увольнение имеющих служебное жильё без предоставления жилья или ЖС.

[Михаил Сергеевич]

(в данном городе соц. норма на 1 чел. 9 кв.м

Наверно это учетная норма, предположив оное можно сказать, что 4*9=36 кв.м, но у вас

служебной квартире 46 кв.м

следовательно - обеспечены, т.к. право на улучшение не имеете, при таком раскладе все равно уволили бы.

Исключение СЖП в ЗВГ.

Служебку не заберут в любом случае, можете продолжать жить до момента получения ЖС, или свалить после увольнения к ИПМЖ. Если негде оформить регистрацию, то законом предусмотрен вариант регистрации по адресу отдела соц. обеспечения.

Регистрация по месту пребывания лиц без определенного места жительства осуществляется территориальными органами Министерства внутренних дел Российской Федерации в порядке, установленном настоящими Правилами, по адресам организаций социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги лицам без определенного места жительства, на основании заявления установленной формы о регистрации по месту пребывания и документов, удостоверяющих личность, с выдачей свидетельства о регистрации по месту пребывания.

И в чем моя польза если я не буду писать и соглашаться на увольнение по  ОШМ ?

Для ответа мало инфы от вас.

[sergei 25]

Михаил Сергеевич а какая еще нужна Вам информация про меня вроде все указал?

[Михаил Сергеевич]

Вы проживаете в ЗВГ?

[sergei 25]

Нет

[Михаил Сергеевич]

В таком случае, написание рапорта на увольнение, лишь даст возможность командованию не искать вам должность 6 месяцев, а готовить доки на увольнение сразу.

[Оперативник]

Я так понял автор вообще по ошм увольняется (находится за штатом более 6 месяцев и подлежит увольнению по данному основанию), и ждёт обеспечения жильём по ИМЖ.

[sergei 25]

Оперативник, Вы правильно меня поняли, я вот у Вас совета и спрашиваю, как правильно все сделать чтобы как кота помойного после 24 лет службы не выкинули на гражданку без ЖС и сколько меня еще могут продержать за штатом?

[VESKAIMA]

Вы уже всё сделали чтобы не выкинули как кота помойного. В листе беседы указали что не согласны. Можно ещё рапортом это подтвердить что по большому чёту не меняет ничего. По закону увольнять без жилья нельзя НО есть закон а есть судебная практика. Поэтому выкинут или нет как кота помойного будет зависеть от командования а в конечном счёте от суда. Смотрим закон. Если речь идёт об увольнении то применяться должно та норма закона которая в которой говорится об увольнении. Это ст.23 ФЗ "О статусе...". Имеем " Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти или федеральном государственном органе, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим настоящего пункта." Отмечаем. Закон конкретно говорит СОСТОЯЩИЕ НА УЧЁТЕ. Всё нет в законе никаких исключений, в том числе относительно обеспеченности по месту службы каким либо жильём. Если кто то видит пусть покажет я лично не вижу.  Мнение различных судов это их мнение но в законе нет такого что можно увольнять военных обеспеченных по месту службы. Естественно решение они принимают и сделать сэтим ничего нельзя. НО сейчасмы рассматриваем  норму закона а не судебную практику. Идём дальше  "При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту жительства в порядке, предусмотренном пунктом 14 статьи 15 настоящего Федерального закона." Здесь тоже не думаю что для кого то большой трудности стоит понять эту норму. Здесь говорится что  те военнослужащие которые решили получить не по месту службы жильё получают так как написано в пункте 14 ст.15.  На этом можно закончить даже и не смотреть п.14 ст.15. так как даже если бы там и были какие то вопросы затрагивающие порядок увольнения в первую очередт должна применяться ст.23 так как ст.15 регулирует порядок обеспечения жильём а не увольнения. Тем не менее смотрим п.14 и ищем там норму которая разрешает увольнять военнослужащих обеспеченных СЖП по месту службы. Прочитали. Там тоже нет нормы где возможность увольнения должна ставиться в зависимость от обеспечения жильём по месту службы. Смотрим ППВС вероятно там есть. Находим п.17 ст 34  "Военнослужащий, изъявивший желание получить жилое помещение не по месту увольнения с военной службы, увольняется с военной службы и обеспечивается жилым помещением в соответствии с законодательством Российской Федерации." Действтельно данный акт расширяет положения закона тем что появляется словосочетание "увольняется с военной службы ".  Углубляться в равноправие и т.д и т.п.не будем так как это тоже не норма а умозаключение. Здесь вроде тоже всё просто "увольняется" т.е он проявляет инициативу если бы не требовалось согласие было бы "подлежит увольнению". Что бы там суды не говорили в том числе и ВС РФ а нормы где увольнение допускается при наличии СЖП ЗАКОН не содержит. Это же подтверждает и сам ВС РФ и не одно тдельно взятое решение ВС а Пленум который говорит "Исходя из положений абзаца четырнадцатого пункта 1 статьи 15, абзаца второго пункта 1 статьи 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих", пункта 17 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы при разрешении споров о правомерности увольнения с военной службы военнослужащих, обеспеченных служебными жилыми помещениями, до реализации ими права на жилище по избранному постоянному месту жительства, отличному от места военной службы, суды должны учитывать условия заключенного военнослужащими договора найма служебного жилого помещения (жилищного договора) и другие заслуживающие внимание обстоятельства."

