Массовое недовольство офицеров в связи с ротацией ?

[Ad]

В Минобороны опровергли информацию о массовом недовольстве офицеров в связи с ротацией.



Неофициальные источники сообщили о массовом увольнении старших и высших офицеров центральных органов военного управления из-за нежелания покидать столицу в рамках ротации. В военном ведомстве заявляют, что всплеска недовольства офицеров не наблюдается. Председатель профсоюза военнослужащих рассказал газете ВЗГЛЯД о проблемах, связанных с ротацией.

В пятницу в СМИ появилась информация о том, что более 160 старших и высших офицеров главных управлений Генштаба и Минобороны до конца года будут досрочно уволены из Вооруженных сил в запас из-за отказа переезжать из Москвы на новые места службы.

(кликните для показа/скрытия)

«На основании приказа министра обороны РФ № 205 до 1 декабря текущего года в центральных органах военного управления проводится плановая ротация генералов и офицеров на новые места службы, включая отдаленные регионы страны. Свыше 160 генералов и старших офицеров Генштаба и Минобороны отказались переводиться из столицы в другие регионы и написали рапорты об увольнении из армии досрочно», – сообщил источник «Интерфакса» в военном ведомстве.

По его словам, нынешняя ротация касается офицеров и генералов, которые отслужили не менее трех лет на занимаемых воинских должностях. «Фактически все лето в Минобороны шло интенсивное собеседование с кандидатами на ротации, и если офицер не соглашался на убытие из Москвы в другие регионы страны, ставился вопрос о его увольнении из армии, которое затем утверждалось Центральной аттестационной комиссией», - уточнил собеседник агентства.

Он не исключил, что под видом ротации в Генштабе избавляются также от тех генералов и офицеров, которые не согласны с проводимыми реформами в армии, на флоте, критически относятся к руководству военным ведомством.

«В соответствии с приказом министра, не подлежат ротации те генералы и офицеры, у которых в этом году заканчивается контракт, а также те, кому до достижения предельного возраста пребывания на военной службе осталось три года и менее», - уточнил источник.

Позднее в пятницу Управление пресс-службы и информации Минобороны РФ опубликовало комментарий по поводу проведения ротации.

«Анализ письменных и устных обращений, поступивших в текущем году в адрес Главного управления кадров Минобороны России, не показывает всплеска негативной реакции офицерского состава на проведение ротационных мероприятий», – заявили в военном ведомстве.

«Практика перемещений офицерского состава на различные воинские должности в период службы, в том числе в порядке территориального перевода, существовала ранее, существует и по сей день. Это связано, прежде всего, со служебной необходимостью. Данный процесс регламентируется Инструкцией по организации и проведению перевода офицеров Вооруженных Сил Российской Федерации к новому месту военной службы, утвержденной Министром обороны России в 2009 году. Инструкция не содержит каких-либо ограничений ни по должностям, замещаемым офицерами, ни по присвоенным им воинским званиям. К примеру, перевод высших и старших офицеров к новым местам службы в Министерстве обороны начали до введения ее в действие», – говорится в сообщении.

«В то же время определено, что переводу не подлежат офицеры в год окончания контракта о прохождении военной службы и за три года до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе. При составлении планов перевода командованием и кадровыми органами учитываются все аспекты служебного и семейного положения военнослужащих. В случае несогласия с предложениями по ротации, в соответствии с действующим законодательством офицер в любом случае обязан выполнить приказ, так как его неисполнение может привести к дисциплинарной, а в отдельных случаях и к уголовной ответственности.

При этом в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» при наличии семейных и других личных обстоятельств офицер может быть уволен установленным порядком с военной службы по собственному желанию или по семейным обстоятельствам, но только при согласии самого военнослужащего», – заявили в Минобороны.

«В настоящее время к новым местам службы переведены уже несколько тысяч военнослужащих, в том числе и из центральных органов военного управления», – отмечается в сообщении.

