• На портал
  • Главная форума
  • Весь Форум
    • Помощь
  • Выслуга
  • Календарь
  • Вход
  • Регистрация

Как поддержать форум NachFin.info
Подробнее здесь >>>
*02 Июля 2025 06:51:49
         

Правовой выпуск - НДФЛ с денежного поощрения военным за госнаграды


Отвечаем на вопрос про налог на единовременное денежное поощрение военнослужащих при награждении госнаградами
В выпуске:
Вопрос налогообложения поощрений
- О налоговых аспектах единовременного денежного поощрения, выплачиваемого военнослужащим при награждении государственными наградами Российской Федерации.
Официальная позиция ФНС
- Подробное разъяснение Федеральной налоговой службы о применении налогового законодательства к указанным выплатам
- Ссылки на письма и постановления.
Про освобождение от налогов и ограничения
- Возможность освобождения от налогообложения и ограничения, предусмотренные нормами действующего законодательства.
Вывод о текущем положении дел с взиманием НДФЛ для военнослужащих и финансовых органов.
Смотрим подробнее про:
[url=htt...
Подробнее...
Добро пожаловать, Гость!
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Имя:
Пароль:
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Денежное довольствие, Заработная плата, Дополнительные выплаты, компенсации ... »
  • Заработная плата гражданского персонала »
  • Руководящие документы по З.П. (приказ 555 и др.) »
  • Отмена ПМО 1996 г. № 150. Где квалификационные требования?

Рассчитать денежное довольствие Den'Gy online Калькулятор выслуги лет (стажа) военнослужащего на пенсию Рассчитать военную пенсию - Пенсия online Рассчитать жилищную субсидию (единовременную выплату) на приобретение или строительство жилого помещения для военных

Перевозка имущества военнослужащих

Военная ипотека


« предыдущая тема | следующая тема »
  • Печать
Страницы: 1 2 [3] 4 5   Вниз

Автор Тема: Отмена ПМО 1996 г. № 150. Где квалификационные требования?  (Прочитано 50990 раз)

0 Пользователи и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн Retwizan

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 1 091
  • Карма: +48/-0
  • Награды За 1000 сообщений
Re: Отмена ПМО 1996 г. № 150. Где квалификационные требования?
« Ответ #30 : 07 Февраля 2012 10:12:03 »

Цитата: sergey69 от 06 Февраля 2012  23:47:25
Цитата: Мастер от 06 Февраля 2012  17:52:42
Хорошее обсуждение. И всё таки хотел бы узнать мнение форумчан по моему вопросу № 6 на первой странице

       А что бы Вы хотели у нас узнать? Сами в недоумении. Приказ 150 поспешили отменить, а в общегражданских ЕТКС нет специфических для МО профессий. Должен быть новый приказ! Будем ждать.
       Мое мнение - по специалистам приемок, военкоматов пользоваться отмененным приказом, как до сих пор применяем ТКХ в отношении библиотекарей, который в Минюсте не зарегистрирован был изначально, как и 150 приказ.
Моё мнение по долностям, ЕТКС к которым отменены: Если нет требований, то можно брать любого. Если МО до сих пор не озаботилось, то и ограничений по приему нет.
Применение утратившего силу ПМО-150 считаю неправильным. Как можно ссылаться на НПА утративший в силу?
Записан

