Выплаты гражд. персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

[Tyron]

Эта тема для ДЕЛОВОГО обсуждения выплат ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ по ПМО РФ 2010 №1010,

т.е. задаем вопросы, отвечаем, обмениваемся мнениями о порядке выплат с юридически-правовой точки зрения, выкладываем документы о разъяснении порядка выплат, о категориях поощряемых, расчетных суммах и др. Допускается задать вопрос «положено или нет» в каком-то конкретном случае (хотя ранее на такие вопросы не раз давались ответы).

Для делового обсуждения выплат по приказу МО РФ 2010 №1010 ВОЕННОСЛУЖАЩИМ существует тема Выплаты военнослужащим по приказу № 1010 - тонкости применения на практике.

Для выражения эмоций гражданского персонала по поводу трудовых будней, а также вопросов, когда будет выплата ЗП, ЕДВ, премии по 1010, экономии ФОТ и т.д. и т.п.,посты о том, как сильно кто-то ждет или о том, что уже получил существует специально обученная флеймовая тема Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

Сам приказ 1010 можно найти в  файловом архиве форума.

УКАЗАНИЕ ОТНОСИТЕЛЬНО  2018 ГОДА для ГП по ПМО РФ № 255 - ПЕРВЫЙ КВАРТАЛ - 4000 руб.,
Основные положения относительно премий по ПМО РФ №1010:
1. Данная премия НЕ обязательна и НЕ гарантирована к выплате.
2. Данная премия делится на основании рапорта Вашего начальника и усмотрении КЧ, выраженным уже в виде приказа.
3. Механизма справедливого  распределения 1010 нет в природе, все на усмотрении работодателя (КЧ) - (у меня есть сомнения что в Вашем коллективном договоре прописан механизм начисления премии по 1010, хотя узнайте, а вдруг?))). Обращаться по поводу несправедливого дележа в ВП или суд нет смысла, все в рамках закона, а вот попробовать через выборный орган повлиять на ситуацию можно.
4. Расчетная сумма (РС) = это некая условная расчетная единица, которая служит для определения положенной всей суммы на всю в/ч для премирования,  и не обязательная ЦЕЛИКОМ и ПОЛНОСТЬЮ к выплате работнику, фактически для работника сумма к выплате может быть от одного рубля и до полной назначенной в данном квартале РС или РС умноженной на разрешенный приказом 1010 коэффициентом - ст.8 и 9 ПМО РФ 1010.
5. Не выплачивать  премию по 1010 ГП  могут на основании ст.11 ПМО РФ 1010
6. Исходя из вышесказанного справедливость и порядочность решений начальника(КЧ) относительно премий по 1010 - не обсуждается! . Законность приказа КЧ можно обсудить, если есть нарушения ст. ПМО РФ 1010.
Задачки типа:Дано: 100 000 руб. , РС 20 000 р,  сотрудников 5 (1 водитель, 1 инженер,1 начальник службы, 1 уборщица и 1 вахтер)Найти: сколько денег народу 1010 полагается? Решаются с одинаковым  ответом: как командир решит
Вопрос:А почему в указаниях и приказе КЧ -10000 р,а на руки пришло - 8 700? Ответ: НДФЛ - минус 13%, т.е 10000 - 13%=8700 р.

P.S.Рассуждения о справедливости в этой теме - оффтоп. Для этого есть специальная флеймовая ветка. Поэтому в этой теме прекращаем говорить о моральной стороне приказа 1010.

[grrso]

Сегодня пришла телеграмма на 1-2 кварталы 2013 года по ГП. В ней указано, в том числе, что лица. находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, в расчет не принимаются. Если Вы этот отпуск имели ввиду.

а как же http://www.rg.ru/2013/03/29/pravo-yirist-site-anons.html

[Сосед]

А данный вопрос уже к автору указаний 180/5/3629 -   И. Савенко, который можно будет задать в суде его представителю. Почему в суде? Для фиников есть конкретное указание "...что лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, в расчет не принимаются" - это руководство к действию, а вот когда Вы подадите в суд и решение будет за Вами, в котором будет указанная конкретная сумма к выплате, вот тогда welcom! Плавали, знаем....

[Седой]

Обратимся к первоисточнику: пр. 1010 п.2

2. Выплачивать за счет бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (далее именуются - военнослужащие), и на оплату труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил (далее именуются - лица гражданского персонала), в соответствии с прилагаемым Порядком военнослужащим (лицам гражданского персонала), проходящим военную службу (работающим) в центральном аппарате Министерства обороны, военных округах, на флотах, в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил, сметно-бюджетное финансирование которых осуществляется Министерством обороны, дополнительные выплаты (премии) по результатам службы (работы) (далее именуется - дополнительное материальное стимулирование).

