Вопросы переработки, отгулов и учёта времени

[bush]

Нормативно-правовые акты и руководящие документы, имеющие отношение к вопросам переработки, отгулов и учета служебного времени в МО РФ:

1. Федеральный закон РФ от 27 мая 1998г. №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Статья11. Служебное время и право на отдых.
2. Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы. Порядок
учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха.
3. Устав Внутренней службы ВС РФ: статья 8 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы) и статьи 219-226 (распределение времени и внутренний порядок в повседневной деятельности военнослужащих).
4. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 37, пункт 1 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы).
5. Приказ МО РФ от 10.11.98 №492 "Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих". (аналоги 492-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 26.11.2018 №600, Приказ ГУСП от 5.12.2005 №37, Приказ ФСБ РФ от 26.12.2001 №685, Приказ ФСО от 28.07.2016 №348)
6. Приказ МО РФ от 30.10.2015 №660 - пункт 25 и приложение №7: форма и порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха
7. Приказ МО РФ от 14.02.10 №80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" (аналоги 80-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 28.09.2019 №335, Приказ ГУСП от 19.11.2012 №87, Приказ ФСБ от 31.05.2007 №278, Приказ Спецстроя РФ от 09.02.2010 №50)
8. Трудовой кодекс РФ:  Статья 91. Устанавливает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени (40 часов), которую, согласно пункта 1 статьи 11 ФЗ ОСВС, не должна превышать общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих службу по контракту.

[lancepok]

Полагаю вряд ли получится, суд вряд ли примет жалобу, поскольку таковое не обсуждалось в суде 1-й инстанции.

Вы же не заявляли в требованиях изменить дату исключения именно на 4-е? А между тем, раз суд взялся сам устанавливать дату исключения, он должен был самостоятельно учесть все требования законодательства и указать новую дату уже с учетом основного отпуска. Вполне себе повод для включения этого требования в апелляцию.

[Лисенок Вук]

Вполне себе повод для включения этого требования в апелляцию.

Тут надо хорошо подумать, а то можно "заявиться" с бухты-барахты и получить отказ... и как потом судиться за отпуск... Тут надо подумать

[lancepok]

И подумать, и если надо, с хорошим юристом проконсультироваться.

[Лисенок Вук]

и если надо, с хорошим юристом проконсультироваться

Я вас умоляю... в нашем мухосранске таких не найти, поэтому вся надежда на форумы, да на себя)

[lancepok]

Как я понимаю, на кону достаточно многое:

20 календарных лет.

Ради такого случая, юриста для представления дела в суде можно поискать и вне места проживания, например в областном центре, хотя бы для того, чтобы подстраховаться от формального отказа из-за несоблюдения каких-либо судебных процедур.

 

[Лисенок Вук]

чтобы подстраховаться от формального отказа из-за несоблюдения каких-либо судебных процедур.

Ой, не нагоняйте страх, пожалуйста, я и так уже волнуюсь) Ну какие еще "судебные процедуры", что это за зверь такой? Если я накосячу в апелляционной жалобе, то суд 1-й инстанции будет меня мордой тыкать пока всё не исправлю и до этого момента не отправит жалобу наверх.

юриста для представления дела в суде можно поискать

вы правильно определили обстоятельства

на кону достаточно многое

Откровенно говоря я не хотел тратится на представителя в силу причин выше указанных. Не хочу обидеть нашего представителя в суде 1-й инстанции, но я ожидал немного другого, а не формального пребывания. И это при том что все документы готовил я.
Хорошо, я подумаю, поскольку выбор здесь небогатый, зато бабла они лупят немеренно, причем независимо от результата

[Midi-zakaz]

Никто и не говорил, что будет просто))) Скорее всего придется снова в суд пилить, но для этого нужен отказ командира предоставить отпуск.

У меня была такая ситуация. Поясняю. Даже если в РС будет конкретно прописана дата исключения из списков ЛС части, то с РС которое вступит в законную силу пишите письменное обращение на командира части НО! Не с просьбой просто предоставить отпуск пропорционально прослуженному времени с учётом предоставленных ДСО, а с просьбой об изменении даты исключения на количество ДСО и с учётом дополнительных дней отпуска положенных в год увольнения. Именно в такой формулировке должно быть обращение. В случае адекватности командования решение наступит в законные 30 суток, если нет это новый суд. Но прелесть такого решения в том, что решатся все ваши возможные дальнейшие проблемы в части ЕПУ итд тк будет приказ на внесение изменений в приказ об исключении из списков ЛС вч и выплате ЕПУ.

