Увольнение-"Служба занятости" + открытие трудовой книжки и запись о службе

[lancepok]

sergey69, ссылку прочитал. В принципе Вы правы, но как уже упоминалось, исходя из п. 1 ст.10 ФЗ "о статусе военнослужащих" можно рассматривать МО РФ в качестве первого работодателя, и тогда всё ОК  .
Так же интересно, кто должен вносить запись о военной службе в ТК тем военнослужащим, кто до поступления на военную службу по контракту успел поработать на гражданке и уже имеет с тех пор оформленную трудовую книжку. Тот же кадровик очередного работодателя может сослаться на то, что в п.21 а) ППРФ от16.4.03 №225 не сказано, что именно он должен это делать, так как для этой книжки он не первый работодатель и её не оформлял.
К тому же, мне кажется маловероятным, что "грамотный кадровик по первому месту работы" будет заявлять претензии по поводу того, что у уволенного в/с ТК уже оформлена, учитывая что работы по переоформлению ТК заново лягут на его же, кадровика, плечи.

[sergey69]

      Не вижу проблем. Лично у меня сохранилась трудовая книжка, выданная до призыва ещё в 1972 году. Последняя запись: "Уволен в связи с призывом в ряды СА". И первым работодателем у меня было МО СССР, так как я работал в военном НИИ. Но это касается только гражданского персонала, для военных МО - не работодатель, тут другие действуют законы.
     После увольнения с военной службы, опять же по первому месту работы, делается запись о периоде службы на основании военного билета (удостоверения офицера запаса).
    
     Я уже не раз сталкивался с такими кадровиками, которые даже не знали, что положено писать в удостоверение личности при увольнении, как то: зачеркнуть слово "назначен" и написать приказ об увольнении. На полном серьезе пытались убедить меня, что такие записи делают в военкомате. Так же и запись в ТК тоже военкомат. Но это их обязанность - знать как заполняются ТК и УЛ, за это им платят ДД и ЗП, а НШ ещё и премии выписывает...

[Franti]

На мой взгляд данная ситуация высосана из пальца боязливого кадровика. На... с ним бороться. Пусть живет в своей скорлупе. Сделать проще: взять справку из военкомата о времени прохождения службы №№ и даты приказов есть - кадровик первой гражданской организации куда человек устроится по такой справке сделает запись в ТК о прохождении в\с.

[shirak.61]

У меня удостоверение забрали в военнкомате, какое было- Не записано уволен, а ТК завели по месту первой работы после увольнения и записали Служба в ВС РФ с ... по..., а по увольнению от них запишут 2. Принят....Уволен... и все проблемы. А вот кто знает про разрыв от Увольнения с ВС и до трудоустройства ?
P.S. 1.Военный пенсионер
      2.Не потерять выслугу на госслужбе (от 40% и более)
 

[Milashka]

         
     Я уже не раз сталкивался с такими кадровиками, которые даже не знали, что положено писать в удостоверение личности при увольнении, как то: зачеркнуть слово "назначен" и написать приказ об увольнении. На полном серьезе пытались убедить меня, что такие записи делают в военкомате. Так же и запись в ТК тоже военкомат. Но это их обязанность - знать как заполняются ТК и УЛ, за это им платят ДД и ЗП, а НШ ещё и премии выписывает...

В военном комиссариате на основании записей в личном деле (из части присланном) делают запись об увольнении в военном билете, там же делали записи о полученных наградах. Там же в коммисариате оформляются бумаги на получении компенсации по увольнению по ОШМ.

[sergey69]

     5. При увольнении военнослужащего с военной службы штабы воинских
частей  (кадровые  органы)  в  графе "Изменения в служебном положении"
удостоверения личности производят запись об увольнении со  ссылкой  на
номер  и дату приказа по личному составу,  которая заверяется подписью
начальника  штаба  воинской  части  (начальника  кадрового  органа)  и
скрепляется гербовой печатью. При этом слово "назначен" зачеркивается.

    Рекомендую ознакомиться:  http://www.businesspravo.ru/Docum/DocumShow_DocumID_91133.html

    Лично мне было стыдно идти в военкомат сдавать неоформленное удостоверение, пришлось настаивать, чтобы сделали запись в своем штабе.

[Milashka]

Замечательно, что Вам удалось настоять.  Возможно, мы имеем в виду разные документы и разное дооформление. Поэтому считаю спор бессмысленным.
В военном билете мне в военкомате оформили страницу 11, дозаполнили 9 (награды), 19  (антропологические измерения), поставили штампик о принятии на учет. Далее оформляются документы получении компенсации.