Оффлайн Retwizan

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 1 091
  • Карма: +48/-0
  • Награды За 1000 сообщений
Re: Отмена ПМО 1996 г. № 150. Где квалификационные требования?
« Ответ #31 : 07 Февраля 2012 10:30:22 »
Цитата: proliv от 07 Февраля 2012  05:42:40
Так можно договорить до того, что отдельные командиры, читающие эти сообщения, начнут принимать на должности инженеров и техников людей без всякого образования и спецподготовки и при этом говорить что нарушения  не будет.
Нарушение будет. И оно может влечь за собой прекращение ТД по ст.84. Но как уже было упомянуто, УФО не является тем органом, которое дает правовую оценку этого. А то плучается, что у нас "каждый суслик в поле агроном".
Цитата: proliv от 07 Февраля 2012  05:42:40
По этому вопросу моя позиция - если командир взял на должность человека не соответствующей квалификации (читай без образования) то он сознательно пошел на нарушение ТК, ПП и ПМО 555. С учетом того, что МО РФ не производственная сфера, то в таком случае пусть он платит ЗП этому работнику из своего кармана. При этом, в действиях командира имеются признаки преступления по статье УК РФ (халатность).
А работник в данном случае не причем, он имеет полное право на оплату своего труда.
Вы очень сильно ошибаетесь, когда утверждаете, что командир должен платить ЗП. Поясню.
1. Штатом установлена должность работник.
2. По факту работник, хоть и не соответствующий предъявляемым ему требованиям, выполняет возложенные трудовым договором обязанности.
Таким образом, выполненным труд был предусмотрен и подлежит безусловной оплате. Тот факт, что трудовой договор был заключен с нарушениями не влечет за собой отказ МО РФ в выплате ему ЗП, а влечёт лишь фозможность расторжения ТД.

Что касается халатности, тут любой "уголовник" вам скажет, что состава преступления, предусмотренного статьей 293 УК РФ нет, т.к. обсуждаемое нами деяние не подпадает под диспозицию указанной статьи (нет крупного ущерба или существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства)

А вот невыплата УФО работнику ЗП по причине того, что ТД заключен с нарушениями может подпадать  под признаки состава преступления, предусмотренного статьей 330 УК РФ "Самоуправство" (Самоуправство, то есть самовольное, вопреки установленному законом или иным нормативным правовым актом порядку совершение каких-либо действий, правомерность которых оспаривается организацией или гражданином, если такими действиями причинен существенный вред)
Записан

Оффлайн proliv

  • Продвинутый
  • ***
  • Сообщений: 54
  • Карма: +1/-0
  • Пол: Мужской
Re: Отмена ПМО 1996 г. № 150. Где квалификационные требования?
« Ответ #32 : 07 Февраля 2012 10:55:59 »
Цитата: Retwizan от 07 Февраля 2012  10:30:22
Вы очень сильно ошибаетесь, когда утверждаете, что командир должен платить ЗП. Поясню.
1. Штатом установлена должность работник.
2. По факту работник, хоть и не соответствующий предъявляемым ему требованиям, выполняет возложенные трудовым договором обязанности.
Таким образом, выполненным труд был предусмотрен и подлежит безусловной оплате. Тот факт, что трудовой договор был заключен с нарушениями не влечет за собой отказ МО РФ в выплате ему ЗП, а влечёт лишь фозможность расторжения ТД.
Уточним - не по факту, а при приеме на работу командир заведомо зная что работник не соответствует по квалификации той должности на которую он претендует, все равно принимает его на работу (а кто ему такое право дал?), заключает с ним ТД где оговаривает выполняемые обязанности или работы (заведомо зная о его не соответствии этим работам)?!!
И при этом для командира никаких последствий, только расторжение ТД?
Вот именно здесь и самоуправство и халатность!!! (нарушены интересы государства в лице МО и существенный вред)
И такие командиры должны нести ответственность по полной схеме, в противном случае получится сплошная чапаевщина!
Записан

Оффлайн Sanekfin

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 468
  • Карма: +25/-1
  • Пол: Мужской
  • Награды Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Отмена ПМО 1996 г. № 150. Где квалификационные требования?
« Ответ #33 : 07 Февраля 2012 13:30:38 »
Да что ж вы упрямые такие все -ну почитайте вы внимательней когда возможно расторжение трудового договора по ст.84 ТК РФ,ну пройдите вы по всем комментариям и судебным решениям -не поленитесь.. Хотя о чем я -Вам я вообще смотрю судебная практика не аргумент, а вот свои доводы как догма! Да не будет никакого нарушения, успокойтесь!
 про чапаевщину -вообще то руководитель организации несет полную персональную ответственность за результаты ее деятельности, поэтому побор и расстановка кадров по ТК РФ относится исключительно к его прерогативе (это про то "кто ему такое право дал")и точка!!! Где Вред?!чьи интересы? вы о чем? кому конкретно от этого стало хуже? а ""каждый суслик в поле агроном", "самоуправство" -так это как раз про все ревизующие органы, с вашими мыслями..
Уважаемый proliv прошли те годы когда абсурдные мысли и мнения ревизоров выполняли как закон -все поумнели!))
« Последнее редактирование: 07 Февраля 2012 19:45:09 от Sanekfin »
Записан

