Ежемесячная стимулирующая выплата за интенсивность работы для ГП в/ч в МО РФ

[62209]

Есть два вида совместительства: внутреннее и внешнее, а какие два вида совмещения? Может ещё что-то новое ввели у ГП? Подскажите, а то я не в курсе?

[lancepok]

сам lancepok  писал, что решения КС и ВС РФ должны приниматься любым ГВС руководством к действию

Я писал немного не так. Решения КС на самом деле обязательны для всех. Постановления пленума ВС являются руководством к действию для судов более низких инстанций. А вот решения ВС по конкретным делам обязательны только для тех, о ком в этих решениях идёт речь.

 

[viktor 65]

Есть два вида совместительства: внутреннее и внешнее, а какие два вида совмещения? Может ещё что-то новое ввели у ГП? Подскажите, а то я не в курсе?

Совместительство и совмещение — разные понятия. Совместительство — вне рабочего времени и с любым человеком, у которого есть основная работа. Неважно, в вашей воинской части или в чужой. Совмещение — только со своим сотрудником и в основное рабочее время. Если кладовщик моет полы вместо уборщицы после своего рабочего дня — это совместительство, если во время смены — совмещение.

[62209]

Я писал немного не так. Решения КС на самом деле обязательны для всех. Постановления пленума ВС являются руководством к действию для судов более низких инстанций. А вот решения ВС по конкретным делам обязательны только для тех, о ком в этих решениях идёт речь.

 

А Определение ВС? Можно на него ссылаться при обращении в районный суд?

[Vladi51av]

Несомненно, если это относится к военному праву и когда Вы в/с и обращаетесь в ГВС. У гражданских же сугубо другой подход и гарантии Вам никто не даст

[lancepok]

А Определение ВС? Можно на него ссылаться при обращении в районный суд?

Какие судебные акты ВАС РФ и ВС РФ являются для нижестоящих судов обязательными?
1. Постановления Пленума, Президиума Верховного Суда и Высшего Арбитражного Суда
...постановления Пленума, Президиума ВС РФ имеют формальную силу и являются обязательным для нижестоящих судов. Правовые позиции упраздненного ВАС по-прежнему подлежат применению, а также являются обязательными вплоть до их отмены.

2. Обзоры судебной практики Президиума ВС РФ
...судебные акты, не имеющие признака окончательности и неотражающие правовые позиции ВС РФ в целом, но включенные в обзор судебной практики Президиума ВС РФ, не являются обязательными для нижестоящих судов.

3. Информационные письма
В отличие от постановлений Пленума ВАС юридический статус его информационных писем довольно спорен.
...Формально информационные письма носят рекомендательный характер, поскольку никакой закон не устанавливает их обязательной силы. Однако на практике суды используют "тезисы", сформулированные Президиумом ВАС в информационных письмах, совершенно на равных основаниях с нормами закона, основывая на них свои решения
Источник

Все остальные судебные акты Верховного суда обязательны лишь для участников конкретного дела, которое в них рассматривается. Ссылаться на них, как на самостоятельное основание, бесполезно, но можно в исковом заявлении использовать почерпнутые оттуда аругменты.

 

[95-й]

   ....например, получается прогулял работник 14 суток - не выплатили (пропорционально этим 14-ти прогулянным дням) - ему эти новые стимулирующие 7 732 руб., за эти дни ... и был человек в официальном отпуске - тоже самое ему , за эти 14 дней не выплачивается 7 732  руб.(пропорционально этим  14-ти  дням отпуска) !!! Разве это не абсурд ?!?

Если бы человек прогулял эти 14 дней, то его бы уволили, а вот если он ушел в отпуск, то за эти 14 дней ему выплачивается средняя зарплата (так называемые отпускные) в структуре которой пропорционально сидят все составляющие месячной зарплаты (должностной оклад, ПНВЛ, ЕП и др. выплаты), которые сложились за предыдушие 12 месяцев. да, тем кто сейчас уходит в отпуск эта выплата будет сидеть в меньшей степени.Чтобы она сидела в днях отпуска надо отработать 12 месяцев и тогда она полностью будет сидеть в отпускных, хотя мы и не работаем в эти дни.

[angel1717]

На данную выплату районный коэффициент не применяется?

[topalov]

Применяется.

[angel1717]

Видимо не везде. У нас нет

[22 dmdc]

Уже успел потратить вместе с коэффициентами. Ждем выплаты по 1010.

[angel1717]

Тыкните пальцем в приказ, где прописано, что на данную выплату применяется районный коэффициент. 🙏

[lancepok]

Это не отдельная выплата, а такая же надбавка к зарплате, как, например, надбавка за непрервный стаж (выслугу). Поэтому:

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 апреля 2017 г. №11-4/ООГ-718.
...согласно разъяснению, утвержденному постановлением Минтруда России от 11 сентября 1995 г. N 49, районные коэффициенты и процентные надбавки начисляется на фактический месячный заработок работника.

В фактический месячный заработок работника, на который начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки, включаются: заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время, надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам), компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда или положениями о премировании организации и другие выплаты, установленные системой оплаты труда организации.

[Аванесян Вадим]

Добрый вечер всем. Я водитель в в/ч у нас была выплата 1010  10т.р. Тоесть нам начисляли и говорили что мы не проходим по 545 поиказу, у нас говорят 95 приказ. Вообщем у нас остовалось 8700 за минусом налога(13%). Сейчас значит подняли оклад с 9000 до 17000 и обрезали 1010 до 3699, так может быть? У г.п. в мо разные приказы по начислению ? Подскажите пожалуйста.

[topalov]

Действительно, гражданский персонал ВС РФ "живет" по двум приказам - № 545 от 18.09.2019 (основной, касается воинских частей и организаций), и № 90 от 02.03.2001 (касается органов военного управления - военные округа, армии, флоты и т.п.).
Бывает такое, что в штате какого-то управления есть должности, не поименованные в 90-м приказе, - в этом случае таким людям платят по 545-му приказу.
Но должность водителя - это по любому ПМО 545.
Что касается выплаты по 1010 -  её размер на очередной год, как правило, устанавливается отдельным решением Минобороны. И для некоторых в/ч и организаций она может отличаться. Что касается механизма распределения внутри воинской части, да и вообще про "справедливость" - есть отдельная тема, вам лучше её почитать:
https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=6335.0