• На портал
  • Главная форума
  • Весь Форум
    • Помощь
  • Выслуга
  • Календарь
  • Вход
  • Регистрация

Как поддержать форум NachFin.info
Подробнее здесь >>>
*17 Февраля 2026 02:10:51
         

Правовой выпуск про отпуск в/сл по личным обстоятельствам 30 суток


Рассмотрим условия и порядок предоставления отпуска по личным обстоятельствам военнослужащим на 30 суток.
В выпуске:
• Нормы закона о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам
• Порядок и условия предоставления отпуска.
• Спорные вопросы по данному отпуску.
• Суть судебной практики.
• Рекомендация по подаче рапорта и условиям получения отпуск

Смотрим подробнее про:
Подробнее...
Добро пожаловать, Гость!
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Имя:
Пароль:
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Денежное довольствие, Заработная плата, Дополнительные выплаты, компенсации ... »
  • Заработная плата гражданского персонала »
  • Прочие выплаты »
  • Премия из фонда экономии в расчете среднего заработка

Рассчитать денежное довольствие Den'Gy online Калькулятор выслуги лет (стажа) военнослужащего на пенсию Рассчитать военную пенсию - Пенсия online Рассчитать жилищную субсидию (единовременную выплату) на приобретение или строительство жилого помещения для военных

Перевозка имущества военнослужащих

Военная ипотека


« предыдущая тема | следующая тема »
  • Печать
Страницы: 1 2 3 [4] 5   Вниз

Автор Тема: Премия из фонда экономии в расчете среднего заработка  (Прочитано 46213 раз)

0 Пользователи и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн ЛагунаАвтор темы

  • Продвинутый
  • ***
  • Сообщений: 59
  • Карма: +2/-0
  • Пол: Женский
  • Награды Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Премия из фонда экономии в расчете среднего заработка
« Ответ #45 : 01 Июля 2011 02:07:27 »
Спасибо, буду надеяться, что Вы согласитесь помочь мне позже. Счастливого Вам пути.
Записан

Оффлайн Аля

  • Бывалый
  • ****
  • Сообщений: 109
  • Карма: +0/-0
  • Пол: Женский
Re: Премия из фонда экономии в расчете среднего заработка
« Ответ #46 : 01 Июля 2011 10:30:36 »
Вообще то -60000/249*177. Зайдите на сайт Главбух,зарегистрируйтесь.Там очень хорошая программа"Безошибочный расчетчик заработной платы".Вводите все свои данные и вам программа все расчитает и пояснения к каждому пункту есть.
Записан

Оффлайн ЛагунаАвтор темы

  • Продвинутый
  • ***
  • Сообщений: 59
  • Карма: +2/-0
  • Пол: Женский
  • Награды Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Премия из фонда экономии в расчете среднего заработка
« Ответ #47 : 01 Июля 2011 12:00:41 »
Вот еще один спорный вопрос: уволены 31 марта. Какой период брать: с апр по март включительно или с марта по февраль?
Записан

Оффлайн Аля

  • Бывалый
  • ****
  • Сообщений: 109
  • Карма: +0/-0
  • Пол: Женский
Re: Премия из фонда экономии в расчете среднего заработка
« Ответ #48 : 01 Июля 2011 21:09:47 »
31 марта день увольнения является рабочим днем значит март вы отработали полностью. Пеоиод для расчетч будет с 1 апреля 2010г по 31 марта 2011г.
Записан

Оффлайн ЛагунаАвтор темы

  • Продвинутый
  • ***
  • Сообщений: 59
  • Карма: +2/-0
  • Пол: Женский
  • Награды Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Премия из фонда экономии в расчете среднего заработка
« Ответ #49 : 01 Июля 2011 21:58:54 »
Значит расчетчик в Главбухе неправильный
Записан

Оффлайн Tyron

  • Модеральный глобатор
  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 3 288
  • Карма: +184/-2
  • Пол: Мужской
  • Деление урана фигня по сравнению с делением денег
  • Награды Первое место место в номинации в конкурсе "Могучая кучка нашего форума 2010 За 3000 сообщений
Re: Премия из фонда экономии в расчете среднего заработка
« Ответ #50 : 02 Июля 2011 05:49:40 »
Цитата: Аля от 01 Июля 2011  21:09:47
31 марта день увольнения является рабочим днем значит март вы отработали полностью. Пеоиод для расчетч будет с 1 апреля 2010г по 31 марта 2011г.
Рабочим то он является, но для расчета СЗ есть другое правило:
Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
Цитировать
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Событие произошло 31 марта, следовательно календарный месяц не полный, и в расчет март не включается
Записан