Оффлайн Retwizan

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 1 091
  • Карма: +48/-0
  • Награды За 1000 сообщений
Re: Отмена ПМО 1996 г. № 150. Где квалификационные требования?
« Ответ #34 : 07 Февраля 2012 15:34:20 »
Цитата: proliv от 07 Февраля 2012  10:55:59
Уточним - не по факту, а при приеме на работу командир заведомо зная что работник не соответствует по квалификации той должности на которую он претендует, все равно принимает его на работу (а кто ему такое право дал?), заключает с ним ТД где оговаривает выполняемые обязанности или работы (заведомо зная о его не соответствии этим работам)?!!
И при этом для командира никаких последствий, только расторжение ТД?
Командира можно привлечь к дисциплинарной ответственности.
При некоторых обстоятельствах - к материальной (например, когда был установлен заведо больший размер оплаты труда)
В случае, когда наступили тяжкие последствия - к уголовной (например, командир принял на должность врача лицо не отвечающее требовниям и по вине данного работника произошло тяжкое происшествие)


Цитата: proliv от 07 Февраля 2012  10:55:59
Вот именно здесь и самоуправство и халатность!!! (нарушены интересы государства в лице МО и существенный вред)
И такие командиры должны нести ответственность по полной схеме, в противном случае получится сплошная чапаевщина!
А в чем, простите, интересы государства? Разве не выполнении трудовых обязанностей?
Ответственность должна быть соответствующей (дисциплинарная, административная, гражданско-правовая, уголовная, материальная), а наказание соразмерно проступку, не "по полной схеме"

Записан

Оффлайн Мурзилка

  • Продвинутый
  • ***
  • Сообщений: 69
  • Карма: +7/-0
Re: Отмена ПМО 1996 г. № 150. Где квалификационные требования?
« Ответ #35 : 24 Января 2013 19:12:38 »
Ветка "подзатухла", но актуальность не потеряла. Было интересно ознакомиться с мнениями. Но вот хотелось бы "знающим" (если таковые ещё остались в МО) :) подкинуть ещё один вопросик. Подскажите, плиз,  кто знает, насколько можно нарушать ВУСовки по должностям? Н-р в штате почти все ВУСовки летные (часть летная), а люди приходят разные, но узнают оклады и уходят. Поэтому часто командир "уговаривает" кадры идти на нарушения, т.к. в некоторых специалистах, но оооочень бывает заинтересован. Если с образованием и стажем более менее понятно и можно определиться, то следующий "камень  преткновения" - ВУСовки. 
Записан

Оффлайн Retwizan

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 1 091
  • Карма: +48/-0
  • Награды За 1000 сообщений
Re: Отмена ПМО 1996 г. № 150. Где квалификационные требования?
« Ответ #36 : 26 Января 2013 16:59:09 »
О каких гражданских, имеющих ВУСы идет речь?
Мне кажется, на то он и гражданский персонал, что бы не иметь ВОЕННО-учетных специальностей.
Записан

Оффлайн Гражданский

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 422
  • Карма: +21/-0
  • Награды Второе место в номинации итогового новогоднего конкурса Начфин.инфо 2014-2015
Re: Отмена ПМО 1996 г. № 150. Где квалификационные требования?
« Ответ #37 : 26 Января 2013 18:02:01 »
У ГП не ВУС,а УС-учетная специальность.
Записан

