Новый облик военкоматов (2011)

[Pensioneer]

А у нас  в призыве сегодня чеченец нарисовался, обучается он в нашем городишке. Вызвали его на мед.комиссию. Выразил недовольство, в Чечне нас не призывают, т.к. "горячая точка", и поэтому я служить не пойду. Что же это получается? Наши мальчишки гибли в Чечне, а их молодежь от службы освобождают! Мне сложно всё это понять. Почему мы позволяем о себя "вытирать ноги"?

Руководство МО и ГШ РФ считают, что ни к чему самим подготавливать солдат вероятного противника. Хоть Чечня и является Россией, но мирное их расположение на данный момент сохраняется только огромными финансовыми вливаниями. Вы видели по телевизору как Кадыров праздновал свой день Рожденья, совмещенный с днем города Грозный?
В этом году уже вряд ли ГосДума примет закон о мобилизационном резерве, у них сейчас выборы на носу. А вообще это интересное начинание. В том смысле интересное, что опять все на нас свалят, дадут неподъемный план по заключению контрактов. Потом еще будем контролировать получение денег заключившими контракт. А денег, как всегда, не будет. Или будет меньше, чем обещали. А как время сборов подойдет - резервисты окажутся больными. И прокуратура начнет требовать, чтобы НО оплачивал ущерб, нанесенный государству. В общем, чем дальше, тем веселее.

[брат]

уволить их раньше истечения 2х месячного срока с момента предупреждения о сокращении.

Насчёт 2 месяцев здесь надо рассматривать индивидуально по каждому субъекту. Статья 82 ТК РФ предусмаривает "При принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Критерии массового увольнения определяются в отраслевых и (или) территориальных соглашениях." Вот здесь все зависит от округов. В ЦВО между профсоюзами ЦВО и командованием ЦВО есть соглашение, которое подписано в этом году. Название этого соглашения длинное на память написать не могу, записано на работе. В этом соглашении прописано, что массовым увольнением считать от 200 человек. Так как штат на субъект один, то в большинстве субъектов увольнению подлежит гораздо больше сотрудников. Отсюда вывод, что в большинстве субъектов ЦВО уведомление об увольнении д.б. за 3 месяца. Так сделано у нас, хотя сначало тоже уведомляли за 2 месяца. Буду рад, если кому-то помог.

[Elen@]

Мы тоже ЦВО но у нас всех уведомили за 2 месяца, даже тех кто в декретном отпуске.

[брат]

Мы тоже ЦВО но у нас всех уведомили за 2 месяца, даже тех кто в декретном отпуске.

Отстаивайте свои права. Есть же профсоюз наконец.

[Альф]

....всех уведомили за 2 месяца, даже тех кто в декретном отпуске.

/л)а как же ст.81 ТК РФ? Не допускается увольнение в период временной нетрудоспособности(б\л) и пребывания в отпуске( в т.ч. и отпуска по уходу за ребенком)

[Elen@]

Как грамотно аргументировать, у нас ведь не 200 чел сокращают а только 4 (остальных берут на вновь введенные должности)

[брат]

это у вас за отдел. А за субъект сколько? Штат-то один на субъект

[Elen@]

а как же ст.81 ТК РФ? Не допускается увольнение в период временной нетрудоспособности(б\л) и пребывания в отпуске( в т.ч. и отпуска по уходу за ребенком)

говорят что всё законно, даже субъект подтверждает, из 2 декретниц одну собираются сокращать так как считают что её должность (инспектор) ликвидируется и ей не обязаны предлагать ПНО

[брат]

У вас что юристы в субъекте слабые? Даже странно очень, вроде как прописные истины. Конечно, кто в декретном отпуске, они не увольняются. У нас в субъекте после уведомления заметно стало, что после уведомления путинский наказ стали выполнять по деторождению, ибо такие сотрудники не подлежат увольнению.

[Drungavr]

Декретница в отпуске по уходу до 1,5 ... или после до 3-х лет?

[Elen@]

Которую собираются сократить с 1,5 до 3 лет (ребенку 1 год 7 месяцев)

[Альф]

Она выходит в день, когда ее ребенку исполняется 3 года, ее уведомляют, и через 2 месяца увольняют.

[Elen@]

Её уже уведомили и сказали что будет числиться до 3 лет как выйдет сразу уволят.

[Drungavr]

Так здесь все соблюдено, судиться бесполезно. Альф правильно заметила.

[Elen@]

Не совсем так как утверждает Альф ей объяснили, что никаких два месяца она после выхода работать не будет, её же уже уведомили.