Вопросы переработки, отгулов и учёта времени

[bush]

Нормативно-правовые акты и руководящие документы, имеющие отношение к вопросам переработки, отгулов и учета служебного времени в МО РФ:

1. Федеральный закон РФ от 27 мая 1998г. №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Статья11. Служебное время и право на отдых.
2. Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы. Порядок
учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха.
3. Устав Внутренней службы ВС РФ: статья 8 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы) и статьи 219-226 (распределение времени и внутренний порядок в повседневной деятельности военнослужащих).
4. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 37, пункт 1 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы).
5. Приказ МО РФ от 10.11.98 №492 "Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих". (аналоги 492-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 26.11.2018 №600, Приказ ГУСП от 5.12.2005 №37, Приказ ФСБ РФ от 26.12.2001 №685, Приказ ФСО от 28.07.2016 №348)
6. Приказ МО РФ от 30.10.2015 №660 - пункт 25 и приложение №7: форма и порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха
7. Приказ МО РФ от 14.02.10 №80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" (аналоги 80-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 28.09.2019 №335, Приказ ГУСП от 19.11.2012 №87, Приказ ФСБ от 31.05.2007 №278, Приказ Спецстроя РФ от 09.02.2010 №50)
8. Трудовой кодекс РФ:  Статья 91. Устанавливает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени (40 часов), которую, согласно пункта 1 статьи 11 ФЗ ОСВС, не должна превышать общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих службу по контракту.

[Студент]

Если я "Иванов Иван Иваныч" пишу рапорт о предоставлении мне @@ суток отдыха, мне командир пишет визу: бла-бла-бла - дни отдыха не представляется возможным представить данному в/сл... прошу компенсировать его переработку деньгами..., то получай... копейки!

[Fall Out]

Командир такого не напишет только если вы укажете в рапорте что хотите сами денег 

[lancepok]

И даже если Вы сами напишете рапорт с просьбой дать вместо суток отдыха эти копейки, то УФО потребует предъявить приказы о том, что Вы привлекались к мероприятиям, определённым 492-м приказом:

(кликните для показа/скрытия)

1. Мероприятия, связанные с введением высших степеней боевой готовности или с объявлением мобилизации, в том числе с учебными целями.

2. Боевое дежурство (боевая служба).

3. Мероприятия оперативной и боевой подготовки органов военного управления и войск (сил): оперативные учения;
оперативно - тактические учения;
тактические учения с боевой стрельбой;
командно - штабные и штабные учения;
командно - штабные тренировки;
тактико - специальные учения;
опытные и исследовательские учения;
мобилизационные и специальные учения;
летно - тактические учения;
военные игры;
маневры войск (сил);
оперативно - полевые поездки;
выходы в море кораблей (судов) и подводных лодок, вылеты авиации по плану боевой подготовки, выполнения задач обеспечения сил флота, межбазовых переходов и в чрезвычайных обстоятельствах.

4. Проверки состояния боевой и мобилизационной готовности, организации боевой работы, выполнения специальных задач, боевой учебы:
плановые;
внезапные;
итоговые (контрольные).

5. Инспектирование войск (сил).

6. Проведение государственных, заводских и ходовых испытаний вновь разработанных или модернизированных образцов вооружения и военной техники.

10. Выполнение мероприятий в зонах чрезвычайного положения. Участие войск в обеспечении режима чрезвычайного положения.

11. Выполнение мероприятий по ликвидации аварий, катастроф и стихийных бедствий, проведение карантинных мероприятий.

13. Погрузка (выгрузка) оружия и боеприпасов на носители, производство которой не может быть остановлено без завершения технологических процессов.

14. Участие в проведении миротворческих операций.

15. Выполнение других боевых и специальных задач, определенных действующим законодательством.

За всю остальную переработку - наряды, командировки, выходы на службу по субботам и воскресеньям, рабочий день с 6 утра до 10 вечера - Вам ни копейки не дадут. :'(

[YuYu]

Ох уж это УФО.а как быть с приказом о заступлении на БД-он же секретный?и если я,например,за несколько месяцев попрошу компенсацию-это ж сколько приказов им надо предоставить?

[lancepok]

  будет достаточно выписки из строевого "в такие-то и такие даты нёс БД согласно приказов №№".

