из отпуска в отпуск: по беременности + по родам + основной :)

[нюрчик-72]

hmur, спасибо
Да вот добросовестное исполнение очень часто не получается, и проконтролировать я не смогу, только до отправки со своей строевой. Девчат попросила, что бы все сделали как положено. В расчетных листах ЕРЦ уже есть неточности, не начисляют районный коэффициент, тарифный разряд по должности не тот. А что разве по личному звонку мне могут какие-то данные менять? Я почитав форум, поняла, что надо действовать через командира (которому дела до меня нет).

По традиции форума спасибо это + в карму! Когда у Вас наберется 20 сообщений, Вы сможете изменять карму участников самостоятельно, а пока я поставлю + hmur'у от Вашего имени.
С уважением, Lancepok.

[Paveltumen]

Здравствуйте! Подскажите как выйти из ситуации.
Военнослужащая-женщина, находится в распоряжении и в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 (!!!) лет. Этот отпуск заканчивается у нее 06.06.2014, она вышла из него и написала рапорт на основной отпуск на 30 суток, а потом выйдет и напишет рапорт на отпуск до трех лет. Все ли правомерно?
и вопрос-обязана ли военнослужащая ждать пока она будет отдана приказом в отпуск командиром соединения или достаточно написать рапорт?
Спасибо!

[zd47]

согласно ПППВС в основной отпуск можно уйти только после окончания отпуска по уходу за ребенком. при этом там ничего не сказано про "до 1.5 лет". и отпуск не 30 суток, а "Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года." может и уйдет потом в отпуск до 3-х лет, но могут деньги за отпуск потом взыскать

ждать пока она будет отдана приказом в отпуск командиром соединения не нужно

[Sbas]

Вопрос с основным отпуском прекрасно решает командир части. Если отпуск по уходу закончился и военнослужащая написала рапорт на обычный отпуск, кто мешает отказать и запланировать отпуск на декабрь? Тогда уже будет понятно, сколько прослужила и сколько положено суток. А если решили предоставить основной отпуск сейчас - предоставляете пропорционально. Убыть потом в отпуск по уходу до 3-х лет - право военнослужащей, от Вас не зависит. И для убытия в этот отпуск уже нужен приказ не командира части, а лица, имеющего право подписи приказов по личному составу и строевой части, имеющему в подчинении кадровый орган, оснащенный "Алуштой".

[Ser Gio]

И еще, имейте ввиду, что "отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет" не существует. Есть просто "отпуск по уходу за ребенком". Он может предоставляться по желанию женщины на срок со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам и до достижения ребенком возраста 3 лет. Часть этого отпуска оплачивается (до достижения ребенком возраста 1,5 лет), другая часть - нет.

На практике, конечно, рапорта пишут и приказами отдают, как будто два разных отпуска. Но это юридически неправильно.

[zd47]

юридически женщина может выходить на службу и опять в отпуск по уходу сколько угодно раз пока ребенку не исполнится 3 года

[кукурузинка]

женщина -военнослужащая. 3/07/2014 срок выдачи на руки больничного листа по беременности и родам. НО! врач требует военный билет. а он уехал в округ еще месяц назад. на подсчет выслуги(20 лет в августе) и неизвестно когда придет обратно. справка о том. что в. билет сдан в части в консультации не проходит.
в итоге право на декретный отпуск есть, а документально его оформить не могу.

вопрос: ждать родов? или есть другие варианты?

[Sbas]

А зачем женщине - военнослужащей больничный лист?  Для предоставления отпуска нужно заключение ВВК, что временно не годен к военной службе. А справка, если не ошибаюсь, нужна только для получения пособия за постановку на учет в ранние сроки.

[кукурузинка]

на ВВК нужна справка по форме(вроде больничного) из гинекологии. не со слов женщины -ой, я типа, рожать собралась, а на основании документа идет заключение ВВК. а сам документ -безработным не дается и не оплачивается . работающие на основании страхового медицинского оплачивается. военнослужащим на основании военного билета.
алгоритм: встала на учет,  подошел срок 30 недель  -выписывается  справка -больничный , с ним в медчасть, от нее выдает медкарту и направление в госпиталь на ВВК, с заключением ВВК снова в медчасть и строевую - писать рапорт на декретный отпуск.
если документ не приносишь -рожаешь и декрет 140 суток на основании справки из роддома о рождении ребенка. только это выходит, рожать надо прямо в части...

[Sbas]

А для каких целей нужен врачу военный билет? Если подтвердить, что военнослужащий, так можно справку из части принести. В крайнем случае приложить копию военника, заверенного начальником штаба и справку, что оригинал направлен в вышестоящий кадровый орган. Запасливые командиры подразделений собирают у подчиненных электронику всевозможных документов, так как неизвестно, что заставят подать завтра к утру.

[Maximka]

Товарищи подскажите! Женщина с 5 февраля по 20 марта находится в основном отпуске. 9 февраля берет листок о нетрудоспособности  (что ей с 9.02 и еще на 140 предоставить освобождение от службы всвязи с беременностью, когда ее отправлять отпуск по беременности и родам. прерывать основной или дать использовать? заранее спасибо

Дублирование сообщений запрещено п.12 Правил Форума. Новая тема с дублем этого вопроса удалена.
С уважением, Lancepok.

[Sbas]

Прервать основной, предоставить отпуск по БиР, по его окончанию предоставить остаток основного отпуска, затем отпуск по уходу до 1,5 лет.

[tanik1005]

Здравствуйте! Я военнослужащая, в данный момент я нахожусь в отпуске по беременности и родам (с 17 ноября 2014 года и по 5 апреля 2015 года)! перед отпуском по беременности и родам я ушла в основной отпуск за 2014 год (с 2 октября по 17 ноября 2014 года, прошу заметить все по утвержденному графику отпусков), сейчас я написала рапорт чтоб мне предоставили основной отпуск за 2015 год, а после него я бы ушла в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет! Но мне в этом отказывают ссылаясь на ст. 32 п. 4 "вопросы о прохождении военной службы", говорят что перед отпуском по беременности и родам вам был основной отпуск за 2014 год предоставлен за текущий год, а то что большая часть отпуска по беременности и родам перешла на 2015 их не волнует! я считаю что они не правы и должны предоставить мне хотя бы дни отпуска за три месяца больничного т.е. отпуска по беременности и родам который заканчивается 5 апреля!

[Куб]

Отпуск по уходу за ребенком не является обязательным и предоставляется по Вашему рапорту, а пока он не подан Вы находитесь на военной службе и исполняете служебные обязанности (по окончанию отпуска по беременности и родам), в связи с чем Вам положен основной отпуск и полной продолжительностью (считаем, что Вы не собирались в отпуск по уходу за ребенком), а затем можно и с ребенком посидеть, в 2016 году выйти - снова в отпуск, потом извиниться и снова с ребенком сидеть 

[tanik1005]

 на службу я выходить не собираюсь, по окончании отпуска по беременности и родам я должна выйти 6 апреля, но у меня остался 1 день от основного отпуска за 2014 год, так как он был прерван больничным по беременности и родам, получается на работу надо выходить 7 апреля, вот я и написала рапорт чтоб с 7 апреля мне предоставили отпуск за 2015 год! а они ссылаясь на статью 32 п 4 "вопросы о прохождении военной службы" говорят что основной отпуск за текущий год перед отпуском по беременности иродам мне уже предоставлен и то что отпуск по БиР с переходом из одного года - в другой, из не волнует! как быть?