• На портал
  • Главная форума
  • Весь Форум
    • Помощь
  • Выслуга
  • Календарь
  • Вход
  • Регистрация

Как поддержать форум NachFin.info
Подробнее здесь >>>
*21 Марта 2026 00:24:49
         

15 мая - День военно-политических органов


Путин установил в Вооруженных силах День военно-политических органов
Президент России Владимир Путин установил в Вооруженных силах (ВС) РФ День военно-политических органов, который будет отмечаться 15 мая. Соответствующий указ опубликован на официальном портале правовой информации.
"Установить в Вооруженных силах Российской Федерации День военно-политических органов и отмечать его 15 мая", - говорится в тексте документа.
Дата также включена в список памятных дней в Вооруженных силах.
Подробнее...
Добро пожаловать, Гость!
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Имя:
Пароль:
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Денежное довольствие, Заработная плата, Дополнительные выплаты, компенсации ... »
  • Заработная плата гражданского персонала »
  • Новая система оплаты труда гражданского персонала ВС РФ

Рассчитать денежное довольствие Den'Gy online Калькулятор выслуги лет (стажа) военнослужащего на пенсию Рассчитать военную пенсию - Пенсия online Рассчитать жилищную субсидию (единовременную выплату) на приобретение или строительство жилого помещения для военных

Перевозка имущества военнослужащих

Военная ипотека


« предыдущая тема | следующая тема »
  • Печать
Страницы: 1 ... 8 9 [10] 11 12 13   Вниз

Автор Тема: Новая система оплаты труда гражданского персонала ВС РФ  (Прочитано 143427 раз)

0 Пользователи и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн Хранительница

  • Военком
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 416
  • Карма: +16/-0
  • Пол: Женский
  • Умница, красавица, но думаю матом...
Re: Новая система оплаты труда гражданского персонала ВС РФ
« Ответ #135 : 07 Сентября 2011 18:54:36 »
ЗапВО. Зарплата июнь, июль, август по старому, перерасчёта нет и будет когда не известно.
Записан

Оффлайн netrex

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 173
  • Карма: +21/-0
Re: Новая система оплаты труда гражданского персонала ВС РФ
« Ответ #136 : 07 Сентября 2011 19:43:25 »
Кстати, никто не забыл, что нужно заключать доп.соглашения к трудовым договорам об изменении окладов с 01.06.2011 г.?
Записан

Оффлайн Sanekfin

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 468
  • Карма: +25/-1
  • Пол: Мужской
  • Награды Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Новая система оплаты труда гражданского персонала ВС РФ
« Ответ #137 : 07 Сентября 2011 19:59:05 »
Зачем, когда индексация не надо, этож во всей в/части и организации и во всех бюджетных учреждениях imho смысла просто нет, условия труда не работодатель же изменяет, и от работника это не зависит - о чем тогда договариваться в этом соглашении?...Кстати и в телеграмме об этом не говорится - просто внести сосуществующие записи в штатные расписания
« Последнее редактирование: 07 Сентября 2011 20:02:08 от Sanekfin »
Записан

Оффлайн netrex

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 173
  • Карма: +21/-0
Re: Новая система оплаты труда гражданского персонала ВС РФ
« Ответ #138 : 07 Сентября 2011 20:14:57 »
Меняются существенные условия труда (размер оклада), оговоренный в трудовом договоре. Поэтому заключать доп.соглашение требуется imho
Записан

Оффлайн Sanekfin

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 468
  • Карма: +25/-1
  • Пол: Мужской
  • Награды Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Новая система оплаты труда гражданского персонала ВС РФ
« Ответ #139 : 07 Сентября 2011 20:25:58 »
пойдем от противного - если не заключать - то нарушаться ли права работника или нет? а оклад не меняется - он индексируется и не только у конкретного работника, а у всех...С другой стороны не считаю это принципиальным -как уже и сказал выше - раз это ни от одной стороны трудового договора не зависит, то в соот. со ст. 72 ТК РФ не только письменно дополнительно соглашаться об этом не надо, но и ни к чему существенному и для работника и для работодателя и заключение или не заключение допсоглашения не приведет...Пусть решают командиры -если бумага есть и картриджи заправлены - вперед :)
Записан

Оффлайн Евгений Т.

