исключение из списков части

[Ser Gio]

Процесс увольнения - длительный. Начинается с проведения беседы в в/сл-м за 3(?) месяца до окончания контракта или с момента начала ОШМ, центральная фаза  - издание приказа командиром (например, командующим), имеющим на это право, об увольнении в/сл-го с в/сл-бы и заканчивается изданием приказа командира части, в которой в/сл-й проходит службу, об исключении в/сл-го из списков л/с. Между этими двумя приказами может быть 1 день, а может быть несколько лет.Так что:
1-й приказ - уволен
2-й приказ - исключен.
А теперь перечитайте мой предыдущий пост.

[mouzzze]

Похоже все таки уволен ((
Зачислен в распоряжение КЧ до обеспечения ЖП, что указано в рапорте на увольнение

[lancepok]

Если приказ на увольнение (командующего, главкома, etc.) есть, а приказа командира части на исключение из из списков части нет по причине необеспеченности жильём, то Вы находитесь в правовом вакууме. По букве закона (как уже неоднократно писал уважаемый gals) такого быть не должно... но тем не менее встречается сплошь и рядом.
Если же приказа на увольнение нет, то Вы не уволены и исключены из списков части быть не можете.

[mouzzze]

Спасибо за разъяснеия. 

[Хмур]

По традиции нашего Форума  сопровождается «плюсом» в карму. Разрешите поставить его Ser Gio и lancepok от Вашего имени?!
  Когда у Вас будет 20 постов на Форуме - сможете делать это самостоятельно

[mouzzze]

ОК!

[Popeye]

Господа, из нынешней практики, подскажите, как рассчитать красноармейцев?
Уважаемые и горячо любимые финансисты из ФБУ, у которых на довольствии стоим, продинамили их с расчетом до конца 2010 года, вынуждены были восстановить в списках личного состава.
Денег, как понимаю, теперь до образования департаментов этих до марта не будет.
Прошлогодние деньги сняты наличкой, но ревизоры запретили их выдавать в этом году, хотят всё обратно изъять государству.
Тока собрались за январь, февраль получать наликом.
В казначействе счета, как понимаю, закрыты, перечислить ДД неоткуда.
Так и будут они у меня болтаться? Как бы ускорить финансирование, кого бы напрячь, чтоб соблюсти экономические интересы государства и обеспечить реализацию социальных гарантий военнослужащих.

[vdv081]

Умные головы подскажите!!!У меня может возникнуть следующая ситуация мои документы уходят в верха на увольнение по ОШМ(как всегда это в среднем от 1,5 месяцев и как получится), соответственно на момент их отправки у меня до 20 лет выслуги(со льготами) не хватает 2-3 месяца.По приходу приказа об увольнении в часть соответственно 20 льготных уже есть, но личное дело на подсчет не отправлялось, так как на тот момент 20 лет выслуги не было, а приказ об увольнении главком подписал.Как мне после этого будет правильнее действовать, чтобы выслугу правильно оформить и соответственно минималку пенсию?

[Popeye]

но личное дело на подсчет не отправлялось, так как на тот момент 20 лет выслуги не было,

Вообще это неправильно.
Не помню, где прописано конкретно.
Но нужно было считать его.

[Oleg54876]

А кстати, да. Тоже интересует вопрос: когда часть должна подсчитывать выслугу, а когда иной орган? У кого есть какой-либо документ. Наши кадровики ничего не поясняют, а многозначительно сопят насупившись.

[Franti]

Часть считает выслугу при условии отсутствия права на получение пенсии. В пр. *85 об этом точно говорится.

[vdv081]

Часть то понятно, а в моем возможном случае????После приказа об увольнении кадровики дело направят на подсчет в "верха"или нет или уже военкомате биться или судится?

[Franti]

У нас сходная ситуация была. Не хватало 3-х месяцев до 20-ки. Строевик командира продавил и отправили на увольнение без подсчета, т.е. со своим подсчетом. Приказ состоялся, но к тому времени когда пришла выписка заветные 20 набежали. Красноармеец рапортом изложил свое несогласие с отсутствием подсчета. Отправили на подсчет, и соответственно потом уже исключили из списков. Но это частный случай, который в принципе не должен был случиться. Просто строевик таким образом хотел товарищу насолить.

[alatik]

У меня вопрос уважаемым форумчанам. В выписке командира части об исключении из списков л/с после стандартной преамбулы и тд и тп указаны те выплаты согласно тех или иных приказов МО, которые мне выплачены или которые мне должны выплатить... Обязательно ли в данной выписке  указывать конкретные суммы выплат ? т.е, можно ли написать "в соответствии с  приказом МО РФ 2006 года № 200 выплатить единовременное денежное пособие при увольнении в размере 20 (двадцати) окладов денежного содержания"... и точка.... или строго обязательно надо указывать сумму этих 20 окладов... также по ЕДВ (выплатить в полном обьеме... и точка). Имеют  ли  такие формулировки (без указания конкретных сумм) право на жизнь или такой приказ будет считаться неправильно оформленным? Есть ли на этот счет указания? Спасибо....

[Tyron]

По ЕДВ есть вот что в приказе МО РФ 2006 г. № 200

227. Выплата вознаграждения военнослужащим производится на основании приказа командира воинской части, а командиру (начальнику) - на основании приказа вышестоящего командира (начальника). В приказе указывается, кому и в какой сумме подлежит выплате вознаграждение, а также причины уменьшения вознаграждения или лишения его полностью.

По ЕПУ вот этот пункт того же приказа:

267. Основанием для выплаты пособия является приказ командира воинской части по строевой части (для военнослужащих, увольняемых с военной службы непосредственно с военных кафедр, - приказ командира воинской части, в которой по указанию финансово-экономического управления военного округа производится выплата).
   В приказе указываются основание увольнения и полные годы выслуги, за которые подлежит выплате пособие, размер этого пособия в окладах денежного содержания (с указанием суммы в рублях), каким государственным орденом (орденами) Союза ССР или Российской Федерации награжден (удостоен почетного звания) военнослужащий в период прохождения военной службы.

По материальной помощи вот:

273. При определении суммы материальной помощи военнослужащим, в том числе в установленном порядке временно исполняющим обязанности по вакантным воинским должностям, в расчет принимаются оклады денежного содержания, получаемые военнослужащими на день подписания приказа командиром воинской части (для командира воинской части - приказа вышестоящего командира, начальника) об оказании материальной помощи (без учета повышений, не образующих новых окладов по воинским должностям), а состоящим в распоряжении соответствующих командиров (начальников) - по последним основным воинским должностям.

Как видите, в случае с ЕДВ сумма должна быть в приказе, а в случае с ЕПУ и МП нет, достаточно указать размер в окладах денежного содержания. Временная инструкция по делопроизводству вообще не изобилует примерами приказов