Председатель Общероссийского профсоюза военнослужащих Олег Шведков заявил в интервью газете ВЗГЛЯД, что не располагает данными о числе написавших рапорт на увольнение, отметив при этом, что считает цифры, названные источником, завышенными. В то же время он признался, что определенная проблема с нежеланием многих офицеров переезжать с насиженных мест на новое место службы имеет место. «Многие военнослужащие, особенно старшие офицеры, достаточно болезненно воспринимают переводы в другие регионы. Это связано, прежде всего, с тем, что тут уже получено жилье, трудоустроена семья, дети учатся, военнослужащие обросли связями, знакомыми друзьями, наладили быт. И ехать из столичных гарнизонов, Москвы, Санкт-Петербурга, для них неинтересно. Но они все-таки люди военные, они обязаны выполнять приказ», – сказал Шведков.

«У меня противоречивое отношение к этой ситуации, – продолжил он. – По-человечески мне людей жалко: он всю жизнь мотался по гарнизонам, потом приехал в Москву, осел тут, ему в конце концов дали жилье, жена нашла хорошую работу, дети в вузах учатся, и вдруг ему говорят на три года ехать куда-нибудь на Дальний Восток. А с учетом того, как у нас быстро меняется законодательство в отношении военных, еще неизвестно, какие будут нормы по обеспечению жильем через три года, его могут там так и оставить. Но с другой стороны, когда они принимали присягу, они клялись выполнять приказы командиров и начальников. Поэтому у них остается один выбор – увольняться.

Председатель профсоюза напомнил, что в Советском Союзе переводы обычно происходили не по горизонтали, а предусматривали карьерный рост, то есть военнослужащий шел на вышестоящую должность. «Офицер из Московского военного округа мог оказаться в Сибирском или Дальневосточном, но он прекрасно понимал, что следующим этапом у него будет академия, а после академии у него уже появляются шансы выбрать или очень хорошую перспективную должность или хорошее место службы, и достаточно легко шли на эти переводы.

А сейчас переводят на равнозначные должности, иногда даже с некоторым понижением по статусу. Могут выдернуть с должности начальника управления в Главном оргмобуправлении и отправить на должность заместителя начальника в какой-нибудь военный округ», – отметил Шведков.

По его словам, время от времени военнослужащие, не желающие переезжать к новому месту службы, обращаются с жалобами в профсоюз. «Но эти жалобы безосновательны, поэтому мы их как жалобы не рассматриваем. Иногда обращаются за советом, но я им примерно так и говорю: присягу давал, значит, надо ехать, или увольняйся», – сказал Шведков.

По его мнению, «разумность и целесообразность в ротации есть, но при этом необходимо индивидуально подходить к каждому такому перемещению, учитывать весь набор факторов».

Шведков отметил, что далеко не все офицеры перед перспективой перевода пишут рапорта. «Многие едут, деваться некуда», – заключил он.

В начале июля, когда стало известно об отставках нескольких высокопоставленных генералов, источник РИА «Новости» связал их увольнения с несогласием менять место службы в рамках плановой ротации. Он отметил, что из всех тех военнослужащих, кто подал рапорт о досрочном увольнении из армии, «практически каждый третий сделал это после того, как ему было предложено поменять место службы в столичном регионе на равнозначные должности в военных округах».

«Такие увольнения проходят, как правило, болезненно и зачастую впоследствии представляются как особая позиция по отношению к проводимым в армии реформам», – сказал источник.

Ранее начальник Генштаба генерал армии Николай Макаров заявил, что ротация офицеров в армии и на флоте будет происходить регулярно.

«Постоянная ротация в армии и на флоте была, есть и будет. Через каждые 3-5 лет мы будем заменять офицерский состав. Никто сидеть на одном месте не будет», - сказал Макаров.

Он отметил, что до реформирования Вооруженных сил в ряде некоторые офицеры служили в одном и том же округе от лейтенанта до генерал-майора. «В частности, в Московском военном округе лейтенанты дослуживали до генерал-майоров, когда им предлагали Сибирский военный округ, то 80% офицеров одного из управления штаба положили рапорта на стол», - сказал Макаров.В Минобороны опровергли информацию о массовом недовольстве офицеров в связи с ротацией

2 сентября 2011, 19:43

Текст: Роман Крецул

В пятницу неофициальные источники сообщили о массовом увольнении старших и высших офицеров центральных органов военного управления из-за нежелания покидать столицу в рамках ротации. В военном ведомстве заявляют, что всплеска недовольства офицеров не наблюдается. Председатель профсоюза военнослужащих рассказал газете ВЗГЛЯД о проблемах, связанных с ротацией.