  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 1 440
  • Карма: +92/-0
  • Пол: Мужской
  • Dura lex, sed lex.
  • Награды За 1000 сообщений Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб. Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб
Re: Новая система оплаты труда гражданского персонала ВС РФ
« Ответ #140 : 07 Сентября 2011 20:28:16 »
Я тоже придерживаюсь такого же мнения, что доп.соглашения в этом случае не нужны. Система оплаты осталась прежней, а против повышения вряд ли кто будет против. :)
Записан

Оффлайн topalov

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 5 223
  • Карма: +251/-8
  • Пол: Мужской
  • ВМФ
  • Награды За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб За 3000 сообщений Третье место в номинации в конкурсе "Могучая кучка нашего форума 2010" Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Новая система оплаты труда гражданского персонала ВС РФ
« Ответ #141 : 07 Сентября 2011 22:34:35 »
Интересно, друзья, а не нужно ли приказом по части установить новые оклады всему г/п?
Иль я отстал от жизни? :-[
Записан

Оффлайн Евгений Т.

  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 1 440
  • Карма: +92/-0
  • Пол: Мужской
  • Dura lex, sed lex.
  • Награды За 1000 сообщений Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб. Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб
Re: Новая система оплаты труда гражданского персонала ВС РФ
« Ответ #142 : 07 Сентября 2011 22:39:15 »
Вот это обязательно, причем именно каждому работнику, с указанием конкретной суммы в рублях.
Записан

Оффлайн netrex

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 173
  • Карма: +21/-0
Re: Новая система оплаты труда гражданского персонала ВС РФ
« Ответ #143 : 08 Сентября 2011 08:50:50 »
Цитата: Sanekfin от 07 Сентября 2011  20:25:58
пойдем от противного - если не заключать - то нарушаться ли права работника или нет? а оклад не меняется - он индексируется и не только у конкретного работника, а у всех...С другой стороны не считаю это принципиальным -как уже и сказал выше - раз это ни от одной стороны трудового договора не зависит, то в соот. со ст. 72 ТК РФ не только письменно дополнительно соглашаться об этом не надо, но и ни к чему существенному и для работника и для работодателя и заключение или не заключение допсоглашения не приведет...
В данном случае рассуждать нужно не только о нарушении или нет прав работника. Нужно в принципе применять трудовое законодательство, где в ст. 57 ТК четко прописано, что к существенным условиям трудового договора относятся и условия об оплате труда. И если условия меняются (изменяется каким-либо способом оклад работника, и не важно, каким именно - индексация это или просто изменение штатного расписания, а оклад-таки в итоге меняется, ведь в трудовом договоре прописана фиксированная цифра), то указанные изменения необходимо отражать в трудовом договоре.
Помимо соблюдения в этом вопросе трудового законодательства, работодателю будет важно еще и соблюсти налоговое. Согласно ч. 1 ст. 255 Налогового кодекса в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
Кроме того, самому работнику будет полезно на руках иметь письменное подтверждение изменения ему оклада у данного работодателя (так же как и любые иные изменения условий заключенного трудового договора), ведь неизвестно, как в дальнейшем сложится его трудовая деятельность.
Записан

Оффлайн netrex

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 173
  • Карма: +21/-0
Re: Новая система оплаты труда гражданского персонала ВС РФ
« Ответ #144 : 08 Сентября 2011 08:53:25 »
Цитата: Евгений Т. от 07 Сентября 2011  22:39:15
Вот это обязательно, причем именно каждому работнику, с указанием конкретной суммы в рублях.
А вот интересно, почему доп.соглашение к трудовому договору заключать не обязательно, а приказ - обязательно? Если, к примеру, для финансистов, то наше УФО подобные выписки из приказов не принимает, мотивируя это тем, что для них основанием расчета по новым окадам является Распоряжение Правительства и Приказ Министра
Записан

