Выплаты гражд. персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

[Tyron]

Эта тема для ДЕЛОВОГО обсуждения выплат ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ по ПМО РФ 2010 №1010,

т.е. задаем вопросы, отвечаем, обмениваемся мнениями о порядке выплат с юридически-правовой точки зрения, выкладываем документы о разъяснении порядка выплат, о категориях поощряемых, расчетных суммах и др. Допускается задать вопрос «положено или нет» в каком-то конкретном случае (хотя ранее на такие вопросы не раз давались ответы).

Для делового обсуждения выплат по приказу МО РФ 2010 №1010 ВОЕННОСЛУЖАЩИМ существует тема Выплаты военнослужащим по приказу № 1010 - тонкости применения на практике.

Для выражения эмоций гражданского персонала по поводу трудовых будней, а также вопросов, когда будет выплата ЗП, ЕДВ, премии по 1010, экономии ФОТ и т.д. и т.п.,посты о том, как сильно кто-то ждет или о том, что уже получил существует специально обученная флеймовая тема Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

Сам приказ 1010 можно найти в  файловом архиве форума.

УКАЗАНИЕ ОТНОСИТЕЛЬНО  2018 ГОДА для ГП по ПМО РФ № 255 - ПЕРВЫЙ КВАРТАЛ - 4000 руб.,
Основные положения относительно премий по ПМО РФ №1010:
1. Данная премия НЕ обязательна и НЕ гарантирована к выплате.
2. Данная премия делится на основании рапорта Вашего начальника и усмотрении КЧ, выраженным уже в виде приказа.
3. Механизма справедливого  распределения 1010 нет в природе, все на усмотрении работодателя (КЧ) - (у меня есть сомнения что в Вашем коллективном договоре прописан механизм начисления премии по 1010, хотя узнайте, а вдруг?))). Обращаться по поводу несправедливого дележа в ВП или суд нет смысла, все в рамках закона, а вот попробовать через выборный орган повлиять на ситуацию можно.
4. Расчетная сумма (РС) = это некая условная расчетная единица, которая служит для определения положенной всей суммы на всю в/ч для премирования,  и не обязательная ЦЕЛИКОМ и ПОЛНОСТЬЮ к выплате работнику, фактически для работника сумма к выплате может быть от одного рубля и до полной назначенной в данном квартале РС или РС умноженной на разрешенный приказом 1010 коэффициентом - ст.8 и 9 ПМО РФ 1010.
5. Не выплачивать  премию по 1010 ГП  могут на основании ст.11 ПМО РФ 1010
6. Исходя из вышесказанного справедливость и порядочность решений начальника(КЧ) относительно премий по 1010 - не обсуждается! . Законность приказа КЧ можно обсудить, если есть нарушения ст. ПМО РФ 1010.
Задачки типа:Дано: 100 000 руб. , РС 20 000 р,  сотрудников 5 (1 водитель, 1 инженер,1 начальник службы, 1 уборщица и 1 вахтер)Найти: сколько денег народу 1010 полагается? Решаются с одинаковым  ответом: как командир решит
Вопрос:А почему в указаниях и приказе КЧ -10000 р,а на руки пришло - 8 700? Ответ: НДФЛ - минус 13%, т.е 10000 - 13%=8700 р.

P.S.Рассуждения о справедливости в этой теме - оффтоп. Для этого есть специальная флеймовая ветка. Поэтому в этой теме прекращаем говорить о моральной стороне приказа 1010.

[wolf]

когда я писал наоборот, я имел ввиду, чем может обосновать КЧ, почему он уменьшил, вот...

Извините , что вмешиваюсь в Вашу беседу, но  Юрец-777 Вам не кто не сможет сказать

чем может обосновать КЧ, почему он уменьшил,

это Вам лучше у него спросить .
А в суд идти смысла нет, 
так как я понял деньги Вы получили , но меньше. Так что кч выполнил свою работу- то есть распределил только ему известной схеме.  Прочитайте все еще раз верх , или сайт за пол года и все поймете УДАЧИ

[wolf]

Да с 1010 не все так просто, ком див распорядился, чтобы а 3 кв всем выплатили как положено. Получили все- зп, экономию, и 1010. Вышло от 36т до 45т в зависимости от экономии по службам. Так вот мой знакомый начал возмущаться Как так, я пашу, низ спины в мыле, а Вася пупкин только на работу приходит. К чему я это , да просто при любом раскладе будут не довольные. Но это 

[viktor 65]

Сосед!  Вы описываете свои  примеры, высказываете своё мнение.  Так в Вашей части!    А если  попробывать навести  у себя в организации порядок?
   Ведь есть ещё и другие примеры. И их множество. Очень много начальников  распределяют премию справедливо.  Согласно местных  рук. документов.  Пример  : http://irkvp.ru/upload/_1010_v_shtabe_TSVO.rar
 Ответьте , как они  могут дать  премию   20 руб. ,  без документов с разбирательством (почему уменьшили?).    Нарушат приказ Командующего? Думаю описаются , не посмеют. Слишко много подписей и гемора(тут и в суд можно не подавать, достаточно записи в книгу жалоб и предложений).
  Мой опыт подсказывает- в части , где нечего скрывать , руководствуются  именно такими, регламентирующими   выплаты 1010 документами. Они прозрачны.   
    И как уже писал ранее (из личных наблюдений по многим частям) ,  инициаторы махинаций(несправедливой делёжки) с 1010 не  только неопытные командиры, но и ГП  -  Ваши коллелеги, только либо ближе лежащие,   либо лучше лижащие,  или считающие , что  только они "вращают землю" , а другие ГП  им мешают.
   Высказался, что бы люди не теряли надежду.   Кто гнётся - того и гнут.