В пятницу в СМИ появилась информация о том, что более 160 старших и высших офицеров главных управлений Генштаба и Минобороны до конца года будут досрочно уволены из Вооруженных сил в запас из-за отказа переезжать из Москвы на новые места службы.

«На основании приказа министра обороны РФ № 205 до 1 декабря текущего года в центральных органах военного управления проводится плановая ротация генералов и офицеров на новые места службы, включая отдаленные регионы страны. Свыше 160 генералов и старших офицеров Генштаба и Минобороны отказались переводиться из столицы в другие регионы и написали рапорты об увольнении из армии досрочно», – сообщил источник «Интерфакса» в военном ведомстве.

По его словам, нынешняя ротация касается офицеров и генералов, которые отслужили не менее трех лет на занимаемых воинских должностях. «Фактически все лето в Минобороны шло интенсивное собеседование с кандидатами на ротации, и если офицер не соглашался на убытие из Москвы в другие регионы страны, ставился вопрос о его увольнении из армии, которое затем утверждалось Центральной аттестационной комиссией», - уточнил собеседник агентства.

Он не исключил, что под видом ротации в Генштабе избавляются также от тех генералов и офицеров, которые не согласны с проводимыми реформами в армии, на флоте, критически относятся к руководству военным ведомством.

«В соответствии с приказом министра, не подлежат ротации те генералы и офицеры, у которых в этом году заканчивается контракт, а также те, кому до достижения предельного возраста пребывания на военной службе осталось три года и менее», - уточнил источник.

Позднее в пятницу Управление пресс-службы и информации Минобороны РФ опубликовало комментарий по поводу проведения ротации.

«Анализ письменных и устных обращений, поступивших в текущем году в адрес Главного управления кадров Минобороны России, не показывает всплеска негативной реакции офицерского состава на проведение ротационных мероприятий», – заявили в военном ведомстве.

«Практика перемещений офицерского состава на различные воинские должности в период службы, в том числе в порядке территориального перевода, существовала ранее, существует и по сей день. Это связано, прежде всего, со служебной необходимостью. Данный процесс регламентируется Инструкцией по организации и проведению перевода офицеров Вооруженных Сил Российской Федерации к новому месту военной службы, утвержденной Министром обороны России в 2009 году. Инструкция не содержит каких-либо ограничений ни по должностям, замещаемым офицерами, ни по присвоенным им воинским званиям. К примеру, перевод высших и старших офицеров к новым местам службы в Министерстве обороны начали до введения ее в действие», – говорится в сообщении.

«В то же время определено, что переводу не подлежат офицеры в год окончания контракта о прохождении военной службы и за три года до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе. При составлении планов перевода командованием и кадровыми органами учитываются все аспекты служебного и семейного положения военнослужащих. В случае несогласия с предложениями по ротации, в соответствии с действующим законодательством офицер в любом случае обязан выполнить приказ, так как его неисполнение может привести к дисциплинарной, а в отдельных случаях и к уголовной ответственности.

При этом в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» при наличии семейных и других личных обстоятельств офицер может быть уволен установленным порядком с военной службы по собственному желанию или по семейным обстоятельствам, но только при согласии самого военнослужащего», – заявили в Минобороны.

«В настоящее время к новым местам службы переведены уже несколько тысяч военнослужащих, в том числе и из центральных органов военного управления», – отмечается в сообщении.

