Вопросы переработки, отгулов и учёта времени

[bush]

Нормативно-правовые акты и руководящие документы, имеющие отношение к вопросам переработки, отгулов и учета служебного времени в МО РФ:

1. Федеральный закон РФ от 27 мая 1998г. №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Статья11. Служебное время и право на отдых.
2. Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы. Порядок
учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха.
3. Устав Внутренней службы ВС РФ: статья 8 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы) и статьи 219-226 (распределение времени и внутренний порядок в повседневной деятельности военнослужащих).
4. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 37, пункт 1 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы).
5. Приказ МО РФ от 10.11.98 №492 "Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих". (аналоги 492-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 26.11.2018 №600, Приказ ГУСП от 5.12.2005 №37, Приказ ФСБ РФ от 26.12.2001 №685, Приказ ФСО от 28.07.2016 №348)
6. Приказ МО РФ от 30.10.2015 №660 - пункт 25 и приложение №7: форма и порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха
7. Приказ МО РФ от 14.02.10 №80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" (аналоги 80-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 28.09.2019 №335, Приказ ГУСП от 19.11.2012 №87, Приказ ФСБ от 31.05.2007 №278, Приказ Спецстроя РФ от 09.02.2010 №50)
8. Трудовой кодекс РФ:  Статья 91. Устанавливает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени (40 часов), которую, согласно пункта 1 статьи 11 ФЗ ОСВС, не должна превышать общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих службу по контракту.

[Набойный Мартиролог]

Лапшу они вешают.

Все эти законы написаны не для народа, а для внутриполитической конъюнктуры. Плюс - этого требуют реалии современного мироустройства. Но как и всегда, за завесой справедливости, гуманности и толерантности лежат банальные интересы отдельных лиц и групп индивидуумов, имеющих свои собственные интересы. Проблемы масс никого не волнуют.

[lancepok]

Не понял...

Коротко: я считаю, что обычному красноармейцу лезть в Конституцию с Декларацией бессмысленно, толку от их общих фраз для него не будет. Лучше потратить время на изучение ФЗ ОВОиВС, ОСВС, ПоППВС и подзаконных им актов, где конкретно расписано, что ему положено, а что нет.
Конкретно по обсуждаемой теме, НПА перечислены в шапке и ни в Конституции, ни в Декларации ничего сверх того, что в них есть, Вы не найдёте.

[Набойный Мартиролог]

Коротко: я считаю, что обычному красноармейцу лезть в Конституцию с Декларацией бессмысленно

Полностью согласен. Конституцию всё-таки узнать нужно, почитать её, но руководствоваться ей в служебной деятельности для обыкновенного военнослужащего или гражданина - пустое занятие. Уровень образования, эрудиции и компетенции далеко не тот, чтобы апеллировать её положениями. Гораздо эффективнее и продуктивнее изучать подзаконные НПА. Так что я с Вами согласен, для всех военнослужащих по сути нет НПА более важного к изучению, чем ФЗ и ПМО.

[Михаил Сергеевич]

апеллировать

Оперировать, в данном смысле надо так.

[Лисенок Вук]

По возможности, информируйте наших форумчан о ходе этого дела

Всем здравия!
Миром договориться с командованием не удалось. Жена уволена и исключена из списков части без предоставления доп. суток отдыха. Сижу вот, АИЗ ваяю, будем подавать в суд
Пользователь добавил: 11 Ноября 2018  21:56:01

решение суда по моим дополнительным суткам отдыха за переработку в суточных нарядах

Почему вы не стали биться за 4 часа отдыха в суточном наряде, которые командование "волевым решением" исключает из служебного времени военнослужащих?

[Набойный Мартиролог]

в данном смысле надо так

Вот стыдоба...

[paly41]

Здравствуйте, уважаемые форумчане! Ситуация такая - суточное дежурство с 9.00 до 9.00 (дежурные медсестры - военнослужащие) сутки через 2-3-е, после дежурства отдых. Далее после отдыха обычный служебный день - с 8.30 до 18.30. При этом сутки отдыха за дежурство в субботу предоставляются в понедельник, а за воскресенье- тоже в понедельник. Вопрос первый - Я так понимаю, отдых после наряда это не выходной? Вопрос второй  - чем апеллировать в споре с командиром? И неделя получается больше 40 часов, минимум 48.  Как с этим быть? В суд не вариант - заклюют

[lancepok]

Я так понимаю, отдых после наряда это не выходной?

Вы немножко путаетесь в терминологии. "Выходные дни", это субботы с воскресеньями. В эти дни (а так же в праздники) военнослужащим предоставляются дни отдыха (ст.220 УВС). В качестве компенсации за привлечение к исполнению обязанностей военной службы сверх установленного еженедельного служебного времени, а так же к мероприятиям, проводимым без ограничения этого времени, военнослужащим предоставляется дополнительное (по отношению к "обычным" выходным и праздничным дням) время отдыха, которое может образовывать дополнительные сутки отдыха.

В описанной Вами ситуации, нужно просто складывать всё время привлечения к обязанностям военной службы за неделю (как на дежурствах, так и в "обычные служебные дни"), и заносить результаты в журнал, правила ведения которого указаны в приложении №7 к ПМО от 30.10.2015 №660.  Время, после смены с наряда и до следующего прибытия на службу, естественно, служебным временем не является.

Это если делать всё, как положено. Однако, учитывая

В суд не вариант - заклюют

Вам будет проще вообще не брать всё это в голову, так как командиру будет пофигу на любые Ваши доводы.

 

[paly41]

Спасибо большое, уважаемый lancepok!

Вам будет проще вообще не брать всё это в голову, так как командиру будет пофигу на любые Ваши доводы.

