Восстановление на службе после незаконного увольнения

[vit@k0880]

Мне нач.отдела кадров сказал решение окружного суда как придети когда отменит приказ об увольнении ГАБТУ (это наше управление) и потом мы включим в списки части и уведомим о прибытии на службу. Так не получится что решение в ступило и хоть решение не пришло и приказ ГАБТУ не отменило они мне расценят прогулы хоть сами и говорили.? И куда мне в часть идти если нет удостоверения офицера личное дело в военкомате и действительно я еще не в списках части?
А теперь уволили меня еще в феврале до принятии решения о продлении контракта, выслуги 12,6 лет календарных, должность командир роты майор, жилья не было но на очереди стоял. А так как решения суда после кассации вступает в силу с 24 июня а контакт до увольнения я подписывал до 12 июня...Что теперь делать? Писать рапорт на продление или заключения со мной контракта и могут ли они законно со мной не подписать его?

[дядя Вова]

   Если ни командира, ни представителя части не было в суде кассационной инстанции, то официально они узнают о вступлении в силу решения суда только в тот день, когда в часть поступит судебное письмо с копией определения суда. До поступления в часть такого письма ничего происходить не будет). После этого у командира части будет месяц для добровольного исполнения этого решения.   Всё равно ничего не ясно по каким основаниям вас уволили, и на основании чего и с какой формулировкой суд восстановил на военной службе скиньте решение суда первой инстанции.

[marinafairy]

Здравствуйте! Сегодня муж, подполковник, выслуга более 22,5 лет, льготная более 25 узнал из разговора с другом, что его документы командир полка послал на увольнение по несоблюдению условий контракта, муж позвонил командиру, тот неохотно подтвердил, сказал, что документы послал еще неделю назад! Муж ничего не подписывал, ни беседы, ни аттестации с ним не проводилось. Мужу осталось служить до окончания контракта 1,5 месяца, но отказать ему в подписании контракта не могут, вот все решили сделать за спиной. Сразу в суд???

[Tyron]

В суд. С командиром уже ничего не решить

[дядя Вова]

   В этом случае если оспаривать незаконное представление командиром документов на увольнение то суд сможет только обязать командира отозвать документы для того, чтобы восстановить права. Если к моменту вступления решения суда в законную силу уже будет издан приказ на увольнение, то всё равно придётся оспаривать приказ на увольнение.
   На данном этапе думаю надо позаботиться о сборе доказательств неправомерности увольнения.
   Решение на продление контракта должно приниматься за 3 месяца до его окончания. В вашем случае 1,5 месяца назад. Т.е. должна была быть проведена аттестация, в выводах которой должно быть записано, что занимаемой должности соответствует, и целесообразно заключение нового контракта. В любом случае военный должен присутствовать аттестации и расписаться в аттестации.
   Насколько я понимаю заседание аттестационной комиссии проводилось без вашего мужа. Без аттестации командир не смог бы представить документы на увольнение.
   Из всего этого следует, что на данный момент, если нет желания тянуть резину и оспаривать в суде потом всё вместе (и аттестацию и приказ на увольнение), то надо оспорить и отменить решение аттестационной комиссии на увольнение по несоблюдению условий контракта. Можно также в этом заявлении оспорить незаконное представление командиром документов на увольнение и обязать командира отозвать документы.
   Незаконность представления документов дополнительно можно обосновать непроведением личной беседы командиром полка.
   Т.к. решения аттестационной комиссии носят только рекомендательный характер, то окончательное решение принимает командир. И после принятия решения на увольнение у него появляется обязанность из ПППВС уведомить об этом в беседе военнослужащего.
   Т.к. нарушаются нематериальные блага, то обязательно надо просить компенсации морального вреда (надо будет доказать нравстенные страдания и указать почему вы требуете именно определённую конкретную сумму компенсации).
   Если вы выиграете суд, то командир скорее всего будет подавать кассачку, и к моменту вступления решения в законную силу уже будет приказ на увольнение. Но при наличии вступившего в законную силу решения суда по аттестации уже никаких проблем с отменой приказа на увольнение.   Параллельно надо подавать жалобу в прокуратуру.   Вообще-то командиры не склонны принимать явно противоречащих закону решений. Marinafairy, ваш муж что, не справляется с обязанностями?

[marinafairy]

нет, справляется, но в нашем полку все делают именно так, левые приказы, подделка документов и т.д Муж на этой почве даже попал в гспиталь на месяц, а один подполковник после такого прессинга повесился....Козельская дивизия...что делать...

[dr. Military]

Добрый вечер!
Пока не знаю, понадобиться ли мне на практике... Просто хочется знать возможные ходы в случае необходимости...
11 июня состоялся приказ командующего о моём увольнении из ВС... всё совершалось как и положено с представлением и т.д. (я так понимаю)...
При этом одного из представляемых на увольнение документов я в глаза не видел... А именно аттестационного листа... На комиссию не ходил, не вызывали, не уведомляли, в листе не расписывался - сам искал возможность с ним ознакомиться, ходил к нач отд кадров - глаза в стороны отводит, толком ничего не может сказать, но при этом и аттестационного листа не показал до сих пор (правда, я в отпуск уехал, поэтому пока не добился прочтения - уж очень интересно)... При этом даже не может сказать, кто его составлял (юридически до сокращения должности я подчинялся непосредственно командиру, но нужный порядок аттестации никогда не соблюдался - выше части аттестационный лист никогда не ходил)...
Естесственно, не подписанный документ не мог пойти командующему.. Вывод - расписались за меня... При этом этом - уж очень подпорчены отношения с командиром - интересно, что там написано...