Оффлайн AbayАвтор темы

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 5 454
  • Карма: +1036/-0
  • Пол: Мужской
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За 3000 сообщений За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб. Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Новая система оплаты труда гражданского персонала ВС РФ
« Ответ #145 : 08 Сентября 2011 12:09:35 »
Цитата: netrex от 08 Сентября 2011  08:53:25
основанием расчета по новым окадам является Распоряжение Правительства и Приказ Министра
Это вытекает из Статьи 134 ТК РФ: "Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права"
Записан

Оффлайн Sanekfin

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 468
  • Карма: +25/-1
  • Пол: Мужской
  • Награды Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Новая система оплаты труда гражданского персонала ВС РФ
« Ответ #146 : 08 Сентября 2011 13:54:14 »
Вот что пишут в инете на этот вопрос:"Размер заработной платы является одним из обязательных условий трудового договора (ст. 57 Трудового кодекса РФ).
Любое изменение условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, оформленному в письменной форме и подписанному сторонами трудового договора (ст. 72 ТК РФ).
Однако индексация заработной платы в связи с инфляцией не является ее повышением, поскольку реальное содержание заработной платы при этом остается неизменным.
Кроме того, обязанность работодателя индексировать заработную плату работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги напрямую предусмотрена законодательством (ст. 134 ТК РФ). Работодатели производят индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективным договором или иным локальным нормативным актом. То есть руководителю организации достаточно издавать, например, раз в квартал локальный нормативный акт, например приказ, об индексации заработной платы работников. При этом не важно, предусмотрено трудовым договором условие об индексации заработной платы или нет."
(взято отсюда http://www.gradient-alpha.ru/faq/?offset=10)
УФО приказ у нас не требовало, но попросило -чтоб подстраховаться и свериться)))
Записан

Оффлайн AbayАвтор темы

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 5 454
  • Карма: +1036/-0
  • Пол: Мужской
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За 3000 сообщений За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб. Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Новая система оплаты труда гражданского персонала ВС РФ
« Ответ #147 : 08 Сентября 2011 14:05:49 »
Это есть и в комментариях к ТК РФ и распространяется на организации, приведенные в ст.134 как "другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами", в "Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов" издание локальных нормативных актов не требуется.
Записан

Оффлайн Sanekfin

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 468
  • Карма: +25/-1
  • Пол: Мужской
  • Награды Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Новая система оплаты труда гражданского персонала ВС РФ
« Ответ #148 : 08 Сентября 2011 14:10:09 »
Ну да, ну да, я тоже такого мнения, что ни доп.соглашений ни приказа не требуется
Записан

Оффлайн oychilka

  • Участник
  • **
  • Сообщений: 20
  • Карма: +0/-0
Re: Новая система оплаты труда гражданского персонала ВС РФ
« Ответ #149 : 09 Сентября 2011 08:49:13 »
Коллеги, подскажите в ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ   СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922) п.16 При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:
 
если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;...
 
Как понимать?что необходимо индексировать? едв полученное за 2010 год?
Записан

  • Печать
Страницы: 1 ... 8 9 [10] 11 12 13   Вверх
« предыдущая тема | следующая тема »
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Денежное довольствие, Заработная плата, Дополнительные выплаты, компенсации ... »
  • Заработная плата гражданского персонала »
  • Новая система оплаты труда гражданского персонала ВС РФ
 

Похожие темы

  Тема / Автор Ответов Последний ответ
Новая система оплаты труда с 01.12.08 Вопросы и РУКОВОДЯЩИЕ

Автор aisina « 1 2 ... 14 15 » Архив 2010 год

216 Ответов
93659 Просмотров
Последний ответ 16 Апреля 2009 20:38:08
от yukhimchuk
Изменения в приказе МО «О новой системе оплаты труда гражданского персонала..."

