• На портал
  • Главная форума
  • Весь Форум
    • Помощь
  • Выслуга
  • Календарь
  • Вход
  • Регистрация

Как поддержать форум NachFin.info
Подробнее здесь >>>
*31 Октября 2025 17:41:55
         

Правовой выпуск про пенсию по инвалидности и надбавки военнослужащему.


Разъясним механизм получения пенсий и компенсаций военнослужащим, ставшими инвалидами, а также особенности пенсионного обеспечения в зависимости от выслуги лет и характера инвалидности.
В выпуске:
• Законодательные основы пенсионного обеспечения военнослужащих
• Выбор между пенсией по выслуге лет и пенсией по инвалидности
• Надбавки к пенсии за выслугу лет в зависимости от группы инвалидности
• Денежная компенсация за ущерб здоровью, полученный во время службы
• Правила выплаты компенсаций и пенсий
• Дополнительные гарантии.
Смотрим подробнее про:
Подробнее...
Добро пожаловать, Гость!
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Имя:
Пароль:
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Денежное довольствие, Заработная плата, Дополнительные выплаты, компенсации ... »
  • Заработная плата гражданского персонала »
  • Стимулирующие выплаты »
  • Фонд премирования за счет экономии средств премий.

Рассчитать денежное довольствие Den'Gy online Калькулятор выслуги лет (стажа) военнослужащего на пенсию Рассчитать военную пенсию - Пенсия online Рассчитать жилищную субсидию (единовременную выплату) на приобретение или строительство жилого помещения для военных

Перевозка имущества военнослужащих

Военная ипотека


« предыдущая тема | следующая тема »
  • Печать
Страницы: 1 ... 9 10 [11]   Вниз

Автор Тема: Фонд премирования за счет экономии средств премий.  (Прочитано 113634 раз)

0 Пользователи и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн Евгений Т.

  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 1 440
  • Карма: +92/-0
  • Пол: Мужской
  • Dura lex, sed lex.
  • Награды За 1000 сообщений Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб. Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб
Re: Фонд премирования за счет экономии средств премий.
« Ответ #150 : 07 Января 2012 11:40:24 »
У  нас тоже командир части - руководитель ФБУ (с 2012 г. ФКУ). В чем особенность его полномочий по "распилу бабла"?
Записан

Оффлайн Sanekfin

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 468
  • Карма: +25/-1
  • Пол: Мужской
  • Награды Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Фонд премирования за счет экономии средств премий.
« Ответ #151 : 07 Января 2012 14:13:47 »
OS кроме того, что это только мое мнение и ревизоры вместе с ДСГ его не поддержат, аргументов у Вас -ноль, А зная на практике их профессионализм, а также свое умение читать черное по белому, остаюсь на своем! еще раз повторю -выплата за интенсивность в размере оклада может вообще не предусмотрена колдоговором, а учет ваших 3 окладов на премии отдельно никто не ведет! и еще- в чем же разница в полномочиях командира части и начальника ФБУ, тем более без лицевого счета? они аналогичны!
Записан

Оффлайн nfin18

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 9
  • Карма: +0/-0
Re: Фонд премирования за счет экономии средств премий.
« Ответ #152 : 08 Января 2012 15:20:57 »
Цитата: Pilka от 06 Января 2012  07:18:24
Цитата: Евгений Т. от 04 Января 2012  14:00:08
Возможно. ДОУ при воинской части или самостоятельное (имеет свой счет)?
ДОУ при части.
Что значит "при части"? Садик является ФГУ, ФКУ, автономным либо имеет какой другой статус?
А деньги действительно разные, поэтому заведующая права на 100%!
Записан

Оффлайн nfin18

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 9
  • Карма: +0/-0
Re: Фонд премирования за счет экономии средств премий.
« Ответ #153 : 08 Января 2012 15:32:35 »
Согласен полностью с Sanekfin!
Руководитель бюджетного учреждения наделен достаточными полномочиями по утверждению (в том числе уточненного в конце года) фонда оплаты труда, в том числе с учетом реального финансирования! А если нет сложности в колдоговоре, то 212 код обратно отправлять?
Тем более вся новая система оплаты труда бюджетников, в том числе ГП Минобороны заточена на стимулирование не путем установления окладов и т.п., а через премирование в том числе!
В указании Табуреткина п.5 ... направлять в декабре2011 года бюджетные средствана выплаты стимулирующего характера ГП в пределах утвержденных контрольных сумм фондов ЗП...
Самое главное - это контрольные суммы и финансирование. Пусть Росфиннадзор докажет что премия не относится к выплатам стимултрующего характера!
Записан

