Автор Тема: Перевод на легкий труд беременной с сохранением тарифного разряда. (Прочитано 3271 раз)

sanechka17 · « : 19 Сентября 2020 07:48:47 »

Добрый день, уважаемые форумчане. Возник вопрос, который требует Валей помощи.

Я военнослужащая по контракту, беременность 22 недели.
По согласованию с командиром решили перевести меня на низший тарифный разряд по моему рапорту о предоставлении мне легкого труда. Имеет ли право командир «сохранить» за мной предыдущий тарифный разряд, тк сохранение среднего заработка является необходимым условием при переводе на беременных военнослужащих на легкий труд.

На какие статьи приказа, закона и тд ссылается при сохранении тарифного разряда.

Обязательно ли медицинское заключение с формулировкой «необходим легкий труд» или достаточно просто справки «на льготы» по беременности?

Спасибо!

Gonchar · « **Ответ #1 :** 19 Сентября 2020 10:26:46 »

Цитата: sanechka17 от 19 Сентября 2020 07:48:47

На какие статьи приказа, закона и тд ссылается при сохранении тарифного разряда.

19. Беременные военнослужащие женского пола в соответствии с медицинским заключением с их согласия могут быть назначены на воинские должности с более легкими условиями службы с сохранением месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, месячных и иных дополнительных выплат по воинской должности, которую они занимали до назначения.
https://base.garant.ru/180912/

sanechka17 · « **Ответ #2 :** 19 Сентября 2020 11:10:31 »

Спасибо! Но как все это оформить приказом по ДД и внести в «Алушту», ведь нигде не прописывается порядок сохранения тарифного разряда в таких ситуациях.