[forever]

Уважаемые форумчане! прочитал тему, но ответа не нашел.
Я начальник смены на узле связи. службу несу в СФС. Перед заступлением на БД зачитывают приказ, в котором четко указано:"...на боевое дежурство приказываю заступить..."
моя должность предусматривает только смены, но и в наряды 2 раза в месяц хожу. (в сумме 8 смен + 2 наряда). Естественно привлекают на построения, занятия, работы  (если не на смене(наряде)). На сменников не распространяется 40 рабочая неделя.  
так вот в чем вопросы:
1. какие документы,  в моем случае, устанавливают норму пребывания на службе?
2. как в моем случае посчитать наработку, а после этого высчитать переработку?
нужна методика расчета времени проведенного на службе при сменном режиме работе.
заранее благодарен!!!

[lancepok]

За 3 суток (3 смены) боевого дежурства положено предоставлять 2 суток отдыха, а за всё остальное служебное время сверх нормальной продолжительности еженедельного служебного времени положен отдых час-за-час.(Приложение №2 к ПоППВС и п.2 Приложения к ПМО от 10.11.98 №492). При этом  за нормальной продолжительность еженедельного служебного времени в те недели, когда было БД или отдых за него, нужно считать не 40 часов, а количество рабочих дней недели минус сутки проведённые на БД или отдыхе за него.

Поясню на примере: допустим, что за период 4-10 апреля Вы находились на БД в течение 3-х суток в будни. Тогда нормальная продолжительность служебного времени за эту неделю - 2 дня по 8 часов = 16 часов. С 11 по 16 апреля Вам предоставили 2 дня отгулов. Нормальная продолжительность служебного времени за неделю в этом случае составит 3 дня по 8 часов = 24 часа. Всё что сверх того, должно компенсироваться час-за-час. Подобная система применяется при подсчете служебного времени в те недели, на которые приходятся государственные праздники и выходные дни. Там тоже нормальная неделя получается меньше 40 часов.

Вообще, предусмотренный законодательством раздельный учет "обычной" переработки и переработки "за мероприятия проводимые без учёта еженедельной продолжительности служебного времени" вносит большую путаницу.

В своё время, чтобы этой путаницы избежать, я для себя придумал систему учета переработки за "мероприятия" приведенную к нормальной.

Поскольку за 3 суток "мероприятий" положено 2 суток отдыха, то за одни сутки "мероприятий" я считал 8*2/3=5 часов 20 минут переработки. Тогда в день несения БД продолжительность служебного времени получается  8+5ч20м=13ч20м. Эти данные я заносил в журнал по 350-му приказу. К сожалению, такая система подсчётов применима только если предполагается брать отгулы "натурой", а если брать ДК, то нужно считать переработку отдельно.

[Protege]

Сегодня очередной субботник и ПХД. Потом наряд. Выходных нет.

[forever]

Уважаемый,форумчане!!!
является ли день смены с боевого дежурства (с 09:00 до 09:00 следующего дня) выходным? и каким документом это определяется?
в нашей части считают, что день смены с дежурства является предоставленным выходным.
входит ли этот выходной в дни отдыха за 3 несения БД 2 выходных?

в этом месяце апреле я дежурил(ю) сутками 5,8,11,14,16,19,22,24,27,30.

Вопрос сколько я переработал и как мне это посчитать?

[takuan]

Уважаемый,форумчане!!!
является ли день смены с боевого дежурства (с 09:00 до 09:00 следующего дня) выходным? и каким документом это определяется?
в нашей части считают, что день смены с дежурства является предоставленным выходным.
входит ли этот выходной в дни отдыха за 3 несения БД 2 выходных?
в этом месяце апреле я дежурил(ю) сутками 5,8,11,14,16,19,22,24,27,30.
Вопрос сколько я переработал и как мне это посчитать?

День смены с боевого дежурства не является выходным.
Статья 265 УВС ВС РФ (Утвержден указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 г. № 1495): Сменившийся состав суточного наряда освобождается в день смены от занятий и работ.
А. Переработка присутствует.
Статья 219 УВС ВС РФ   «Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, кроме случаев,   указанных в абзаце третьем настоящей статьи, не должна превышать продолжительности еженедельного рабочего времени,   установленной федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.»
п. 1 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» «общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.»
Статья 91. Трудового кодекса РФ (Федеральный закон РФ от 30.12.2001г. № 197-ФЗ): 
 «Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.»

Можете посчитать сами, сколько Вы перерабатываете в неделю при условии, что суточный наряд предполагает не менее 24 часов привлечения к исполнению служебных обязанностей.
 
Б. Но в данном случае все приведенное выше не важно. Как Вы уже сказали, что заступаете на боевое дежурство, а это уже совсем другой расклад.
Статья 219 УВС ВС РФ «Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется Министром обороны Российской Федерации, проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.»
п. 3 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» «Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы.»