Оффлайн Аля

  • Бывалый
  • ****
  • Сообщений: 109
  • Карма: +0/-0
  • Пол: Женский
Re: Премия из фонда экономии в расчете среднего заработка
« Ответ #51 : 02 Июля 2011 12:03:28 »
 imho если этот день был рабочим и в табеле он проставлялся "8",то месяц является полным.
Записан

Оффлайн Tyron

  • Модеральный глобатор
  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 3 288
  • Карма: +184/-2
  • Пол: Мужской
  • Деление урана фигня по сравнению с делением денег
  • Награды Первое место место в номинации в конкурсе "Могучая кучка нашего форума 2010 За 3000 сообщений
Re: Премия из фонда экономии в расчете среднего заработка
« Ответ #52 : 02 Июля 2011 12:19:39 »
С этим никто не спорит что месяц полностью отработан, но и событие (увольнение) наступило 31 марта, следовательно до наступления события месяц оказался не полным (с 1 по 30 марта). Это такой пример, в котором два разных правила подсчета периода и стажа работы сошлись на одной дате, но применяются по разному.
Записан

Оффлайн ЛагунаАвтор темы

  • Продвинутый
  • ***
  • Сообщений: 59
  • Карма: +2/-0
  • Пол: Женский
  • Награды Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Премия из фонда экономии в расчете средне
« Ответ #53 : 02 Июля 2011 13:44:51 »
Вот и у меня сомнения, вроде и так правильно и так логично. Мы сначала делали расчет с периодом с марта по февраль, но УФО сказала переделать на период с апреля по март. Однозначного разъяснения по этому вопросу я нигде не нашла, сколько людей, столько и мнений. Может у кого-то есть разъяснения по этому вопросу? А в расчетчике Главбуха выдается период с марта по февраль.

"Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата."
А с другой стороны посмотреть период, в течении которого сохраняется средняя начинается в моем случае 1 апреля и тогда последний из 12 предшествующих месяцев это март.
« Последнее редактирование: 02 Июля 2011 13:49:18 от Лагуна »
Записан

Оффлайн ЛагунаАвтор темы

  • Продвинутый
  • ***
  • Сообщений: 59
  • Карма: +2/-0
  • Пол: Женский
  • Награды Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Премия из фонда экономии в расчете среднего заработка
« Ответ #54 : 18 Июля 2011 15:50:02 »
Теперь ситуация до смешного. Утверждая, что премия в расчет входить не должна, они включили ее в выплату средней, но в расчет включили по 1/12 только на месяца 2010 г. с апреля по декабрь, а на оставшиеся 3 месяца расчетного периода с января по март 2011 г не брали вообще, т.к. якобы премия за 2010, значит только на 2010 и берется. Какая 1/12, откуда такой расчет в 922, непонятно. Делаем, что хотим, короче говоря...
Записан

Оффлайн Аля

  • Бывалый
  • ****
  • Сообщений: 109
  • Карма: +0/-0
  • Пол: Женский
Re: Премия из фонда экономии в расчете среднего заработка
« Ответ #55 : 18 Июля 2011 16:20:26 »
Лагуна ,а в каком регионе Ваше уфо?.Вы знаете, у меня уфо сначала тоже эту премию разделили на 12 и умножили на 3 (т.к. в 2010 году я работала 3 месяца).А при начислении пособия за 3 месяц они эту премию разделили на норму рабочих дней по календарю 2010г и умножили на отработанные мною рабочие дни в 2010г а 2011 г в расчет не взяли. Так ка среднедневной конечно при этом расчете уменьшился,то они еще сделали перерасчет выходного пособия и пособия за 2 месяц.Потом разницу без всякого уведомления удержали с пособия за 3 месяц. ВО ДАЮТ! Жду когогда суд состоится,назначено на август.Потом напишу кто кого. army
Записан

