ОШМ по время отпуска с дальнейшим увольнением

[Explee]

Здравствуйте! Можно уточнить такой вопрос: через 2 недели должен быть уволен из рядов ВС по окончанию контракта.
С 15.02 по 04.04 был в отпуске, на момент 01.03 в части были ОШМ, по которым я был переведён в другое подразделение (тарифный разряд остался таким же).
 Во время нахождения в отпуске, звонил командир нового подразделения и подписывал за меня рапорт о принятии дел и должности. Сегодня, представитель отдела кадров дал мне новый рапорт о принятии дел и должности, который сказал писать днём выхода из отпуска, т.е. 4 апреля. У меня создался вопрос, если я был в отпуске, штаты прошли 1-го марта, а должность я принял только 4-го апреля по новому рапорту, то размер денежного довольствия, которое я должен буду получить, будет меньше в разы. Так ли это? Стоит ли мне подписывать этот рапорт? На консультации, мне сказали, что За время нахождения в отпуске я должен получить денежное довольствие в полном объёме по прежней воинской должности, согласно приказу МО РФ 2019 N727, но для меня непонятен до конца этот вопрос после прочтения пунктов 92 и 93 Приказа #727. При условии подписания мною нового рапорта, можно ли будет трактовать период с 01.03 (момент сокращения должности) и до 04.04 (момент подписания нового рапорта), как нахождение в распоряжении командира и соответсвенно снижение этой трактовкой объема выплаченного ДД? Хотя в тоже время, пункт 96 говорит о полной выплате ДД

[lancepok]

можно ли будет трактовать период с 01.03 (момент сокращения должности) и до 04.04 (момент подписания нового рапорта), как нахождение в распоряжении командира

Нет, в любом случае. В распоряжение военнослужащие зачисляются только приказом соответствующего прямого начальника, а не "трактовкой". Выплата ДД при проведении ОШМ в том же порядке, который предусмотрен для зачисленных в распоряжение, не означает зачисления в распоряжение.