Оффлайн topalov

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 5 138
  • Карма: +246/-8
  • Пол: Мужской
  • ВМФ
  • Награды За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб За 3000 сообщений Третье место в номинации в конкурсе "Могучая кучка нашего форума 2010" Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Отмена ПМО 1996 г. № 150. Где квалификационные требования?
« Ответ #38 : 27 Января 2013 23:54:47 »
А Вы видели хоть один диплом гражданского ВУЗа, в котором бы было  что-то указано про "учетную специальность"?
УС - это классификация должностей г/п для их систематизации. Чтобы при каком-либо планировании трудовых ресурсов оперировать не словами (названиями должностей), а их кодами (УС). Для простоты подсчета, в конце концов.
Записан

Оффлайн Мурзилка

  • Продвинутый
  • ***
  • Сообщений: 69
  • Карма: +7/-0
Re: Отмена ПМО 1996 г. № 150. Где квалификационные требования?
« Ответ #39 : 30 Января 2013 13:59:15 »
Прошу прощения, вопрос был нацелен именно на учетную специальность (УС), которые расшифровываются в общероссийском классификаторе специальностей образования (ОКСО). Действительно в "гражданских"  дипломах не отражены цифровые коды. Отсюда ещё раз вопрос: на сколько жёстко кадровики могут ссылаться на этот классификатор? Наши кадровики иногда уж принципиально подходят к этому вопросу. Какие аргументы можно привести в противовес? Н-р, мастер производственного обучения на летном тренажере может быть бывший инженер без пед стажа, или преподаватель определенных дисциплин, которые не относятся по учетным специальностям к лётным?
Записан

Оффлайн любаша

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 5
  • Карма: +0/-0
Re: Отмена ПМО 1996 г. № 150. Где квалификационные требования?
« Ответ #40 : 06 Февраля 2014 15:58:32 »
подскажите, пожалуйста, что сейчас действует взамен приказа 150 1996 года о тарифно-квалификационных требованиях????  ссылки на Справочники: ЕКСД и ЕТКС утв. Мин Труда не содержат всей информации. В частности в старом варианте есть начальник противопожарной службы, в этих нет. А должность реальная. как быть? нужны требования к квалификации, нужны обязанности. помогите, пожалуйста
Записан

Оффлайн Ser Gio

  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 2 316
  • Карма: +237/-1
  • Пол: Мужской
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За 1000 сообщений Третье место в номинации новогоднего конкурса Начфин.инфо 2013-2014
Re: Отмена ПМО 1996 г. № 150. Где квалификационные требования?
« Ответ #41 : 06 Февраля 2014 20:51:55 »
Цитата: любаша от 06 Февраля 2014  15:58:32
А должность реальная. как быть? нужны требования к квалификации, нужны обязанности.
Обязанности найдете в документах МЧС и приказах, инструкциях МО РФ (кстати, на нашем форуме есть тема "противопожарная защита").
Реальная должность - это, возможно, недоработка, организационно-мобилизационных органов МО РФ (тех, кто разрабатывает штаты).
Оклад начальника службы (любого) по 555-му приказу 7100-7300 или 7300-7600 (плюс увеличение на 6,5; 6,5; 6 и 5,5%). Требования к квалификации (как для начальника любой службы) возьмите из бывшего 150-го приказа, не прогадаете. Они, конечно, выше, чем для должности "начальник ППС" из того же 555-го, но так и времена изменились - МЧС-ки сейчас на коне.
Это просто как выход из положения.
« Последнее редактирование: 06 Февраля 2014 21:06:32 от lancepok »
Записан

Оффлайн sany2332

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 11
  • Карма: +0/-0
Re: Отмена ПМО 1996 г. № 150. Где квалификационные требования?
« Ответ #42 : 15 Февраля 2014 08:27:16 »
Друзья подскажите как и где посмотреть квалификационные требования к начальнику отделения связи (гражданский персонал). Не могу одолеть этот ЕТКС!!!
Записан

Оффлайн Ser Gio

  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 2 316
  • Карма: +237/-1
  • Пол: Мужской
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За 1000 сообщений Третье место в номинации новогоднего конкурса Начфин.инфо 2013-2014
Re: Отмена ПМО 1996 г. № 150. Где квалификационные требования?
« Ответ #43 : 15 Февраля 2014 12:13:42 »
Вам вполне подойдет мой ответ №41 в этой теме. Только меняйте "пожарника" на "связиста".