Оффлайн ЛагунаАвтор темы

  • Продвинутый
  • ***
  • Сообщений: 59
  • Карма: +2/-0
  • Пол: Женский
  • Награды Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Премия из фонда экономии в расчете среднего заработка
« Ответ #56 : 18 Июля 2011 16:48:09 »
Мурманский. Вот и нам получается сделали почти так же. Только сначала для выплаты выходного и компенсации за срок предупреждения премия была включена в полном размере. Потом сделали перерасчет пропорционально как я описала взяв по 1/12 на 2010 г и удержали самовольно разницу из выплаты за 2 месяц. По поводу самого удержания можно конечно в суд, но тут уже чисто моральные соображения приводят к тому, что не пошла бы. Не положено было включать полностью, положено пропорционально, хорошо - мне чужого не нужно, заберите, пусть и без согласия, уж бог с ним. Но получается, что сам перерасчет по выплаченным суммам был не правильно сделан и удержано было в моем случае на 6 тыс. больше, чем положено. Да и сам расчет среднесохраняемой на 2 и последующие месяца не верный. Тут уж по-любому придется по удержанию по выплатам судится, да и по удержанию теперь тоже, хотя сначала я на это претендовать не собиралась. Если уж удерживать - то удержите правильно, если уж включать пропорционально премию, то включите правильно, а не так как левая нога захочет. >:( У меня 3 детей, я им на эти деньги лучше конфет накуплю мешок :) Кстати, у меня тоже был работник, который был устроен в октябре 2010, я сегодня попыталась бухгалтеру доказать, что уж по этому-то случаю не может быть 1/12, бесполезно. wallbash Причем, на вопрос почему 1/12 и только на месяца 2010 г., мне ответили, что так начальник сказал, мол вообще не положено включать, но пусть так будет. Получается как захочу, так и начислю. И мне сегодня еще пытались что-то доказать, что и премию мы больше оклада получить не имели права, ссылаясь на 555. Я, честно, что-то не поняла. Может кто в курсе о чем именно речь?
Записан

Оффлайн ЛагунаАвтор темы

  • Продвинутый
  • ***
  • Сообщений: 59
  • Карма: +2/-0
  • Пол: Женский
  • Награды Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Премия из фонда экономии в расчете среднего заработка
« Ответ #57 : 02 Сентября 2011 01:49:00 »
Очень хотелось бы узнать, есть ли какие-то новости по этому вопросу у Али... :)
Записан

Оффлайн d_zen

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 197
  • Карма: +9/-0
  • Пол: Мужской
Re: Премия из фонда экономии в расчете среднего заработка
« Ответ #58 : 28 Сентября 2011 23:38:12 »
Лагуна,  отвечаю по Вашей просьбе! Если честно, то я уже практически забыл про военную службу и все эти приказы-постановления по выплатам, так как не имею с ними теперь ничего общего. Но попытаюсь освежить память. Немного некорректно Вы меня процитировали, т.к. мой пост касался конкретного случая, на деле отличающегося от Вашего неординарного случая.
Теперь по делу. На самом деле премия за год вызывает недоумения, поправьте если ошибусь, но премия выплачивается по результатам работы за месяц, квартал. По-моему здесь уже писали, что в данном случае не было бы проблем. Не было бы проблем, если бы назвали эту выплату не премией, а выплатой за сложность, напряженность и специальный режим работы, как это было сделано у нас. И в коллективном договоре, все положения стимулирования за счет экономии были прописаны жестко. Но в Вашем случаю, мое мнение, раз уж выплата произведена, то должна быть включена в расчет СЗ в том объеме, как писал коллега Abay, конечно немного сомнителен тот момент, что локальный нормативный акт, т.е. приказ командира о премировании за 2010 г. - это есть "система оплаты труда", ну да все неустранимые сомнения обычно трактуются в судах в пользу работников. Самое главное-есть приказ, должна быть выплата. Не согласен с Tyron по поводу расчетного периода. Не надо забывать, что день увольнения-последний рабочий день и получается, что вы отработали полный месяц, а период оплаты в Вашем случаю наступает с 01.04.11 г. Вообщем, расчетный период с 01.04.10 по 31.03.11. Думаю, что по искам к УФО уже есть определенная практика, лень смотреть, но есть рекомендации военного суда по поводу подачи исков:
(кликните для показа/скрытия)
С 01 января 2011 года согласно приказу Министра обороны РФ от 23.09.2010 N 1266 «О распорядителях бюджетных средств и администраторах доходов бюджета» на территории Астраханской области создано Федеральное бюджетное учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Астраханской области», в которое зачислены на финансовое обеспечение все воинские части, находящиеся на территории области.
В соответствии с приказом руководителя Федерального бюджетного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Астраханской области» от 15 декабря 2010 года № 5 ФБУ - войсковая часть 15650 зачислено на Финансовое обеспечение в Филиал №1 ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Астраханской области», который на основании заключенного договора на обслуживание осуществляет финансово-экономическое обеспечение ФБУ – войсковая часть 15650.
При этом таковым органом для воинских частей и органов военного управления дислоцированных  на территории Ахтубинского гарнизона является  Филиал №1 ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Астраханской области» расположенный по адресу: 416500 Астраханская область, г. Ахтубинск, войсковая часть 15650, а для военнослужащих гарнизона г. Астрахань и остальных частей области «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Астраханской области» расположенный по адресу: 414057, г. Астрахань, ул. Кубанская, 23/2, которые являются распорядителями средств федерального бюджета.
Поэтому, обращаясь в Астраханский гарнизонный военный суд, с заявлением об оспаривании решений, действий (бездействия) органов военного управления, за защитой и восстановлением нарушенных прав, связанных с обеспечением положенными денежными выплатами, заявителям необходимо привлекать к участию в деле, в том числе и должностное лицо соответствующего финансового учреждения.
При этом следует учитывать, что главой 25 ГПК РФ не установлено каких-либо особенностей в возмещении судебных расходов, при разрешении дел об оспаривании решений, действий (бездействия) органов военного управления, в связи с чем, вопрос о судебных расходах, понесенных заявителями  и заинтересованными лицами, разрешается судом в соответствии с правилами, предусмотренными главой 7 ГПК РФ.
         В случае не исполнения должностным лицом органа военного управления решения суда по выплате присужденных ко взысканию понесенных судебных расходов, связанных с рассмотрением дела, заявитель – взыскатель в праве обратиться в Астраханский гарнизонный военный суд с заявлением о выдаче исполнительного листа  для предъявления его в орган Федерального казначейства по месту открытия лицевого счета должника, либо с заявлением о прекращении исполнительного производства в этой части, о чем необходимо известить военный суд по адресу: г. Астрахань, ул. Академика Королева, 12, самостоятельно либо путем направления корреспонденции в наш адрес или на электронный адрес voensud2005@mail.ru.
Так что первым перед Вами должен отвечать работодатель, так как по сути он Вам платит деньги, а тех, через кого платит - в соответчики.