Председатель Общероссийского профсоюза военнослужащих Олег Шведков заявил в интервью газете ВЗГЛЯД, что не располагает данными о числе написавших рапорт на увольнение, отметив при этом, что считает цифры, названные источником, завышенными. В то же время он признался, что определенная проблема с нежеланием многих офицеров переезжать с насиженных мест на новое место службы имеет место. «Многие военнослужащие, особенно старшие офицеры, достаточно болезненно воспринимают переводы в другие регионы. Это связано, прежде всего, с тем, что тут уже получено жилье, трудоустроена семья, дети учатся, военнослужащие обросли связями, знакомыми друзьями, наладили быт. И ехать из столичных гарнизонов, Москвы, Санкт-Петербурга, для них неинтересно. Но они все-таки люди военные, они обязаны выполнять приказ», – сказал Шведков.

«У меня противоречивое отношение к этой ситуации, – продолжил он. – По-человечески мне людей жалко: он всю жизнь мотался по гарнизонам, потом приехал в Москву, осел тут, ему в конце концов дали жилье, жена нашла хорошую работу, дети в вузах учатся, и вдруг ему говорят на три года ехать куда-нибудь на Дальний Восток. А с учетом того, как у нас быстро меняется законодательство в отношении военных, еще неизвестно, какие будут нормы по обеспечению жильем через три года, его могут там так и оставить. Но с другой стороны, когда они принимали присягу, они клялись выполнять приказы командиров и начальников. Поэтому у них остается один выбор – увольняться.

Председатель профсоюза напомнил, что в Советском Союзе переводы обычно происходили не по горизонтали, а предусматривали карьерный рост, то есть военнослужащий шел на вышестоящую должность. «Офицер из Московского военного округа мог оказаться в Сибирском или Дальневосточном, но он прекрасно понимал, что следующим этапом у него будет академия, а после академии у него уже появляются шансы выбрать или очень хорошую перспективную должность или хорошее место службы, и достаточно легко шли на эти переводы.

А сейчас переводят на равнозначные должности, иногда даже с некоторым понижением по статусу. Могут выдернуть с должности начальника управления в Главном оргмобуправлении и отправить на должность заместителя начальника в какой-нибудь военный округ», – отметил Шведков.

По его словам, время от времени военнослужащие, не желающие переезжать к новому месту службы, обращаются с жалобами в профсоюз. «Но эти жалобы безосновательны, поэтому мы их как жалобы не рассматриваем. Иногда обращаются за советом, но я им примерно так и говорю: присягу давал, значит, надо ехать, или увольняйся», – сказал Шведков.

По его мнению, «разумность и целесообразность в ротации есть, но при этом необходимо индивидуально подходить к каждому такому перемещению, учитывать весь набор факторов».

Шведков отметил, что далеко не все офицеры перед перспективой перевода пишут рапорта. «Многие едут, деваться некуда», – заключил он.

В начале июля, когда стало известно об отставках нескольких высокопоставленных генералов, источник РИА «Новости» связал их увольнения с несогласием менять место службы в рамках плановой ротации. Он отметил, что из всех тех военнослужащих, кто подал рапорт о досрочном увольнении из армии, «практически каждый третий сделал это после того, как ему было предложено поменять место службы в столичном регионе на равнозначные должности в военных округах».

«Такие увольнения проходят, как правило, болезненно и зачастую впоследствии представляются как особая позиция по отношению к проводимым в армии реформам», – сказал источник.

Ранее начальник Генштаба генерал армии Николай Макаров заявил, что ротация офицеров в армии и на флоте будет происходить регулярно.

«Постоянная ротация в армии и на флоте была, есть и будет. Через каждые 3-5 лет мы будем заменять офицерский состав. Никто сидеть на одном месте не будет», - сказал Макаров.

Он отметил, что до реформирования Вооруженных сил в ряде некоторые офицеры служили в одном и том же округе от лейтенанта до генерал-майора. «В частности, в Московском военном округе лейтенанты дослуживали до генерал-майоров, когда им предлагали Сибирский военный округ, то 80% офицеров одного из управления штаба положили рапорта на стол», - сказал Макаров.

