Включение премии по 1010 в расчет среднего заработка для начисления отпускных.

[95-й]

Если включить премии по 1010 в расчет среднего заработка для начисления отпускных и больничных листов возможен перерасход ФОТ. Выплаты по 1010 включены в кол. договор и составлено положение о премировании, в котором написано что эти выплаты входят в эти расчеты.Нужна компетентная информация с ссылками на конкретные документы и приказы.

[Мастер]

Наверно Вам надо это почитать

[Popeye]

Но работнику бороться нужно в суде, встречается положительная практика.

[95-й]

Конечно, бороться в суде можно,но практики такой  у нас нет и да не приветствуется. Только очень жаль тех денег, что мы теряем.Минимум по 15 20 т.р. каждый отпускник.

[Popeye]

в Питере вчера у нашего работника (уволенного в конце 2011 ) суд удовлетворил иск.
Поэтому повторюсь

работнику бороться нужно в суде, встречается положительная практика.

практики такой  у нас нет и да не приветствуется.

Если сидеть, сложа ручки, обсуждая тяжелую судьбу, то практика никогда и не появится.

[Retwizan]

Наверно Вам надо это почитать

ДСО не имеет полномочий по даче руководящих разъяснений подобного плана. Сам факт того, что премия выплачивается из лимита экономии и не является постоянной выплатой не является основанием для невключения её в СМЗ.

Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 922

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:
...
о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.
3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

[вложение удалено администратором]

[netrex]

gals совершенно прав - нужно отстаивать свои права в суде и в своем регионе самим создавать судебную практику. Да, у нас нет судебного прецедента, но немаловажное значение имеет то, что, как правило, по территориальному распределению иски к УФО рассматриваются в одном суде, и даже у одного судьи. В Питере такая практика создана. Вот решение: http://www.fayloobmennik.net/1624407
Оно не вступило еще в законную силу, но тем не менее....

[netrex]

А вот практика по двум регионам России - Хабаровску и Владикавказу. Решения вступили в законную силу.

[агата]

Есть положительное решение суда о включении премии 1010 в расчет среднего заработка для начисления отпускных, но оно еще не вступило в законную силу (дано время ответчику на кассацию), т.е. сумма иска фактически не выплачена, но уже известно о лишении на исковую сумму командиром части премии за 4 квартал 2012 года, аргументировано это решение командира тем, что  как только появляется иск в суде, сразу автоматически моя расчетная сумма премии уменьшается по решению УФО, УФО же действует на основании руководящих документов, вопрос каких - ?, ответьте пожалуйста кто знает