Новая система оплаты труда с 01.12.08 Вопросы и РУКОВОДЯЩИЕ

[Nanya]

По Поводу ЕДВ- начисляется из расчета оклада, установленного на день увольнения. По расчету среднего - индексация не производится, так как НСОТ (консультировались в ДФО 16.12.08)
 По поводу 12 ДО для главных бухгалтеров, выплат согласно 360 приказа, ДФО на днях обещало окончательно дать ответ, т.к. за дело взялись профсоюзы. Будем надеется, что ответ будет положительным. Кстати в ДФО появился образец новой формы начисления фонда заработной платы.

[bortnik]

Кто может подсказать, какой статус у Рязанского 43 ЦБП и ПЛС , высшее образовательное или средне образовательное учреждение? Дело в том, что от этого зависит оклад преподавателя цикла. Если кто знает какой-нибудь документ,скиньте  пожалуйста. И еще один вопрос, преподавателям начисление премии исходить из 3-х окладов или из 5-ти. Заранее благодарен за любую помощь в этом вопросе.

[glorfindeil]

У нас в декабре увольняется работник, как ему начислять зарплату за декабрь, если мы еще не начали разрабатывать положение о премировании? Не лишать же его за это премии? Да, еще.. Полагаю, ЕДВ выплачивать по новым окладам?

Вы его (полодение) уже дано должны были закончить разрабатывать, хе-хе. ;-))) И это ваши проблемы, что уже третья декада месяца идёт, а у вас ещёи конь не валялся.

Что до остального, то да, всё считается по-новому, в т.ч. компенсацию за отпуск вы будите по новым окладам с коэффициентами считать. ;-)

[PLAT77]

Интересно, чего Вы так накинулись на военкоматы. Я посмотрю, кто будет сидеть на пенсионном обеспечении на такую зарплату. Особенно в военкоматах муниципальных образований, где количество пенсионеров превышает 3000 человек. Интересно, по-чему должностные оклады руководящего состава центров социального обеспечения зависят от разряда военкомата, а не от количества пенсионеров, состоящих у него на обеспечении. В отношении военкоматов этот приказ вообще настолько сырой, такое ощущение, что он разрабатывался не в департаменте социальных гарантий . Как обычно сапожник без сапог.
А про внесение изменений в штат.  Видимо,glorfindeil, предлагает написать письмо НГШ Макарову, мол так и так внсите изменение а то х... какая то получается.

[BUL663]

Подскажите, пожалуйста. При расчете ФОТ какую суммарную теплопроизводительность котельной принимать, если на котельной имеется 3 водогрельных котла, каждый по 17,6 Гкалл/ч и 2 паровых котла, каждый по 2,7 Гкалл/ч. Но зимой работает только 1 водогрельный котел (мощности 1 котла хватает, остальные котлы находятся в тёплом режиме, под давлением), а летом только 1 паровой котел. Какой оклад установить начальнику котельной, начальнику смены (нет в приказе), операторам?   

[glorfindeil]

У нас в декабре увольняется работник, как ему начислять зарплату за декабрь, если мы еще не начали разрабатывать положение о премировании? Не лишать же его за это премии? Да, еще.. Полагаю, ЕДВ выплачивать по новым окладам?

Пардон, с компенсацией отпуска — погорячился.

Поскольку увольнение в декабре, то расчётный период принимается с декабря 2007 по ноябрь 2008. Поэтому индексация не производится, ибо оклады устанолены только с 1 декабря.

Вот если бы товарищ увольнялся в январе 09 - другой разговор.

То же касается и больничных.

[Monika]

У нас в декабре увольняется работник, как ему начислять зарплату за декабрь, если мы еще не начали разрабатывать положение о премировании? Не лишать же его за это премии? Да, еще.. Полагаю, ЕДВ выплачивать по новым окладам?

Пардон, с компенсацией отпуска — погорячился.

