Вопросы переработки, отгулов и учёта времени

[bush]

Нормативно-правовые акты и руководящие документы, имеющие отношение к вопросам переработки, отгулов и учета служебного времени в МО РФ:

1. Федеральный закон РФ от 27 мая 1998г. №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Статья11. Служебное время и право на отдых.
2. Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы. Порядок
учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха.
3. Устав Внутренней службы ВС РФ: статья 8 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы) и статьи 219-226 (распределение времени и внутренний порядок в повседневной деятельности военнослужащих).
4. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 37, пункт 1 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы).
5. Приказ МО РФ от 10.11.98 №492 "Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих". (аналоги 492-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 26.11.2018 №600, Приказ ГУСП от 5.12.2005 №37, Приказ ФСБ РФ от 26.12.2001 №685, Приказ ФСО от 28.07.2016 №348)
6. Приказ МО РФ от 30.10.2015 №660 - пункт 25 и приложение №7: форма и порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха
7. Приказ МО РФ от 14.02.10 №80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" (аналоги 80-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 28.09.2019 №335, Приказ ГУСП от 19.11.2012 №87, Приказ ФСБ от 31.05.2007 №278, Приказ Спецстроя РФ от 09.02.2010 №50)
8. Трудовой кодекс РФ:  Статья 91. Устанавливает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени (40 часов), которую, согласно пункта 1 статьи 11 ФЗ ОСВС, не должна превышать общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих службу по контракту.

[Хмур]

Тут уж каждый глядит со своей колокольни ...
  Вы, пожалуйста, не обижайтесь.

  Я, когда был на должности, тоже брал отгулы урывками, ставя на первое место задачи службы (а не семью и возможность приработка). Хотя для меня командование выходные особо не зажимало никогда.
  Но сейчас я за штатом уже более года.
Время, свободное от службы, мне нужно чтобы искать работу и кормить семью.
  ДД за январь не получил по сей день.

Р.С.: прошу воспринимать меня далее как офицера с планеты не вошедших в новый "обморок", но желающего служить трудовому народу России.

[lancepok]

люди со службы вообще не вылазиют, какие выходные? на обед не ходят! спят по несколько часов!
...
у нас люди без отпусков за 2009 год! у меня от возмущения нет слов!!!

Понимаю Ваше возмущение, но если Вы и Ваши сослуживцы не будут пытаться хоть что-то предпринять, то ситуация никак не улучшится. Сутками не вылезая со службы и не требуя ничего взамен, военнослужащие позволяют командованию отрапортовать, что после прошедших сокращений всё хорошо, реформа движется в нужном направлении, можно и дальше увеличивать нагрузку.
В далёком уже 2008 году, я заварил у себя в части кашу с ДК за переработку не только (и не столько) из-за денег, сколько для того, чтобы хоть как-то переломить сложившуюся систему "прощения" отгулов.
Помогло. Если до суда я ходил, один-два наряда в неделю, то после суда (хотя официально никто ничего не менял) меня стали ставить в наряд 1-2 раза в месяц. Выходные, проведенные дома перестали быть несбыточной мечтой. Вслед за мной в суд потянулись другие. Некоторые отсуживали отгулы "натурой".
Возможно это и не связано, но численность суточного наряда в 2009 году уменьшили.

[VVS]

А что вам кажется нелогичным в моем сообщении № 46?

Мое мнение за наряд с субботы на воскресенье 3 суток так как норма 40 часов с понедельника по пятницу отработана, а за наряд среди недели например со среды на четверг 1 сутки, так как 24 - 8 норма среда - 8 норма четверг =8 (естественно если в день заступления и вдень смены с наряда в/сл не привлекается к несению службы)

Интересно знать, где это военнослужащий в день заступления и вдень смены не привлекается к несению службы? У нас, например, деж по части несет службу с 17.00 до 17.00. При этом перед заступлением  до обеда - рабочий день, а после обеда - 3 часа на подготовку к наряду, которая включает инструктаж. Поэтому правило "24 - 8 норма среда - 8 норма четверг =8" у нас выглядит так:"24 - 8 норма четверг =16". Следовательно за наряд на неделе - 2 суток отдыха.

[EVAIVANOWA]

 

прошу воспринимать меня далее как офицера с планеты не вошедших в новый "обморок", но желающего служить трудовому народу России.

я на Вас не обижаюсь, ни в коем случае! мое возмущение направлено на ситуацию! у нас чем выше должность, тем меньше свободного времени, а если говорить о Вас, как о не вошедшем в новый "облик", то никому не известно, что ждет нас "вошедших" буквально завтра! и еще не известно кому из нас повезет больше в этой жизни! а отгул в новом облике накануне грандиозной проверки приравнен к загулу и почему то карается по законам военного времени, единственное, что не расстреливают...пока!!!