Чтобы Вас не вводить в заблуждение, поясню:когда Вы задавали свой вопрос, моего ответа №41 в этой теме не было :)
Записан

Оффлайн REZZO

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 375
  • Карма: +25/-3
Re: Отмена ПМО 1996 г. № 150. Где квалификационные требования?
« Ответ #44 : 05 Февраля 2018 10:04:42 »
Здравствуйте. Уважаемые подскажите пожалуйста - какие требования к образованию начальника секретной части при приеме на работу? И чем регламентированы? На что опираться? Заранее спасибо.
Записан

  • Печать
Страницы: 1 2 [3] 4 5   Вверх
« предыдущая тема | следующая тема »
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Денежное довольствие, Заработная плата, Дополнительные выплаты, компенсации ... »
  • Заработная плата гражданского персонала »
  • Руководящие документы по З.П. (приказ 555 и др.) »
  • Отмена ПМО 1996 г. № 150. Где квалификационные требования?
 

Похожие темы

  Тема / Автор Ответов Последний ответ
Прием гражданского персонала на работу в/ч

Автор 7Сергей7 Архив 2010 год

14 Ответов
11434 Просмотров
Последний ответ 18 Ноября 2010 19:13:34
от nat32
Прием на работу ГП,как быть если не соответствует образование?

Автор guest Руководящие документы по З.П. (приказ 555 и др.)

1 Ответов
8061 Просмотров
Последний ответ 25 Сентября 2012 14:45:36
от martini666
Прием на работу подменного водителя

Автор fetiniya Руководящие документы по З.П. (приказ 555 и др.)

1 Ответов
5708 Просмотров
Последний ответ 05 Июля 2013 13:38:16
от mobikk
Прием на работу ГП не по ВУСу

Автор Tacito « 1 2 3 » Военпред - Штаб

38 Ответов
18510 Просмотров
Последний ответ 12 Февраля 2016 15:23:40
от redaliert
Доп. сутки отпуска за работу с ИИИ (радиацией) и отмена ПМО СССР № 285 1983г.

Автор KanoPic « 1 2 » Военпред - Штаб

17 Ответов
7580 Просмотров
Последний ответ 08 Ноября 2019 21:49:59
от пользователь


