• На портал
  • Главная форума
  • Весь Форум
    • Помощь
  • Выслуга
  • Календарь
  • Вход
  • Регистрация

Как поддержать форум NachFin.info
Подробнее здесь >>>
*23 Февраля 2026 12:53:11
         

С 23 февраля, с Днём защитника Отечества!


С 23 февраля, с Днём защитника Отечества!
В этот день хотим выразить искреннюю признательность всем, кто стоит на защите нашей страны в это непростое время. Спасибо за службу Родине, за героизм и мужество, которые вы проявляете.
Знайте: мы верим в нашу победу, ваши семьи ждут вас дома. Спасибо за вашу силу, отвагу и верность своему делу.
Желаем мирного неба над головой, крепкого здоровья, удачи во всех начинаниях и благополучия вашим семьям!
С праздником, защитники! ❤️ chr(127881) chr(127479)chr(127482)
Администрация форума
Подробнее...
Добро пожаловать, Гость!
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Имя:
Пароль:
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Денежное довольствие, Заработная плата, Дополнительные выплаты, компенсации ... »
  • Заработная плата гражданского персонала »
  • Новая система оплаты труда гражданского персонала ВС РФ

Рассчитать денежное довольствие Den'Gy online Калькулятор выслуги лет (стажа) военнослужащего на пенсию Рассчитать военную пенсию - Пенсия online Рассчитать жилищную субсидию (единовременную выплату) на приобретение или строительство жилого помещения для военных

Перевозка имущества военнослужащих

Военная ипотека


« предыдущая тема | следующая тема »
  • Печать
Страницы: 1 ... 8 9 [10] 11 12 13   Вниз

Автор Тема: Новая система оплаты труда гражданского персонала ВС РФ  (Прочитано 142191 раз)

0 Пользователи и 4 Гостей просматривают эту тему.

Оффлайн Хранительница

  • Военком
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 416
  • Карма: +16/-0
  • Пол: Женский
  • Умница, красавица, но думаю матом...
Re: Новая система оплаты труда гражданского персонала ВС РФ
« Ответ #135 : 07 Сентября 2011 18:54:36 »
ЗапВО. Зарплата июнь, июль, август по старому, перерасчёта нет и будет когда не известно.
Записан

Оффлайн netrex

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 173
  • Карма: +21/-0
Re: Новая система оплаты труда гражданского персонала ВС РФ
« Ответ #136 : 07 Сентября 2011 19:43:25 »
Кстати, никто не забыл, что нужно заключать доп.соглашения к трудовым договорам об изменении окладов с 01.06.2011 г.?
Записан

Оффлайн Sanekfin

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 468
  • Карма: +25/-1
  • Пол: Мужской
  • Награды Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Новая система оплаты труда гражданского персонала ВС РФ
« Ответ #137 : 07 Сентября 2011 19:59:05 »
Зачем, когда индексация не надо, этож во всей в/части и организации и во всех бюджетных учреждениях imho смысла просто нет, условия труда не работодатель же изменяет, и от работника это не зависит - о чем тогда договариваться в этом соглашении?...Кстати и в телеграмме об этом не говорится - просто внести сосуществующие записи в штатные расписания
« Последнее редактирование: 07 Сентября 2011 20:02:08 от Sanekfin »
Записан

Оффлайн netrex

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 173
  • Карма: +21/-0
Re: Новая система оплаты труда гражданского персонала ВС РФ
« Ответ #138 : 07 Сентября 2011 20:14:57 »
Меняются существенные условия труда (размер оклада), оговоренный в трудовом договоре. Поэтому заключать доп.соглашение требуется imho
Записан

Оффлайн Sanekfin

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 468
  • Карма: +25/-1
  • Пол: Мужской
  • Награды Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Новая система оплаты труда гражданского персонала ВС РФ
« Ответ #139 : 07 Сентября 2011 20:25:58 »
пойдем от противного - если не заключать - то нарушаться ли права работника или нет? а оклад не меняется - он индексируется и не только у конкретного работника, а у всех...С другой стороны не считаю это принципиальным -как уже и сказал выше - раз это ни от одной стороны трудового договора не зависит, то в соот. со ст. 72 ТК РФ не только письменно дополнительно соглашаться об этом не надо, но и ни к чему существенному и для работника и для работодателя и заключение или не заключение допсоглашения не приведет...Пусть решают командиры -если бумага есть и картриджи заправлены - вперед :)
Записан

Оффлайн Евгений Т.

