РЕФОРМИРОВАНИЕ Военных Представительств.

[Sett]

6.09.2011 на совещании МО жестко отчитал начальника Управления ВП за срыв ГОЗ-2011 Никто не встал на защиту...
10.09.2011-11.09.2011 г. была подготовлена директива ГШ
15.09.2011 или 16.09.2011 Министром обороны будет подписана директива о ликвидации всех военных представительств со сроком исполнения 1.11.2011, за исключением ВП РВСН, ядерщиков и космонавтов.
Оставшиеся немногочисленные ВП будут напрямую подчиняться МО. Судьба УВП и СУ пока не знаю. Директиву лично не видел.
Механизм как все это будет происходить - одному Богу известно.
Вообщем за что купил, за то и продал.

Тема предназначена для обсуждения вопросов реформирования системы ВП, изменения орг.-штатной структуры. Вопросы по деятельности ВП просьба обсуждать в профильных темах. Поиск и предложение вакантных должностей в ВП осуществляется в этой теме. Модератор.

[novosib770vp]

Так вот и получается!За всех кого слово замолвили и есть коррупционное сращивание.Командир бы нормальное решение принял,что всех кого подали оставить.Всех за кого замолвили в замену. Вот это ротация.

[Max von Stierlitz]

ну вы прям как дети...
Неужели нельзя  у офицера-инспектора СУ, занимающегося кадровыми вопросами уточнить, кто подавал фамилии - СУ, или кадры УВП сами что-то придумали - типа покидали фамилии в шапку, перемешали и вытянули лотерею...
Понятно, что на НСУ простой инженер не выйдет, но так или иначе есть в приемке человек, который напрямую с инспектором СУ общается по разным вопросам - по кадровым или по тому же 10му пункту ТСД.
Во всяком случае, могу сказать, как НВП - с меня СУ не требовала сведений о том, кто из моих офицеров сколько в должности и какие то фамилии...

[SLIK]

Мой отказ их, конечно, сильно огорчил, так как "некоторые уже согласились..."

Не обольщайтесь, вы просто прошли проверку

По сабжу - предложения по ротации сильно зависят от начальника ВП с учетом настоятельной рекомендации в виде списков тех, кто более 10 лет в приемке.

[Max von Stierlitz]

Я Вам повторю, что с меня, как с начальника, не требовали по этому вопросу никаких списков и никаких сведений...

[SLIK]

с меня, как с начальника, не требовали по этому вопросу никаких списков и никаких сведений...

Тут несколько вариантов: либо в списках (И-НГ), кто более 10 лет в одной приемке, нет ваших подчиненных, либо вы такой плохой НВП, что ваших аргументированных предложений по перемещению подчиненных даже и не спрашивают...или лукавите

[Max von Stierlitz]

Ну, кроме меня про это никто не знает...
А вот в том ВП, откуда меня перевели, там инженер на должности 10 лет...
И в списки он не попал...
А в приемке еще чуть севернее - там говорят человек 10 дернули...
Но зная, что там за приемка, что она выпускает и лично зная ее начальника - я не думаю, что там начальник стал бы так разбрасываться кадрами...

[novosib770vp]

Так, что отправили?Только предложения или уже все выписку ждем?Или это все вилами написано?Или все переиграют?Или сделают как всем выгодно забив на начальника?Это Министерство обороны или тут как всегда ничего не понятно?

[Vladi51av]

Будет так как и написал Max von Stierlitz. Или по аналогии как было в нашей части: прислали разнарядку на командиров рот в новые формируемые части и несколько взводных(прошлогодних выпускников) написали рапорта - хотим мол на повышение, по ним и отправили предложение. А сверху наорали давайте своих ротных с опытом и сами тут же прислали выписку с их ФИО

[ВоенныйВВС]

Значит, все кто попал в списки это не случайные люди, и попали туда не по ошибке. На самом деле не понятный ход. Если человек сидит на одном месте 10 лет, перевод его в другое вп на равнозначную должность не решит проблему ( если это проблема), и какой смысл, придешь в новое вп, не сошелся с нвп и опять сидишь 10 лет или там зам и нвп молодые и им служить ещё ого-го, получится ты опять будешь сидеть. Получается это лишь усугубит ситуацию и человек может вообще "руки опустить" Ну всякое ведь может быть, ведь должны об этом тоже подумать Добавлю. Ведь есть замы или нвп которые сидят без контракта и служить не хотят, вот оно место, убирайте таких и  назначайте другого "засидевшегося" товарища, вот и проблема (если эти проблема) решена.