UPD

Уфошникам же ничего не мешает, в случае положительного решения суда в отношении Ваших требований. Попытаться подать в суд иск на признание приказа командира незаконным и соответственно на взыскание с него в результате издания незаконного приказа ущерба. Кто виноват, что в Вашей части не было юриста, финансиста и профсоюза? Видимо командир...
« Последнее редактирование: 29 Сентября 2011 00:51:29 от d_zen »
Записан

Оффлайн ЛагунаАвтор темы

  • Продвинутый
  • ***
  • Сообщений: 59
  • Карма: +2/-0
  • Пол: Женский
  • Награды Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Премия из фонда экономии в расчете среднего заработка
« Ответ #59 : 29 Сентября 2011 08:57:00 »
Огромное spasibo
Записан

  • Печать
Страницы: 1 2 3 [4] 5   Вверх
« предыдущая тема | следующая тема »
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Денежное довольствие, Заработная плата, Дополнительные выплаты, компенсации ... »
  • Заработная плата гражданского персонала »
  • Прочие выплаты »
  • Премия из фонда экономии в расчете среднего заработка
 

Похожие темы

  Тема / Автор Ответов Последний ответ
Изменился расчет среднего заработка для отпускных

Автор Ad Архив 2010 год

0 Ответов
3585 Просмотров
Последний ответ 29 Ноября 2009 21:01:56
от Ad
Индексация ЕДВ в расчете среднего заработка

Автор Лагуна Отпуска

10 Ответов
6703 Просмотров
Последний ответ 27 Октября 2011 20:48:42
от Лагуна
ЕДВ при расчете среднего заработка (для выходного пособия и комп. за неисп. отп)

Автор Елена УЭИР « 1 2 » Стимулирующие выплаты

19 Ответов
20500 Просмотров
Последний ответ 16 Декабря 2011 19:52:25
от Loia
Расчет среднего заработка при увольнении

Автор lizard-22 Прочие выплаты

5 Ответов
5849 Просмотров
Последний ответ 15 Мая 2014 22:37:59
от Ded Moroz
совмещение и премия из фонда экономии

Автор inoplanetnii Стимулирующие выплаты

5 Ответов
7132 Просмотров
Последний ответ 02 Декабря 2015 07:51:23
от inoplanetnii


