МРОТ на практике

[ThinkerNight]

МРОТ с 1.05.2018

Наименование: О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»
ID проекта: 01/05/01-18/00077399
Дата создания: 13.01.2018
Разработчик: Минтруд России

Информация по этапу
проходит независимую антикоррупционную экспертизу: 13-19.01.2018

Текст проекта ФЗ

(кликните для показа/скрытия)

(проект)

Федеральный закон
О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»

Статья 1
Внести в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 26, ст. 2729; 2002, №18, ст. 1722; 2003, №40, ст. 3818; 2005, №1, ст. 24; 2007, №17, ст. 1930; 2008, №26, ст. 3010; 2011, №23, ст. 3246; 2012, №50, ст. 6955; 2013, №49, ст. 6337; 2014, №49, ст. 6917; 2015, №51, ст. 7247; 2016, № 23, ст. 3288; № 52, ст. 7509; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 29 декабря 2017 года, № 0001201712290015) изменение, изложив часть первую в следующей редакции: «Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года в сумме 11163 рубля в месяц.».

Статья 2
Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 мая 2018 года.

Президент Российской Федерации

Пояснительная записка к проекту ФЗ

(кликните для показа/скрытия)

Пояснительная записка к проекту федерального закона
«О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»

Проектом федерального закона «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» (далее – Законопроект) предлагается установить с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) в сумме 11163 рубля в месяц, что составляет 100% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 года.
Федеральным законом от 28 декабря 2017 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» (далее - Закон № 421) с 1 января 2018 года МРОТ установлен в сумме 9489 рублей в месяц, что составляет 85% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 года.
Кроме того, Законом № 421 введен механизм ежегодного установления МРОТ в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года (величина прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал устанавливается в порядке, определенном Правительством Российской Федерации, после чего минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом).
Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 сентября 2017 г. № 1119 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2017 г.» величина прожиточного минимума трудоспособного населения установлена в размере 11163 рубля.
Принятие Законопроекта позволит повысить МРОТ до 100% прожиточного минимума трудоспособного населения уже в 2018 году (с 1 мая). Повышение МРОТ будет способствовать улучшению качества рабочих мест, увеличению платежеспособного спроса населения на товары и услуги.
На основе данных обследования Росстата за апрель 2017 г., по оценке Минтруда России, численность работников с заработной платой ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации составляет 4 млн. человек, из них 1,6 млн. человек в бюджетной сфере. С учетом повышения МРОТ в соответствии с Законом № 421 реализация Законопроекта с 1 мая 2018 года затронет 3 млн. человек, из которых 1,6 млн. занято в государственных и муниципальных учреждениях.
Принятие законопроекта не окажет значительного влияния на уровень занятости.
Вступление в силу законопроекта предусматривается с 1 мая 2018 г.
Законопроект соответствует положениям Договора о Евразийском экономическом союзе.

[Ad]

МРОТ на практике

Спикер Госдумы Вячеслав Володин сообщил о том, что президент РФ внес на рассмотрение Госдумы законопроект о минимальном размере оплаты труда (МРОТ). Он будет доведен до прожиточного минимума не с 1 января 2019 года, как планировалось ранее, а с 1 мая 2018 года.

Внесение инициативы на эту тему Владимир Путин анонсировал 10 января во время общения с рабочими Тверского вагоностроительного завода.

На пленарном заседании Госдумы Вячеслав Володин сообщил, что поправки на эту тему внесены.

- Этот закон очень важный и требует рассмотрения, наши граждане ждут принятия этого решения, - сказал глава нижней палаты.

Сегодня же пройдет внеочередное заседание Совета Думы с тем, чтобы поставить законопроект в повестку.

На данный момент федеральный МРОТ установлен в размере 9 489 рублей в месяц, что составляет 85% от величины прожиточного минимума. Некоторые регионы уже приравняли эти величины, но многие субъекты РФ все же придерживаются федеральных правил.

Ниже МРОТ нельзя платить зарплату. А вот штрафы от "минималки" отвязали.

Профильный комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов уже назначил заседание, на котором пройдет обсуждение инициативы, на 5 февраля. Эту дату подтвердил и спикер Госдумы.

https://rg.ru/2018/01/26/putin-vnes-v-gosdumu-proekt-o-povyshenii-mrot-s-1-maia.html

[Ad]

Вице-премьер Ольга Голодец призвала работодателей быть готовыми к повышению МРОТ до уровня прожиточного минимума с 1 мая этого года и сделать это качественно.

