Новый облик военкоматов (2011)

[гость из Андижана]

Аттестационная комиссия субъекта признала НО не соответствующим занимаемой долности.

Ага, а как же тогда эта комиссия его на должность выдвинула -в суд ему идти надо и    всех ставить. Все, пока ушел на часа 3, ремонт в нов.хате делать.

[May]

На должность НО никто не выдвигал, он ей изначально вообще не соответствовал, но был жестко поставлен "верхним" дядькой, который теперь не у власти уже, тоже попал под молот реформы. Потому и интересно, чем все закончится.

[гость из Андижана]

Потому и интересно, чем все закончится.

Да обыкновенно -припустит в припрыжку если "зубов" не имеет.

[devas63]

... имею право наказывать любого в отделе, имею право заключать трудовые договора,расторгать а равно и наказывать по КОАП, не будем воевать -лучше изучить должностные обязанности НО по МО (завтра выложу -рекомендации округа). ТК читаю каждый день -настольная книга...

Наказывать, поощрять, принимать на работу, увольнять согласно ТК РФ имеет право ТОЛЬКО РАБОТОДАТЕЛЬ !!! Или те, кому он доверит это право! ПО ДОВЕРЕННОСТИ !!! Если ваш работодатель, то биш военный комиссар, доверил Вам, как НО по МО, это право, прописав все в доверенности - тогда Вам и флаг в руки. Никакие должностные обязанности (рекомендации округа и т.д.) в суде не пролазят - факт, на грабли уже наступили...  У нас в субъекте, к сожалению, уже пошел второй год - ни нормальных доверенностей, ни должностных обязанностей, ни положения об отделе. Живем и работаем на пороховой бочке.

[Milfin]

Уважаемые. Просьба оказать содействие в решении специфического вопроса,а именно посоветовать (определить)
засчёт какого источника возмещаются расходы медицинских учреждений по проведению лабораторных
и диагностических исследований (анализов) граждан при первоначальной постановке на воинский учёт
и призыве на военную службы,предусмотренные приложениями 2 и 3 Порядка (совместного приказа Минобороны
и Минздрава РФ от 23.05.2001 г. № 240/168. Т.е., за счёт фонда ОМС или бюджетных средств выделяемых Минобороны?
При этом учитывая то обстоятельство, что финансовое обеспечение медицинского освидетельствования возложено на
Минобороны постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 г. № 704, в котором нет ни слова о возмещении расходов
организациям и гражданам по проведению лабораторных и диагностических исследований (анализов).
Нет чёткого понимания отдельными руководителями как медицинских учреждений, так и местных органов фонда ОМС в
вопросе медицинского обследования, финансовое обеспечение которого возложено на фонд ОМС согласно территориальных
программ обязательного медицинского страхования принимаемых органами субъектов РФ на каждый год.

[Putnnik]

Здраствуйте. Уважаемые форумчане ответьте на мои вопросы:
1. Должно ли оплачиваться сопровождение команд на КСП, если до него более 200 киллометров, выезжаю в 7.00 , а возращаюсь в 19.30?
2. Если сопровождение попадает на выходной или праздник как оно оплачивается?

[maximus1]

Здраствуйте. Уважаемые форумчане ответьте на мои вопросы:
1. Должно ли оплачиваться сопровождение команд на КСП, если до него более 200 киллометров, выезжаю в 7.00 , а возращаюсь в 19.30?
2. Если сопровождение попадает на выходной или праздник как оно оплачивается?

насколько я понимаю ситуацию, здесь идет
1) командировка, т.е. должны быть суточные
2) переработка, вместо восьмичасового рабочего дня получаете 12.30. За минусом обеда 1 час, переработка 3,5 часа. Вам то ли отдых нужно предоставить, то ли оплатить переработку (возможно в двойном размере), точно не скажу.
3) выходной или праздник, помоему в двойном размере оплачивается, трудового кодекса нет под рукой, там все написано, насколько я помню

[МАЙОР22]

 командировочные не положены, т.к. возвращаетесь в тот-же день, если-бы на следующий, то да, положены.