* Чат НачФин.info

Обновить История
  • Чат для общения, серьезные вопросы задавайте в форум. Там на них ответят профессионалы и ответы сохранятся...
  • lancepok: Михаил 1980, см. тему Переподготовка по одной из гражд. специальностей.
    13 Февраля 2026 14:59:15
  • Михаил 1980: Добрый день. Уволился в августе 2025, пошел на переобучение с августа по октябрь по гражданской специальности (преподаватель трудов), пока переобучался контора развалилась (диплома соответственно не получил), сейчас предложили снова переобучиться, выбрал специальность метрология, в кадрах говорят, что обучить не могут так как стоимость обучения в 5 раз больше чем была ранее. Правомерны ли их действия? Стоимость первого обучения была 12000 р.
    13 Февраля 2026 12:11:45
  • lancepok: Кроме того, "в военное время значение синуса может достигать 2" (с), а суд считает, что на 10-й пункт 11-й статьи можно положить болт.
    12 Февраля 2026 21:40:58
  • lancepok: Правильно, но это лучше обсуждать не здесь, а в указанной мной ниже теме. Что касается "с согласия", то в подп. "б" п.10 ст.11 ПоППВС этих слов нет. Они есть в подп. "а" п.17 ст.11 ПоППВС, но у Вас назначение будет не по нему, а по подп. "б" п.15 той же статьи.
    12 Февраля 2026 21:36:27
  • Antonxa-51: Правильно ли я понимаю, Вы ссылаетесь на указ 1237 п.п "б" п. 10 статьи 11? Там сказано что могут назначить только с моего согласия.
    12 Февраля 2026 21:02:49
  • lancepok: Цитата: Antonxa-51
    На сколько я понимаю данную ситуацию равной должности для меня не существует
    С чего бы? Для Вас все должности с ШДК "старший сержант (главный старшина)" и 7 т.р. - равные. Сравниваются параметры должностей в штате, а не тех, кто на них стоит. Подробнее см. тему Назначение на равную (равнозначную, одинаковую и т.п.) должность (без согласия). Единственное ограничение: Вас нельзя назначать на такую должность, если при этом Ваш начальник будет относиться к сержантскому (старшинскому) составу.
    12 Февраля 2026 14:31:30
  • Antonxa-51: Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я мичман занимаю должность по ШДК главный старшина, 7 т р. В моей части проходят ОШМ, занимаемая мной должность попадает под сокращение. На сколько я понимаю данную ситуацию равной должности для меня не существует, а от ниже и выше стоящих должностей я собираюсь отказываться. Командование говорит если один раз согласился на старшинскую должность, то перевод на такую же (гл.ст., 7 т.р.) осуществляется без моего согласия.
    12 Февраля 2026 12:48:42
  • lancepok: "Были демоны, мы этого не отрицаем." (с)  :) Но вроде сейчас удалось ошибку ликвидировать.
    08 Февраля 2026 19:49:03
  • mamax: Ошибка базы данных Пожалуйста, повторите ещё раз. Если ошибка продолжает повторяться, обратитесь к администратору.
    08 Февраля 2026 04:14:56
  • mamax: не могу войти на страницы разделов - пишет "Ошибка, обратитесь к администратору"
    08 Февраля 2026 04:12:39
  • Chao: Всем доброго времени суток, может кто поделится приказом МО РФ от 24 января 2026 года № 22
    06 Февраля 2026 10:32:09
  • Валери: Привет. У кого-нибудь есть приказ ЗМО от 17.12.2025 года № 975 "Инструкция по хранению тиущества и тех средств вещевой службы на сладах...
    02 Февраля 2026 12:26:35
  • lancepok: Ежегодно, 10 ноября.  :D
    29 Января 2026 18:20:30
  • Chanceux: Когда МВД, кто знает?
    29 Января 2026 13:17:44
  • lancepok: ВладимирИ, см. профильную тему получение субсидии на жилье на членов семьи.
    27 Января 2026 16:35:36
  • ВладимирИ: Добрый день! Подскажите, если ребенок 19 лет учиться в другой стране, положена ли на него выплата жилищной субсидии?
    27 Января 2026 12:40:10
  • lancepok: Цитата: Делопроизводитель
    Двое военнослужащих снимают одно жилое помещение, могут ли они оба получать за найм?
    Обсуждалось в теме Двое военнослужащих в однокомнатной квартире. А случай, когда эти военнослужащие являются супругами, в теме 2 поднаема на семью из 2х военнослужащих.
    23 Января 2026 20:35:11
  • Делопроизводитель: Подскажите пожалуйста. Двое военнослужащих снимают одно жилое помещение, могут ли они оба получать за найм? У обоих договора найма на руках
    23 Января 2026 16:53:26
  • lancepok: Fedor2121, см. тему Материальная ответственность военнослужащих.
    18 Января 2026 23:11:07
  • VOYAGER730: Любой
    18 Января 2026 20:47:34


www.pogranec.ru VoenSud.Ru


  • Карта форума
  • RSS
  • Мобильная версия
  • Форум о военных финансах © NachFin.info, 2011 | Тема форума NaсhFin от 0daliska
  • SMF 2.0.19 | SMF © 2011, Simple Machines | SimplePortal 2.3.3 © 2008-2010, SimplePortal

Страница сгенерирована за 0.09 секунд. Запросов: 62.