Поскольку увольнение в декабре, то расчётный период принимается с декабря 2007 по ноябрь 2008. Поэтому индексация не производится, ибо оклады устанолены только с 1 декабря.

Вот если бы товарищ увольнялся в январе 09 - другой разговор.

То же касается и больничных.

По поводу больничных не согласна, при их расчете средний заработок не индексируется в случаях повышения заработной платы в расчетном периоде или в момент самого больничного, а берётся фактически начисленная з/плата.
А вот насчет индексации при КНО не уверена, подскажите, индексировать всё же или нет?

[glorfindeil]

У нас в декабре увольняется работник, как ему начислять зарплату за декабрь, если мы еще не начали разрабатывать положение о премировании? Не лишать же его за это премии? Да, еще.. Полагаю, ЕДВ выплачивать по новым окладам?

Пардон, с компенсацией отпуска — погорячился.

Поскольку увольнение в декабре, то расчётный период принимается с декабря 2007 по ноябрь 2008. Поэтому индексация не производится, ибо оклады установлены только с 1 декабря.

Вот если бы товарищ увольнялся в январе 09 - другой разговор.

То же касается и больничных.

По поводу больничных не согласна, при их расчете средний заработок не индексируется в случаях повышения заработной платы в расчетном периоде или в момент самого больничного, а берётся фактически начисленная з/плата.
А вот насчет индексации при КНО не уверена, подскажите, индексировать всё же или нет?

Хех, всё же хорошо, что вы заставили меня перечитать соответствующие постановления Правительства.

Итак, что касается отпусков в декабре и компенсации за отпуск — однозначно индексировать. Причём делать нужно это так: считаем всё по старым окладам, а затем умножаем на коэффициент, полученный путём деления новых окладов на старые, см. пунт 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, постановление Правительства РФ №922 от 24.12.07.:

16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:

• если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;
• если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
• если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.

При повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в фиксированном размере (проценты, кратность), за исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в диапазоне значений (проценты, кратность).

При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.

Кстати, отсюда вылазит ещё один интересный момент: если у вас есть отпускники, ушедшие в отпуск в ноябре, часть отпуска которых приходится на декабрь, то им эту декабрьскую часть отпуска надо будет также проиндексировать.

Что до больничных, то, согласно пункту 12 Положения, введённого постановлением Правительства №375 от 15.06.07, то при изменении зарплаты всё считается по фактическим начислениям с момента изменения и не индексируется.

[Manowar]

Народ, SOS, срочно нужно пример коллективного договора, в любом исполнении, и положение о премировании, заранее благодарен.
Е-майл для скидывания das_dea@yahoo.com , или выкладывайте прям тут.

[Ad]

Выделил тему специально про Коллективный

https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=1275.msg11373;topicseen#new

 - пишите там про него и выкладывать лучше там - чтобы все могли пользоваться...

[oooleg]

Действует ли сейчас приложение к 130 приказу №9 по порядку аттестации ГП. Как проводить аттестацию, если не действует.

[Sovushka]

Вопрос такого плана: как можно спихнуть "мертвую душу" ГП в типографии воинской части? Может провести какую нить аттестацию?
ситуация такая: замполит засунул свою дочу на должность ответственного секретаря в редакции газеты (евойной дочи ни когда не было в в/ч и не будет потому как она в декретном отпуске в другом городе) командир части сказал взять меня на любую имеющуюся должность и фактически я являюсь начальником типографии (то есть вся типография под моим руководством) но при этом денех получаю сколько соответствует моей должности по документам. Посоветуйте что сделать в этой ситуации.

[Lodeynopolez]

Директива заместителя министра обороны Куделиной от 22 января 2009 г. № ДЗ-1 об установлении лимита численности и финансирования (иными словами - прощай совмещение....).

[Lodeynopolez]

лсит 1

[вложение удалено Администратором]

[Lodeynopolez]

лист 2

[вложение удалено Администратором]