Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет !

[Sbas]

По-моему, сейчас все немножко не так. Из практики следующий вариант. Девушка ушла в отпуск по БиР. Два месяца получала ДД, потом состоялся приказ МО, выплатили пособие по БиР, удержали ДД. Потом она ушла в основной отпуск без выезда, о котором состоялся приказ командира части. Получала ДД за отпуск в полном объеме до отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Т.к. приказ МО об отпуске по уходу состоялся на полмесяца позже, чем дата ухода, удержали ДД за эти полмесяца, назначили пособие.
Поэтому приказа о выходе из отпуска по БиР не надо, срок отпуска установлен в приказе, которым в этот отпуск отправили. Срок закончился - начинают платить ДД, пока не состоится другой приказ, об уходе до 1,5 лет.

[irushka]

Дело в том, что у нее еще не отгулян основной отпуск за 2012 г., да и еще можно учебный взять, но если платить не будут, то смысл!? Мне все-таки кажется, что ДД должны платить, во всяком случае пока она будет в основном отпуске!? Если нет, то поправьте меня, пожалуйста. Спасибо.

По окончании отпуска по БиР пишете рапорт на основной отпуск за 2012 год,вам его должны оплатить, гуляете, а там глядишь и до НГ дотянете, пишете рапорт на основной отпуск за 2013 год,получаете деньги, гуляете, потом уходите в отпуск по уходу за ребенком. Если в отпуске по уходу за ребенком наступает учебный отпуск, пишете рапорт о выходе на службу и заодно рапорт на учебный отпуск, чтобы вам его оплатили. Но насчет учебного отпуска надо посчитать, что вам будет выгодней в денежном плане,так как пособие по уходу за ребенком тоже будет пересчитано.

[Grechihin_07]

Большое спасибо за консультацию, обидно только, что совершенно чужие люди заботятся о тебе больше, чем родное командование! )))) Еще раз спасибо!

[IDen]

Могу ли я получать пособие на ребенка по месту службы, а не работы жены. Сколько оно будет составлять и какие документы нужны для оформления?

[Ser Gio]

Не можете.
пособие платится человеку, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком.
Военнослужащие-мужчины правом на такой отпуск не располагают.

[Екатерина711]

Здравствуйте.

Я старший лейтенант ВС РФ. 2 ноября с.г. ушла в отпуск по беременности и родам, по окончании которого планирую уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. ушла с должности с 14 тарифным разрядом. В рапорте указала, что дела и должность сдала. 14 ноября с.г. в часть пришла выписка из приказа МО РФ о назначении меня на другую, низшую должность с 13 тарифным разрядом. Рапорт о моем согласии с таким переназначением я под давлением командования писала в апреле с.г. Теперь отдел кадров говорит мне, что я автоматически назначена на низшую должность, но я рапорта о приеме новой должности писать не хочу (должность с материальной ответственностью, лазить по аппаратным на 9-м месяце мне вообще не хочется), тем более я на законном больничном. В связи с этим прошу Вас ответить на вопросы:

1. как будет определяться размер пособия по БиР, ведь уходила я в декрет со старой должности?
2. мне не будут выплачивать пособие по уходу за ребенком в дальнейшем, если я так и не приму эту новую должность? и имею ли я право не принимать ее, если на службу не планирую выходить в ближайшие три года?


Заранее спасибо.

[Sbas]

1. Какого числа Вы назначены на новую должность приказом МО? (В нем указано, с какого числа военный принял дела и должность?).
2. Выплачивать будут в любом случае, как только состоится приказ об отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, независимо, приняли Вы должность или нет. Заставить принять должность военнослужащего, находящегося в отпуске, невозможно (юридически). Для этого сначала отпуск надо прекратить, потом издать приказ о приёме дел и должности и назначении комиссии, короче, муторное дело. И связываться с беременными командованию - себе дороже.
Когда выйдете из отпуска по уходу до 3 лет, тогда должность и примете. Все равно на время Вашего отпуска кто-то временно будет нести материальную ответственность. Даже если бы успели принять должность, на время отпуска нужно было бы её сдавать.