[LekaSP]

у нас чем выше должность, тем меньше свободного времени
Как говорил бывший командир нашей части:
     -"Взял должность,отдай здоровье."

[Хмур]

EVAIVANOWA, благодарю за сделанные пояснения.
  К вопросу о том, что нас ждет
Всех живущих в России ждет единая судьба. То, что кто-то попал в новый облик, а кто-то остался за бортом, лишь частность, миг ... Придут новые ОШМ, и значит новые будут новые сокращения ...   Одумается наше руководство - службы хватит на всех (жаль нет смайлика показывающего на свое горло или макушку).
  Выбор у России на самом деле невелик - либо быть великой Державой и мировым лидером. Либо не быть вовсе ...


Под написанным VVS постом я подвел бы такую черту (вывод):
  Продолжительность рабочей недели у в/с по контракту составляет 40 часов. Всю переработку свыше 40 часов необходимо аргументированно отразить в журнале учета переработки (выписке из него). За каждые 8 часов переработки должны предоставляться одни сутки отдыха.

[Ricoshet]

Такую книгу по офицерам )пока они были) прокуратура проверяла дважды в год.
Проще, оказалось, её вести более-менее правильною.
Я почему-то думал, что везде так.

[sosok]

Здравствуйте. Объясните пожалуйста, как правильно заполнять журнал переработки на примере такого графика боевого дежурства:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
н о н о д н о д н  о   д  н  о   д   н  о  д   н   н  о   д   д  -дп-  в   д   д  н   о   д
где н - ночь с 21-9
     д - день с 9-21
     о - отсыпной после ночи
     дп - деж. парку
Я просто ни как не доганяю, как это в писать в журнал согласно приказа №350, и как правильно писать рапорт на переработку, либо компенсацию, а то в нашей части это упущено. пора востанавливать справидливость. зарание спасибо.
 

[Shoess]

Доброго вечера!
Помогите разобраться с учетом переработки.
фактически во всех подразделениях части ранее рисовали всем 8 часов ежедневно и считали по 2 отгула за 3 наряда согласно устава. После выхлда в свет приказа НР 80 и неоднократных обращений в прокуратуру л/с части НШ дал указание считать все привлечения в реальном времени, но при этом: получение продпайка - это отгул (согласны все, при условии дальнейшего непривлечения в этот день, а этого не бывает), сон в наряде не идет в переработку - т.е. при заступлении с 10.00 до 10.00 в рабочие дни переработка в день заступления 14-8=6ч., в день смены 10-4(сон)-8=-2 (два часа недоработка). Инструктаж, получение оружия, развод, прием и сдача наряда - не в счет (реально прибываешь в 9.00, меняешься в лучем случае в 11.00. Ладно - и на это согласны. Пусть за 2 наряда в будни - 1 отгул. На выходные и праздничные (суббота-рабочий по уставу) 24:8=3 отгула. Плюс полеты, плюс л/с по пизыву - утренние осмотры, занятия до 8.30 и после 18.00 (вне регламента). По 4-6 нарядов в месяц, летом 6-8. Все согдасны считать реально. НО. Журнал переработки ведется непонятно (или вообще не ведется - зависит от подразделения). В журнале нач группы не проставляються часы за наряды по форме ведения проставляеться литера "Н"). Т.е. логично вести какой-либо журнал , где бы ежедневно всё учитывалось в часах реально и на его основе - журнал переработки.
Разработал такой журнал, вшил второй частью к журналу переработки. Проверил правильность выведенных формул расчета у ПКПР - тот заверил своей подписью. Вроде бы вопрос решен. НО!
Когда предоставил данный журнал командиру подразделения (до 2009 была отдельная в/ч, теперь входит в состав авиабазы и амбиции командира понятны) - тот послал меня подальше, указав, что тут он командир, а ПКПР вообще не соображает, он лично был в прокуратуре - там ему сказали, что в законодательстве нет прямых ссылок на то, что у военнослужащих 40-часовая рабочая неделя и отгул положен только за наряд с субботы на воскресенье (при условии выходной субботы).
Пусть предоставляет отгулы как хочет - на то и командир. Однако считать переработку обязан согласно законодательства.
Сильно нарожон лезть не могу. Только восстановился с сержантской должности, 9 календарей, впереди опять ОШМ (апрель).
Но и текущее состояние абсолютно невыносимо.  Иногородний. Нарушать БГ никто не стремиться. Пусть копяться эти отгулы. Придет время - отуляем ( пусть перед увольнением за 3 крайних года - так сказать "подушка безопасности")
Прикрепляю вложение - журнал с формулами расчета и образцом. Сначала во второй части вноситься наработка ежедневно - далее по формулам (интересует правильность расчета, хоть ПКПР и подтвердил правильность) рассчитываеться сверхурочное время. Оно вноситься в первую часть - журнал по форме из приказа МО. Там по формуле рассчитываеться переработка.
Потратил кучу времени чтобы вникнуть во все это - т.к. в подразделениях если где и ведёться журнал - то не правильно, без учета промизводственного календаря, трудопотерь и отгулов.
Обидно, что все напрасно. Был послан подальше. Есть желание бороться, но "мягким" способом. Где в НПА есть прямое указание на то, что у военнослужащих 40-часовая раб. неделя?

