Административное расследование

[дядя Вова]

   Дисц. устав: ст.81 и далее

Разбирательство, как правило, проводится непосредственным командиром (начальником) военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, или другим лицом, назначенным одним из прямых командиров (начальников). При этом военнослужащий, назначенный для проведения разбирательства, должен иметь воинское звание и воинскую должность не ниже воинского звания и воинской должности военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок.

   абз.2 ст.47. Инструкции (утв.Приказом Генпрокуратуры РФ от 18.01.2008 N 20 "Об утверждении Инструкции о процессуальной деятельности органов дознания ВС РФ, других войск, воинских формирований и органов, в которых законом предусмотрена военная служба")

В случае совершения военнослужащим правонарушения, в котором наличие признаков преступления не является очевидным, командир воинской части назначает служебное разбирательство, которое производится в порядке, установленном Дисциплинарным Уставом Вооруженных Сил Российской Федерации.

   По мат. ущербу: ст.7 Федеральный закон от 12.07.1999 N 161-ФЗ "О материальной ответственности военнослужащих".
   Нигде прямо не указано, что ГП возможно привлекать для проведения разбирательств и расследований. Это работа не связанная с вашими трудовыми обязанностями. Попросите у командира прибавки к жалованию (пусть добавит полставки) и проводите себе на здоровье и расследования и разбирательства.
   И если в обязанностях у ГП не записано - проводить разбирательства ( такое может быть только у юрисконсульта) то он должен заниматься исполнением своих обязанностей по трудовому договору, а не чем попало заниматься 
   Посоветуйтес с председателем профсоюза (если он у вас есть и вы в нём состоите)

[Oleg54876]

Пусть деятели Ваши читают букварь:
Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
 
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
 
Вообще много еще чего есть, но этого должно хватить.

[Сгущёнка]

( такое может быть только у юрисконсульта)

Ой, блин..  У нас попмпоправа забирают в округ, а в части по штату должен быть юрисконсульт и эту замечательную должность хотят отдать мне (из-за наличия диплома о юр. образовании... и всем фиолетово, что знаний на эту тему ноль, а от диплома толку нету), потому что по изменениям к штату мою вообще убрали...
Значит, придется следить, чтоб мне в обязанности не вкатали эту хренотень с проведением разбирательств?

Опять же, в Положении о юр. службе ВС РФ есть перечень обязанностей юриста и указание на то, что возлагать на гражданский персонал юр. службы то, чего нет в Положении нельзя.. А в Положении нет обязанности юриста по проведению разбирательств/расследований... Значит можно всех отправлять идти лесом?  

[neks79]

Подниму тему. Прошу не ругать, если повторюсь. Буду благодарен за ссылки на источники. Итак, зафиксирован факт отсутствия военнослужащего на службе. Поиски безрезультатно шли двое суток, после чего он сам прибыл на третьи сутки. Пара вопросов:
1. материалы разбирательства и протокол по данному факту оформляются в одном экземпляре за весь период отсутствия или за каждый день отсутствия отдельные материалы с протоколами?
2. как вести учет ГДП в данном случае: за два дня отсутствия на службе два ГДП или один ГДП за весь период отсутствия?

[Михаил Сергеевич]

В данном случае два ГДП, по каждому ГПД - разбирательство с протоколом.

Поскольку события дисциплинарного проступка заключается в отсутствии военнослужащего более четырех часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени, то два дня прогула = два ГДП.

[neks79]

Спасибо за ответ. А в случае, если военнослужащий опоздал из отпуска (по личной недисциплинированности) на двое суток? Тоже два ГДП? Не носят ли эти весьма схожие ГДП характер длящихся проступков?

[Михаил Сергеевич]

С опозданием с отпуска на два дня, я думаю, надо разбирать два ГДП.
1 день - неявка в срок без уважительных причин
2 день - отсутствие более четырех часов
 
Может кто-то мыслит по другому?

[dimon_222]

В случае с отпуском, так же считаю, что два ГДП.

В случае, если внезапно просто отсутствовал на службе 2-3 дня и на третий объявился, считаю, что один ГДП - "отсутствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени".

[Михаил Сергеевич]

А куда денете - "...в течение установленного ежедневного служебного времени"?

[ADV]

считаю, что один ГДП

То же так думаю, по тому как если следовать выше указанной логике то будет необходимо учитывать 48/4=12ГДП.
Пользователь добавил: 17 Октября 2017  15:16:09

в случае, если военнослужащий опоздал из отпуска (по личной недисциплинированности)

Это один ГДП, поскольку отсутствие на службе является следствием опоздания из отпуска.

[Михаил Сергеевич]

Не логично!

Как правило, рабочее время согласно регламенту составляет 8 часов. Событие ГПД заключаться в незаконном отсутствии БОЛЕЕ 4 часов в течении 8 рабочих часов ОДНОГО рабочего дня.

[dimon_222]

В мою бытность, мы проводили это как один ГДП. Нареканий не было. В том числе, со стороны военной прокуратуры.

Возможно, есть где-то судебный прецедент по данному вопросу.

[neks79]

Могу ошибаться, но нельзя ли здесь применить понятие завершённости что ли, или оконченности проступка? В том смысле, что если воин отсутствовал двое суток кряду, то это один ГДП, а если каждый день отсутствовал по пять-шесть часов, а к обеду появлялся, то это уже два ГДП.
Ну очень бы хотелось ознакомиться с судебным прецендентами по данным ГДП. Гуру, помогите, а?

[Михаил Сергеевич]

У вас по месту службы есть военный отдел прокуратуры? Если есть, то можете у них получить консультацию.
Пользователь добавил: 18 Октября 2017  11:13:09Я лично делал по каждому дню прогула.

[neks79]

Уважаемый Михаил Сергеевич, нынче ВП не та, что раньше. Я ходил уже за консультацией, не хочу дальше расстраиваться.
Не хочу никого обидеть, я про ВП в моем гарнизоне.