[Анликос]

Подскажите пожалуйста,что-то я запуталась, в декабре пишу рапорт по уходу за ребенком до полутора лет. Сколько все-таки должны платить 40% от ДД( у меня оно 53200) или 9 с копейками как было озвучено выше. Спасибо.

[светлана_я]

9303

[Sbas]

40% от ДД, но не ниже 2326,00 руб. (4651,99 - второй ребенок) и  не выше 9303,99 руб.

[sergei0508]

Доброго времени суток! Помогите пожалуйста разъяснить следующую ситуацию: моя супруга военнослужащая, ушла в отпуск по беременности и родам с 3 января по 7 июня 2012 года , пособие по беременности и родам получала по новому денежному довольствию. После отпуска по беременности и родам взяла очередной отпуск за 2012 год. (с 8 июня по 10 июля). С 11 июля 2012 года ушла в отпуск по уходу за ребенком. Пособие по уходу за ребенком ей исчисляют по денежному довольствию за 2011 год (судя по размеру). За какой период должно рассчитываться  среднее денежное довольствие и от каких окладов, старых или новых должны считать 40 %? Должны ли ей платить по максимальному размеру пособия по уходу за ребенком?

Дублирование сообщений  запрещено. Если Вы отправили одинаковые сообщения более чем в одну тему, то могут быть удалены все сообщения (п.12 Правил). Удалил дубль в соседней ветке. Заодно объединил ту и эту ветки.
Ser Gio

[Sbas]

ПП 1100 2009 г.:
"4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для лиц, указанных в подпункте "б" пункта 1 настоящего Положения, исчисляется исходя из среднего денежного довольствия, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (далее - расчетный период)."
Поэтому учитывается доход за 2011 год.
№ 81-ФЗ 1995 года  "О государственных пособиям гражданам, имеющим детей":
Размер пособия (абзац третий статьи 15 Закона)   40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
Минимальный и максимальный размер пособия, указанный в данной статье, ежегодно индексируется и составляет соответственно:
в 2012 году - 2326,00 руб. (4651,99 - второй ребенок) и 9303,99 руб. (Федеральный закон от 30.11.2011 г. № 371-ФЗ)
Если 40% ДД жены больше 9304 руб.,  платят максимум, если меньше - 40%, но не ниже минимума.

Большая часть, из того, что написал, есть в первом сообщении этой темы от Tyron

[Екатерина711]

Sbas, спасибо. в приказе стоит дата 23 октября. это значит, что мне ЕРЦ потом пересчитает ДД? и в приказе написано: освободить от старой должности, назначить на новую. о принятии должности там ничего нет. как я понимаю, наши кадры должны составить проект приказа о приеме мной дел и должности и назначении ДД? в части ничего толком не говорят, просто потом будет неприятно, если с меня удержат кругленькую сумму

[Екатерина711]

Кстати, я несколько раз звонила в ЕРЦ и узнавала, есть ли верхний предел пособия по уходу. Оба раза мне ответили, что платят 40 % без всякого предела. то есть если выйдет 20 тыс., то 20 платить и будут. неразбериха полная!

[Sbas]

Екатерина711, в приказе уже установлена дата, с которой Вы приняли дела и должность. Обычно в тексте приказа: "с 23.10.2012 полагать принявшим дела и должность". Если так написано, то министр обороны уже считает Вас принявшей дела и должность с 23.10.12, никаких дополнительных приказов не надо.
Пособие ПБиР должны пересчитать, если у Вас изменилось ДД на новой должности (т.е. старый тарифный разряд не сохранялся), потому что оно рассчитывается на день ухода в отпуск. Если ДД уменьшилось, пособие тоже меньше.

Насчет пособия в ЕРЦ обычно отвечают "мы не знаем, машина считает. Т.е. что в программу заложено, то и выдает машина", а они только операторы по вводу данных по военнослужащей. У нас в этом году несколько женщин ушло в отпуск ПБиР и потом по уходу за ребенком. Никто больше 9300 не получает. А вот пособие по БиР получают без ограничения.