Выплаты гражд. персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

[Tyron]

Эта тема для ДЕЛОВОГО обсуждения выплат ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ по ПМО РФ 2010 №1010,

т.е. задаем вопросы, отвечаем, обмениваемся мнениями о порядке выплат с юридически-правовой точки зрения, выкладываем документы о разъяснении порядка выплат, о категориях поощряемых, расчетных суммах и др. Допускается задать вопрос «положено или нет» в каком-то конкретном случае (хотя ранее на такие вопросы не раз давались ответы).

Для делового обсуждения выплат по приказу МО РФ 2010 №1010 ВОЕННОСЛУЖАЩИМ существует тема Выплаты военнослужащим по приказу № 1010 - тонкости применения на практике.

Для выражения эмоций гражданского персонала по поводу трудовых будней, а также вопросов, когда будет выплата ЗП, ЕДВ, премии по 1010, экономии ФОТ и т.д. и т.п.,посты о том, как сильно кто-то ждет или о том, что уже получил существует специально обученная флеймовая тема Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

Сам приказ 1010 можно найти в  файловом архиве форума.

УКАЗАНИЕ ОТНОСИТЕЛЬНО  2018 ГОДА для ГП по ПМО РФ № 255 - ПЕРВЫЙ КВАРТАЛ - 4000 руб.,
Основные положения относительно премий по ПМО РФ №1010:
1. Данная премия НЕ обязательна и НЕ гарантирована к выплате.
2. Данная премия делится на основании рапорта Вашего начальника и усмотрении КЧ, выраженным уже в виде приказа.
3. Механизма справедливого  распределения 1010 нет в природе, все на усмотрении работодателя (КЧ) - (у меня есть сомнения что в Вашем коллективном договоре прописан механизм начисления премии по 1010, хотя узнайте, а вдруг?))). Обращаться по поводу несправедливого дележа в ВП или суд нет смысла, все в рамках закона, а вот попробовать через выборный орган повлиять на ситуацию можно.
4. Расчетная сумма (РС) = это некая условная расчетная единица, которая служит для определения положенной всей суммы на всю в/ч для премирования,  и не обязательная ЦЕЛИКОМ и ПОЛНОСТЬЮ к выплате работнику, фактически для работника сумма к выплате может быть от одного рубля и до полной назначенной в данном квартале РС или РС умноженной на разрешенный приказом 1010 коэффициентом - ст.8 и 9 ПМО РФ 1010.
5. Не выплачивать  премию по 1010 ГП  могут на основании ст.11 ПМО РФ 1010
6. Исходя из вышесказанного справедливость и порядочность решений начальника(КЧ) относительно премий по 1010 - не обсуждается! . Законность приказа КЧ можно обсудить, если есть нарушения ст. ПМО РФ 1010.
Задачки типа:Дано: 100 000 руб. , РС 20 000 р,  сотрудников 5 (1 водитель, 1 инженер,1 начальник службы, 1 уборщица и 1 вахтер)Найти: сколько денег народу 1010 полагается? Решаются с одинаковым  ответом: как командир решит
Вопрос:А почему в указаниях и приказе КЧ -10000 р,а на руки пришло - 8 700? Ответ: НДФЛ - минус 13%, т.е 10000 - 13%=8700 р.

P.S.Рассуждения о справедливости в этой теме - оффтоп. Для этого есть специальная флеймовая ветка. Поэтому в этой теме прекращаем говорить о моральной стороне приказа 1010.

[tanjaaverjanova]

Уволенным 30.09.16, проработавшим весь 3 квартал, а потом принятым 13.10.16 обратно, денежные средства по приказу 1010 за третий квартал не положены. Объясняю: при увольнении трудовой договор с работодателем был расторгнут, денежные средства на момент увольнения выплачены в полном объеме, обязательств никаких не осталось. При приеме вновь заключается НОВЫЙ трудовой договор и уже в рамках нового договора возникают НОВЫЕ взаимоотношения.
Если смотреть так как написано выше, тогда всех кто уволился до издания приказа о выплате по приказу 1010, можно принять на один день вновь, выплатить и опять уволить. Смешно

[марфа]

Добрый вечер . Пожалуйста, объясните как начисляются отпускные, если уходит человек в отпуск в ноябре, а с июля изменился оклад ?