Автор Alex_75 Заработная плата гражданского персонала

8 Ответов
18843 Просмотров
Последний ответ 02 Июля 2011 21:41:49
от pacckaz
Проект приказа МО РФ об оплате труда ГП (вместо 555) - который не прошел

Автор timurchik « 1 2 ... 16 17 » Руководящие документы по З.П. (приказ 555 и др.)

246 Ответов
270822 Просмотров
Последний ответ 13 Января 2015 12:56:07
от 40 лет на флоте
оплата труда гражданского персонала при переводе из одной в/ч в другую

Автор новичек Прочие выплаты

3 Ответов
6994 Просмотров
Последний ответ 16 Ноября 2015 14:11:16
от Ad
Новый приказ О системе оплаты труда гражданского персонала в/частей и организаций ВС РФ

Автор 40 лет на флоте « 1 2 3 4 » Новости

58 Ответов
74134 Просмотров
Последний ответ 11 Марта 2026 13:36:39
от rnd


* Чат НачФин.info

Обновить История
  • Чат для общения, серьезные вопросы задавайте в форум. Там на них ответят профессионалы и ответы сохранятся...
  • lancepok: Цитата: topalov
    у срочников как мне помнится есть льготы...
    А какие именно льготы, не напомните? Не считая того, что у курсанта, поступившего со "срочки", ДД меньше, чем у поступившего "с контракта"?  nu_nu
    Вчера в 22:06:03
  • topalov: Happybunny, любое имущество, незвасимо от источника его приобретения, подлежит учету. Списание - в общем порядке. См. ПМО 222дсп.
    Вчера в 19:14:57
  • topalov: malu, для того чтобы поступать в военное училище, не требуется быть контрактником. Наоборот, у срочников как мне помнится есть льготы...Это замануха, что бы после подписания контракта "шурануть" вашего сына в какие-нибудь ударные/штурмовые подразделения. СТОП!!!
    Вчера в 19:13:14
  • lancepok: Happybunny, порядок обращения с "гуманитаркой" обсуждают в теме Указание заместителя МО РФ от 27.11.2022 номер 157/2335.
    Вчера в 17:23:05
  • Happybunny: Доброго всем дня, кто может подсказать как правильно списывается гуманитарное имущество? Интересуют провода, розетки, кабеля, лампы, гвозди, саморезы?
    Вчера в 16:38:21
  • Dfcz: Если ваш сын подпишет контракт, он окажется там, куда ему не хочется. Если хочет в училище - после увольнения пусть поступает. Никто не обязан отправлять контрактника поступать в ввуз.
    18 Марта 2026 23:10:20
  • lancepok: chistyk, см. тему вторая пенсия военным пенсионерам.
    18 Марта 2026 22:48:14
  • chistyk: Здравствуйте, кто может объяснить, что за письма счастья стали приходить военнослужащимиз Пенсионного фонда о предполагаемом размере страховой пенсии по старости?
    18 Марта 2026 20:44:00
  • lancepok: Цитата: Vladi51av
    Тут ещё вопрос порядочности командира, которому сверху спускают план на подписавших контракт срочников. Будет ли он оформлять документы для отправки на учёбу новоиспечённого контрактника или отправит его в команде
    "План по контрактникам" командиру может быть поставлен даже если никаких отправок л/с части никуда не планируется.
    18 Марта 2026 18:06:31
  • lancepok: Irina Vitalevna, то, что курсанты обязаны заключать контракт "на срок обучения плюс 5 лет после выпуска" давным-давно в законе прописано. И это не зависит от того, заключать контракт до поступления или на 2-м курсе училища.
    18 Марта 2026 18:02:03
  • Vladi51av: Тут ещё вопрос порядочности командира, которому сверху спускают план на подписавших контракт срочников. Будет ли он оформлять документы для отправки на учёбу новоиспечённого контрактника или отправит его в команде туда куда он не хочет, но по контракту уже обязан?
    18 Марта 2026 17:59:23
  • Irina Vitalevna: ничего бесплатного у нас просто так не бывает, особенно в мин.обороне), 100% в конракте на учёбу пропишут срок отработки 3-5 лет.
    18 Марта 2026 12:02:20