[Сосед]

Совершенно с Вами согласен, НО так было в далеком 2009 году и в прежней части. И сейчас с высоты уже 2014 года нам многие вещи кажутся дикими на которые Вы справедливо ссылаетесь, т.е. -"... Ответьте , как они  могут дать  премию   20 руб. ,  без документов с разбирательством (почему уменьшили?).." Напомню Вам еще раз, это были первые выплаты в 2009 году, еще по 115 приказу, который был напрочь коррупционным и позволял в одно рыло милльонами получать! в ту пору никто никому ничего не пояснял.
Теперь по сути , относительно Вашей фразы - "А если  попробовать навести  у себя в организации порядок? = отвечаю уже навели! Все эти суды дали пищу для размышлений и опять же волна судов по 115 и введение нового приказа 1010 позволили мне с группой офицеров в моей нынешней части ввести относительно справедливый механизм распила премий сначала для военных - это был 2011 год, а том уже в 2012 когда начали выплачивать ГП. Для военных с 2011 года делит совет офицерского собрания, а для ГП - Совет трудового коллектива, о чем я  уже про это давно и неустанно писал форумчанам, когда они жаловались на беспредел КЧ - привлекайте выборные органы...Как то так Чем прозрачнее распил денег = тем сложнее  "замутить"

[viktor 65]

для ГП - Совет трудового коллектива, о чем я  уже про это давно и неустанно писал форумчанам, когда они жаловались на беспредел КЧ - привлекайте выборные органы.

Вот ещё одна надежда борцам за справедливость.

[Сосед]

добавляя Вас - при том во все времена и народы, и Совет ТК  действительно реальная сила, но оговорюсь - что Совет ТК выдвигает свои предложения, а не решение, т.к. утверждение и последнее слово  за КЧ, на то он и КЧ.

[viktor 65]

А     , только непосредственный руководитель структурного подразделения может оценить труд и вклад своего ГП в работу всего  воинского организма.  И что он (непосредственный руководитель ) подал в  рапорте  КЧ,  должно быть  законом.
А остаток % от лишенцев( в  любой части   на 100%  найдутся  больные, хитрые, тупые, ленивые и тд). Так вот ,  этот премиальный остаток надо распределять с указанием  причин и гласно.
А если распределением премии  занимается КЧ, надо его проверить на соответствие должности,  тк  нормальному  КЧ  сейчас не до этого и он точно не знает(ему это и не надо) кто такая Маша или Вера Петровна и в каком подразделении они Родину защищают.
PS. Если их не связывают более  тесные  ( чем служебные) отношениия.

[Сосед]

Это при случае когда структурных подразделений в части много, да еще они удалены друг от друга = тогда ест-нно возрастает роль командира (начальника) подразделения. В моем случае - все мы в одном месте, нас всего под 40 человек, посему все у КЧ на виду, поэтому он в лицо это точно всех знает и кто из какой службы или отдела.
Я с Вами не согласен относительно профпригодности КЧ, это не нам с Вами решать, и не в защиту командира, а по факту =  в нынешние времена не знаешь за что отгребешь или за дизентерию у матроса или за низкий % исправного ВВТ, поэтому как вывод КЧ должен вникать и знать все и Веру Петровну в частности, только он несет персональную ответственность за вверенную ему в/ч.

Предлагаю данную полемику прекратить, свои мнения мы высказали, далее в данной будем по существу коллективно отвечать на возникшие вопросы у форумчан относительно 1010. С уважением, Сосед

[OlegXXX]

да хоть и начальник подразделения, но если команч комуто решить дать больше начальнику подразделения все равно придеться резать своих так нач подраздиления премию дает команч

[Диана]

Скажите пожалуйста, если у гражданского персонала отпуск по беременности и родам (140дней) заканчивается в июле месяце, полагается ли ему премия по приказу 1010 за 1 и 2 квартал?

[wolf]

 Диана, вы сами подумайте. 1010 дается на численность гп, которые работаают

[Диана]

Диана, вы сами подумайте. 1010 дается на численность гп, которые работаают

Но ведь ЕДВ по итогам года за период этого отпуска выплачивается? (Разве есть такая установка, не платить 1010 тем, кто на больничном?)

[wolf]

 Диана, я  сожалею, но 1010 не входит ни куда,кроме больничного
если я не прав то более УВАЖАЕМЫЕ товарищи меня поправят

[Диана]

Скажите пожалуйста, если у гражданского персонала отпуск по беременности и родам (140дней) заканчивается в июле месяце, полагается ли ему премия по приказу 1010 за 1 и 2 квартал?

Есть ли еще мнения, полагается ли премия по приказу МО 1010 за 1-2 квартал, если больничный по беременности и родам заканчивается в июле?

[Сосед]

А тут 2-х мнений быть не может, т.к. денежные средства выделяется на фактически работающих ГП, это как говорится бизнес и ничего личного! К сожаленью это  по факту так, в теории - конечно на усмотрении КЧ, но как правило - и в численность не подают маму, а уж если подают (хотя УФО конкретно делает запрос на тех кто в штате в/ч и работает), то ее РС втихаря распилят и все.