Вопросы переработки, отгулов и учёта времени

[bush]

Нормативно-правовые акты и руководящие документы, имеющие отношение к вопросам переработки, отгулов и учета служебного времени в МО РФ:

1. Федеральный закон РФ от 27 мая 1998г. №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Статья11. Служебное время и право на отдых.
2. Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы. Порядок
учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха.
3. Устав Внутренней службы ВС РФ: статья 8 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы) и статьи 219-226 (распределение времени и внутренний порядок в повседневной деятельности военнослужащих).
4. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 37, пункт 1 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы).
5. Приказ МО РФ от 10.11.98 №492 "Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих". (аналоги 492-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 26.11.2018 №600, Приказ ГУСП от 5.12.2005 №37, Приказ ФСБ РФ от 26.12.2001 №685, Приказ ФСО от 28.07.2016 №348)
6. Приказ МО РФ от 30.10.2015 №660 - пункт 25 и приложение №7: форма и порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха
7. Приказ МО РФ от 14.02.10 №80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" (аналоги 80-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 28.09.2019 №335, Приказ ГУСП от 19.11.2012 №87, Приказ ФСБ от 31.05.2007 №278, Приказ Спецстроя РФ от 09.02.2010 №50)
8. Трудовой кодекс РФ:  Статья 91. Устанавливает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени (40 часов), которую, согласно пункта 1 статьи 11 ФЗ ОСВС, не должна превышать общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих службу по контракту.

[alexalex]

Приложение № 2 к Положению о порядке прохождения военной службы. Практически то же самое написано в п.1 ст.11 ФЗ " О статусе военнослужащих"

Опочки...а командование  нам согласно Устава типа предоставляется просто в дни недели, а по желанию только к отпуску...интересненько

[Читинец]

суды навострились не учитывать в качестве служебного времени время установленное для сна лицам суточного наряда 

У нас пытались это ввести методичкой, я открыто сказал, что тот же начальник караула, который будет уезжать на отдых домой, либо на обед в кафе, вполне вытекает из смысла методички. методичку спрятали далеко и на долго)))

[alexalex]

А нам тычут Уставом, где написано..
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, привлекаемым к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, предоставляется в качестве компенсации отдых в другие дни недели решением командира воинской части (подразделения) с учетом необходимости поддержания боевой готовности и интересов службы.
(в ред. Указа Президента РФ от 21.02.2019 N 63)
(см. текст в предыдущей редакции)
При невозможности предоставления в качестве компенсации военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели время исполнения обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, в выходные и праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно, а также время участия в мероприятиях, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, суммируется и предоставляется указанным военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены к основному отпуску.

[Читинец]

нам согласно Устава

Ну в Уставе еще написано, что они обязаны время, затраченное на дорогу учитывать, они это делают?

[alexalex]

На такие "пустяки" даже никто не смотрит))) мне бы с сутками отдыха после дежурства разобраться, а как не знаю...

[Читинец]

предоставляется в качестве компенсации отдых в другие дни

а не в этот же день, когда вы свои часы отработали.

[FOXVIT]

Я бьюсь уже второй час над вопросом, право ли командование

Можете представить для примера вашу 40 часовую неделю в служебном времени по дням так:24+0+8+8+8= 48 часов, в учет 8 часов, пишите рапорт "хочу допсутки отдыха", если получили их- хорошо, не получили имеете право просить присоединить их к отпуску, кстати сказать, отказать в этом не могут и обязаны присоединить к основному отпуску.
Но если получилось : 24+0+8+8+0 (в пятницу "отпросились" по очень важным делам и не были на службе...)=40 ч, то нет "переработки" в эту неделю, просить нечего у командования. Оба "0" это предоставленное время отдыха вам. Вот так и считайте в будни каждую неделю. По привлечению в выходные и праздничные отдельно учет и время отдыха за них должно быть предоставлено в другие дни ближайшей недели. Ну как-то так ...

[alexalex]

а не в этот же день, когда вы свои часы отработали.

Об этом прямо к сожалению нигде не указано)))...да и предоставляют мне день смены с дежурства за ещё "прошлое" дежурство))) там такие сидят математики только держись

[Читинец]

А нам тычут Уставом, где написано..

ФЗ"О статусе военнослужащих" четко говорит, чем нужно руководствоваться при учете служебного времени.

Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.

И УВС и Положение о ППВС утверждены Указами президента. ФЗ указывает, чем надо руководствоваться. В вашей ситуации вообще нет черных пятен, нужна только воля и желание.
Пользователь добавил: 24 Октября 2020  00:11:15

там такие сидят математики только держись

Вот и напирайте на желание военнослужащего, чтоб осадить этих математиков.

[alexalex]

Можете представить для примера вашу 40 часовую неделю в служебном времени по дням так:24+0+8+8+8= 48 часов, в учет 8 часов, пишите рапорт "хочу допсутки отдыха", если получили их- хорошо, не получили имеете право просить присоединить их к отпуску

Как я уже выше написал, политика командования такая...к отпуску всем шиш с маслом...мы вам типа предоставляем сразу и катитесь подальше...Вся беда с этими сутками смены с дежурства...иногда мы даже по их подсчёту переотдыхали)))
Пользователь добавил: 24 Октября 2020  00:13:29Эхе хе...всем большое мерси!...пойду думать, как жить..либо ругаться либо все на тормозах...

[lancepok]

мне бы с сутками отдыха после дежурства разобраться, а как не знаю...

Ведёт ли Ваш командир подразделения журнал по приложению 7 660-го ПМО? Согласны ли Вы с тем, что он туда записывает? Если не согласны - не расписывайтесь в нём (или пишите - "не согласен"), и начинайте обжаловать ведение этого журнала.

[alexalex]

Ведёт...несогласен означает суд и далее со всеми вытекающими...

[Читинец]

либо ругаться либо все на тормозах...

Вот в этом зачастую и возникает проблема. Выбор за вами. По закону вы правы.

Пользователь добавил: 24 Октября 2020  00:20:14

несогласен означает суд

Не всегда, иногда достаточно рапорта в форме: прошу провести разбирательство по факту ****. Не всегда командир части захочет судится, проще "научить" одного командира роты вести журнал)))

[lancepok]

несогласен означает суд

Естественно. Если не готовы к конфронтации с начальством, то нет особого смысла пытаться разобраться в нюансах подсчета своей переработки - только нервы себе попусту трепать.

[FOXVIT]

Вся беда с этими сутками смены с дежурства...иногда мы даже по их подсчёту переотдыхали)))

Какая разница как назвать отдых в день смены(а это действительно отдых будет), если в вашем случае все упрется в 40 часов суммированного времени? Вот если у человека привлечение к мероприятиям (БД) по сменно и еще повседневная деятельность по регламенту, вот это -сложность. А у вас- за пару месяцев можно привести к нормальному бою все. Требуйте завести журнал учета по 660 Приказу МО, но и без него можно получать свое в итоге.