Источник: http://vz.ru/society/2011/9/2/519432.html

[Император]

ДУРОСТЬ. ПРОСТО ДУРОСТЬ.
ДА ПУНКТ "А", ДА ПРИСЯГА.ВСЕ ДА. нО ЕСТЬ И НО.
1) НИКАКОЙ СЛУЖЕБНОЙ НЕОБХОДИМОСТИ НЕТ. ПРОСТО ВОЕННАЯ ТУПОСТЬ. НАФИГА НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ГОМУу ОТПРАВЛЯТЬ КОМАНДОВАТЬ БРИГАДОЙ?
Комбриг он никакой. Будут косяки и его уволят. Комбриг пришедший в ГОМУ нулевым не будет стремится к обучению потому что через 3 года опять рванет в войска. Теряется преемственность поколений. Офицера центрального управления можно называть профи лет через 8 службы там.
2)Опять не все. Есть даже на форуме некий военный (ничего личного) которого по его словам отправлять смысла нет. Вот так.А почему? Сейчас пойдут справки о беременностях, болезнях и прочих причинах мешающих ротации. И уголовные дела.
3) Все должности неравнозначны. Комроты на комроты понимаю. Но это редкость. Преподы в войска с войск в управление чехарда. Месяцев 5 армия будет неуправляема.
4) Справедливость. Пришел в 2004 в Москву. Через 3 месяца квартиру не дали. Мыкался по общагам. Наконец служебка. 20 нет. и что? А быт? нонсенс. Или. 20 лет на Чукотке. перевели в МВО (потом ЗВО). Прошло 3 года и говорят - товарищ майор давай в ВВО едь. А давайте зачтем ему двадцаточку? А?
5) Просто личное. Ни квартир ни садов, ни работы. Учеба детей, огород - все пофигу. Дачу продавай и уезжай. да нормально если зарплата (не премия) большая. Пофиг куда ехать. А так?
6) Личный пример. Макаров и сверхпредела подписался (всех остальных гнали в шею помните 2 года назад) и НГШ сидит как пень. Давай егорыч на "равнозначную" в Сибирь.

Извините что сумбурно. Взбесило.

[topalov]

Вшивенькая министерская инструкция по ротации главнее ПППВС. Россия....

[nikozavr]

Не только некого Никозавра, но и его товарищей ротировать смысла нет. Почему? За два года на форуме могли бы уже понять. Но если некого Никозавра и его товарищей вдруг решат ротировать, никаких справок не будет. На месте службы ничего не держит, абсолютно, кроме любимой работы. Так что поеду без проблем, дотягивать до 20.

[Император]

Никозавр по существу означенной проблемы что?
Все правильно?
Дотягивать то зачем? Служите Родине.

[Fall Out]

Преподы в войска с войск в управление чехарда.

Чему может научить препод который пришол из войск 20 л10 лет назад или который там вообще не был??
Идея правильная, пути решения как всегда через ж....
Заменять людей из отдалённых районов надо, но по специализации

[Император]

"Не только некого Никозавра, но и его товарищей ротировать смысла нет."

Ключевая фраза котороую могут сказать 80 процентов ротированых.

[трезвый злой shturman]

Пугает попытка сделать из всех красноармейцем "универсальных солдат", "зеленых человечков" Был ты, к примеру штурманом наведения авиации... выпустившись из ВВУЗа пришел в войска, начал практически осваивать работу. Через три примерно года стал настоящим профи: ты знаешь по голосу всех летчиков своей авиабазы, знаешь индивидуальные особенности каждого, "почерк"... у тебя наконец перестали потеть руки во время работы, ты научился виртуозно рассчитывать упреждение, при работе под большим ракурсом, ты уже способен руководить полетами в дальней зоне... и тут тебе говорят: собирайся, дружок, поедешь в другой округ, будешь теперь танкистом!
   Ты в ответ: но я же пять лет изучал тактику авиации, аэродинамику, метеорологию, основы боевого управления? А тебе говорят: ничего, дружок! Мы отправим тебя на двухмесячные курсы, присвоим новый ВУС, и вперед!
  Вот к чему приводит гражданский министр обороны с советницами в образе фотомоделей

[Старый хрыч]

Ну насчет из штурманов в танкисты это ты загнул. Пример в студию.
Хотя идея с ротацией кончено идиотская. С другой стороны никто Положение по прохождении службы не отменял, так что брыкаться, ругаться и  судиться.