P.S. Рапорта в строевом не регистрируют. Мотивируют тем, что рапорт регистрируеться только при подаче на подпись КЧ. Вроде как указание КЧ. Таким образом все рапорта "затухают" на уровне ком. подразделения. Бывает отпускает в отгул - по крайне семейным обстоятельствам - но без приказа по части. А бывает не отпускает (90%) и дальнейшая судьба рапортов неизвестна.


04.03.11 Добавил в журнал лист переноса переработки за прошедший год. Перенес все формулы во вторую часть журнала.

[lancepok]

Ваша самая главная проблема -

Сильно нарожон лезть не могу. Только восстановился с сержантской должности, 9 календарей, впереди опять ОШМ (апрель).

Фактически, у Вас только два пути: отстаивать свои права вплоть до суда, или плюнуть и смириться. Что для Вас предпочтительнее - решать Вам.

Где в НПА есть прямое указание на то, что у военнослужащих 40-часовая раб. неделя?

Так у Вас же в приведенном образце журнала всё написано. Это п.1 ст.11 ФЗ "О статусе военнослужащих", ст.219 УВС ВС РФ и ст.91 ТК РФ. Если командиру этого недостаточно, то боюсь для него не будет убедительным даже персональный Указ Президента РФ с указанием установить корнету Пупкину еженедельную продолжительность служебного времени в 40 часов.

Когда предоставил данный журнал командиру подразделения ...тот послал меня подальше, указав, что тут он командир, а ПКПР вообще не соображает, он лично был в прокуратуре - там ему сказали, что в законодательстве нет прямых ссылок на то, что у военнослужащих 40-часовая рабочая неделя и отгул положен только за наряд с субботы на воскресенье (при условии выходной субботы).

Либо командир никуда не ходил, и просто берёт Вас на понт, либо они с местной прокуратуркой большие друзья. Суд всё расставит по местам, если конечно Вы на него решитесь.

[Shoess]

Спасибо за ответ. А журнал и приведенные формулы смотрели? Всё правильно? Дело в том, что мой командир подразделения уже неоднократно "получал" от прокуратуры. + выговор за поборы с премий по 1010. Он не являеться КЧ, но ведет себя как КЧ, т.к. часть влилась в авиабазу и стала подразделением. С НШ тоже у него не гладко. А позиция моя по журналу полностью соответствует позиции НШ. Теперь думаю как их мякго "столкнуть лбами" и остаться в стороне. Не так давно уволили прапорщика, который поднял приказы по части о заступлении в наряд и истребовал отгулы через прокуратуру (журнал не велся, рапорта писались). В итоге ком подразделения съехал, оставив крайним нач группы, хотя нач группы ходатайствовал, а ком подр отказывал, рапорта забирал.

[Евгений_]

Добрый вечер!
Я военнослужащий контрактник. С недавнего времени нам в подразделение временно ввели суточные дежурства. Сперва мы ходили по графику сутки через двое. Теперь начальник отдела для нашей группы разрабатывает график сутки через сутки. На основе каких законодательных актов (если можно то конкретно и статей) можно оспорить его действия? И на сколько правомерно дежурство сутки через сутки?
Заранее спасибо

Дублирование сообщений запрещено п.12 Правил Форума. Дубль в соседней теме удалил.
С уважением, Lancepok.

[Oleg54876]

А какие нарушения Вы видите?

[Евгений_]

Ну для начала, основную работу с меня никто не снимает, а требует как и раньше: у каждого документа свой срок исполнения. Хожу в дежурства (из своей основной работы успеваю выполнять не более 10%), следующий день отдыхаю. Я понимаю оперативный дежурный или дежурный по связи - дежурить это их прямая обязанность. А у меня нет.Так и то они сутки через трое или двое работают (когда как). А сутки через сутки и без ведения журнала переработки и отгулов - это разве не нарушение???

[Oleg54876]

Вы меня спрашиваете7 Откуда ж я знаю что там у Вас ведется. а что нет. Не ведение журнала переработки - нарушение. Но наряды туда не заносятся.