Оффлайн kaon

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 160
  • Карма: +7/-0
Re: Фонд премирования за счет экономии средств премий.
« Ответ #154 : 08 Января 2012 16:25:15 »
nfin18, Росфиннадзор ничего доказывать не будет=)..доказывать будете Вы.
Они тупо откроют 555-й приказ. Прочитают порядок назначения премиальных выплат.
Высчитают фонд премий (3 ДО), поверьте - им не лень! они у меня амортизацию за три года сами пересчитывали, не доверяя расчетам нашей 1С
и выйдут на фонд экономии премий. Если премий у Вас выплачено на бОльшую сумму, чем фонд экономии премии - ну тогда держитесь.

а пункт 12 Приложения 3 - он не разрешает платить именно премию за счет экономии фонда оплаты труда. за интенсивность, в размере оклада - ради бога хоть всем в пределах фонда экономии.

А вообще не раз уже говорилось, что некоторые статьи 555 приказа прямо противоречат друг другу.
Так что, видимо, останемся каждый при своем мнении.
На инспекцию Минобороны не уповаю, а вот Росфиннадзор рассудит нас=)
Записан

Оффлайн Евгений Т.

  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 1 440
  • Карма: +92/-0
  • Пол: Мужской
  • Dura lex, sed lex.
  • Награды За 1000 сообщений Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб. Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб
Re: Фонд премирования за счет экономии средств премий.
« Ответ #155 : 08 Января 2012 19:09:47 »
Цитата: nfin18 от 08 Января 2012  15:20:57
Что значит "при части"? Садик является ФГУ, ФКУ, автономным либо имеет какой другой статус?
Это значит что садик не является ФГУ, ФКУ и т.д., а содержится по штатному расписанию при какой-нибудь в/ч.
Записан

Оффлайн nfin18

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 9
  • Карма: +0/-0
Re: Фонд премирования за счет экономии средств премий.
« Ответ #156 : 08 Января 2012 23:11:40 »
У меня садик без своих счетов, на штатном расписаний, однако ФГУ! Насколько мне известно, на сегодня статус всех садиков уже должен быть определен.
Записан

Оффлайн Utkj

  • Читатель
  • Сообщений: 4
  • Карма: +0/-0
Re: Фонд премирования за счет экономии средств премий.
« Ответ #157 : 08 Января 2012 23:24:50 »
Цитата: OS от 08 Января 2012  16:25:15
nfin18, Росфиннадзор ничего доказывать не будет=)..доказывать будете Вы.
Они тупо откроют 555-й приказ. Прочитают порядок назначения премиальных выплат.
Высчитают фонд премий (3 ДО), поверьте - им не лень! они у меня амортизацию за три года сами пересчитывали, не доверяя расчетам нашей 1С
и выйдут на фонд экономии премий. Если премий у Вас выплачено на бОльшую сумму, чем фонд экономии премии - ну тогда держитесь.

а пункт 12 Приложения 3 - он не разрешает платить именно премию за счет экономии фонда оплаты труда. за интенсивность, в размере оклада - ради бога хоть всем в пределах фонда экономии.

А вообще не раз уже говорилось, что некоторые статьи 555 приказа прямо противоречат друг другу.
Так что, видимо, останемся каждый при своем мнении.
На инспекцию Минобороны не уповаю, а вот Росфиннадзор рассудит нас=)
OS, браво! впрочем, как всегда!!!
Записан

