ЕДВ для гражданского персонала

[avperepelova]

Верно ли мне отказано и на основании чего в праве на ЕДВ за 2007 год, если я работаю в части с 3 декабря 2007 г.(в декабре полный рабочий месяц), при том что 1, 2 декабря 2007 года выходные дни.  Спасибо!

[KLIM]

К сожалению да. Поэтому я предупреждаю кадровиков, чтобы не было подобных ситуаций...
Сразу оговорюсь, что это в моем ведомстве, но в остальных вроде как аналогично

[ponineM]

Отказано абсолютно правомерно. Порядок данной выплаты регламентировала (на момент ситуации) Инструкция....(утв. ПМО №325 2002г.)
...4. Вознаграждение выплачивается в течение первого полугодия года, следующего за истекшим календарным годом, а уволенным с работы в течение года - одновременно с окончательным расчетом.
Работникам, проработавшим в воинской части неполный календарный год, вознаграждение выплачивается пропорционально отработанным полным календарным месяцам в году увольнения (приема).

Н сегодняшний день порядок не изменился, только прописан теперб в ПМО №555

[Elnik]

Верно ли мне отказано и на основании чего в праве на ЕДВ за 2007 год, если я работаю в части с 3 декабря 2007 г.(в декабре полный рабочий месяц), при том что 1, 2 декабря 2007 года выходные дни.  Спасибо!

Едв выплачивают за полные календарные месяцы,если бы день приема на работу был 30 ноября, то 1,2 считались бы  выходными работника по календарю и у вас был бы полный календарный месяц. 1 и 2 вы не являлись работником части.

[ponineM]

Граждане форумчане, кто-либо обращал внимание на такой момент - из каких окладов устанавливается ЕДВ. То что берутся оклады установленные на 31.12 (день увольнения), "исчисленные в порядке, предусмотренном действующим законодательством для установления должностных окладов" это понятно всем, а ньюанс в том учитываются ли различные повышения к окладам. Например человек одиннадцать месяцев добросовестно ходил на боев деж (выхаживал свои 120 часов) и как следствие получал повышенный оклад и все надбавки от него саатветсна, а в декабре не выходил положенные 120 часов соответственно и оклад не повышен и ЕДВ вроде как надо платить из обычного оклада, т.е. не повышенного. Какие будут мнения господа знатоки? ))

[yv70]

Подскажите пожалуйста, должны ли были включаться в расчет ЕДВ месяцы отпуска по беременности и родам. Сейчас положено включать, а как было в 2007г. и где это можно прочитать?

[sergey69]

     Почитайте Приказ Минобороны РФ от 19 августа 2002 г. N 325.
     В Гаранте он есть.

[a:n]

Прошу помощи! Как и когда можно использовать экономию фонда заработной платы, образовавшуюся за счет ЕДВ по вакатной должности?

[sergey69]

  Никак и никогда.
  Такую экономию можно использовать лишь по военнослужащим, и то только если кому-то снизили или лишили.

[Marysa]

Вопрос: как расчитывать ЕДВ работнику, если он работает официально только три дня в неделю(понедельник, среда и пятница)? Оклад по должности 5630, соответственно я высчитываю каждый месяц ее непосредственный оклад(он разный каждый месяц). При расчете ЕДВ берем календарные дни. Получается, что в неделю к трем ее рабочим дням прибавляем два выходных? Это правильно?

[Marysa]

  Никак и никогда.
  Такую экономию можно использовать лишь по военнослужащим, и то только если кому-то снизили или лишили.

Как же никак? Если ЕДВ входит в ФОП(а оно туда входит), то и при экономии вы можете использовать эти суммы. Или нет?

[kaon]

от ФЭУ (ПУрВО) поступило указание ЕДВ в декабре 2009 не начислять и тем более не вздумать платить=)

[Finik777]

у нас такой тлг пока нет, но скорее всего это связано стем, что к новому обмороку нас будут приводить 31.12, а отсюда следует то , что у НО отделений понизятся оклады, след-но и ЕДВ из расчета на 31.12 будет ниже. Кроме того, ЕДВ к нас по приказу начисляется в январе по итогам прошедшего года. На в/сл всегда отдельное распоряжение было о данной выплате в декабре.
Так что по гп, пока все законно

[Sammako]

Вопрос: как расчитывать ЕДВ работнику, если он работает официально только три дня в неделю(понедельник, среда и пятница)? Оклад по должности 5630, соответственно я высчитываю каждый месяц ее непосредственный оклад(он разный каждый месяц). При расчете ЕДВ берем календарные дни. Получается, что в неделю к трем ее рабочим дням прибавляем два выходных? Это правильно?

Согласно приказа МО №555 п.94. "...Работникам, принятым на работу на условиях совместительства, а также работающим неполное рабочее время (день, неделю), размер вознаграждения устанавливается исходя из должностных окладов (тарифных ставок), исчисленных пропорционально отработанному времени, за которое выплачивается вознаграждение." Т.Е. установленный оклад 5630 х 2 : N рабочих часов(дней) х отработанные часы (дни). Думаю, что так.

[Marysa]

ЕДВ считают в календарях,а не в рабочих днях, это точно! Меня вот выходные смущают...
А по поводу времени выплаты ЕДВ в 555 приказе написано, что нужно производить выплату в первом квартале последующего года, либо в декабре настоящего на усмотрение руководителя организации при наличии денежных средств.
А мы своим планировали выплатить в конце декабря...подождать что-ли в связи с последней информацией?
И еще вопросик: если у человека меняется оклад, то ЕДВ ему выплачивают из расчета оклада на день выплаты. А если человек на начало года работал на полной ставке, а 12 октября перешел на 0,5 ставки, то ЕДВ начисляем пропорционально?

Не нужно цитировать сообщение, непосредственно идущее перед Вашим. Это затрудняет чтение форума и увеличивает трафик.
С уважением, модератор hmur