Вопросы переработки, отгулов и учёта времени

[bush]

Нормативно-правовые акты и руководящие документы, имеющие отношение к вопросам переработки, отгулов и учета служебного времени в МО РФ:

1. Федеральный закон РФ от 27 мая 1998г. №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Статья11. Служебное время и право на отдых.
2. Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы. Порядок
учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха.
3. Устав Внутренней службы ВС РФ: статья 8 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы) и статьи 219-226 (распределение времени и внутренний порядок в повседневной деятельности военнослужащих).
4. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 37, пункт 1 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы).
5. Приказ МО РФ от 10.11.98 №492 "Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих". (аналоги 492-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 26.11.2018 №600, Приказ ГУСП от 5.12.2005 №37, Приказ ФСБ РФ от 26.12.2001 №685, Приказ ФСО от 28.07.2016 №348)
6. Приказ МО РФ от 30.10.2015 №660 - пункт 25 и приложение №7: форма и порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха
7. Приказ МО РФ от 14.02.10 №80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" (аналоги 80-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 28.09.2019 №335, Приказ ГУСП от 19.11.2012 №87, Приказ ФСБ от 31.05.2007 №278, Приказ Спецстроя РФ от 09.02.2010 №50)
8. Трудовой кодекс РФ:  Статья 91. Устанавливает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени (40 часов), которую, согласно пункта 1 статьи 11 ФЗ ОСВС, не должна превышать общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих службу по контракту.

[_sg]

Послать на юг. 

[Серый_Ветер]

Послать на юг. 

не надо на юг, я сам сейчас на юге

[Sbas]

Требовать официальной телеграммы на основании решения от комфлота и выше. Если останется больше 10 суток отпуска, ВПД выдадут повторно, но не дальше пункта, в котором сейчас отдыхаете.

[Лисенок Вук]

причина - устное указание вышестоящего командования из-за того что на флот прибывает московская комиссия по проверке проверок...

Чтобы отозвать из отпуска, устного указания недостаточно, приедете - вам скажут, ничего, мол, не знаю, ты же сам по собственному зову сердца.
Если есть желание "по закону" и чувствуете за собой уверенность, необходимо

Требовать официальной телеграммы на основании решения от комфлота и выше

А если знаете, что вам потом жизни не дадут, ну куда деваться...
Самое обидное, что вы приедете и поймете, что могли бы и прекрасно обойтись без вас. Проверка - это не война, в конце-концов. Перестраховщики...

[Vulkan711]

Вот еще один нонсенс, во время недавних мероприятий, военного участвующего в этих мероприятиях и по плану этих мероприятий отправляют в командировку, да не один раз, для усиления участвующих в мероприятиях. По окончанию этих мероприятий все написали на денежную компенсацию за участие в этих мероприятиях, а этому военному тоже пришлось писать, и вычел дни командировки и получилось, "кот наплакал" дня.
И вопрос как быть с тем что не является "мероприятиями согласно №492" во время участия подразделений в  этих масштабных мероприятиях?

[Лисенок Вук]

И вопрос как быть с тем что не является "мероприятиями согласно №492" во время участия подразделений в  этих масштабных мероприятиях?

Хе-хе) У вас вопрос прямо противоположный моему))) Мне за наряды не хотят учитывать переработку, в период мероприятий без ограничения, а вам с точностью до наоборот))) Но это ладно, они еще и мероприятия никак не считают, какие нафиг 2 за 3 - должен привлекаться безвозмЭздно))))

[lancepok]

В части согласно регламента, ежедневное рабочее время 6ч. 40 мин. (уже с вычетом 1 ч. на обед). При 5-дневной раб. неделе, общее время соответственно 33 ч. 20 м. (Не жизнь - малина) Я, чтобы не париться с этими минутами, осуществил общий расчет переработки за год, исходя из "директивных" времен - 8 и 40 часов соответственно.

А в журнале по ПМО от 30.10.2015 №660, в котором Вы должны еженедельно расписываться за правильность произведенного подсчета, командир подразделения исходя из чего расчет делает?

как быть с тем что не является "мероприятиями согласно №492" во время участия подразделений в  этих масштабных мероприятиях?

За них положены только отгулы "натурой", 1 отгул за каждые 8 часов сверх 40 часов в неделю.

Мне за наряды не хотят учитывать переработку, в период мероприятий без ограничения, а вам с точностью до наоборот))) Но это ладно, они еще и мероприятия никак не считают, какие нафиг 2 за 3 - должен привлекаться безвозмЭздно)))

Либо это "мероприятия без ограничения", и за них положены отгулы из расчета "2 за 3", либо это не "мероприятия без ограничения", и за них положены отгулы из расчета "1 отгул за каждые 8 часов сверх 40 часов в неделю". Но отгулы за переработку в наряде положены в любом случае.

 

[Лисенок Вук]

А в журнале по ПМО от 30.10.2015 №660, в котором Вы должны еженедельно расписываться за  правильность произведенного подсчета, командир подразделения исходя из чего расчет делает?