Оффлайн Sanekfin

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 468
  • Карма: +25/-1
  • Пол: Мужской
  • Награды Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Фонд премирования за счет экономии средств премий.
« Ответ #158 : 10 Января 2012 13:31:14 »
OS а где вы в 555 увидели такое понятие как Фонд экономии премий? и расскажите тогда, например, куда будут включаться РК на эти премии? и как это нарушение будет в акте звучать- перерасход несуществующего фонда премий? (п. 13 приложения 3 опять- таки говорит только об ответственности за перерасход самого ФОТ)
 Тем более запрета на установление других видов стимулирующих выплат, кроме интенсивности в размере оклада, в 555 нет; сделайте отдельный пункт в договоре и обзавите ее премия по итогам работы за год за счет экономии ФОТ! (если эта экономия ес-но будет)-чем Вам не стимулирующая выплата, установленная локальным НПА, наличие которой также предполагает 555ый? и ограничивайте ее общий размер хоть в 10 окладов, хоть в сто (хотя такие ограничения бр_ед)...и она у Вас изначально не будет формироваться за счет 3 окладов в год, и эта будет другая стимулирующая выплата, - это если вы все же боитесь увеличивать размер премий, устанавливаемых по 555у за счет 3 ОДС!Вот и все!
А п.12 как раз и разрешает перераспределить остаток ФОТ  в разрезе окладов, выплат стимулирующего и компенсационного характера между друг другом, а также на выплаты за счет экономии ФОТ, предусмотренные Коллдоговором (не только на интенсивность, при этом Ваше исключение из этого пункта премии за счет экономии -я как то не увидел).
И что Вы будете делать если у вас например, в течении года будет куча вакансий, и экономия ФОТ будет настолько большой, что ее общий размер будет больше запланированных и частично выплаченных 3 окладов и по окладу за интенсивность на оставшихся живых? Отзовете?
Я считаю, что противоречий именно тут- никаких нет, оговоренное ограничение премиальных выплат в 3оклада, только говорит, о том, что на эти премии гарантировано выделение данной суммы в ФОТ, а командирам это не дает право превышать эти 3 оклада, только потому, что сами по себе эти выплаты , размерами, в отличии от других стимулирующих (ВЛ) и компенсирующих выплат (Вредность, РК, ОМ) различными законами, в том числе 555, не ограничены! (и только в этом вся соль), но это как общее правило - когда экономии ФОТ нет, но это никак не ограничивает подобные выплаты в случае наличия общей экономии ФОТ, для чего и ниже дано право перераспределять данные суммы внутри его, но естественно, при условии наличия неизрасходованных средств другие видов и только после их выплат (а это частное правило -в случае наличия оговоренных причин -экономии по другим выплатам)! Цель ограничений одна- не допустить общего перерасхода ФОТ (поэтому и к ответственности за перерасход фонда премий при условии, что все в рамках общего ФОТ Вас никто не привлечет), а если делать по порядку оговоренному выше -этого не получится! Все логично и просто! chect_imeu
Записан

Оффлайн коржик

  • Участник
  • **
  • Сообщений: 31
  • Карма: +1/-3
Распределение денежных средств из экономии фонда оплаты труда по итогам года
« Ответ #159 : 02 Октября 2020 23:41:11 »
Здравствуйте. Как делится экономия фонда оплаты труда в конце года? Есть ли ограничения по суммам на работника? Можно одному дать    10000 рублей а другому 20000 рублей?
Записан

Оффлайн Санчес

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 2 503
  • Карма: +227/-2
  • Пол: Мужской
  • Награды Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом
Re: Фонд премирования за счет экономии средств премий.
« Ответ #160 : 03 Октября 2020 08:02:45 »
Давайте, почитаем букварь:
(кликните для показа/скрытия)
38. Экономия фонда оплаты труда в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы на условиях, предусмотренных положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами), направляется на премии и стимулирующие выплаты, не учитываемые при формировании фонда оплаты труда, установленные гражданскому персоналу воинских частей и организаций положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами).
39. Порядок, условия, показатели и размеры премирования и стимулирующих выплат, не учитываемых при формировании фонда оплаты труда, устанавливаются положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников с учетом требований настоящего приложения.
40. Конкретный размер премии и стимулирующих выплат (в рублях) гражданскому персоналу определяется с учетом выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности гражданского персонала. 
Если кратко - то все условия, в т.ч. по размерам, определяются положениями об оплате труда imho
Записан