Так и поступим, вариантов больше нет! Журнал при обращении в прокуратуру волшебным образом исчез, а потом появился новенький

[Chingishan]

Поставил плюс в карму от Вас уважаемому Ланцепоку. Там еще что-то про 20 сообщений пишут....

[Огурец]

Здравствуйте! Вопрос про учёт служебного времени военнослужащих. Ситуация: поход корабля - несколько непродолжительных выходов, один из которых - выход в море в 06.00 понедельник, прибытие в базу - 18.00 вторник ( согласно выписке из вахтенного журнала). Мероприятие входит в перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. При подаче пакета документов в УФО на согласование проекта приказа на выплату денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха, бухгалтер в УФО начал считать этот выход в море как 1 сутки и 12 часов.  Соглашаясь принять к расчёту оплаты 1 сутки, а 12 часов предлагает внести в журнал "переработки", и предоставлять дополнительным временем отдыха. Насколько законна такая трактовка п.5 приложения N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы?

[Лисенок Вук]

Как с этим быть? В суд не вариант - заклюют

Начните, как вам советовали выше - считать. Это не сложно. Зашли на территорию части - включили секундомер, вышли - выключили. В конце недели свои расчеты начмеду (он ваш начальник, насколько я понял и лицо ответственное за ведение Журнала учета переработок). Настаивайте, чтобы именно это время было учтено в Журнале и ставьте свою подпись там. Напоминаю, что еженедельно вы должны там расписываться. Если не согласны, пишите прям в Журнале: с расчетом не согласна /подпись/.
Далее начинайте долбить письменно начальство с истребованием своих законных дополнительных суток отдыха. очень отрезвляюще действует на командира части обращение, отправленное почтой (где можете обрисовать что Журнал у вас ведется от балды, либо совсем не ведется, учет времени привлечения к исполнению служебных обязанностей осуществляется неправильно и т.д.) Ответ письменно он вам обязан дать. Короче начинайте помаленьку копить компромат, поскольку когда ваше терпение лопнет и вы созреете для прокуратуры и суда, то вам нужно представить реальные документы, официальные обращения и ответы на них.
Ну и почитывайте руководящие документы, как правильно подсчитывать времена задействования и вычислять переработку. При кажущейся простоте - только единицы умеют считать правильно.
У нас вот скоро суд, как раз по истребованию доп. суток отдыха и восстановлению в списках части. Ну а поскольку моя супруга тоже военный фельдшер, всю эту кухню медицинскую я знаю... Небось по 9 нарядов ежемесячно несете? ) Там просто жесточайшая переработка... которую командиры... прощают.

бухгалтер в УФО начал считать этот выход в море как 1 сутки и 12 часов

Это так

Соглашаясь принять к расчёту оплаты 1 сутки

Ну смотрите .. за 3-е суток привлечения к мероприятиям без ограничения должно предоставляться 2-е суток отдыха. Родил из 1,5 суток - сутки отдыха и ладно)

а 12 часов предлагает внести в журнал "переработки", и предоставлять дополнительным временем отдыха

Да ваш бухгалтер шарит ))) Только время без учета не заносится в обычный Журнал переработки, а учитывается где-то в другом месте. В каком - никто не знает)))

[lancepok]

В каком - никто не знает)

В приказах о проведении этих мероприятий/привлечении к ним. Там как правило указано, когда они начинаются, когда заканчиваются и когда красноармеец в них участвовал.

[Лисенок Вук]

В приказах о проведении этих мероприятий/привлечении к ним.

Это понятно, но как правило истребовать такие приказы - дело тухлое. Речь шла где учитывается время привлечения военнослужащих к мероприятиям без ограничений... и как подсказывает практика - нигде.

[Огурец]

Это понятно, но как правило истребовать такие приказы - дело тухлое. Речь шла где учитывается время привлечения военнослужащих к мероприятиям без ограничений... и как подсказывает практика - нигде.

Вот в том то и проблема, что они попросили приказ вышестоящего командования (от командира соединения и выше) о привлечении корабля к этим мероприятиям с указанием необходимости и т.д. Но, специфика такова - существует план ОБГ (Обеспечения боевой готовности), утверждённый командующим флота, исполняя который командир соединения издает БР (Боевое распоряжение), которое секретно, и предназначено только для командира корабля. Приказ же на привлечение экипажа корабля к участию в мероприятиях, расписанных в БР, командиром соединения не издаётся уже много лет. И обычно в УФО довольствовались приказом командира корабля с объявлением штатно-списочной численности и объявлением в нём же мероприятий, в которых корабль принимал участие со ссылкой на БР, а так-же выписками из вахтенного журнала. Теперь в УФО начали закручивать гайки, стремясь по их словам "сэкономить деньги для бюджета"...
   Приказ командира соединения я накидаю, пропихну его через БП, но никто не знает как он должен выглядеть и что именно в нём обязательно нужно прописать...
Пользователь добавил: 21 Ноября 2018  14:45:53

Ну смотрите .. за 3-е суток привлечения к мероприятиям без ограничения должно предоставляться 2-е суток отдыха. Родил из 1,5 суток - сутки отдыха и ладно) Да ваш бухгалтер шарит ))) Только время без учета не заносится в обычный Журнал переработки, а учитывается где-то в другом месте. В каком - никто не знает)))

Мы уже просто будем подавать выписки из вахтенного журнала максимально нейтральные, типа -  "вышли 1 августа, вернулись 2 августа, пройдено 500 миль, всего суток участия в мероприятиях - 2"
Пользователь добавил: 21 Ноября 2018  14:47:36

В приказах о проведении этих мероприятий/привлечении к ним. Там как правило указано, когда они начинаются, когда заканчиваются и когда красноармеец в них участвовал.

С указание времени начала и окончания типа - " с 00.01 1 числа по 23.59 3 числа"?