[Tyron]

по пунктам:
1. Возмещаются расходы, связанные с проездом до пункта командирования и обратно в соответствии с категориями проезда, установленными Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2002 г. N 729 "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета".
   По суточным не совсем все однозначно, ибо в соответствии с п. 11 постановления Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки"

  При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.
   Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем организации с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.

  Я думаю что при расстоянии более 200 км. в одном направлении красноречиво говорит о нецелесообразности ежедневного возвращения в ПМЖ работника, если конечно служебное задание может быть выполнено в течение одного дня.
   Если же вы остаетесь в пункте командирования, то вам оплачиваются расходы по найму жилого помещения не более 550 руб. в сутки. Либо в большем размере по решению работодателя за счет экономии бюджетных ассигнований, выделенных на оплату служебных командировок или за счет внебюджетных средств (ПП РФ 2002 г. № 729)

2. Оплата за дни командировки приходящиеся на выходные и праздничные нерабочие дни производится в следующем порядке:
В соответствии с п. 5 постановления Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки"

5. Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

  В соответствии со ст. 153 ТК РФ работодатель обязан оплачивать работу в такие дни не менее чем в двойном размере тарифной ставки (оклада) либо (по желанию работника) в одинарном размере с предоставлением другого дня отдыха.
   А вот так называемая переработка не выплачивается, т.к. за время командировки выплачивается средний заработок, а в соответствии со ст. 152 ТК РФ "переработка выплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере, что не применимо для расчета среднего заработка. Выполнение служебных обязанностей в командировке осуществляется по графику, установленному в командирующей организации, т.е. в рабочее время.

[maximus1]

командировочные не положены, т.к. возвращаетесь в тот-же день, если-бы на следующий, то да, положены.

мне именно оформляли как командировку и оплачивали суточные. Я уезжал примерно тоже на 200 км в 8 утра и возвращался где то в 23.00. На следующий день давали просто отдых, поэтому я не разорялся особо.

[Putnnik]

Спасибо за ответы.

[МАЙОР22]

2 maximus1
У нас расстояние тоже порядка 200 км, так вот, если вернулся 23.59, то на следующий день будь добр на службу и ни каких суточных, если в 00.01, то отдых до обеда и суточные 

[Tellur]

Milfin, по Вашему вопросу - компенсация производиться за счет средств регонального фонда ОМС. Посмотрите программу Вашего региона по ОМС, она утверждается на каждый год, там все написано - что в нее входит. (Для справки: программы есть федеральная и региональные). Для тех граждан у которых нет полиса ОМС, а также для тех лабораторных исследований и диагностики которые не входят в региональную программу ОМС, компенсация проводиться по линии МО, через заключние договора на данный вид исследования.
Вообщем: что входит в программу - за счет ОМС, что не входит - за счет МО.
P.S. Ревизия докопалась?
Чтобы сильно не мучаться, эти программы Вы можите взять у Глав.Врача, и сделать их приложением к договору.
Коль нет правильного понимания - то поставте этот вопрос перед председателем ВВК субъекта, он ответственен за взаимодействие с паралельными структурами по этим вопросам.
Обращаю внимание: если у парня нет полиса - то за ВСЕ, платит - МО, и за привлечение врачей, и за исследование, вообщем вообще за все. Для утешения ревизии и различного рода сверок и проверок, я бы рекомендовал при проведении ППВУ, чтобы нач.1 отделения вместе с основными  и доп. докум-ми подростка, истребовал у него копию полиса ОМС, и прикладывал в ЛД, очень помогает. Из личного опыта.

[Сотрудник военкомата]

А кто у вас в отделах занимается несекретным делопроизводством? У нас до недавнего времени эти обязанности исполнял ПНО (по учёту и бронированию). Всех в отделе это устаривало. В декабре у нас сменился НО по МО и сразу же ввел новые порядки: теперь у нас обязанности по ведению несекретного делопроизводства будут исполнять все ПНО по очереди, каждый по 1 месяцу. В связи с этим хотелось бы узнать как обстоят дела с несекретным делопроизводством в других отделах?

[Альф]

... У нас до недавнего времени эти обязанности исполнял ПНО (по учёту и бронированию). ..

Это что- то новенькое.
У вас какой разряд? У вас что, в штате нет единицы документоведа? СЧ есть? В ее составе, как правило, секретное, моб. и несекретное делопроизводство.