Пришли ОШМ, служу без контракта, выводят за штат

[lancepok]

Деды сверхсрочку служили и всё было нормально без контрактов этих ваших богомерзских.

Термин "контракт" для обозначения добровольного поступления на военную службу и его отличия от принудительного, пришел в наше законодательство с запада в 90-е, в рамках карго-культа. Фактически, не имеет значения, как это решили называть, и какую бумажку при добровольном поступлении на службу подписывать.
Поэтому не стоит зацикливаться на слове "контракт" и пытаться проводить какие-то аналогии между контрактом о прохождении военной службы и другими видами контрактов, так как это совершенно разные виды документов и они регулируются разными НПА.
 

Срок истёк, но истёк, но назначить на должность нельзя.

Процитируйте НПА, где сказано, что военнослужащего, имеющего действующий контракт и не планируемого к увольнению, нельзя назначать на воинские должности, если у него истек срок, указанный в контракте.

[rnd]

Я всё понимаю, но не принимаю 
Уже писал - указания начальника ГУК МО. Уж извините, за давностью лет не помню номера, но раза 3 такие штуки приходили, говорилось об этом и на орг-метсборах.
Опять же повторю - не готов законность такого обсуждать, а привёл в тексте просто для того, что эта бумажка (именно бумажка), только смуту внесла 

[lancepok]

Уже писал - указания начальника ГУК МО. Уж извините, за давностью лет не помню номера

"За давностью лет", это насколько давно? До 21.09.2022 или уже после?

[rnd]

До. На пенсии как-то такие указания до меня перестали доводить 
Я это просто упоминал, что какой-никакой НПА по поводу не назначения военных "с истёкшим сроком контракта" но был и не один в своё время, ну а потом в контексте "ненужности бумажки под названием контракт".

[lancepok]

До.

В таком случае, это кардинально другая ситуация, нежели та, которую мы рассматриваем:

Процитируйте НПА, где сказано, что военнослужащего, имеющего действующий контракт и не планируемого к увольнению, нельзя назначать на воинские должности, если у него истек срок, указанный в контракте.

До выхода 647-го указа военнослужащий с истекшим сроком контракта подлежал представлению к увольнению (п.11 ст.9 ПоППВС), поэтому его назначение на должность было нецелесообразным, а упомянутые Вами указания начальника ГУК вполне соответствовали действовавшему тогда законодательству. А сейчас истечение срока контракта не влечет за собой увольнения (пп.4-5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 №647) и никаких препятствий для назначения на должность "просроченных" контрактников нет.

Я это просто упоминал, что какой-никакой НПА по поводу не назначения военных "с истёкшим сроком контракта" но был и не один в своё время

Нормативно-правовыми являются только акты самих руководителей ФОИВ (приказы МО РФ, директора ФСБ и тд). Все остальные ведомственные документы - рукдоки, а не НПА.

 

[rnd]

Не согласен, - это локальный НПА.
Но в рассматриваемой ситуации я указания не рассматривал, уж простите за корявость. Я сразу это и писал, а дальше ушёл таки во флуд 

[lancepok]

Не согласен, - это локальный НПА.

Неверно. Обратимся к первоисточникам:

Постановление Правительства РФ от 13.08.1997 №1009

"Об утверждении Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации"

2. Нормативные правовые акты издаются в виде постановлений, приказов, правил, инструкций и положений, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. Акты, издаваемые в ином виде, не должны содержать предписания нормативно-правового характера.
Издание нормативных правовых актов в виде писем, распоряжений и телеграмм не допускается.
Структурные подразделения и территориальные органы федеральных органов исполнительной власти не вправе издавать нормативные правовые акты.
...
9. ...
Нормативные правовые акты, созданные на бумажном носителе, подписываются (утверждаются) руководителем федерального органа исполнительной власти или лицом, исполняющим его обязанности, собственноручно, а созданные в форме электронных документов, - с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи.

Поэтому всё, что не подписано лично министром - не НПА, а начальники ГУК (НГШ, начГОМУ и прочие) имеют право издавать только руководящие документы, не более того.

 

[rnd]

Убедили, не читал (99,9%) или уже забыл. Я в своё время ходил по Федеральному собранию, там такой чёткости в формулировке не было. Такое бы и в остальном крючкотворстве, чтобы не было двояких толкований и "гарантий, что у вас всё будет. Если сдохнете, то дитям отдадим".   
Спасибо.

[Akeks]

Приветствую всех. Продолжу в этой теме. По итогу вывели за штат, переназначить на старую должность не хотят, аргументируя, что у меня нет контракта. Однако без моего согласия хотят назначить на равную должность, которая меня не устраивает. В связи с чем вопрос, могу ли я не принимать дела и должность по новой должности и чем это грозит?

[zloй]

могу ли я не принимать дела и должность по новой должности и чем это грозит?

Можете, но за это Вы будете привлечены для начала к дисциплинарной ответственности, ну а затем и статью 332 УК РФ Вам притянут, а ещё могут перевести куда-нибудь где Вам совсем-совсем не понравится

[lancepok]

могу ли я не принимать дела и должность по новой должности и чем это грозит?

Обратимся к первоисточникам:

УВС ВС РФ
43. Приказ командира (начальника) должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок. Военнослужащий, получив приказ, отвечает: "Есть" - и затем выполняет его.
При необходимости убедиться в правильном понимании отданного им приказа командир (начальник) может потребовать его повторения, а военнослужащий, получивший приказ, - обратиться к командиру (начальнику) с просьбой повторить его.
Выполнив приказ, военнослужащий, несогласный с приказом, может его обжаловать.
О выполнении полученного приказа военнослужащий обязан доложить начальнику, отдавшему приказ, и своему непосредственному начальнику.
Подчиненный, не выполнивший приказ командира (начальника), отданный в установленном порядке, привлекается к уголовной ответственности по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.