  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 1 440
  • Карма: +92/-0
  • Пол: Мужской
  • Dura lex, sed lex.
  • Награды За 1000 сообщений Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб. Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб
Re: Новая система оплаты труда гражданского персонала ВС РФ
« Ответ #140 : 07 Сентября 2011 20:28:16 »
Я тоже придерживаюсь такого же мнения, что доп.соглашения в этом случае не нужны. Система оплаты осталась прежней, а против повышения вряд ли кто будет против. :)
Записан

Оффлайн topalov

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 5 207
  • Карма: +251/-8
  • Пол: Мужской
  • ВМФ
  • Награды За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб За 3000 сообщений Третье место в номинации в конкурсе "Могучая кучка нашего форума 2010" Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Новая система оплаты труда гражданского персонала ВС РФ
« Ответ #141 : 07 Сентября 2011 22:34:35 »
Интересно, друзья, а не нужно ли приказом по части установить новые оклады всему г/п?
Иль я отстал от жизни? :-[
Записан

Оффлайн Евгений Т.

  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 1 440
  • Карма: +92/-0
  • Пол: Мужской
  • Dura lex, sed lex.
  • Награды За 1000 сообщений Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб. Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб
Re: Новая система оплаты труда гражданского персонала ВС РФ
« Ответ #142 : 07 Сентября 2011 22:39:15 »
Вот это обязательно, причем именно каждому работнику, с указанием конкретной суммы в рублях.
Записан

Оффлайн netrex

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 173
  • Карма: +21/-0
Re: Новая система оплаты труда гражданского персонала ВС РФ
« Ответ #143 : 08 Сентября 2011 08:50:50 »
Цитата: Sanekfin от 07 Сентября 2011  20:25:58
пойдем от противного - если не заключать - то нарушаться ли права работника или нет? а оклад не меняется - он индексируется и не только у конкретного работника, а у всех...С другой стороны не считаю это принципиальным -как уже и сказал выше - раз это ни от одной стороны трудового договора не зависит, то в соот. со ст. 72 ТК РФ не только письменно дополнительно соглашаться об этом не надо, но и ни к чему существенному и для работника и для работодателя и заключение или не заключение допсоглашения не приведет...
В данном случае рассуждать нужно не только о нарушении или нет прав работника. Нужно в принципе применять трудовое законодательство, где в ст. 57 ТК четко прописано, что к существенным условиям трудового договора относятся и условия об оплате труда. И если условия меняются (изменяется каким-либо способом оклад работника, и не важно, каким именно - индексация это или просто изменение штатного расписания, а оклад-таки в итоге меняется, ведь в трудовом договоре прописана фиксированная цифра), то указанные изменения необходимо отражать в трудовом договоре.
Помимо соблюдения в этом вопросе трудового законодательства, работодателю будет важно еще и соблюсти налоговое. Согласно ч. 1 ст. 255 Налогового кодекса в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
Кроме того, самому работнику будет полезно на руках иметь письменное подтверждение изменения ему оклада у данного работодателя (так же как и любые иные изменения условий заключенного трудового договора), ведь неизвестно, как в дальнейшем сложится его трудовая деятельность.
Записан

Оффлайн netrex

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 173
  • Карма: +21/-0
Re: Новая система оплаты труда гражданского персонала ВС РФ
« Ответ #144 : 08 Сентября 2011 08:53:25 »
Цитата: Евгений Т. от 07 Сентября 2011  22:39:15
Вот это обязательно, причем именно каждому работнику, с указанием конкретной суммы в рублях.
А вот интересно, почему доп.соглашение к трудовому договору заключать не обязательно, а приказ - обязательно? Если, к примеру, для финансистов, то наше УФО подобные выписки из приказов не принимает, мотивируя это тем, что для них основанием расчета по новым окадам является Распоряжение Правительства и Приказ Министра
Записан

Оффлайн AbayАвтор темы

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 5 418
  • Карма: +1022/-0
  • Пол: Мужской
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За 3000 сообщений За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб. Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Новая система оплаты труда гражданского персонала ВС РФ
« Ответ #145 : 08 Сентября 2011 12:09:35 »
Цитата: netrex от 08 Сентября 2011  08:53:25
основанием расчета по новым окадам является Распоряжение Правительства и Приказ Министра
Это вытекает из Статьи 134 ТК РФ: "Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права"
Записан