[Лисенок Вук]

У меня была такая ситуация

Т.е. после вступления решения суда в законную силу, командование пошло вам навстречу и само добавило дни отпуска, я верно понял? До суда вы не доводили.

В случае адекватности командования

Это не про наше командование )))

будет приказ на внесение изменений в приказ об исключении из списков ЛС вч и выплате ЕПУ

Ой сомневаюсь я, что они вспомнят об этом, пока им не напомнишь, поэтому и о ЕПУ надо будет упомянуть.
Мало того, мы же помним что после 20 лет при соответствующих условиях, которые присутствуют еще положен дембельский отпуск))) Ох я представляю рожу командира)))

[lancepok]

Мало того, мы же помним что после 20 лет при соответствующих условиях, которые присутствуют еще положен дембельский отпуск)))

Для "дембельского" отпуска требуется, чтобы военнослужащий подал рапорт о его предоставлении пока он ещё военнослужащий (до дня исключения из списков части). Если не ошибаюсь, в Вашем случае, даже с учетом переноса даты исключения из списков части, без машины времени это условие выполнить не удастся. 

 

[Midi-zakaz]

командование пошло вам навстречу

Ну, можно и так сказать) суда не было, смысла в нем нет, все прозрачно и понятно) По поводу адекватности командования - тут объективная сторона ситуации - лишнее обращение в суды на командование не поощряется вышестоящим командованием. Это точно)

поэтому и о ЕПУ надо будет упомянуть

Можно упомянуть - хуже не будет, но если кадровик не "затупит" - то вопрос 7 ОДС ЕПУ возникнет в его голове автоматически.
По поводу "дембельского" - действительно, забыл я о нем, если вы проходите по всем параметрам под него, а я понимаю подходите - имеете право, исключение из списков тоже после него, и в этом случае в обращении просите:
1. ДСО по решению суда
2. Дембельский отпуск
3. Отпуск пропорционально прослуженному времени
4. Изменить дату исключения и провести окончательный расчет по всем видам довольствия
5. Отдельно объявите про ЕПУ
 

Пользователь добавил: 01 Января 2019  20:38:46

пока он ещё военнослужащий (до дня исключения из списков части)

Не соглашусь. По ПОППВС и ФЗ войну при увольнении командир ОБЯЗАН предоставить все положенные отпуска. Именно положенные, а не заявленные итд.... И здесь вопрос предоставления данного отпуска связан с правом военнослужащего сохранить статус военного ещё на 30 суток... Учитывая известное ППВС восстановления не будет т.к. восстановление нарушенного права возможно реализовать путем внесения изменений в приказ на исключение

[Лисенок Вук]

По поводу "дембельского" - действительно, забыл я о нем, если вы проходите по всем параметрам под него, а я понимаю подходите - имеете право, исключение из списков тоже после него, и в этом случае в обращении просите:

Для начала мне нужно преодолеть 20 летний рубеж, по решению суда 1-й инстанции, я его, увы, не преодолел (3 дня не хватило). Поэтому попытаюсь что-то наскрести в апелляции. Если не получится - значит ход с основным отпуском пропорционально прослуженному. И вот когда будет установлена новая дата (с учетом отпуска) тогда возникнет право на дембельский. Но я чувствую к тому времени оно уже все соки вытянет, суды эти, что уже еще раз истребовать дембельский просто запаримся)

[Midi-zakaz]

3 дня не хватило

Так просто "зайдите" от отпуска пропорционально прослуженному времени и все... Быстро и надёжно.

[Лисенок Вук]

Так просто "зайдите" от отпуска пропорционально прослуженному времени и все.... Быстро и надёжно

Дергаться раньше чем решение вступит в силу - нельзя. А в силу оно не вступит, поскольку вражины будут подавать апелляцию, им не понравилось что суд перерасчитал ДСО, присоединенные к отпуску не по 24 часа, а по 8.
Я тоже подумал, а чего терять время, тоже подам апелляшку, тем более там есть о чем поспорить. Может удастся там чего-то отбить, а не удастся, значит вступает в силу план с отпуском.

[Mir@Mir]

Никто и ничего вам не оплатить и не даст!!! Наивные!!! Были телеги что начальникам запрещено вас держать во внеурочное время. А если задержат они заплатят со своего кармана. Доклад закончил. С Новым годом! Хе! Радуйтесь.

[Лисенок Вук]

А если задержат они заплатят со своего кармана

Телегу в студию, плиз