[rnd]

А может в войска? Анженером каким? Ась? 

[n95master]

Это Министерство обороны или тут как всегда ничего не понятно?

так правильнее

[Max von Stierlitz]

Ведь есть замы или нвп которые сидят без контракта и служить не хотят, вот оно место, убирайте таких и  назначайте другого "засидевшегося" товарища, вот и проблема (если эти проблема) решена.

Блин, Вы даже не представляете, как происходит назначение на вышестоящую должность зама или НВП...
Там столько собеседований кандидат проходит... Самый смак - это аттестационная комиссия УВП для начальников...
Вот там трэш... В нашем кусте двух начальников "снизу" назначали, на ваканты.. Так мы их сначала на нашей аатестационке гоняли, оценивали, как человек с прессингом справляется...
По начальникам только назначение на равнозначную происходит без шума и пыли, только одним приказом..
А во вторых - никого сейчас не увольняют, к сожалению... Даже ДПВшников.. 
 
А потом, не забывайте, в таких движках есть тайный смысл... Вам дают шанс... Объясню:
Служите вы военпредом на своем предприятии ООО "Штаны и кеды" в Мухозажопинске, у вас все здесь устроено - вы знаете все процессы предприятия, вас знают, как прекрасного специалиста, как главный инженер за советом заходит, семья устроена, крыша над головой есть, до окончания контракта (до достижения ПВ) два года...
Тут раз - вас двигают... Хорошо, окей, поехали...
Вы едете деревню Кукуево, в ЗАО "Якорь и нитки", два года там дослуживаете (с каким качеством исполнения ДО - это уж вам решать, можно попытаться вникнуть, чтоб был опыт, а можно и не вникать)
Через два года возвращаетесь в свой Мухозажопинск в ранге гражданского человека, приходите на свое родное ООО "Штаны и кеды" и говорите - а можно к вам на работу?... И вас берут, помня все ваши компетенции, и надеясь, что в других местах вы набрались еще опыта... И надо при этом ВАМ ЛИЧНО испрашивать разрешение у всяких там АТТЕСТАЦИОННЫХ КОМИССИЙ по соблюдению требований , чтоб устроится на это предприятие... Вы два года уже тут не служите и в отношении его не исполняете никаких функций..

[ВоенныйВВС]

Там столько собеседований кандидат проходит..

В моем полку откуда я пришел было так: Если командир подразделения скажет за тебя командиру полка , что ты справишься, то тебя назначали, и никаких аттестаций не было, ни одна аттестация не покажет твое "настоящее лицо". Никто не знает тебя (своего И СИ НГ) лучше чем твой НВП, он тебя видел в деле ни один раз, в отличии от  членов аттестационной комиссии...

[novosib770vp]

Да это все придумали с 2009 года.Объединив всех в одно.Только это одно в разных ситуация трактуется по разному.Официальное название этого у всех на стендах висит.Все с этим так борются.Что при смене каждого министра такой пиар проходит.Потом все забыли... До 2009 года была нормальная система.Надо было придумывать велосипед?Заказчики все понимали и штаты и людей давали.Где кого то не хватало. armyЧто сейчас происходит...Это  ...

[Max von Stierlitz]

В моем полку откуда я пришел было так: Если командир подразделения скажет за тебя командиру полка , что ты справишься, то тебя назначали, и никаких аттестаций не было, ни одна аттестация не покажет твое "настоящее лицо". Никто не знает тебя (своего И СИ НГ) лучше чем твой НВП, он тебя видел в деле ни один раз, в отличии от  членов аттестационной комиссии...

Так то полк, а тут - ВП и должность НВП.
Как меня учили, НВП - это прежде всего дипломат.
И мировозрение его подчиненных - это зеркало его самого...
Если у тебя перед глазами в течение 10 лет один и тот же шаблон - ты не развиваешься. Когда перед твоими глазами проходит два-три шаблона, ты уже из этих трех формируешь свое. В этом и заключается рост личного совершенствования..