* Чат НачФин.info

Обновить История
  • Чат для общения, серьезные вопросы задавайте в форум. Там на них ответят профессионалы и ответы сохранятся...
  • Albar: Тверь сбер нет
    Вчера в 20:54:51
  • lancepok: В таком случае, Вы заключали контракт не для "участия в СВО", а для прохождения военной службы там, куда пошлют. А подпункт "и" всего лишь говорит о том, что при необходимости Вас могут послать принимать участие в БД. А могут, согласно того же контракта, послать охранять склад валенок в тундре до достижения предельного возраста.
    23 Июня 2025 20:16:10
  • Alexsey pr.: Нет конечно же! Я ни одного такого контракта у военных не видел. Но пункт (и) участия в боевых действиях есть
    23 Июня 2025 14:44:01
  • lancepok: Цитата: Alexsey pr.
    Контракт заключён в ноябре 2024г для участия в СВО
    В контракте так прямым текстом и написано "для участия в СВО"?
    23 Июня 2025 12:38:55
  • Alexsey pr.: OZ, получается что Указ Президента для меня не указ. Так?
    23 Июня 2025 11:52:36
  • Alexsey pr.: К сожалению не от меня это зависит, а от командования как части где служу, так и округа! (((
    23 Июня 2025 11:50:46
  • OZ: Уже никак. В течение 3-х месяцев со дня подписания надо было уехать
    23 Июня 2025 07:24:14
  • Alexsey pr.: Контракт заключён в ноябре 2024г для участия в СВО, но туда так и не попал
    22 Июня 2025 21:32:51
  • Alexsey pr.: Добрый вечер. Такой вопрос, при заключении контракта получил выплату 195тыс как получить остальные 205тыс
    22 Июня 2025 21:31:12
  • lancepok: ОксанаЛера, см. тему Выплаты за погибшего, в ходе СВО.
    21 Июня 2025 10:55:25
  • ОксанаЛера: Добрый день! Подскажите как правильно поступить. Участник СВО погиб в 2024г,получателем выплат записал не совершеннолетнею племянницу( которая по документам ему не кто),так как брат и признавал отцовство, но не был записан в документах. На момент смерти Участника СВО, ребенок был под опекунством(так как мама ребенка умерла, а отец не стал доказывать ,что это его ребенок) Опекун в интересах ребенка обратилась за выплатами, но ей отказали сказав, что ребенок умершему не кто. Законно ли это?
    20 Июня 2025 16:42:16
  • Бухгалтер Я: всех приветствую! помогите найти Приказ МО РФ от 10.09.2020 N 220 дсп  О закупках у единственного поставщика по 44- ФЗ. Поделитесь пжл.,  почта sa_vi_65@inbox.ru БЛАГОДАРЮ!
    20 Июня 2025 16:38:18
  • roller83: Подскажите, в листе беседы есть графа "срок представления к увольнению". Что туда пишется ? К кадровику не отправляйте, он от меня прячется, делаю все бумаги сам. Пытаюсь уволиться по 580 указу.
    20 Июня 2025 13:27:53
  • Trem: lancepok, спасибо большое! Долг вернули за 2 месяца 11.06.25. Надеюсь, что мы больше не будем забыты...
    17 Июня 2025 11:29:31
  • lancepok: Цитата: balabay72
    Что меня может ждать?
    Вас может ждать тема Назначают на занятую должность (или после ВУЗ - в распоряжение) ИЛИ на мою должность назначили выпускника.  ;)
    15 Июня 2025 12:11:10
  • balabay72: Добрый вечер. 5 лет нахожусь в воинской должности и сегодня узнаю, что на мою должность назначен мне на голову лейтенант-выпускник. Что меня может ждать? Спасибо.
    14 Июня 2025 23:22:25
  • lancepok: Jesters, см. тему Оба супруга военнослужащие, но служат в разных местах. Как перевестись?, там такой вопрос уже обсуждали.
    14 Июня 2025 22:43:42
  • Jesters: Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как быть в данном вопросе? Описание: муж является военнослужащим МО, я- военнослужащая Росгвардии. У меня нет возможности перевестись к мужу в ЮВО, т.к.там просто напросто нет частей Росгвардии, а вот муж может перевестись ко мне в ЦО в сво министерство. Прокуратура дала "красивый" отказ на перевод. Сейчас мы обратились в суд на обжалование. Так вот вопрос- каков шанс, что суд удовлетворит нашу просьбу на перевод мужа, и стоит ли идти дальше и подавать в кассационный, а потом и в верховный?
    14 Июня 2025 21:59:32
  • lancepok: Trem, потому, что "Просто денег нет сейчас... Вы держитесь здесь, вам всего доброго, хорошего настроения и здоровья!" (с)" (с) Подробности см. в теме Выплата пенсий: где, когда, кому и сколько?
    11 Июня 2025 12:57:56
  • Trem: Здравствуйте! Кто то может прояснить - почему за 2 месяца не выплачена компенсация по военной травме?
    11 Июня 2025 09:50:39


www.pogranec.ru VoenSud.Ru


  • Карта форума
  • RSS
  • Мобильная версия
  • Форум о военных финансах © NachFin.info, 2011 | Тема форума NaсhFin от 0daliska
  • SMF 2.0.19 | SMF © 2011, Simple Machines | SimplePortal 2.3.3 © 2008-2010, SimplePortal

Страница сгенерирована за 0.077 секунд. Запросов: 57.