Выплаты военнослужащим по приказу № 1010 - тонкости применения на практике.

[finik$]

Эта тема предназначена для ДЕЛОВОГО обсуждения выплат ВОЕННОСЛУЖАЩИМ по приказу МО РФ 2010 №1010,

т.е. задаем вопросы, отвечаем, обмениваемся мнениями о порядке выплат с юридически-правовой точки зрения, выкладываем документы о разъяснении порядка выплат, о категориях поощряемых, расчетных суммах и др. Допускается задать вопрос «положено или нет» в каком-то конкретном случае (хотя ранее на такие вопросы не раз давались ответы).

Для делового обсуждения выплат по приказу МО РФ 2010 №1010 ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ существует тема Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике.

Для выражения эмоций красноармейцев, а также вопросов, когда будет выплата,например, ВВС (Урюпинску, контрактникам, лицам старше 30 лет, тем кто служит лучше и до(а)льше и т.д. и т.п.), посты о том, как сильно кто-то ждет или о том, что уже получил (в ВВО, морфлот, на МММ-банк, в 6.27 по Москве) и как отметил это дело – в нашу старую тему, которая перенесена ближе к флейму.

Сам приказ 1010, кроме как здесь, можно найти в  файловом архиве форума.

(кликните для показа/скрытия)

Телеграмма с расчетными суммами премии за 2012 год для военнослужащих войскового звена.

данные предоставлены пользователем Исполнитель

Телеграмма с расчетными суммами премии за 2012 год для военнослужащих ВВУЗов (40 тысяч рублей).

Телега по 1010 ВУЗы.pdf
данные предоставлены пользователем aokoval.

Указания о сроках выплаты премии по ПМО 1010 в 2015г. представлены пользователем Makedonski

[BigBen]

Если военнослужащий офицер или прапорщик, то должны быть неуды по физической И профессионально-должностной подготовке в 2018 году, чтобы полностью лишить 1010, если контрактник, то неуд на любой из проверок по ФП, ведёт к лишению премии.

[lancepok]

Elmer, на каком НПА или рукдоке основывается это утверждение?  Пункт 11 1010-го ПМО не делит военнослужащих по категориям.

 

[BigBen]

А разве предусмотрена сдача контрактниками ПДП (командирской подготовки)?
11. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:
военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год;
военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;
лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;
военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.

[lancepok]

В 11-м пункте "и" это не логическая операция конъюнкции, а перечисление дисциплин, неуд по любой из которых означает вычёркивание из списков на выплату допматстимулирования. Таким образом 2 по ФИЗО одинаково ставит крест на премии для любой категории военнослужащих, независимо от оценок по остальным дисциплинам.

 

[BigBen]

По мнению Департамента социальных гарантий МО РФ должны соблюдаться одновременно 2 условия для офицеров и прапорщиков, а контрактники оцениваются только по ФП.
Пользователь добавил: 23 Октября 2018  20:22:48

и" это не логическая операция конъюнкции, а перечисление дисциплин

Зачем тогда во многих НПА пишут и (или)

[Alex976]

В 2017году если итоговая сдача ФП за год на удовлетворительную оценку, то 1010 давали, даже если весь год были двойки. Были указания из верхнего штаба.

[lancepok]

По мнению Департамента социальных гарантий МО РФ должны соблюдаться одновременно 2 условия для офицеров и прапорщиков, а контрактники оцениваются только по ФП.

Понятно. Но это всё-таки не НПА.

а контрактники оцениваются только по ФП.

То есть, командирская подготовка с сержантским составом проводится, но они по ней не оцениваются? 

[amuramur]

таким образом получается, что офицеру (прапорщику) по контракту выплата предоставляется даже в случае наличия неудовлетворительной оценки по ФП или  ПДП и положительной оценки по второму предмету (соответственно отсутствие ГДП!), а рядовому (сержантскому) составу по контракту выплата производится только при положительных результатах  по ФП. Я правильно понял???

[RBU$]

вы читаете только то, что Вам выгодно???

[amuramur]

Я пытаюсь разобраться, что бы поставить "точку" в этом вопросе!

[Юрий Иванович]

таким образом получается, что офицеру (прапорщику) по контракту выплата предоставляется даже в случае наличия неудовлетворительной оценки по ФП или  ПДП и положительной оценки по второму предмету (соответственно отсутствие ГДП!), а рядовому (сержантскому) составу по контракту выплата производится только при положительных результатах  по ФП. Я правильно понял???

Нет , не правильно .