[Neise]

Отпускные начисляются за  календарный год , т.е. зп  За год делим на 12, получаем среднюю за год( отпуск, 1010, больничные не входят, только полностью отработанные месяцы за год)

[hydro7]

зп  За год делим на 12

вот, не вводили бы людей в заблуждение... Мне именно так однажды и рассчитали умники, а делить надо не на 12, а по сути, заработок за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска на отработанное дни. Отработанные дни получаем умножением кол-во полностью отработанных месяцев на 29.3, дни в  неполных месяцах получаем умножив отработанное время на кол-во дней в месяце и разделив на 29.3. Разделив заработок на отработанное время, получаем средний дневной. Умножаем его на кол-во дней отпуска и получаем сумму отпускных.  Более подробно Постановление Правительства от 24. 12.2007 №922.

[fleurdeliss]

Доброго времени, уважаемые участники форума. Я гп войсковой части. На должности заведующей клубом. С 10.06.2016 нахожусь в отпуске по БиР, с 13.11.2016 в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет.
Хотелось бы узнать положены ли мне какие-либо премии о итогам года?

[hydro7]

Хотелось бы узнать положены ли мне какие-либо премии о итогам года?

58. Гражданскому персоналу, которому в течение календарного
года предоставлен
отпуск по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет, вознаграждение выпла-
чивается на общих основаниях в первом квартале следующего года из размеров дол-
жностных окладов, ставок заработной платы (тарифных ставок), установленных ему на
1 декабря текущего календарного года. Выплата вознаграждения производится за полные
календарные месяцы в текущем году с учетом времени нахождения в отпуске по беремен-
ности и родам.
Следовательно,за 10 месяцев ЕДВ положено.
IvanovKO, не вводите в заблуждение людей.

[Катюша_Я]

Доброго времени, уважаемые участники форума!
Разъясните, пожалуйста Выделяется ли расчетная сумма :
1. на внутреннего совместителя, если занято 0,5 ставки?
2. на внутренних совместителей, если занято 2 Х 0,5 ставки?
3. работник ушел в декретный отпуск до момента подачи численности в УФО?
4. работник ушел в отпуск по уходу до 1,5 лет до момента подачи численности в УФО?

[ThinkerNight]

выделяется ли расчетная сумма

1. 50% от расчетной суммы (пропорционально отработанному времени)
2. 1-РС на двоих (50% + 50%)
3. Да, при условии — наличие отработанных дней в указанном периоде (хотя бы один рабочий день в квартале)
4. Аналогично п.3

[pacckaz]

Тамбовское УФО в случаях 3 и 4 РС не выделяет, причем уточняет в документе о выделенной сумме, что в этих случаях 1010 не платится.

[Катюша_Я]

pacckaz , наверняка Ваше УФО ближе к реальности по п.3 и 4, насчет выделения расчетных сумм от УФО. Если бы вопрос стоял насчет выплаты, то на усмотрение командира. Просто у нас возникла в прошлом квартале проблемка, что выделенная расчетная сумма от УФО не на всю численность хватила, а финики не захотели объяснять. Приходится своим умом разбираться.

[pacckaz]

Извините, не согласен. Если работник отработал два месяца из трех в квартале и ушел в отпуск по БиР, то почему ему не должны выплатить 1010 пропорционально проработанному времени? Мы этот момент обговорили в Положении и платим, но получается, что за счет остальных работников.

[Волга-68]

   У меня схожая проблема.Работала внутренним совместителем, премию по1010 распределяли только на основную ставку.На мои обращения к работодателю один ответ: списки на премию составляются только по численности работников, а не по занимаемым должностям!!!!как быть?

[Нортон]

Решение суда   http://sudact.ru/regular/doc/kZW3MvNpP4V5/[/url]

[zetl]

Ситуация такая: ГП получил выговор 5 апреля. Приказ по премированию 1010 за 1 квартал состоялся 12 апреля. Он лишается премии только во 2 квартале или в 1 тоже, и так до снятия или истечения срока наложения взыскания?

[Катюша_Я]

В Вашем случае, лишается за 1 квартал и до того момента, пока выговор не снимут.