Приложение к приказу  Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 1998 г. N 492 «Об утверждении перечня мероприятий, которые проводятся без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих».
Перечень мероприятий, которые проводятся без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих
… 2. Боевое дежурство (боевая служба). …

Таким образом, расчет дополнительных суток отдыха за привлечение военнослужащего к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени ведется совсем другим способом.
п.5 приложения N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы «Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха» «Время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках - 8 часов и 12 часов). Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы.»

Руководствуясь данными документами можно легко посчитать. За 10 суток боевого дежурства Родина в лице командира вам должна 6 суток (при грубом округлении ведь 10 на 3 без остатка не делится). Их вы можете взять дополнительными сутками отдыха (но при этом их нельзя присоединить к отпуску и предоставляются они по решению командира) либо попросить денежной компенсации, благо основание и механизм есть.
Статья 220 УВС ВС РФ: «Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются Министром обороны Российской Федерации.»
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 14 февраля 2010 г. N 80
1. Выплачивать военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту (далее именуются - военнослужащие), участвовавшим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени (далее именуются - мероприятия), по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха денежную компенсацию за каждые положенные дополнительные сутки отдыха (далее именуется - денежная компенсация).
2. Производить выплату денежной компенсации за счет и в пределах бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, и отражать в расчетно-платежной (платежной) ведомости в отдельной графе одновременно с выплатой денежного довольствия за месяц, следующий за месяцем окончания мероприятий, на основании:
приказов должностных лиц от командира соединения (ему равного) и выше о привлечении военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени с указанием в них необходимости и периода проведения мероприятий;
приказов командиров воинских частей (руководителей организаций) о выплате военнослужащим денежной компенсации с указанием количества дополнительных суток отдыха, за которые выплачивается денежная компенсация, и ее суммы, издаваемых на основании рапортов военнослужащих.
3. Исчислять размер денежной компенсации путем деления суммы оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию, установленных военнослужащим на день издания приказов о выплате указанной компенсации, на 30 и умножения на количество компенсируемых дополнительных суток отдыха.

Но при всем при этом есть один юридический нюанс, который может проверить финансовая ревизия. Приказ командира должен удовлетворять определенным требованиям.
Приказ МО от 20 января 2009 г. N 16 «О внесении изменений в приказ министра обороны российской федерации от 10 ноября 1998 г. n 492» "…осуществлять привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени на основании приказов соответствующих должностных лиц с обязательным указанием в них необходимости проведения мероприятий без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени."

Вывод:
В любом случае Вам должны либо по п. А, либо по п. Б.

P.S. Все комментарии написанные мной (отмечены зеленым цветом) отражают мое понимание руководящих документов и могут не совпадать с пониманием (или не пониманием) других официальных или не официальных лиц.

[Shoess]

Ранее выкладывал файл"журнал переработки". При заполнении всплыла техническая ошибка в формуле. Надо отнимать реализованное время отдыха 
Внес изменения.

[Gorson]

У нас журнал спрятан за семью замками. Ходим годами сутки через сутки, а нам НШ говорит, что недорабатываем, т.к он ходит на службу КАЖДЫЙ ДЕНЬ. А в штабе объекты, где женщины дежурят есть, так там по восемь человек на объект. Сутки отдежурила, семь суток не появляется вообще.

[lancepok]

Форма ведения "Журнала учета времени..." согласно Пр МОРФ от 30.09.02 № 350 предусматривает еженедельную подпись военнослужащего в том, что он ознакомлен с учетом его еженедельного служебного времени. Так что, если журнал спрятан за семью замками, то можно смело жаловаться в прокуратуру на нарушение должностным лицом, ответственным за его ведение, 350-го приказа.

[Gorson]

Раньше в рапорте на отпуск начальство писало нам плюс 5,6,7 и т.д суток за переработку. В этом году к отпуску ничего никому, т.к оказывается у нас в части переработки нет ни у кого.

[hight jumper]

Доброго времени суток! такой вопрос: Увольняюсь по ОШМ, хочу отгулять положенные дни отдыха за несение службы в нарядах начиная с августа 2008 года по настоящее время! Посоветуйте когда написать рапорт на отгулы: 1. пока ходят документы на увольнение или 2. после того как прийдет выписка из приказа о моем увольнении? И еще если журнал переработки в части в том числе и моей не ведется то в рапорте указывать приказы о назначении в  наряд? И еще как считать переработку если в 2010 году вступил приказ № 80?