  • malu: Здравствуйте, сын служит срочную, предлагают подписать контракт и поступать на высшее военное.? Командир части сказал , что это делается для того что бы получить выплаты и поступить учиться с зп контрактника.,а не студента ,учеба длиной в 5 лет говорит , что за это время может все и закончится, но слова к делу не пришьешь, хотелось бы знать точно, может кто может дать ответ
    18 Марта 2026 11:03:23
  • lancepok: SVVS, см. свежие сообщения в темах Надбавка за физическую подготовку и надбавка за классность.
    10 Марта 2026 13:43:14
  • SVVS: Приветствую. Вопрос по в отношении не желающих заключить контракт по его окончании... Планируют ли изменения в законодательстве по срезанию этой категории  выплат по классности и за уровень физподготовки?  Или это всё  "страшилки", чтобы человек поступил как нужно?)))
    09 Марта 2026 23:42:07
  • lancepok: Цитата: Илья Грицев
    на мои обращения в МО РФ приходят отписки что к выполнению специальных и боевых задач не привлекался , что делать ?
    Ответ на вопрос "что делать?" напрямую зависит от того, каких результатов Вы хотите добиться и чего именно просили в своих обращениях в МО. Кроме того напоминаю, что в чате консультаций нет. Вопросы (если они не риторические, не требующие ответов) надо задавать в профильных темах Форума.
    09 Марта 2026 21:45:39
  • Илья Грицев: Здравствуйте , вопрос по военному праву . Я военнослужащий по призыву уволенный в запас. Проходил службу с 2022 по 2023 год , в 23 году в Крыму на прилегающей к СВО территории , на границе с Херсонской областью , выполнял задачи по защите и обороне территорий прилегающих к районам сво , в военном билете нет никах отметок , только в служебной характеристике прописано выполнял задачу по защите и обороне Крыма, проходил службу в приграничной к сво территории , на мои обращения в МО РФ приходят отписки что к выполнению специальных и боевых задач не привлекался , что делать ?
    09 Марта 2026 20:33:18
  • lancepok: Алиса795, шансов получить ответ гораздо больше, если задать вопрос не в "болталке", которую мало кто читает, а в соответствующей вопросу профильной теме. Например, в теме Ипотека на практике - военная НИС.
    06 Марта 2026 13:19:41
  • Алиса795: Здравствуйте, кто-нибудь может помочь. Оформляем Договор долевого участия новостройки с эскроу счетом. Разобраться не можем, для чего нужен Залоговый счет "Военная ипотека" - для зачисления средств ЦЖЗ и их возврата?
    05 Марта 2026 10:36:13
  • lancepok: Цитата: Петро Ивашкин
    Уточняю, отец получал постоянное жильё, в последующем дочь стала военной....  пОЛОЖЕНО ЛИ ЕЙ ЖИЛЬё?
    Уточняю: для однозначного ответа этих данных совершенно недостаточно. Когда ею заключен первый контракт, полная история отцовского жилья, где девушка служит, где она живёт, где отцовская квартира, какой у неё метраж, про какое жильё Вы спрашиваете, какова учетная норма, и тд, и тп. Всё это слишком сложно для обсуждения в чате, поэтому прочитайте пожалуйста указанные мной темы, выберите наиболее подходящую для Вашего вопроса (служебки, НИС и постоянное жильё/ЖС обсуждаются в разных темах и, даже, в разных разделах) и подробно опишите там ситуацию. Повторюсь: чат не для вопросов, а для лёгкого трёпа ни о чём. В крайнем случае в чате можно спросить, где найти нужную тему.
    25 Февраля 2026 14:27:59


www.pogranec.ru VoenSud.Ru


  • Карта форума
  • RSS
  • Мобильная версия
  • Форум о военных финансах © NachFin.info, 2011 | Тема форума NaсhFin от 0daliska
  • SMF 2.0.19 | SMF © 2011, Simple Machines | SimplePortal 2.3.3 © 2008-2010, SimplePortal

Страница сгенерирована за 0.069 секунд. Запросов: 57.