Выплаты военнослужащим по приказу № 1010 - тонкости применения на практике.

[finik$]

Эта тема предназначена для ДЕЛОВОГО обсуждения выплат ВОЕННОСЛУЖАЩИМ по приказу МО РФ 2010 №1010,

т.е. задаем вопросы, отвечаем, обмениваемся мнениями о порядке выплат с юридически-правовой точки зрения, выкладываем документы о разъяснении порядка выплат, о категориях поощряемых, расчетных суммах и др. Допускается задать вопрос «положено или нет» в каком-то конкретном случае (хотя ранее на такие вопросы не раз давались ответы).

Для делового обсуждения выплат по приказу МО РФ 2010 №1010 ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ существует тема Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике.

Для выражения эмоций красноармейцев, а также вопросов, когда будет выплата,например, ВВС (Урюпинску, контрактникам, лицам старше 30 лет, тем кто служит лучше и до(а)льше и т.д. и т.п.), посты о том, как сильно кто-то ждет или о том, что уже получил (в ВВО, морфлот, на МММ-банк, в 6.27 по Москве) и как отметил это дело – в нашу старую тему, которая перенесена ближе к флейму.

Сам приказ 1010, кроме как здесь, можно найти в  файловом архиве форума.

(кликните для показа/скрытия)

Телеграмма с расчетными суммами премии за 2012 год для военнослужащих войскового звена.

данные предоставлены пользователем Исполнитель

Телеграмма с расчетными суммами премии за 2012 год для военнослужащих ВВУЗов (40 тысяч рублей).

Телега по 1010 ВУЗы.pdf
данные предоставлены пользователем aokoval.

Указания о сроках выплаты премии по ПМО 1010 в 2015г. представлены пользователем Makedonski

[olegdergunov]

Служил до ноября в одной части, 2 ноября перевелся в другую. Старый командир за 3 квартал в приказ не включил, мотивируя тем, что я уже не его, а новый командир не включил мотивируя, что я в 3 квартале у него не служил. Чья правда?

[mSSh]

В приказе на перевод должны были отразить данный момент.

[Sergei ka]

В приказе на перевод должны были отразить данный момент.

Эта выплата необязательная и в приказе она не отражается. Тот командир, должен рассматривать кандидатов на поощрение, у которого подчиненные находились в премируемый период.  Это за третий квартал, а за четвертый новый командир.

[leva30]

для распоряженца, исполняющего обязанности 2\3 квартала, существуют ограничения на выплату? дифференцированно исчислять выплату? или хочу дам 5тыс, а захочу 150тыс.... в пределах лимита, разумеется....

[m.i.k.h.a.i.l]

В Вашем случае ограничений (кроме расчетная сумма*коэффициент по шт.категории) нет.

[pvognom]

Проблема такая:
1. В телеграмме о доведении сумм по приказу не указано за какой квартал производить выплату. Какой период следует брать для принятия решения о лишении выплаты?
2. Если у ряда военнослужащих есть незначительные недостачи по которым приняты решения (100-300 руб. в основном по ГСМ), получается командир обязан лишить их выплаты на 100%?

1. Выплата производится по итогам третьего квартала, можете быть уверены.
2. Позиция, доведенная ДФО, согласованная с фин.инспекцией (я так понял с Карповой) - если ущерб возмещен полностью, военный может награждаться 100 процентами.

[Abay]

norton, в файловом архиве форума много интересного.
Разъяснение о премировании по 1010 при утратах и недостачах, согласованное с фин инспекцией, выложено в файловом архиве форума по ссылке
https://nachfin.info/SMF/index.php?action=downloads;sa=view;down=84

[Макс750]

Нахожусь в краткосрочной зарубежной командировке (офицер, с сохранением должности) с июля 2010 г. по январь 2011 г., соответственно не сдавал осеннюю проверку в части. За первые два квартала выплату по 1010-му приказу получил, а за 3 и 4 кварталы платить не хотят, объясняя это как раз несдачей проверки. Взысканий за уходящий год не имел. Правомерно ли такое решение командования части? И не поздно ли будет по возвращению из командировки в начале следующего года обжаловать действия командира? Заранее спасибо!

[su-25]

       Вы перечитайте все предыдущие посты участников форума. Неоднократно пояснялось, что судиться бесполезно, т.к. выплаты по приказу 1010 на усмотрение командира. Даже, если вы и сдали бы все проверки, не факт, что командир включил бы вас в список премированных военнослужащих. Увы...

[Tyron]

Макс750
В приказе 1010 нет условий, что военный должен сдавать проверку (любую!) есть только одно условие, за которое выплата не производится - это наличие неудовлетворительной оценки по БП или ФП. Если вы не сдавали проверку по уважительной причине (а командировка таковой является) то у вас нет оценок. А отсутствие оценок - это не наличие неудовлетворительных оценок, так что отказать в выплате по такому основанию незаконно. Но и через суд добиться выплаты вам будет практически невозможно

[andreyI]

      Вы перечитайте все предыдущие посты участников форума. Неоднократно пояснялось, что судиться бесполезно, т.к. выплаты по приказу 1010 на усмотрение командира. Даже, если вы и сдали бы все проверки, не факт, что командир включил бы вас в список премированных военнослужащих. Увы...

в приказе нет такой формулировки, что данная выплата производится на усмотрение командира и все выводы местных  судов являются ошибочными если брать дословное толкование, не допуская двуякости, то приходим к следующему:

Выплачивать за счет бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (далее именуются - военнослужащие), и на оплату труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил (далее именуются - лица гражданского персонала), в соответствии с прилагаемым Порядком военнослужащим (лицам гражданского персонала), проходящим военную службу (работающим) в центральном аппарате Министерства обороны, военных округах, на флотах, в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил, сметно-бюджетное финансирование которых осуществляется Министерством обороны, дополнительные выплаты (премии) по результатам службы (работы) (далее именуется - дополнительное материальное стимулирование).

Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:
военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год;
военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;...

а где написано, что это производится на усмотрение командира, я не увидел.
это относится и к распоряженцам. так как:
8. На дополнительное материальное стимулирование командиров (начальников, руководителей) и их заместителей используются денежные средства фонда денежного довольствия (фонда оплаты труда), выделенного на дополнительное материальное стимулирование:
а) военнослужащих - в зависимости от штатного воинского звания по занимаемой воинской должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме:
младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант - до 3;
майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга - до 4;
полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал - до 5;
от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше - до 10;

то есть распоряженцу должны выплатить расчетную сумму без коэффициентов.

[Tyron]

6. Дополнительное материальное стимулирование личного состава в пределах объемов бюджетных средств, установленных в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, производится:
....
в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил - на основании приказов командиров (начальников, руководителей);
.....
Издание приказов на выплату дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала производится на основании представляемых непосредственными командирами (начальниками, руководителями) рапортов.

7. Конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование.

Размер указывается в рапортах начальниками, рапорта попадают по команде к команчу. Приказ издает команч единолично... Так что в итоге конкретный размер устанавливает КЧ за ...(см. п. 7) и заметьте что не сказано о том, что должна гарантировано выплачиваться в таком то размере. В п. 11 указаны условия, при наличии которых выплата не производится. Но если у военного все в порядке по п. 11, то см. п. 6 и 7, а там также есть шанс получить 0 в графе "К выдаче на руки" например за исполнение должностных обязанностей

[andreyI]

6. Дополнительное материальное стимулирование личного состава в пределах объемов бюджетных средств, установленных в соответствии с Размер указывается в рапортах начальниками, рапорта попадают по команде к команчу. Приказ издает команч единолично... Так что в итоге конкретный размер устанавливает КЧ за ...(см. п. 7) и заметьте что не сказано о том, что должна гарантировано выплачиваться в таком то размере. В п. 11 указаны условия, при наличии которых выплата не производится. Но если у военного все в порядке по п. 11, то см. п. 6 и 7, а там также есть шанс получить 0 в графе "К выдаче на руки" например за исполнение должностных обязанностей

типа, пункт 1. командир всегда прав. пункт 2. если командир не прав, смотри пункт 1?

нет уж. тогда будем оспаривать на каком основании командир установил 0. про ДД тоже не сказано, что оно гарантирована (если брать дословное толкование). написано, что ДД тоже выплачивается.

2. Выплачивать за счет бюджетных средств... из пр.1010

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, оклады по
воинским званиям выплачиваются из 200 приказа.

слово гарантированно ни там, ни там НЕТ!

[Tyron]

Вы нигде не встретите в НПА, даже в 76-ФЗ, что выплаты гарантированы... везде сказано выплачивается за то то...
Но для каждой выплаты требуются определенные условия. Допустим для выплаты соответствующего оклада по воинскому званию необходимо наличие присвоенного воинского звания. Для ЕДВ законом определен размер, но командир имеет право снизить размер или лишить полностью с указанием в приказе конкретных причин снижения или лишения. А вот по выплате 1010 конкретный размер не установлен ни 76-ФЗ, ни самим приказом. Конкретный размер устанавливается командиром каждому военнослужащему на основании рапортов начальников. Раз не определен размер (есть только ограничение максимального размера) то командир имеет право устанавливать размер выплаты от 0 до 5 расчетных сумм, причем не обосновывая свои действия (нет таких требований, хотя надзорные органы стали это требовать). Установив двум военнослужащим имеющим одинаковые условия (звание, должность, отсутствие взысканий и т.д.) выплату в размере 100 тыс. одному и 100 руб. другому, командир ничего не нарушит, но по логике это не совсем правильно. В этом и есть несовершенство этого приказа (на мой взгляд). Суды рассматривая такие дела могут лишь обязать командира повторно рассмотреть военнослужащего для выплаты, но не более... Повторно рассмотрев командир может снова ему не выплатить, к тому же пока длится тяжба весь лимит выделяемый на выплату как правило уже использован и даже при желании выплатить никак не получится

[Abay]

Телеграмма

       "В соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации 2010 года НР 1010 и его решением от 10 декабря 2010 г., выделенные Вам лимиты бюджетных обязательств по КОСГУ 211 "Заработная плата", 212 "Прочие выплаты" и 262 "Пособия по социальной помощи населению" разрешается использовать на дополнительную выплату военнослужащим за счет экономии денежных средств в четвертом квартале 2010 года.
       Расчетная сумма установлена в размере 30,0 тыс. рублей - на одного военнослужащего в войсковом звене, военных прокуратурах и военно-следственных органах.
       Прошу обеспечить распределение и доведение указанных лимитов бюджетных обязательств до воинских частей и организаций, стоящих на финансовом обеспечении, издание приказов командирами воинских частей (руководителями организаций), выплату дополнительной выплаты военнослужащим, контроль за использованием выделенных бюджетных ассигнований на указанные цели.
       Обращаю Ваше внимание на использование выделенных бюджетных ассигнований до конца 2010 года в полном объеме и недопущение образования остатков на лицевых счетах.
Контактный тел./факс: 8(495)696-32-18, 696-31-88.=

182/1/1/2690 А.Кондратьева"