ОШМ

[Санчес]

Что Вы хотите на выходе получить? Какой результат Вам нужен?
Пользователь добавил: 17 Января 2020  09:15:42

Мое мнение что приказ о зачислении в списки части надо оспаривать,ведь приказ на освобождение от должности они делали согласно директиве на ОШМ.Должность сокращена,т.е. оставить меня на ней они не могут что они и сделали,издав приказ об освобождении от должности.А вот последующие действия получаются незаконными,должны зачислить в списки части и вывести одновременно в распоряжение.

Основания для приказа об освобождении от должности действительно есть. Только сам-то приказ незаконен
Пользователь добавил: 17 Января 2020  09:15:55Что Вы хотите на выходе получить? Какой результат Вам нужен?

[Serg35]

Мне нужно чтобы был приказ о выводе меня в распоряжение.
Пользователь добавил: 17 Января 2020  09:27:09Ситуация у меня такая:В апреле месяце у меня кончается контракт,20 календарей,жильем не обеспечен(в другой ветке писал об этом),списан в декабре с летной работы,рапорт на отказ на увольнение без обеспечения  жильем написан.Если сейчас оставить всё как есть то меня по окончанию контакта вытурнут за ворота с оставлением в списках очередников,если добьюсь чтобы вывели в распоряжение то есть вариант что оставят в распоряжении до обеспечения.если добьюсь этого то постараюсь войти в список внеочередников
Пользователь добавил: 17 Января 2020  09:32:26Сейчас получается,что по окончании контакта,они не нарушая ничего,просто уволят меня,хотя и ошм прошло и по болезни я списан с летной работы и отказался на назначение на наземные должности.Как то прослужив столько лет и мотаясь по гарнизонам,снимая всю свою военную жизнь квартиры, не хочется чтобы пнули не обеспечивая ничем.

[zkv]

должны зачислить в списки части и вывести одновременно в распоряжение.

В распоряжение не выводят, а также зачисляют.

меня по окончанию контакта вытурнут за ворота

Пишите рапорт о заключении нового контракта.

если добьюсь чтобы вывели в распоряжение то есть вариант что оставят в распоряжении до обеспечения.

Фактически Вы и так в распоряжении командира части, в списки которой зачислены. В приказе нужно было вместо зачисления в списки части указать зачисление в распоряжение, но пока не вижу, чем это особо нарушает Ваши права.
 

[Санчес]

Само по себе нахождение в распоряжении не является препятствием для увольнения по истечению срока контракта.
Я вижу следующий алгоритм:
1. Заключение нового контракта (хотя бы подача рапорта на него),
2. Подача рапорта на увольнение по ОШМ (как списанного с летной работы) с условием обеспечения жильем
3. Обжалование приказа об освобождении от должности

[Serg35]

На данный момент я просто в списках части,получаю как распоряженец.Так как списан с летной работы то назначить на равнозначную или перевести на наземную  не могут.(рапорт написан).Если дотянут до апреля месяца меня в таком статусе то просто за ворота.По моему рапорту по болезни однозначное увольнение,но уволить не имеют права т.к. не обеспечен.находясь в распоряжении это льготные основания,если просто в списках части то нет.
Пользователь добавил: 17 Января 2020  09:44:19Рапорт по болезни зарегистрирован 27 декабря.Надеюсь что раньше решат этот вопрос,а если нет .Поэтому и хочу обезопасить себя от пинка по зад
Пользователь добавил: 17 Января 2020  09:50:28Уволят по окончанию контракта если я нахожусь в распоряжении в связи с проведением ОШМ,и не обеспечен жильем?

[VIP-ded]

должны зачислить в списки части и вывести одновременно в распоряжение

Вас что, в списки личного состава ДРУГОЙ части зачислили? Или повторно в ЭТУ ЖЕ часть зачислили? Сокращение должности ну никак не предполагает автоматического исключения военнослужащего из списков л/с части и необходимости зачисления его туда.
На мой взгляд, незачем Вам "загружать" иск оспариванием приказов, достаточно (и необходимо, конечно))) оспорить урезание денежного довольствия. Судебная практика сейчас положительная. См., например, определение ВС РФ №203-КГ18-7 от 9 августа 2018 г. (свежее не видал, но практика того же ЮОВС строится в этом "фарватере" по сей день)

[Serg35]

Остался в списках своей же части.

[VIP-ded]

1. Заключение нового контракта (хотя бы подача рапорта на него),
2. Подача рапорта на увольнение по ОШМ (как списанного с летной работы) с условием обеспечения жильем

Как по мне, так пункт 2 (железобетонное основание увольнения по ОШМ) делает абсолютно лишним (и даже вредным) пункт 1.

[Serg35]

Контракт я подписывать уже не собираюсь.Рапорт по болезни я написал

[VIP-ded]

Не хватает отказа на назначение на любую другую должность. А так хороший рапорт. 

[Serg35]

По моему рапорту,на летные должности я уже не годен,а не связанные с летной работой это и есть другие.

[Санчес]

Как по мне, так пункт 2 (железобетонное основание увольнения по ОШМ) делает абсолютно лишним (и даже вредным) пункт 1.

Боюсь, что без заключения контракта есть риск уволиться по истечению срока предыдущего

[Serg35]

Может не заморачиваться с оспариванием о выводе в распоряжение и ждать решения на рапорт по болезни а потом делать выводы?Если решения на мой рапорт не будет на момент окончания контракта смогут ли меня уволить ?
Пользователь добавил: 17 Января 2020  10:32:42Смогу ли я потом оспорить основание увольнения?
Пользователь добавил: 17 Января 2020  10:53:57Сколько времени даётся командованию на принятие решения по моему рапорту?30 суток у командира части а дальше?

[lancepok]

приказ на освобождение от должности они делали согласно директиве на ОШМ.

Одновременно, тем же приказом, на основании той же самой директивы, они должны были Вас либо назначить на другую должность либо уволить, либо зачислить в распоряжение.
Вот как примерно должен был выглядеть приказ об освобождении от должности по ОШМ:


А приказ о зачислении в списки - примерно вот так:

Контракт я подписывать уже не собираюсь.

Рапорт на заключение нового контракта нужен не для того, чтоб продолжить служить, а для того, чтоб подстраховаться от изменения основания увольнения с ОШМ на "окончание контракта". Понятно, что если Вам оформят увольнение по "нельготной" статье, то при наличии заключения ВВК и рапорта с отказом от наземных должностей Вы, скорее всего, сможете в суде добиться изменения статьи увольнения на ОШМ, но нафига сначала искать себе трудности, а потом их стойко преодолевать, если можно предотвратить такое развитие событий просто подав не менее чем за 4 месяца рапорт на заключение нового контракта сроком на год? Никаких вредных последствий от такого рапорта быть не может, за исключением того, что Вы на год потеряете возможность уволиться по окончанию контракта, на тот маловероятный случай, если вдруг с увольнением по ОШМ что-то не срастётся (отловят, свяжут, снова отвезут на ВЛК и закрыв глаза на все болезни дадут лётную годность  ).
 

[Serg35]

Спасибо,познавательно.Сейчас вопрос у меня стоит в том,чтобы меня не уволили с оставлением в списках очередников,а вывели в распоряжение до обеспечения жильем.Для этого и стараюсь предусмотреть все ходы командования.