Оффлайн Sanekfin

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 468
  • Карма: +25/-1
  • Пол: Мужской
  • Награды Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Новая система оплаты труда гражданского персонала ВС РФ
« Ответ #146 : 08 Сентября 2011 13:54:14 »
Вот что пишут в инете на этот вопрос:"Размер заработной платы является одним из обязательных условий трудового договора (ст. 57 Трудового кодекса РФ).
Любое изменение условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, оформленному в письменной форме и подписанному сторонами трудового договора (ст. 72 ТК РФ).
Однако индексация заработной платы в связи с инфляцией не является ее повышением, поскольку реальное содержание заработной платы при этом остается неизменным.
Кроме того, обязанность работодателя индексировать заработную плату работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги напрямую предусмотрена законодательством (ст. 134 ТК РФ). Работодатели производят индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективным договором или иным локальным нормативным актом. То есть руководителю организации достаточно издавать, например, раз в квартал локальный нормативный акт, например приказ, об индексации заработной платы работников. При этом не важно, предусмотрено трудовым договором условие об индексации заработной платы или нет."
(взято отсюда http://www.gradient-alpha.ru/faq/?offset=10)
УФО приказ у нас не требовало, но попросило -чтоб подстраховаться и свериться)))
Записан

Оффлайн AbayАвтор темы

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 5 418
  • Карма: +1022/-0
  • Пол: Мужской
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За 3000 сообщений За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб. Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Новая система оплаты труда гражданского персонала ВС РФ
« Ответ #147 : 08 Сентября 2011 14:05:49 »
Это есть и в комментариях к ТК РФ и распространяется на организации, приведенные в ст.134 как "другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами", в "Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов" издание локальных нормативных актов не требуется.
Записан

Оффлайн Sanekfin

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 468
  • Карма: +25/-1
  • Пол: Мужской
  • Награды Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Новая система оплаты труда гражданского персонала ВС РФ
« Ответ #148 : 08 Сентября 2011 14:10:09 »
Ну да, ну да, я тоже такого мнения, что ни доп.соглашений ни приказа не требуется
Записан

Оффлайн oychilka

  • Участник
  • **
  • Сообщений: 20
  • Карма: +0/-0
Re: Новая система оплаты труда гражданского персонала ВС РФ
« Ответ #149 : 09 Сентября 2011 08:49:13 »
Коллеги, подскажите в ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ   СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922) п.16 При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:
 
если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;...
 
Как понимать?что необходимо индексировать? едв полученное за 2010 год?
Записан

  • Печать
Страницы: 1 ... 8 9 [10] 11 12 13   Вверх
« предыдущая тема | следующая тема »
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Денежное довольствие, Заработная плата, Дополнительные выплаты, компенсации ... »
  • Заработная плата гражданского персонала »
  • Новая система оплаты труда гражданского персонала ВС РФ
 

Похожие темы

  Тема / Автор Ответов Последний ответ
Новая система оплаты труда с 01.12.08 Вопросы и РУКОВОДЯЩИЕ

Автор aisina « 1 2 ... 14 15 » Архив 2010 год

216 Ответов
92685 Просмотров
Последний ответ 16 Апреля 2009 20:38:08
от yukhimchuk
Изменения в приказе МО «О новой системе оплаты труда гражданского персонала..."

Автор Alex_75 Заработная плата гражданского персонала

8 Ответов
18638 Просмотров
Последний ответ 02 Июля 2011 21:41:49
от pacckaz
Проект приказа МО РФ об оплате труда ГП (вместо 555) - который не прошел

Автор timurchik « 1 2 ... 16 17 » Руководящие документы по З.П. (приказ 555 и др.)

246 Ответов
270041 Просмотров
Последний ответ 13 Января 2015 12:56:07
от 40 лет на флоте
оплата труда гражданского персонала при переводе из одной в/ч в другую

Автор новичек Прочие выплаты

3 Ответов
6821 Просмотров
Последний ответ 16 Ноября 2015 14:11:16
от Ad
Новый приказ О системе оплаты труда гражданского персонала в/частей и организаций ВС РФ