Она напомнила, что с 1 мая впервые в истории новейшей России зарплата станет равна прожиточному минимуму. Сегодня законопроект об этом Госдума приняла в первом чтении. И это достижение для страны, поскольку принятию решения предшествовали тяжелые многолетние дискуссии.

"Теперь все должны быть готовы и на всех уровнях необходимо ответсвенно провести работу по повышению МРОТ", - сказала она.

Также Голодец отметила, что рост доходов населения - одна из главных задач на сегодняшний день, поскольку низкие доходы людей - это серьезный ограничитель для экономики.

РГ

[пенсионер]

Ну а ГП ВС остается ждать очередных выборов, тогда ЗП ГП снова увеличится

[Ad]

Госдума единогласно приняла в третьем, окончательном чтении, законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до уровня прожиточного минимума с 1 мая 2018 года.

https://rg.ru/2018/02/16/gosduma-priniala-zakon-o-povyshenii-mrot.html

[ThinkerNight]

Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"


[вложение удалено администратором]

[Ad]

В России повысился минимальный размер оплаты труда (МРОТ), его сравняли с прожиточным минимумом в стране за второй квартал прошлого года - до 11 163 рублей. Произошло это 1 мая и коснется четырех миллионов россиян.

Вслед за МРОТ, поскольку они от него зависят, подрастут пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 года. В первом случае это касается ситуации, когда перед декретом у женщины не было заработка или он оказался ниже "минималки". Тогда минимальный размер пособия считают из МРОТ. По второму пособию среднемесячный заработок для его расчета не может быть меньше МРОТ.

Это уже второе повышение МРОТ с начала этого года. С 1 января он увеличился с 7800 до 9489 рублей. В дальнейшем минимальная зарплата будет подниматься ежегодно наравне с прожиточным минимумом. Но если он будет снижаться, минимальная зарплата останется прежней, ниже ее не сделают.

Стоит напомнить, что несмотря на то, что МРОТ повысят до 11 163 рублей, "на руки" работникам будут платить 9712 рублей, из него будут вычитать подоходный налог в 13 процентов. А вот жителям северных и приравненных к ним территорий, наоборот, будут платить больше - " северные" коэффициенты будут накручивать сверху.

По словам проректора РАНХиГС Александра Сафонова, на многих предприятиях, как бюджетных, так и частных, МРОТ является базовой ставкой для оплаты труда. И с его повышением работодатели во всех секторах экономики для поддержания сложившейся дифференциации в зарплатах между низко-, средне- и высокооплачиваемыми работниками начинают перераспределять фонд оплаты труда, если он не растет.

Кроме того, пока МРОТ был меньше прожиточного минимума, у работодателей не было стимула наращивать производительность труда, делать инвестиции в основные фонды, поскольку дешевый труд не мотивирует к внедрению новых технологий.

Также привязка МРОТ к прожиточному минимуму даст дополнительный рост потребительского спроса до 100 миллиардов рублей в год (а это один из драйверов экономики), рост поступлений во внебюджетные фонды и бюджеты муниципалитетов, добавил Сафонов.


Федеральный закон от 7 марта 2018 г. N 41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"

Принят Государственной Думой 16 февраля 2018 года
Одобрен Советом Федерации 28 февраля 2018 года

Статья 1

Внести в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2002, N 18, ст. 1722; 2003, N 40, ст. 3818; 2005, N 1, ст. 24; 2007, N 17, ст. 1930; 2008, N 26, ст. 3010; 2011, N 23, ст. 3246; 2012, N 50, ст. 6955; 2013, N 49, ст. 6337; 2014, N 49, ст. 6917; 2015, N 51, ст. 7247; 2016, N 23, ст. 3288; N 52, ст. 7509; 2018, N 1, ст. 5) изменение, изложив ее в следующей редакции:

"Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года в сумме 11 163 рублей в месяц.".

Статья 2

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 мая 2018 года.

Президент Российской Федерации
В. Путин

[petrvasilew]

Перевожу на язык ГП МО: теперь инженер, мастер и уборщица будут получать одинаково! Ура, товарищи!
А из "экономии" ФОТ  у нас у большинства теперь останется только "балалайка"!!! Веселуха!!!

[DEN_RUS_SP]

Причем для МО это очень выгодно, с учетом что доплата идет только тем кто отработал полный месяц. 