Не из чего ))) Он совершенно не владеет знаниями как учитывается служебное время....
И да, я должен прояснить момент, что сам я уже в запасе, а вот жена дослуживает и пишу я ну как бы от ее имени)
Так вот ... когда в июне месяце она осталась за начальника службы, обнаружился журнал, принесла мне... там полнейшая туфта, ну к примеру переработка списывалась за сутки отдыха - 24 часа. И на конец мая - ни часа переработки, подписи всех (а там всего 3 человека) - подделаны. Я соответственно отсканировал сей журнальчик и положил копию на полочку. Далее было исполнено обращение к командиру с просьбой разъяснить каким образом в части производится учет переработки, как производится подсчет, просьба продемонстрировать на примерах заступления в наряд в будний и выходной день. Ответ - банальная отписка. Цитаты из законов.
А далее был разговор с ее начальником - либо ты переделываешь журнал с правильными цифрами, либо всем мало не покажется, а тебя лично будет СК ждать, поскольку нарвался ты на УК - подделка подписи и должностной подлог. Ну тот видимо струхнул и Журнал переделал, в нем все расписались. Тогда пошло 2-е обращение с истребованием всех положенных дополнительных суток отдыха в полном объеме в соответствии с Журналом, в связи с предстоящим увольнением и невозможностью их отгулять ранее по причине плотного графика задействования (9-10 нарядов ежемесячно).
Жена ушла на ВВК на месяц, приходит и видит уже совершенно другой Журнал, где опять стоит полная туфта в количестве 18 суток и вот эти тупые объяснения, что когда ты была в наряде, проводились мероприятия без ограничения. Ничего так с 78-ми суток до 18-ти понизили. Пошла к командиру, там сейчас другой ИО, вроде как нормальный, прошлый как собирается по слухам на повышение (и скатертью дорога). Ну вот с этим порешили, что нач. службы поднимает все выписки из приказов, а после отпуска они берут расчеты, нашу методику, свою методику (прости Господи) и будут пытаться решить проблему миром.
А нет - ну значит прокуратура, следственный комитет, суд.
Со дня на день жду ответ на обращение с истребованием доп. суток отдыха в полном объеме. Там все-равно будет кукиш с маслом, с этого времени буду считать права нарушенным.

[lancepok]

Понятно. Будем надеяться, что у Вас всё получится.  По возможности, информируйте наших форумчан о ходе этого дела.

[Сенсей]

Товарищи, такой вопрос возник. В части есть люди, которые прикомандированные в другие подразделения и на них возложили дополнительные обязанности. Если человек работает с 8:30 до 19:00, 20:00, заступает в наряд по праздникам и т.д. Предоставляешься ли отгул таким военнослужащим ?

[lancepok]

Для начала нужно определиться, что такое "прикомандированные", так как такого термина в НПА нет. Далее нужно внимательно прочитать приказ о возложении "дополнительных обязанностей", что именно там сказано.

 

[Набойный Мартиролог]

Разрешите уточнить, приказ №350 (где есть приложение по форме Журнала учета переработки) утратил силу? Если да, то, что вместо него ввели?
Пользователь добавил: 13 Октября 2018  18:40:13

Если да, то, что вместо него ввели

Приказ №660. Сам себе ответил.

[ddr78]

Прошу помочь.
Начальство хочет, чтобы мы почаще были на службе :
1. время в суточных нарядах (не БД, часть не ПГ) учитывают как обычный рабочий день (по 8 часов), дается время отдыха только после смены с наряда. ПХД по субботам вообще не учитывают - говорят, что у нас выходных дней может быть "не менее 6 в месяц и не менее 1 в неделю и больше нам можно не предоставлять" (все четко - 2 ПХД в месяц у каждого). На мои слова про 40 часов в неделю отвечают, что "мы в армии и надо стойко переносить...", журналов переработки нет (я ни разу не расписался за год).
2. в одно воскресение в месяц проводится спортмассовая работа со всеми категориями, это вообще никак не учитывается. По-моему, спортмассовая - это для срочников, в регламенте для контрактников это не предусмотрено, но может я не прав.
Посоветуйте, как их убедить в том, что они не правы (или я не прав?)?
готов идти до конца, терять нечего, все получил, выслуга есть.
есть ли у кого ответы из прокуратуры или решения суда по этим проблемам?

[Космос2000]

журналов переработки нет

Заведите, он нужен. Иначе, у вас не будет возможности доказать свою правоту, а все жалобы - увы, в пользу бедных.
После контрольных звонков должностным лицам по окончании рабочего дня из МО, проблемы журналов и переработок в части решились в один момент.

[ddr78]

журнал заведут.
только как считать часы правильно:
1. 40 часов в неделю положено отработать, а все что больше - является переработкой (в т.ч. пхд, вызовы на службу и т.д)?
2. наряды (не бд) должны учитываться по 20, 24 часа или как обычный 8-часовой день?
3. если наряд с 18.00, но заступающие прибывают к 8.00, работают до 14.00, затем условная подготовка (нет возможности убыть домой с территории части, нет комнат для подготовки к нарядам - готовимся в рабочих помещениях), а смена в следующие 18.00, то сколько положено часов в таком случае?
4.меньше 6 суток в месяц не имеют права предоставить для отдыха (это ясно), все что больше - является переработкой?
5.могут ли привлекать к спортмассовой в воскресение, если в субботу было пхд (вообще нет выходных на неделе)?