Отпуск для ухода за детьми-инвалидами и дополнительные выходные дни

[Dron2005]

Как поступить, решать Вам с супругой. Если к концу года у Вас с супругой останется неиспользованными 24 дополнительных выходных дня (из 48 положенных за год), имеете право взять каждый по 12.
Кстати, если в году Вам этих допвыходных (не путать с допсутками за переработку!) предоставят меньше 48, то непредоставленное должно быть перенесено на следующий год.

 

Спасибо большое за ответ. Извинете за тупой вопрос, а где про перенос написано чтоб грамотно рапорт нписать. Например пойти в конце года в ветеранский отпуск и тут же взять эти сутки и по заниматься после новогодних с ребёнком у врачей. И да как правильно аргументировать что каждому родителю по 24 суток? Что не пойму или 24 суток это в год по 4 в месяц и можно ещё и разово плюсом к этому взять ещё 24 или что? Поясните мне тугому пожалуйста.

[lancepok]

где про перенос написано чтоб грамотно рапорт нписать.

Во-первых, в ФЗ ОСВС и УВС написано, что при привлечении военнослужащего к службе в выходные (а у Вас именно дополнительные выходные) ему предоставляются допсутки отдыха в другие дни недели (п.4 ст.11 ФЗ ОСВС и п.220 УВС). Во-вторых, в п.3 приложения №2 к ПоППВС и в том же п.220 УВС сказано, что если допсутки отдыха не могут быть предоставлены в другие дни недели, они могут быть присоединены к основному отпуску. В-третьих п.14 ст.29 ПоППВС устанавливает порядок переноса отпусков (вместе со всем присоединённым) на следующий год. Ну и в-четвёртых:

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 №8 (ред. от 28.10.2025)
21. ...
Перенос времени отдыха военнослужащего на следующий календарный год допускается в отношении как основного (дополнительного) отпуска, так и дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха.

как правильно аргументировать что каждому родителю по 24 суток?

Где Вы увидели "каждому по 24 суток"? Подряд можно взять всего 24 суток на семью. То есть каждому можно взять по 12 суток подряд, или одному взять 10 а второму 14, или одному 5 а второму 7 и тд.  Прочитайте внимательно цитату из 32-й статьи ПоППВС, которую я привёл выше.

Что не пойму или 24 суток это в год по 4 в месяц и можно ещё и разово плюсом к этому взять ещё 24 или что?

Всего Вам на семью в год положено по 4 дополнительных выходных дня каждый месяц. 4 умножить на 12 = 48. Из этих 48 подряд можно брать только 24 суток на семью, поделив их между собой как вздумается.

Остальные 24 нельзя объединять в один кусок, они должны предоставляться в течение года "россыпью". Например, у всех Ваших сослуживцев в феврале 2026 должно быть не менее 6-ти выходных (например, 4 воскресенья и пара суббот), а у Вас с женой, сверх этого, на двоих ещё 4 выходных дня (например четыре понедельника, или четыре пятницы, или две среды, пятница и вторник, и тд).

 

[МихаилМихаил51]

здравствуйте всем
подскажите по выходным дням для родителей воспитывающих ребенка-инвалида, один из которых военнослужащий по контракту, а жена официально не работает, положены ли данные выходные и сколько??

написал рапорт на предоставление 24 выходных дней, получил отказ от кадровиков, которые ссылаются на постановление пленума верховного суда номер 8 от 29.05.2014 (с изменениями от 28.10.2025) цитата "вам не положено предоставление указанных выходных дней в связи с тем, что ваша супруга не состоит в трудовых отношениях. Вами также, не представлены документы подтверждающие факт того, что супруга не состоит в трудовых отношениях или состоит."

Также устно мне сказали, что в ст 32 "О статусе военнослужащих" ключевое слово РАБОТАЮЩИХ, именно во множественном числе. И что если жена будет устроена официально, то будет положено выходные.

И еще вопрос, если жена станет самозянятой, это будет подтверждением официального трудоустройства?

Дайти пожалуйста развернутый ответ ссылаясь на НПА и судебную практику, спасибо.

[lancepok]

подскажите по выходным дням для родителей воспитывающих ребенка-инвалида, один из которых военнослужащий по контракту, а жена официально не работает, положены ли данные выходные

Подобный вопрос уже обсуждался в теме Военнослужащие, имеющие детей инвалидов.

устно мне сказали, что в ст 32 "О статусе военнослужащих" ключевое слово РАБОТАЮЩИХ, именно во множественном числе.

Верно, только это статья не из ФЗ "О статусе военнослужащих", а из "Положения о порядке прохождения военной службы".

получил отказ от кадровиков, которые ссылаются на постановление пленума верховного суда номер 8 от 29.05.2014 (с изменениями от 28.10.2025)

В этом постановлении ВС даёт судам разъяснения по поводу применения различных положений законодательства, связанных с военной службой, так что мотивировать свой отказ кадровики должны были не постановлением, а непосредственно ПоППВС. Само  по себе, это постановление НПА не является и ничего нового ко 2-му пункту упомянутой выше статьи 32 ПоППВС не добавляет.
Впрочем суть отказа от этого не меняется.

И еще вопрос, если жена станет самозянятой, это будет подтверждением официального трудоустройства?

Насколько я помню, самозанятость не является официальным трудоустройством.

 

[МихаилМихаил51]

тогда в чем смысл данного пункта, если у большинства семей, кто воспитывает детей-инвалидов, супруга постоянно находится с ребенком, на работу просто нет времени (лично у нас ребенок лежачий). Разве данное регулирование не должно быть направлено на защиту интересов граждан совмещающих исполнение семейных обязанностей с реализацией права на труд и нуждающихся в особой государственной поддержке при воспитании детей-инвалидов. Зачем тогда в Постановлении правительства 714 от 6.05.23 в п.4 и 6 указано, что если родитель не трудоустроен, то он представляет документы подтверждающие данный факт??

[lancepok]

тогда в чем смысл данного пункта

В том, чтобы дать тем военнослужащим, у которых супруги работают или служат и вследствие этого не могут непрерывно ухаживать за ребенком-инвалидом, дополнительные выходные для ухода.

если у большинства семей, кто воспитывает детей-инвалидов, супруга постоянно находится с ребенком, на работу просто нет времени

К сожалению, это пункт не для всех военнослужащих, у кого дети-инвалиды, а для того меньшинства, у которого супруга работает (служит) и не может постоянно находиться с ребенком.

Разве данное регулирование не должно быть направлено на защиту интересов граждан совмещающих исполнение семейных обязанностей с реализацией права на труд и нуждающихся в особой государственной поддержке при воспитании детей-инвалидов.

Именно на это оно и направлено: на особую государственную поддержку семей военнослужащих, где оба супруга совмещают исполнение семейных обязанностей с реализацией права на труд.

Зачем тогда в Постановлении правительства 714 от 6.05.23 в п.4 и 6 указано, что если родитель не трудоустроен, то он представляет документы подтверждающие данный факт??

Затем, что согласно статьи 11 ТК РФ, действие Трудового кодекса и подзаконных ему актов, в том числе 714-го ППРФ, не распространяется на военнослужащих. Это для гражданских, работающих по ТК РФ:

ППРФ от 6.05.2023 №714
В соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемые Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.