил в море(то есть месяц почти прошел,ты естественно 4 дня выходных в этом месяце не видел,доп. сутки тебе не положены ) как быть с этими 4 днями?имеет право на них военнослужащий?))

Не дает покоя сотням тысяч воен-их по контракту!!!

[Sann]

Подскажите приказ МО №80 действует, и если да у кого есть опыт получения денежной компенсации.

[lancepok]

Подскажите приказ МО №80 действует,

Сведений об его отмене не поступало.

у кого есть опыт получения денежной компенсации.

См. тему Денежная компенсация вместо предоставления дополнительных суток отдыха.

[leshqow]

Ситуация:

Итак, есть 7 дней недели.
Понедельник,вторник и среда я замкнул в суточном наряде (с 9-00 до 9-00). Итого за 3 дня недели вышло 48 часов. Четверг и пятница я пробыл на службе по 10 часов, а в субботу вышел на ПХД,который равняется полному рабочему дню, воскресенье гарантированный законом выходной. Итого за 6 дней 78 часов, переработка составляет 38 часов. По своему желанию я могу их плюсануть к отпуску. Все верно?

[lancepok]

Понедельник,вторник и среда я замкнул в суточном наряде (с 9-00 до 9-00). Итого за 3 дня недели вышло 48 часов.

Нет, видимо, недавно таки был принят ФЗ, который я пропустил, изменяющий кроме летнего времени и часовых поясов ещё и продолжительность суток в Российской Федерации, раз Вы в 3-х сутках вместо 72-х насчитали всего 48 часов! Не томите, назовите его реквизиты, чтобы все были в курсе. 
И кстати, у Вас в части прямо в установочном приказе на период обучения указано, что суточный наряд назначается на несколько суток подряд, не вынимая? Или это нарушение данного приказа и УВС?

Итого за 6 дней 78 часов

Еженедельное служебное время подсчитывается за всю неделю, поэтому правильнее писать не "за 6 дней", а "за 7 дней".

По своему желанию я могу их плюсануть к отпуску.

Верно. Из расчета за каждые 8 часов переработки - 1 дополнительный день отдыха. Но с условием, что продолжительность основного отпуска при этом не привысит 60-ти суток (п.5 ст.29 ПоППВС), учитывая, что до пока приплюсованые сутки не перевалят за 30, они  в продолжительность не считаются (п.3 Приложения №2 к ПоППВС). То есть, получается, в сумме со всеми присоединёнными отгулами и прочими увеличениями, отпуск не должен быть длиннее 90 суток.
Если присоединить все накопившиеся отгулы к отпуску не удаётся, можно просить предоставить не вошедший в отпуск излишек отгулов перед отпуском (п.6 ст.29 ПоППВС).