Автор 40 лет на флоте « 1 2 3 4 » Новости

47 Ответов
67763 Просмотров
Последний ответ 30 Октября 2025 04:40:41
от Abay


* Чат НачФин.info

Обновить История
  • Чат для общения, серьезные вопросы задавайте в форум. Там на них ответят профессионалы и ответы сохранятся...
  • lancepok: Тот же самый, в котором Вы это прочитали.
    21 Февраля 2026 10:29:50
  • Grishan: Хотел уточнить , что за ФЗ
    21 Февраля 2026 06:57:28
  • Grishan: Статья 15.3 3. Выплата денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений не осуществляется: ... военнослужащим - гражданам, проходящим военную службу по контракту, гражданам, уволенным с военной службы, лицам, указанным в пункте 3.1 статьи 24 настоящего Федерального закона, заключившим договоры найма (поднайма) жилых помещений с членами их семей, указанными в пункте 5 статьи 2 настоящего Федерального закона.
    21 Февраля 2026 06:57:16
  • Abay: А потом - Восточный army
    18 Февраля 2026 18:44:04
  • lancepok: А ещё можно отметить Старый Новый год по китайскому календарю!  dance
    18 Февраля 2026 11:25:34
  • Abay: Китайский НГ наступил  nu_nu
    18 Февраля 2026 04:54:06
  • lancepok: Старый анекдот: на бракоразводном процессе судья спрашивает мужа, почему он хочет развестись. - Уж больно она нудная. Заладила "выкинь ёлку, выкинь ёлку!" Так весь май и пилила.  :D
    17 Февраля 2026 19:25:55
  • MaжoR: а не пора колокольчики убирать с главной страницы? а то чет бесят уже:)
    17 Февраля 2026 16:16:06
  • lancepok: Михаил 1980, см. тему Переподготовка по одной из гражд. специальностей.
    13 Февраля 2026 14:59:15
  • Михаил 1980: Добрый день. Уволился в августе 2025, пошел на переобучение с августа по октябрь по гражданской специальности (преподаватель трудов), пока переобучался контора развалилась (диплома соответственно не получил), сейчас предложили снова переобучиться, выбрал специальность метрология, в кадрах говорят, что обучить не могут так как стоимость обучения в 5 раз больше чем была ранее. Правомерны ли их действия? Стоимость первого обучения была 12000 р.
    13 Февраля 2026 12:11:45
  • lancepok: Кроме того, "в военное время значение синуса может достигать 2" (с), а суд считает, что на 10-й пункт 11-й статьи можно положить болт.
    12 Февраля 2026 21:40:58
  • lancepok: Правильно, но это лучше обсуждать не здесь, а в указанной мной ниже теме. Что касается "с согласия", то в подп. "б" п.10 ст.11 ПоППВС этих слов нет. Они есть в подп. "а" п.17 ст.11 ПоППВС, но у Вас назначение будет не по нему, а по подп. "б" п.15 той же статьи.
    12 Февраля 2026 21:36:27
  • Antonxa-51: Правильно ли я понимаю, Вы ссылаетесь на указ 1237 п.п "б" п. 10 статьи 11? Там сказано что могут назначить только с моего согласия.
    12 Февраля 2026 21:02:49
  • lancepok: Цитата: Antonxa-51
    На сколько я понимаю данную ситуацию равной должности для меня не существует
    С чего бы? Для Вас все должности с ШДК "старший сержант (главный старшина)" и 7 т.р. - равные. Сравниваются параметры должностей в штате, а не тех, кто на них стоит. Подробнее см. тему Назначение на равную (равнозначную, одинаковую и т.п.) должность (без согласия). Единственное ограничение: Вас нельзя назначать на такую должность, если при этом Ваш начальник будет относиться к сержантскому (старшинскому) составу.
    12 Февраля 2026 14:31:30
  • Antonxa-51: Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я мичман занимаю должность по ШДК главный старшина, 7 т р. В моей части проходят ОШМ, занимаемая мной должность попадает под сокращение. На сколько я понимаю данную ситуацию равной должности для меня не существует, а от ниже и выше стоящих должностей я собираюсь отказываться. Командование говорит если один раз согласился на старшинскую должность, то перевод на такую же (гл.ст., 7 т.р.) осуществляется без моего согласия.
    12 Февраля 2026 12:48:42
  • lancepok: "Были демоны, мы этого не отрицаем." (с)  :) Но вроде сейчас удалось ошибку ликвидировать.
    08 Февраля 2026 19:49:03
  • mamax: Ошибка базы данных Пожалуйста, повторите ещё раз. Если ошибка продолжает повторяться, обратитесь к администратору.
    08 Февраля 2026 04:14:56
  • mamax: не могу войти на страницы разделов - пишет "Ошибка, обратитесь к администратору"
    08 Февраля 2026 04:12:39
  • Chao: Всем доброго времени суток, может кто поделится приказом МО РФ от 24 января 2026 года № 22
    06 Февраля 2026 10:32:09
  • Валери: Привет. У кого-нибудь есть приказ ЗМО от 17.12.2025 года № 975 "Инструкция по хранению тиущества и тех средств вещевой службы на сладах...
    02 Февраля 2026 12:26:35


www.pogranec.ru VoenSud.Ru


  • Карта форума
  • RSS
  • Мобильная версия
  • Форум о военных финансах © NachFin.info, 2011 | Тема форума NaсhFin от 0daliska
  • SMF 2.0.19 | SMF © 2011, Simple Machines | SimplePortal 2.3.3 © 2008-2010, SimplePortal

Страница сгенерирована за 0.103 секунд. Запросов: 58.