Дикий вопрос по работе штаба части

[nikozavr]

Предположим фантастическую ситуацию.
Я пишу рапорт с ходатайством о поощрении моего личного состава за определенные достижения. Прошу объявить благодарность командира части - не более того.
На рапорте командир ставит визу: НОК и НСО - в приказ.
Проходит месяц, открываю карточки личного состава - там по нулям. Обращаюсь к НОК - он говорит если строевой издал приказ, то мы внесли. нет значит нет. Обращаюсь к НСО - не видел не знаю. Да и это же устно...
Показываю ксеру. Напоминаю про статью 103 дисциплинарного устава.
Короче пишу рапорт и прошу разбирательства.
Позиция НОК - не издавался приказ вот я и не внес.
Позиция НСО - не знаю что со всем этим делать - иди к НОК
Позиция НШ - кому нужны благодарности тот приказы пусть и издает..

Мне понятно, что всех этих олухов по хорошему бы разогнать, набрать новых и наладить работу как положено.
Вопрос - КАК ПОЛОЖЕНО?
Приказ МО 170 от 17 года знаю. Уставы знаю. Может кто подскажет рукдоки по работе кадров и строевого? Обязаннности, сроки? Как приказ должен проходить. Кто и в каких случаях исполнитель?

[BigBen]

Отписано двум должностным лицам, и если нет пометки кто ответственный, то это тот, кто указан первым.
Нужно спрашивать с него.

[nikozavr]

Насколько я понимаю - учет поощрений как и взысканий в приказе по строевой?

[BigBen]

Как правило в части есть положение (приказ) о порядке подготовки проектов приказов командира части (кто готовит, кто согласовывает, кто подаёт на подпись) - нужно отталкиваться от этого.

[Санчес]

Насколько я понимаю - учет поощрений как и взысканий в приказе по строевой?

Учет поощрений и взысканий - в служебной карточке.
А вот применяться они могут как в приказе по строевой, так и в обычном приказе.
Правильно указано: кто на первой руке, тот и исполнитель. Это в соответствии с ИД-2017.
То есть НОК