Оффлайн Исполнитель

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 505
  • Карма: +243/-0
  • Награды Первое место в конкурсе Самый активный и плодотворный форумчанин в 2015 году Первое место в номинации новогоднего конкурса НачФин.инфо 2014-2015 Третье место в номинации новогоднего конкурса Начфин.инфо 2013-2014
Re: Фонд премирования за счет экономии средств премий.
« Ответ #161 : 14 Октября 2020 12:14:25 »
Плюсом к вышесказанному есть ещё решение МО РФ о размере предельной суммы стимулирующей выплаты за счет фонда экономии ЗП: не более чем 50 тысяч рублей в среднем в месяц.
Т.е. не более 150 тысяч за квартал и не более 600 т.р в год на одного работника.
Записан

Оффлайн Abay

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 5 239
  • Карма: +951/-0
  • Пол: Мужской
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За 3000 сообщений За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб. Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Фонд премирования за счет экономии средств премий.
« Ответ #162 : 14 Октября 2020 13:38:39 »
Цитата: Исполнитель от 14 Октября 2020  12:14:25
не более чем 50 тысяч рублей в среднем в месяц
На 2020 год решение МО РФ было не более 60 тыс.руб. в месяц
Записан

  • Печать
Страницы: 1 ... 9 10 [11]   Вверх
« предыдущая тема | следующая тема »
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Денежное довольствие, Заработная плата, Дополнительные выплаты, компенсации ... »
  • Заработная плата гражданского персонала »
  • Стимулирующие выплаты »
  • Фонд премирования за счет экономии средств премий.
 

Похожие темы

  Тема / Автор Ответов Последний ответ
Прошедшие армию имеют право на профподготовку за счет федеральных средств

Автор skiff00111 Архив 2013 года

7 Ответов
4842 Просмотров
Последний ответ 01 Июля 2013 14:01:05
от lancepok
совмещение и премия из фонда экономии

Автор inoplanetnii Стимулирующие выплаты

5 Ответов
6669 Просмотров
Последний ответ 02 Декабря 2015 07:51:23
от inoplanetnii
Фонд экономии есть, премий не видим. (

Автор docbob « 1 2 3 » Стимулирующие выплаты

39 Ответов
28176 Просмотров
Последний ответ 26 Апреля 2024 07:14:06
от Михаил Сергеевич
ИИС (Индивидуальный Инвестиционный счет)

Автор se2t « 1 2 » Задаем вопросы заму по правовой.

16 Ответов
13059 Просмотров
Последний ответ 24 Июля 2025 18:33:27
от Abay
Обучение военнослужащего уволенного в запас за счет средств федерального бюджета

Автор Fedotorr Военное образование и образование для военных

7 Ответов
2791 Просмотров
Последний ответ 02 Сентября 2022 16:14:51
от Bienheurix


