Дополнительный отпуск за ВУТ (за "вредность")

[GAVS]

Чем устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск ГП за работу во вредных условиях?
Изучено:
- 116, 117 ТК РФ
- Приказ МО 299 от 05.05.2008 (об отраслевом соглашении профсоюзов ...)

в 116 сказано про Крайний Север, и фин.возможности
в 117 про минимальную продолжительность - определяет Правительство РФ
ПМО 299 пункт 29 - ...когда не определена законодательно - см. в кол.дог. (нам ни чего нет), в пункте 31 уточнено... не может быть менее установленного Правительством РФ

Где еще можно посмотреть по этому поводу? Есть ли на сей счет постановление правительства?

Предприятие в колдоге указывает на Постановление Гос Ком Совета Министров СССР по вопросам трада и ЗП и Предидиума Центрального Всезоюзного Совета Проф Союзов от 25.10.1974 №298/П-22 с послед. изм и доп., атекжк цирк письмо №3/10-104 от 14.12.2007
Как применить это к ГП в военном педставительстве?

[GAVS]

И попутно сокращенная рабочая неделя
92 ТК РФ, говорит - устанавливает Правительство РФ
ПМО 299 пункт 29 - о женщинах в р-нах Крайнего Севера и сельской местности

[GAVS]

Копаю:

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 ноября 2008 г. N 870
 
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СОКРАЩЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ
РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ПОВЫШЕННОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ,
ЗАНЯТЫМ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ, РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ
И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ И ИНЫМИ ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

[Tyron]

Постановление Правительства есть, в нем установлены минимальные нормы, а вот конкретные размеры компенсаций за работу во вредных условиях в зависимости от класса условий труда, Минздравсоцразвития РФ до настоящего времени не разработаны (п.2 Постановления). Поэтому руководствуемся старым и проверенным Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (приложение к Постановлению Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22).

[PVM1964]

Только про учет не забывайте работ во ВУТ

[majorad]

ситуация такова: женщина ГП находится на солдатской должности разрешенной к замещению ГП. работает в заглубленом сооружении узла связи, несет боевое дежурство. при попытке получить дополнительный отпуск за вредные условия, которые прописаны в кол.договоре для ГП данного узла связи получила отказ, который мотивировали тем, что она на военной должности и ей доп.отпуск не положен. как бороться? на что опираться? спасибо.

[Oleg54876]

То что она на военной должности - не делает ее военной и на нее распространяется ТК в полной мере.

[majorad]

как это преподнести тем, кто уперся?

[majorad]

тут обстановка такова, что нужно их загибать документально. подскажите чем, если не трудно.спасибо

[Oleg54876]

ну давайте так. Она ГП? ТД заключен? если ТД заключен 9да даже если и не заключен, но это не суть). то на нее распространяются все права и обязанности установленные ТК с изъятиями, установленными:

Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу
 
На работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В соответствии с задачами органов, учреждений и организаций, указанных в части первой настоящей статьи, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества.


Возможность отказа в предоставлении такого отпуска чем то установлено, например настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации? Нет? Будьте любезны - исполните обязанности по соблюдению прав работника.

[Oleg54876]

Чтобы о чем то говорит нужно как минимум знать доводы противной стороны, а они наверняка сводятся к :Ну не знаю, у нас так всегда было и никто ничего не говорил.

[majorad]

еще раз спасибо огромное, что разьяснить время нашли. о результатах "просвящения" тех, кто должен быть просвящен сообщу.

[Хмур]

По традиции нашего Форума  сопровождается «плюсом» в карму. Разрешите поставить его Oleg54876 от Вашего имени?!
  Когда у Вас будет 20 постов на Форуме - сможете делать это самостоятельно

[aisina]

По ОПРЕДЕЛЕНИЮ Верховного Суда РФ от 4 апреля 2012 года Списки " вредных" профессий не действуют.

[aisina]

В постановлении Правительства РФ от 20 ноября 2008 года № 870 указано, что устанавливать дополнительные отпуска (медикам, фармецевтам,....) только по результатам аттестациии.  А если сама аттестация ссылается на эти списки ?