[dimnewzm]

Здравствуйте подскажите пожалуйста вот в чем. Увольняюсь по ОШМ, хочу встать в центр соц занятости как уволенный со службы(работы),чтобы платили 3 месяца по последнему доходу. Не подскажите какие документы туда подавать и в какие сроки. Ответ если можно то в личку. Заранее спасибо!

[balex29]

Основание для записи в трудовую книжку прохождения службы для вашего первого работодателя:военный билет (для офицеров-военный билет офицера запаса). Не надо путать с удостоверением личности которое изымается и уничтожается в военном комиссариате а взамен получается военный билет. Если в ваших документах косяк из части то документы у Вас изымаются-делается официальный запрос и до получения ответа на него вам выдается временное удостоверение. после подтверждения запрашиваемых данных в документы воинского учета вносятся изменения заверенные гербовой печатью военного комиссара и отметкой в графе "Особые отметки". И ни какие выписки и справки для кадровика и работодателя не являются основанием для записи в трудовую книжку.
Вариант когда запись в трудовую делается в строевой части -это если Вы уволились с военной службы и устроились на работу в той же воинской части в качестве гражданского персонала - но тогда часть и является вашим первым работодателем

[balex29]

sergey69, ссылку прочитал. В принципе Вы правы, но как уже упоминалось, исходя из п. 1 ст.10 ФЗ "о статусе военнослужащих" можно рассматривать МО РФ в качестве первого работодателя, и тогда всё ОК   .
Так же интересно, кто должен вносить запись о военной службе в ТК тем военнослужащим, кто до поступления на военную службу по контракту успел поработать на гражданке и уже имеет с тех пор оформленную трудовую книжку. Тот же кадровик очередного работодателя может сослаться на то, что в п.21 а) ППРФ от16.4.03 №225 не сказано, что именно он должен это делать, так как для этой книжки он не первый работодатель и её не оформлял.
К тому же, мне кажется маловероятным, что "грамотный кадровик по первому месту работы" будет заявлять претензии по поводу того, что у уволенного в/с ТК уже оформлена, учитывая что работы по переоформлению ТК заново лягут на его же, кадровика, плечи.

Мы обсуждаем конкретную проблему finn кто ему сделает запись -первый работодатель!

 Ссылку Вы невнимательно читаете там про первого работодателя нет ни слова(это относится к конкретной ситуации по которой был задан вопрос):

п. 21. В трудовую книжку по месту работы также вносится с указанием соответствующих документов запись:

а) о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", а также о времени службы в органах внутренних дел, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах;

Ключевое слово -ПО МЕСТУ РАБОТЫ (т.е хоть после нескольких контрактов)

Внимательно читаем пост 13

[Хмур]

Здравствуйте, dimnewzm !

... Увольняюсь по ОШМ, хочу встать в центр соц занятости как уволенный со службы(работы),чтобы платили 3 месяца по последнему доходу. Не подскажите какие документы туда подавать и в какие сроки ...

Перенес Ваше сообщение в подобающее место. Столь необходимый Вам ответ содержится в первых сообщениях этой ветки

[redji]

Здравствуйте, подскажите кто в теме: после увольнения в запас устраиваюсь на гражданку, посему нужна трудовая книжка. старая трудовая / до призыва на контракт со стажем в 13 лет благополучно потерялась/ но зато в личном деле сохранилась её рукописная копия/это сейчас ксероксы-мероксы/ заверенная военкомом и гербовой печатью. вопрос: имеет ли этот документ юридическую силу? и  поможет ли восстановить стаж или нет?

[Abay]

Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 Вам в помощь:
      «31. Лицо,  утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об  этом работодателю по последнему месту работы.  Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней  со  дня  подачи работником заявления.
     32. При оформлении дубликата трудовой  книжки,  осуществляемом  в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:
     а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже  работы  работника до  поступления в данную организацию,  подтвержденном соответствующими документами;
     б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
     Общий стаж  работы  записывается  суммарно,  то  есть указывается общее количество лет,  месяцев, дней работы без уточнения организации, периодов работы и должностей работника.
     Если документы,  на основании которых вносились записи в трудовую книжку,  не  содержат  полных сведений о работе в прошлом,  в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.»

     Стаж работы, в том числе установленный  на  основании  свидетельских  показаний,   может   быть подтвержден в судебном порядке.

[BilliBons]

Увольняюсь по СЗ. Выслуги 18 календарей. До армии не работал, трудовой книжки не было.
Подскажите - после увольнения приобретать трудовую книжку и устраиваться на работу, а записи о прохождении военной службы туда надо вносить? Как и кто это должен делать?

[Popeye]

Правила ведения трудовых книжек (ППРФ № 225 от 16.04.203):

21. В трудовую книжку по месту работы также вносится с указанием соответствующих документов запись:
а) о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", а также о времени службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах;