отпуск в\сл с последующим увольнением

[Рыжая*]

не можем доконца разобраться с кадрами....
возможно ли отправить военнослужащего по контракту в отпуск с последующим увольнением, при этом: контракт закончился еще в феврале.... в.сл в отпуск с послед увольнением уходить не хочет, т.к. теряет что то там по выплатам за секретку и "вдруг я в отпуске заболею"...

[Tyron]

Может. А почему не можете разобраться?

[Oleg54876]

Это не ему решать. Хочет он или нет. Его желание командир может только учесть.

[Tyron]

А я всегда думал что командир должен учитывать желание военного

[Oleg54876]

К сожалению в данном случае нет...

[Tyron]

Главное что есть такой финт ушами, отпуск с последующим увольнением

[Oleg54876]

Только наверное правильно не с увольнением а с исключением...

[Рыжая*]

не можем разобраться потому что в военном законодательстве не нашли ничего по этому поводу....или плохо искали...
если брать аналогию, то в тк написано,что с согласия работника....
согласия в данном случае нет...
да, наверное с исключением

[Рыжая*]

К сожалению в данном случае нет...

где написано?

[Хмур]

ПоПВС ст. 29
     16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава  воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

Про желания увольняемого военного здесь ничего не сказано. Аналогии с ТК в данном случае неуместны.
Согласен с формулировкой Oleg54876

[Рыжая*]

спасибо большое...
а сдача дел и должности в данном случае д.б. до ухода в отпуск или после?

[Oleg54876]

Не имеет значения

[Febr]

В Наставлении по учёту личного состава (приказ МО РФ 2005 г. №*80) сказано, что при предоставлении отпуска с последующим исключением из списков личного состава, военнослужащий исключается в крайний день отпуска. Соответственно дела и должность он должен сдавать до этого отпуска.

[Tyron]

Это и логично. Если военные больше в часть не вернется, то и сдать ДиД должен до убытия в отпуск

[Singer982]

Помогите разобраться. 16 июля пришла выписка из приказа о увольнении с военной службы. Начальник ОК дал 3 дня на сдачу дел и должности и сказал заодно писать рапорт на отпуск с последующим исключением. 19 т.е. сегодня подписал большую часть обходного, но возникла непонятка со строевым. В строевом в делопроизводстве сидят 2 симпатичных женщины и утверждают, что не подпишут мне обходной, пока я не отчитаюсь по ВПД, которые я получу если пущу в ход рапорт на отпуск (пока не пустил, пометку поставил только начальник ОК). И говорят что вобще не видят что это рапорт на отпуск с последующим исключением (на бланке действительно это не отмечено), и будут оформлять его как обычный очередной отпуск (рапорт я писал на стандартном бланке).
Как назло начльник ОК сегодня заболел, а всякие заместители либо уволились либо в отпусках, людей , твердо знающих законы и способных прояснить ситуацию просто не было, ОК фактически не работал...Короче ругался я с этими тетеньками но так ничего и не решили. Если пускать рапорт сейчас, то получается что я должен вернуться уже в начале августа, а я хотел только уезжать в это время...плюс ВПД на жену и детей я взял ДО приказа об увольнении, недели 2 назад, а жена хочет ехать в конце августа, т.е. по версии этих тетенек у меня еще висит долг по ВПД на семью.

Вопросы такие
1) Если я хочу сдать ДиД, обходной, ДО ухода в отпуск, могут ли мне отказать в этом? Ведь по закону я должен сдать ДиД и обходной в трехдневный срок, и отпуск тут никак не вписывается
2)Правомерно ли отказывать в подписании обходного если нет отчета по ВПД на членов семьи с учетом что время окончания  ИХ отпуска позднее чем время предполагаемого исключения МЕНЯ из списков части?
Наосновании чего гражданское лицо такое как жен должна подстравивать свой отпуск под мой? Как я могу принудить гражданское лицо прибыть в к месту МОЕЙ службы в определенный срок?