[petrvasilew]

  Так, кто у нас ещё не писал в этом месяце на Б/С? А, товарищ Петров? Вам не хочется побыть дома с детьми? У вас не приболела любимая бабушка? Вам разве не нужно срочно перевезти тёщу на дачу? Ах, да! Вы же не любите тёплую водку и потных женщин! Отлично! Следующий отпуск будете отгуливать в феврале!

[nat32]

Перевожу на язык ГП МО: теперь инженер, мастер и уборщица будут получать одинаково! Ура, товарищи!
А из "экономии" ФОТ  у нас у большинства теперь останется только "балалайка"!!! Веселуха!!!

Именно так, причём не только ГП МО, но и все бюджетники попадают под эту уравниловку

...на многих предприятиях, как бюджетных, так и частных, МРОТ является базовой ставкой для оплаты труда. И с его повышением работодатели во всех секторах экономики для поддержания сложившейся дифференциации в зарплатах между низко-, средне- и высокооплачиваемыми работниками начинают перераспределять фонд оплаты труда, если он не растет.

Про частные предприятия отдельная песня, а о каком перераспределении может идти речь в бюджетных организациях, где ФОТ строго фиксирован? Это хорошо, если есть экономия, которой можно "добить" зарплаты до МРОТ (и - да, прощайте, стимулирующие выплаты, здравствуйте, равные зарплаты молодых врачей-учителей и техперсонала). А если экономии нет? За чей счёт банкет? Выход один: сокращаем штат оптимизируем работу учреждения

[petrvasilew]

Выход один: сокращаем штат оптимизируем работу учреждения

Ну да, только и здесь "засада": вся стат. отчётность полетит в пух и прах, ибо Росстат считает среднюю зарплату на предприятии примерно следующим образом. В штатном расписании - 20 единиц; реально оформленных - 10 человек. Фонд З/П предприятия (на 20 единиц) тупо делится на 10 (да-да, именно) работающих. Средняя З/П условного индивида (при прочих равных и только на бумаге, ест-но) - в два раза выше! Так как, куда и кому "директор" перекинул остальные средства, - для статистики уже "не важно"! Может себе или "свату" выписал. И таких схем, ясное дело, - полно.
Пользователь добавил: 03 Мая 2018  20:22:46 imhoЯ тут вещь крамольную сейчас толкну: судя по выполнению майских указов в части роста З/П отдельных категорий работников, - никто конкретно и не парился по поводу "откуда деньги взять придётся". Сразу было понятно, что, например, отдельные губернаторы, - они же не Деды Морозы и с мешком денег просто так не придут и не раздадут всем "достойным". Что-то, конечно, закладывалось в бюджеты и т.п., но ключевое слово предполагалось - ИЗЫСКАТЬ на местах!

[nat32]

Росстат считает среднюю зарплату на предприятии примерно следующим образом...

Поверьте, я в курсе Но речь не об увольнении по соглашению сторон (которое, бесспорно экономически куда более выгодно работодателю),  а о сокращении штата, когда уменьшается не только количество сотрудников, но и количество штатных единиц, то есть схема "20 единиц - 10 реально работающих" превращается в схему "10 единиц - 10 реально работающих". Так что статистического коллапса не случится))

никто конкретно и не парился по поводу "откуда деньги взять придётся".

В этом и проблема

[petrvasilew]

Но речь не об увольнении по соглашению сторон

поверьте, - я тоже в курсе, чем отличается сокращение штата от сокращения численности, и уж, тем более, что из себя представляет увольнение по соглашению сторон. В частных конторах никто и не будет просто так раздувать штат, в принципе. Оно им не надо. Зачем им лишняя головная боль. А вот в "казённых" в широком смысле слова учреждениях, например, в МО среди ГП ( я сейчас про свою "контору") что-то сокращать без высочайшего соизволения, понятное дело, - занятие невозможное. А там - пока не хотят этого. Да и идти по пути ст. 81 ТК РФ, например, - дело ещё и затратное. Вывод: оставляют пока всё, как есть, кто согласен - работает, несогласные - с вещами на выход (возьмут измором, условия уже созданы, чтобы народец увольнялся сам, по С/Ж со всеми вытекающими). Всем удачи!

[nat32]

Речь в моих сообщениях была не о частных предприятиях и не о казенных учреждениях, а о бюджетных организациях, не имеющих отношения к МО, и там оптимизация идёт именно по этому пути.