[zkv]

Полностью согласен с уважаемым VESKAIMA.

... НО есть закон а есть судебная практика.

А источник возникновения данного раздвоения указан в первом сообщении данной темы
https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=884.msg6916#msg6916
 

[VESKAIMA]

Совершенно верно, а  это "Иное толкование абзаца 2 пункта 1 статьи 23 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" уравнивало бы в социальных гарантиях как подлежащих увольнению военнослужащих, не имеющих никакого жилья, так и тех, кто полностью обеспечен им, но выразил желание изменить место жительства в связи с увольнением. Между тем из закона такое равенство не вытекает." даже не знаю как назвать. Если из закона равенство не вытекает то уж неравенство то точно должно быть определено конкретной нормой а не домыслами. Если же нормы которая устанавливает неравенство нет то как раз из закона то равенство и вытекает.  При том что обеспеченные должны быть уволены как раз и устанавливает неравенство с необеспеченными. Поскольку необеспеченный получает денежную компенсацию за необеспеченность и продолжает службу а обеспеченный права проходить службу лишается. Более того некоторые из необеспеченных получая денежную компенсацию проживают в граздо лучших условиях чем обеспеченные тем жильём которое им предоставил ФОИВ.

[Михаил Сергеевич]

В листе беседы указали что не согласны.

В каком месте, вот интересно, если в дополнении, то грош цена этому.

Его уволяяят: СЖП есть, оно не в ЗВГ, на улучшение нет оснований, желание изъявил не по месту службы.
Вот вам и

...суды должны учитывать условия заключенного военнослужащими договора найма служебного жилого помещения (жилищного договора) и другие заслуживающие внимание обстоятельства.

[VESKAIMA]

Я вроде не говорил что его не уволят.

[sergei 25]

Уважаемый VESKAIMA спасибо большое за обширный и поучительный совет, Михаил Сергеевичу хочу ответить на его вопрос. что договора социального найма я не подписывал. И еще прошу Вас ответить если можно какое время отводиться командыванию на предложение мне должностей, где-то раньше читал на форуме что в течении первых шести месяцев, если в чем то не прав поправите меня. Заранее благодарен.
Пользователь добавил: 27 Апреля 2018  16:08:39Да забыл Михаил Сергеевич в листе беседы я в графе отношение военнослужащего к увольнению написал - с увольнением по ОШМ до обеспечения постоянным жилым помещением НЕ СОГЛАСЕН.

[VESKAIMA]

Нет сроков для предложения должности. Были уже решения относительно увольнения по оконанию контракта когда и ошм проводилось. Так там суды внимание не обращают когда было предложение должности в период срока нахождения в распоряжении или после. По поводу согласен или не согласен в листе беседы. Даже если нет ничего в листе беседы это не говорит что можно увольнять. Сразу скажу чтобы опять не рассуждать о наличии или отсутствии а также что может судья а что не может судья,  я говорю именно о том что указано в листе беседы. Норма закона конкретно определяет "без их согласия не могут быть уволены с военной службы". То есть должно быть согласие для увольнения, а не несогласие для неувольнения. Ещё проще. Если нет в листе беседы "согласен" то значит нет согласия.

[lancepok]

Нет сроков для предложения должности.

Есть, и он прямым текстом указан в п.10 ст.11 ПоППВС:

д) назначение на воинские должности военнослужащих, зачисленных в распоряжение соответствующих командиров (начальников), производится в возможно короткий срок, не позднее срока, установленного Федеральным законом и настоящим Положением;

Напомню, что сроки нахождения в распоряжении установлены статьёй 13 ПоППВС.

Были уже решения относительно увольнения по оконанию контракта когда и ошм проводилось. Так там суды внимание не обращают когда было предложение должности в период срока нахождения в распоряжении или после.

А это относится как раз к упомянутой Вами разнице между законами и судебной практикой.