Вопрос: в случае необходимости я могу оспорить приказ командующего об увольнении, так как не соблюдён порядок увольнения со стороны командира? И обязать через суд совершить весь путь изначально?

Ранее пришлось посудиться - знаю любимый вопрос председателя гарн суда - "зачем это вам"? "что из-за этого измениться"?.. Предвидя такие вопросы - что можно ответить председателю суда в случае необходимости посудиться?

[дядя Вова]

   Почитайте ст. 34 ПоПВС и статьи 50, 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", ну и естественно статус.
   В суде вы сможете оспорить увольнение только в том случае, если докажете, что нарушены Ваши права, а также то что они нарушены конкретным действием или решением.
   В этом случае просите у суда признать такие действия или решения незаконными, ну и соответственно указываете каким образом суд должен восстановить нарушенное право.
   К примеру такие просьбы: 1. признать незаконными действия командующего в части издания приказ о вашем увольнении. 2. Обязать команующего отменить приказ № ххх в части вашего увольнения.   Само по себе отсутствие аттестации не нарушает ваших прав как таковое. Вот если бы вы горели желанием служить и писали рапорт, указывающий на то, что желаете проходить службу. При этом не была проведена аттестация и должность, которую вы хотели занять поставили другого военного. Вот в этом случае аттестация нарушает права. И здесь можно оспорить действия с целью действительно остаться и служить дальше. И то это не догма. Всё зависит от конкретных обстоятельств.   Также действительно непонятно "зачем это вам". Насколько я понимаю 11 июня состоялся приказ на увольнение по ОШМ?
   Если расписались за вас, то надо идти в прокуратуру, а не в суд.

[dr. Military]

Всё исчерпывающе... Понял... Спасибо!  
Сейчас я вынужден увольняться, есть обстоятельства... Знаю, что командир очень зол на меня... Знаю, что были устные указания понаписать "говна" (уж простите) гадостей ...
  Я не знаю, понадобится ли мне в будущем моё личное дело и сведения, содержащиеся в нём... Ну, это только мотивы...
Так то я просто уточнял, какие могут быть мои действия... Мало ли...

[Александр119]

Господа, доброго здоровья Вам!
 На днях 224 - м гарнизонным судом вынесено решение об отмене приказов командования об увольнении и восстановлении меня на военной службе в связи с тем-то и тем-то....Решение вступило в силу более недели назад. Командование в курсе, не чешется, решение представлено. Ответы "Мы незнаем как?", "Все документы и приказы - через москву", какой-то ЕРЦ, мне не интересны. Есть решение Суда, не обжалованное - будте любезны...
Вопрос:
1.в течение какого срока командование обязано реализовать решение Суда? Каким документом это регламентировано?
2.мне надо кормить семью, личное дело на руках, когда восстановят и выплатят положенное - не ясно - есть ли смысл вставать на учёт в военкомат, оформлять пенсию и работать, дожидаясь приказов и выплат. Как потом поступать с пенсионными выплатами и работой?

[Oleg54876]

1.  месячный срок (ч. 3 ст. 258 ГПК РФ)
2. Есть смысл или нет тут Вам никто не скажет. Решать надо самостоятельно

[Popeye]

есть ли смысл вставать на учёт в военкомат, оформлять пенсию и работать, дожидаясь приказов и выплат.

Сапоги бы лучше чистили и готовились встать в строй.
Приказ об увольнении отменен, военная служба продолжается.

[bayer]

Напомните командованию  о месячном сроке исполнения решения суда и об уголовной ответственности за неисполнение (ст.315  УК РФ).Поверьте всё будет исполнено если хорошо объясните.

[Павел ка]

Есть решение суда,командир на основании решения суда на рапорте ПНШ по К и СЧ написал в приказ, прошел месяц выплаты нет,кто знает,что делать?

Дублирование сообщений запрещено п.12 Правил Форума. Дубль этого сообщения в теме "Суд для чайников" удалил.
С уважением, Lancepok.

[vadimdim]

Здравствуйте! Мне нужна помощь в след вопросе. Я увольняюсь, точнее меня...кадровик сказал в части, что исключили из СЧ 31.03.2013. Приказы есть у него в электронке. Я приказов не видел и не ознакамливался. ДД только сегодня, как я понимаю, окончательно насчитали и выплатили по 31.03.2013. Посмотрел в личном кабинете. Но самое смешное, что выписок на увольнение и исключение нет до сих пор- на 11 мая 2013г.
Что делать? Хочу служить. Есть ли шансы на восстановление в суде?