Прием на работу ГП не по ВУСу

[redaliert]

Могу сказать следующее по этому поводу, там есть должности инженер по качеству и это в принципе специалист там по тексту прописано там кстати про ведущего спеца есть пару предложений, дальше есть контролер приемщик который можно прировнять к представителю)))) должностные обязанности разработать!!
А по поводу всей ветки УФО это личный состав исполняющий приказы начальника ВП в части выплаты денежных средств по многим статьям а обсуждать действия командира это не их вотчина, если что то не нравится пусть пишут письмо в прокуратуру, а обсуждать кого на работу брать это не ихнее дело!!!! 

[Максим Андреич]

Называется он ЕТКС!

ЕТКС - только для рабочих профессий, для специалистов - "Квалификационный справочник должностей...". Но натягивать его на гражданских специалистов ВП как-то не очень.
Уж лучше их написать самому из функционала старшего инженера (инженера) ВП (из Руководства по работе ВП МО РФ 2015 г.).

[redaliert]

Ну да ну да, а натягивать с старшего инженера а еще тем более из руководства 2015 года вообще кощунство, Есть в этом документе очень хорошая фраза дословно не помню но все таки "если данное руководство противоречит НПА то руководствоваться последними" и хорошо последнее а как Вы раньше работали без этой инструкции, меня уже начал мучить этот вопрос, как же аттестации ГП и так далее, на соответствии чему Вы их аттестовывали, в соответствии с чем давали категории???

[Максим Андреич]

Ну да ну да, а натягивать с старшего инженера а еще тем более из руководства 2015 года вообще кощунство

Натянуть инженера ВП на специалиста ВП куда проще, чем инженера по качеству в промысле на специалиста ВП.
Никаких таких особых обязанностей у специалиста ВП, которых бы не было у инженера ВП, нет. Просто надо убрать лишнее и все.

"если данное руководство противоречит НПА то руководствоваться последними"

Все эти ЕТКС и квалиф.справочники должностей рекомендуемые даже для промысла, за исключением льготных профессий. Но тогда и наименование должности должно полностью соответствовать справочнику! Читайте ст. 57 ТК РФ:

Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов

а как Вы раньше работали без этой инструкции, меня уже начал мучить этот вопрос

Она и раньше была в том или ином виде.

[redaliert]

Она и раньше была в том или ином виде.

Её начали делать совсем недавно!!! и появилась она в торопях!!! После создания УВП, в 2004 году, инструкции не было никакой!!! Появилось жалкое подобие инструкции в 2011 году и то просто действия в условиях территориальности ВП (Приказ 2424) небезызвестный Вам!!! Поэтому Вы уж меня извините но как говорил Станиславский "Не верю" это по счет назначение на должности ГП и присвоение категорий!
И еще смею задать вопрос у Вас в ВП есть личный состав ГП имеющий высшие категории  представителей и специалистов, как Вы их присваивали не имея инструкции по работе ВП 2015 года!!!!

[Максим Андреич]

Её начали делать совсем недавно!!! и появилась она в торопях!!

redaliert, были инструкции и по заказывающим управлениям, были и ПМО 1985г. № 0225, и ПМО 2000г. № 320.
Дело-то не в этом. Я не говорил, что аттестация и присвоение категорий ГП производится по этим докам.
Я лишь написал, что при разработке функционала на конкретную должность ГП проще испольховать эти доки, чем гражданские справочники, только и всего.

[redaliert]

были инструкции и по заказывающим управлениям, были и ПМО 1985г. № 0225, и ПМО 2000г. № 320.

Дык в этом та вся и соль эти инструкции были разработаны под заказывающие управления но не под УВП которое не выполняет функций заказывающих управелений!
Пользователь добавил: 19 Января 2016  13:32:30

Я лишь написал, что при разработке функционала на конкретную должность ГП проще испольховать эти доки, чем гражданские справочники, только и всего.

А в этом я согласен процентов на 60 по причине того что они лишь определяют функции ГП но не продвижение их по категорийной лестнице!!! Но в общем и целом я соглашусь  Вашим мнением!!!!

[VIPER12]

Добрый день всем! Нужен совет,ситуация такая, работает представитель 1 категории, появился вакант-ведущий специалист, есть желание поставить на этот вакант представителя 1 кат.(у него есть опыт и т.п.), как лучше (правомерно) это сделать, через увольнение или переназначение?

[redaliert]

Добрый день всем! Нужен совет,ситуация такая, работает представитель 1 категории, появился вакант-ведущий специалист, есть желание поставить на этот вакант представителя 1 кат.(у него есть опыт и т.п.), как лучше (правомерно) это сделать, через увольнение или переназначение?

Через переназначение но перед этим надо провести аттестацию и оформить протокол аттестационной комиссии, только должно быть высшее образование и большой опыт работы в ВП возможно даже если он служил в ВП!!!!
И функционалом обозначить одно из направлений деятельности ВП!!!!