Бьют не того, кто слабый, а того кто сдачи не дает. 

[трезвый злой shturman]

Ну идея-то ротации сейчас какая? Заткнуть все дырки, то есть заполнить вакантные должности(в том числе и сержантские) вот и оптимизация! И никого не ..волнует, какой у тебя ВУС! На курсы и вперед!

[VORAN]

Был ты, к примеру штурманом наведения авиации... выпустившись из ВВУЗа

А как же в советское время люди ехали по комсомольским путевкам целину поднимать или БАМ строить?
Потому что идея была и страна была!

[трезвый злой shturman]

Потому мы сейчас в такой заднице и живем, что десятилетиями одни лозунги в чести были, а профессионализм никому не нужен был

[nikozavr]

Импреатор,я вам отвечу (уважаемые модераторы - не спор, не оскорбления, а конструктивный ответ):

В соответствии инструкцией о ротации:

1. Ротация офицеров* в Вооруженных Силах Российской Федерации** осуществляется в целях обновления военных кадров в органах военного управления, объединениях, соединениях, воинских частях, организациях Вооруженных Сил и военных комиссариатах, создания возможностей для их служебного роста, а также овладения новыми навыками и умениями, необходимыми для выполнения должностных обязанностей на высоком уровне.

Хочу скромно заметить, что я не знаю места в ВС РФ и ВВС, где нас (меня и моих товарищей) могут чему то научить в плане выполнения служебных обязанностей на более высоком уровне. Скорее наоборот.

Далее:

2. Условиями ротации офицеров являются:
приобретение навыков управления различными воинскими коллективами;
повышение уровня профессиональной (профессионально-должностной) подготовки;
овладение родственными ВУС;
смена вида служебной деятельности;
срок пребывания в воинской должности.


Родственные ВУС у нас в соседних частях.
Навыки управления, согласен, нужны - в ВУНЦ на курсы;
Повышение уровня профподготовки - негде.
Смена вида. Может быть. Но смысла еще меньше. На это не пойдет в первую очередь командование.
Срок пребывания - меньше года, с учетом прошлогодних ОШМ.


Основанием для включения офицера в план в предстоящем году является решение соответствующего должностного лица, принимаемое с учетом вывода аттестационной комиссии и срока пребывания офицера в занимаемой воинской должности...

Вот одна из причин, почему нас не ротируют.

А по сути воппроса - мысль неплохая, реализация вероятно как всегда...не могу судить, поскольку у нас нет речи о ротациях.
 Ну и согласно имеющимся схемам ротации, после ЮВО - заграница или Москва.

[Старый хрыч]

А как же в советское время люди ехали по комсомольским путевкам целину поднимать или БАМ строить?

Э, нет. Не путайте тёплое с мягким  Комсомольская путёвка это не ссылка неведомо куда неведомо за что. Её еще получить надо было, потому как деньги там платили хорошие.

Тут уместен аналог с таким понятием времен Сталина как "прорыв". Трудовое законодательство тридцатых годов позволяло не спрашивая мнения работника переводить его на другую работу в другой город, даже не взирая на семейные обстоятельства - мужа в одну дыру, жену в другую. Но особо этим делом не увлекались

[Император]

Никозавр ничего личного запоминайте.
Никого не интересуют прошлогодние ОШМ. Принцип территориальности используется (3 года в ЮВО пожалуйте в ВВО). В Генштабе поняли что все должности по три раза поменяли, да еще внутри бригад меняются должностями.
Далее. приведенные вами волшебные слова из инструкции можно применить к вам по полной ВСЕ.
Вам этого хватит и вы это понимаете но начинаете говорить про командование, а это избирательность и связи  - "Смена вида. Может быть. Но смысла еще меньше. На это не пойдет в первую очередь командование".
Навыки управления батальоном вам привьют и без курсов. Вы зеленый человечек.
А соответствующее лицо одно у вас - замминистра.Увидите как неожиданно к вам часть прикатит план. Удачи!