[amuramur]

Пользователь добавил: 24 Октября 2018  01:37:11рассмотрим 2 конкретных случая:
1. офицер (прапорщик) по контракту получил неудовлетворительную оценку при сдаче контрольной квартальной проверки по ФП (при всех остальных "сдачах" получал удовлетворительные оценки). А при сдаче итоговой проверки за год получил удовлетворительные оценки по ФП и ПДП;
2. рядовой (сержант) по контракту получил неудовлетворительную оценку при сдаче контрольной квартальной проверки по ФП (при всех остальных "сдачах" получал удовлетворительные оценки). А при сдаче итоговой проверки за год получил удовлетворительную оценку по ФП.
Законно ли лишение военнослужащих, указанных в п.1 и п.2 выплаты за 2018 год в полном объёме
(все вышеуказанные моменты проводились в 2018 году)
Заранее спасибо за ответ(ы)

[BigBen]

Чтобы не быть голословным. Некоторые фразы не читаемы, но смысл МНЕНИЯ ДЕПАРТАМЕНТА понятен

Ваше обращение по вопросу дополнительной выплаты по результатам службы (далее - дополнительная выплата), установленной приказом Министра обороны Российской Федерации от 2010 года № 1010, Департаментом социальных гарантий Минобороны России (далее - Департамент) рассмотрено,
Дополнительные выплаты, установленные приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 г, № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнскхлужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации», выплачиваемые за счет высвободившейся в результате сокращения численности личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации экономии бюджетных средств, к обязательным выплатам не относятся, носят разовый поощрительный характер и производятся после принятия решения Министром обороны Российской Федерации об их выплате за соответствующий период.
При этом, согласно пункту 7 Порядка определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации 2010 года #1010 (далее - Порядок определения), конкретные размеры дополнительной выплаты определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование.
На основании пункта 11 Порядка определения не представляются к дополнительной выплате:
военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата;
"■•н,1ми1-л| |*т,,,,,. и /​м/Яопшй>,ртм1мие результата
**НМ,л\1>даЩн?)
монашн*
ь»снн,ч.|\ АЛ1ШС ‘I,​*, мширскои физической яод/отоюсе;
хпчйспкнниП 1Г.нарушения и фишшсоъо-ъшнсллтеской и
ГЧчнйсюи Фсас^и иТ:. "0МеШИе УШерб А7Я Вооруженных Сил “‘ЧЧччощ (1,ни​■ 0,Ра*т1ие в а^ах ревизий (проверок отлглькьос
и ^ ‘​»■ экономической и хозяйственной деятельности,
и снятия дисциплинарного взыскания определен 1 Вооруженных Сил Российской Федерации, осиное,!)*ашиИ, которому установленным порядком снято дисциплинарное
Н4еКП1(МС (ПрИ ОТСУТСТВИИ ДРУГОГО ЛИСИИПЛИМйпмлгл
Пори .10 к ЖНуЖсИМЯ
В(

в»ыскш1ис (при отсутствии другого диспиплинарного взыскания), считается как ис имеющий дисциплинарное взыскание,
1аким обратом, по мнению Департамента, на момент издания приказа соответствующего командира (начальника) о производстве дополнительной выплаты военнослужащие, не . имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки (снятое установленным порядком) в период, за который производится дополнительная выплата, имеют право па се получение.
Согласно Наставлению по физической подготовке в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденному приказом Министра обороны Российской Федерации от 21 апреля 2009 г. № 200 (далее — Наставление), проверка физической подготовки для определения уровня физической подготовленности военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, осуществляется ежеквартально (включая контрольную и итоговую) с оценкой результатов каждой проверки, на которые привлекался военнослужащий. Т.е. уровень физической подготовленности военнослужащего оценивается по результатам каждой проверки в течение учебного года.
Кроме того, Порядком проведения проверок в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденным приказом Министра обороны Российской Федерации от 24 декабря 2015 г. № 777дсп, установлен порядок индивидуальной оценки офицеров, прапорщиков (мичманов) по профессионально-должностной подготовке.
Таким образом, по мнению Департамента, офицеры, прапорщики (мичманы), имеющие неудовлетворительные результаты одновременно по профессионально-должностной и физической подготовке (с учетом требований пункта 12 Наставления) в периоде, за который производится дополнительная выплата, не представляются к дополнительному материальному стимулированию за указанный период, как имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной и физической подготовке в данном периоде.
Военнослужащие рядового и сержантского состава к сдаче по предметам профессионально-должностной подготовки не привлекаются и при принятии решения о дополнительном материальном стимулировании в отношении данной категории военнослужащих, учитываются их результаты по физической подготовке.
сержантского состава им ю ДепаРтамента> военнослужащие рядового и физической тшпгт ’ —меющи— неудовлетворительные результаты по пеоиоле -з Д °ВКе„ С Учетом требований пункта 12 Наставления) в 5 а К0т°рый производится дополнительная выплата, не р дставляются к дополнительному материальному стимулированию за указанный^ период, как имеющие неудовлетворительные результаты по физической подготовке в данном периоде.
Также, по мнению Департамента, военнослужащие, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил Российской Федерации и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, но при этом возместившие ущерб установленным порядком, к выплате не представляются.
Одновременно сообщается, что в соответствии с Наставлением военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, находящиеся по заключению врача под диспансерно-динамическим наблюдением к проверке физической подготовленности не допускаются, следовательно, по мнению Департамента, они имеют право на получение дополнительной выплаты.

[amuramur]

часть текста нечитаемо-можно повторить?

[BigBen]

Лучше выложить не получится, если что-то не понятно, спроси