Подразумеваю, что имеется ввиду исполнение каких-либо обязанностей, что исключает само нахождение в отпуске по уходу за ребенком (беременности и родам).
Я считаю, что ни ГП ни всл, находящимся в отпуске по уходу за ребенком (беременности и родам) выплата не положена.
Но это сугубо 

[grrso]

  разницы нет. Все на усмотрение КЧ. В нашей части одной вышедшей с декрета в середине года выплатили как всем окружающим (100%), второй - 0% (элементарно просто ком. подразделения забыл подать в рапорте, потом все превратилось в "недостойность")

[Исполнитель]

Тоже не пойму почему 40 тыс. за квартал если написано что ограничения в максимальных размерах в месяц, и  что решение принято о ежемесячном дополнительном стимулировании.

Вы правы, но как минимум 1 квартал уже прошел и ежемесячной премия не получится.
Так же скорее всего к этому негативно отнесутся ревизоры и Рос ФинНадзора, так ка кв приказе 1010 ясно написано что 1010 платится поквартально и это приказ МО, пройденный МинЮст.  Указания и телеграммы директоров департаментов ни следоки ни ревизоры вообще в расчет и как юр.документ не воспринимают. Типа есть приказ 1010 - выобязаны действовать в рамках его и точка!

[topalov]

Указания и телеграммы директоров департаментов ни следоки ни ревизоры вообще в расчет и как юр.документ не воспринимают

Не только следаки и ревизоры, но и тётечки из КФИ такого же мнения.

[Ser Gio]

Трёп на тему "нас кинули", "а может все-таки будет?", "а мы не меньше работаем" перенесен во флеймовую ветку.

[smser]

Добрый день! Так всётаки премию по пр.1010 должны учитывать при подсчёте отпускных?

[Makedonski]

Суммы премий по ПМО 1010 в расчет среднего заработка не включаются (указания ДСГ от 25 мая 2011 года № 182/2/1/946).

[nachalnik 2011]

Почему только телеграмма. А судебная практика я около сорока решений в инете накопал и паиу апеляций. По читайте. Там решения не одного суда.

[Буржуй]

Всем добрый день!
Хотела также высказаться по данному поводу. На практике не редко встречаются противоречия между указаниями руководителей и законами, не в пользу указаний конечно. Что учитывается при расчете средней з/пл работника четко указано в абз. 2 ст. 139 ТК, а понятие самой з/пл установлено в ст. 129 ТК. Лично я считаю, что при начислении отпускных, премия по 1010 учитываться должна.

[Ser Gio]

Многие так считают. Но добиться такой правды можно только через суд. Нарушать указания ДСГ ни один финорган не будет.

[Буржуй]

К сожаленью это так. Остается надеяться на лучшее ))))

[yfnfkmz]

Суммы премий по ПМО 1010 в расчет среднего заработка не включаются (указания ДСГ от 25 мая 2011 года № 182/2/1/946).

Почему же тогда эти суммы указываются в справке о среднем заработке за какой-нибудь определенный период? Как это было у меня: заказала справку о доходах за период с октября по декабрь 2012 года, увидела такой средний, что глаза на лоб вылезли, начисления составили больше 150 тысяч, а потому пролетела и с детским пособием, и с субсидией на оплату ЖКХ. И никому не доказать, что это единовременные выплаты, а з/пл на деле меньше в разы.

[LGP]

Почему только телеграмма. А судебная практика я около сорока решений в инете накопал и паиу апеляций. По читайте. Там решения не одного суда.

Не всё так радужно - почитайте в этой же теме страницу 7, посты 103  и 104 - https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=6335.msg358418#msg358418. То есть как только вы выигрываете иск на n-ную сумму, из денег, выделенных вашей в/ч на новую 1010, эту сумму вычитают. Ну а дальше как повезёт - к/ч может уменьшить на этот размер именно вашу премию, а может и "раскидать" на всех. Хотя в свете последних событий с премией для ГП по пр555 еще не известно, что лучше - не факт, что 1010 еще когда-нибудь дадут, а вот шанс отсудить повышенные отпускные есть.

Почему же тогда эти суммы указываются в справке о среднем заработке за какой-нибудь определенный период?

А у нас в стране всё через одно место делается