* Чат НачФин.info

Обновить История
  • Чат для общения, серьезные вопросы задавайте в форум. Там на них ответят профессионалы и ответы сохранятся...
  • Адьюнкт: Да. Согласно 400 приказа имеет льготу
    Вчера в 19:41:36
  • urta: Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, есть ли льгота (преимущество) у ребёнка действующего военнослужащего при поступлении на военную кафедру гражданского ВУЗа?
    Вчера в 15:26:08
  • lancepok: Цитата: Александр987
    дайте ссылку... если сумма платежа по военной ипотеке составляет меньше, чем сумма ежемесячных начислений на счет НИС
    Для таких вопросов подходит тема Вопросы по ипотеке.
    24 Октября 2025 19:50:12
  • lancepok: Цитата: Sandra_aleksa
    Как добиться перевода?
    Перевода добиться вряд ли удастся, тем более что даже если повезёт, найдётся место и командование Вашего мужа отпустит, пока будут ходить документы, Вы уже родить успеете. Реальнее добиться отпуска по личным обстоятельствам.
    24 Октября 2025 19:43:38
  • Александр987: Здравствуйте! Подскажите пожалуйста или дайте ссылку где есть разъяснения: если сумма платежа по военной ипотеке составляет меньше, чем сумма ежемесячных начислений на счет НИС, то на погашение идёт только необходимая сумма или вся что накапливается и она остатком каждый месяц досрочно погашает ипотеку? А если это не так, то куда уходит разница? Спасибо!
    24 Октября 2025 19:01:05
  • Sandra_aleksa: Здравствуйте, я являюсь супругой военнослужащего. В 2022 году муж был на СВО, в 2023 году поступил в училище, мы(с дочкой) переехали за ним в другой город, пока он учится, но вот в этом году его добровольно принудительно перевели за 1,5 тыс км от нас служить в другое училище 🤦‍♀️у нас переехать за ним нет такой возможности, т.к служебное жилье не предоставляется, а снимать там и платить ипотеку тут (частный дом) очень накладно. Муж писал рапорт на перевод, указывал все нюансы, но начальство даже не посчитало нужным его прочитать, не говоря уже про то, чтобы отправить его в мск для рассмотрения. Сейчас на данный момент беременна вторым, беременность очень сложная(ставят угрозу выкидыша) , в любой момент могут положить на сохранение, с кем оставлять старшую даже страшно представить, так как в этом городе мы одни, родители в других городах. Супруг объяснил эту всю ситуацию руководству училища, на что поступил ответ «это не повод для перевода» я в отчаянии, руки опускаются, неужели без связей великих нельзя добиться перевода 😭 посоветуйте, может у кого была похожая ситуация, к кому обратиться можно? Как добиться перевода? Чтоб
    24 Октября 2025 18:38:18
  • lancepok: С кем угодно, кому будет интересно поболтать. Чат как раз создан для ППР (Посидели, По... поболтали, Разошлись). А если Вы хотите узнать что-то конкретное, то вам надо зайти в подходящий к Вашему вопросу тематический раздел, найти там соответствующую тему и прочитать её. С большой долей вероятности, такие вопросы уже были и на них уже есть готовые ответы. Ну а если уж у Вас что-то совсем новенькое и небывалое, то зададите там свой вопрос.
    15 Октября 2025 22:16:16
  • Андрей Ф: здравствуйте, увольнение по ОШМ в 2025 году с кем можно пообщаться?
    15 Октября 2025 15:56:19
  • Максим Корнаухов: Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, военнослужащим 46 бригады г. Грозный, проложена ли компенсация проезда в отпуск и обратно по маршруту Грозный - Москва - Красноярск и обратно по такому же маршруту???
    12 Октября 2025 12:06:39
  • lancepok: В чате адвокатов не больше, чем должностей. :D Попробуйте обратиться в юридическое бюро «НачФин.инфо-39».
    12 Октября 2025 12:00:42
  • puma76: Здравствуйте! Нужен адвокат.
    12 Октября 2025 11:51:05
  • Роман Романов: Здравствуйте!Нужна консультация юриста,а возможно уже нужен адвокат.
    06 Октября 2025 17:50:53
  • lancepok: В чате должностей не бывает. Если Вам скучно и не с кем поговорить о природе и погоде, то это можно сделать в данном чате. А если Вы хотите задать какой-то серьёзный вопрос и надеетесь получить на него серьёзный ответ, то Вам надо просмотреть структуру Форума, открыть соответствующий вопросу тематический раздел, найти там профильную тему и задать вопрос в ней.
    02 Октября 2025 18:58:11
  • Forpost111: Ищу офицерскую должность в крыму, инженер, 89334301840
    02 Октября 2025 13:38:52
  • Evgeniy141: Подполковника должности есть?
    01 Октября 2025 21:57:04
  • Vetal95: Ищу должность офицер отделения кадров,либо комплектования
    19 Сентября 2025 17:16:17
  • Адьюнкт: Необходима помощь...
    12 Сентября 2025 15:41:55
  • Адьюнкт: Добрый день! Подскажите расчет численности преподавателей по приказу МО РФ 66/212 кто-нибудь проводил?
    12 Сентября 2025 15:41:29
  • lancepok: Даниил 113, см. ответ в профильной теме.
    08 Сентября 2025 17:58:42
  • Даниил 113: Добрый день, подскажите у меня сын ребёнок - инвалид, мне предоставляют дополнительные 24 дня выходных ежегодно, я являюсь военнослужащим, так вот  суть вопроса в том, что в эти 24 дня должны включать субботы и воскресенья или нет, регламент 5 дней в неделю рабочих?
    08 Сентября 2025 16:16:43


www.pogranec.ru VoenSud.Ru


  • Карта форума
  • RSS
  • Мобильная версия
  • Форум о военных финансах © NachFin.info, 2011 | Тема форума NaсhFin от 0daliska
  • SMF 2.0.19 | SMF © 2011, Simple Machines | SimplePortal 2.3.3 © 2008-2010, SimplePortal

Страница сгенерирована за 0.081 секунд. Запросов: 56.