ОШМ и обеспечение жильем

[colonel71]

1 мая 2009 года часть расформировали.Я написал рапорт на увольнение по ОШМ. 10 лет выслуги будет 1 августа 2009 года.На данный момент нахожусь в отпуске, т.е. раньше 1 авгусат из списков части не исключат.Приказ об уволнении состоялся, выписка пришла в часть. В рапорте на увольнение по ОШМ указывал, что прав на обеспечение жильем не имею т.к. выслуга менее 10 лет. Но теперь-то право на обеспечение жильем возникнет.Какие действия необходимо предпринять?

Зачем писали рапорт на увольнение, когда зная, что 10 календарей будет, нужно было просить зачислить в распоряжение, до обеспечения жильем, хотя конечно Вы не кадровик, это вина командования части.

ПОППВС
14. Перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы:
а) уточняются данные о прохождении им военной службы, при необходимости документально подтверждаются периоды его службы, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном исчислении и отдельно на льготных условиях, и в соответствии с законодательством Российской Федерации исчисляется выслуга лет. Об исчисленной выслуге лет объявляется военнослужащему. Возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет рассматриваются командиром (начальником), и до представления военнослужащего к увольнению с военной службы по ним принимаются решения;
б) с ним проводится индивидуальная беседа, как правило, командиром воинской части. Содержание проведенной беседы отражается в листе беседы. Лист беседы подписывается военнослужащим, увольняемым с военной службы, а также должностным лицом, проводившим беседу, и приобщается к личному делу военнослужащего.

17. Военнослужащий, общая продолжительность военной службы которого составляет 10 лет и более, нуждающийся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без его согласия не может быть уволен с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления ему жилого помещения по нормам жилищного законодательства. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту дислокации воинской части они увольняются с военной службы и обеспечиваются жилыми помещениями в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Теперь нужно подать рапорт командиру той части в списках которой Вы находитесь, о ходатайстве к вышестоящим отменить приказ об увольнении, как нарушающий п.п.17 ст.34 ПОППВС утвержденное УП РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237, зарегистрировать в строевой и копию себе. Если в 10 дневный срок решения по рапорту не будет принято (а так скорее всего и будет) с этим рапортом необходимо обратиться в в/ прокуратуру (до исключения из списков), если успеют к тому времени издать приказ об исключении из списков в/части, то обратиться в в/суд о восстановлении в списках части.

ПОППВС
22. Восстановление на военной службе гражданина в соответствии с решением суда производится путем отмены приказа об увольнении военнослужащего с военной службы. Отмена приказа об увольнении военнослужащего с военной службы производится должностным лицом, издавшим приказ, или его прямым начальником.

[Oleg54876]

Если он выражал явное согласие на такое увольнение, то все-досвидос.
Если согласия такого нигде не усматривается, то можно попробовать побороться.
Откуда 10 дневный срок, поясните?
Сразу подавайте в суд заявление об отмене приказа.
Все очень шатко....

[beliy81]

Уважаемые! Рапорт был подан в апреле 2009г, т.е. при подаче рапорта указывать что жильем не обеспечен и прошу обеспечить жильем, было без основательно. т.к. выслуга менее 10 лет.Но наши доблестные начальники дотянули мое увольнение до момента, когда общая выслуга составит 10 лет. Приказ об увольнении состоялся в июле. 10 лет выслуги 1 августа. Если я не ошибаюсь именно с 1 августа у меня возникает право на обеспечение жилым помещением в связи с увольнением по ОШМ,ведь военная служба у нас оканчивается с момента исключения из списков л/с части. Просто мое мнение, что право на обеспечение жильем в любом случае прийдется признавать в судебном порядке. Хотелось бы узнать Ваше мнение.Может быть кто-нибудь попадал в подобную ситуацию.

[colonel71]

Если он выражал явное согласие на такое увольнение, то все-досвидос.
Если согласия такого нигде не усматривается, то можно попробовать побороться.

Он и не выражал, но дело явно закончится судом, так что пишите заявление в суд, но после приобретения 10 летней выслуги.

Откуда 10 дневный срок, поясните?

п.119 ДУ ВС РФ, взял минимум+3 дня зазор.

[Oleg54876]

Ну Вы же в курсе наверное, что с 2007 года в ВС РФ новые Уставы?
ДУ ВС РФ
119. Обращения (предложения, заявления или жалобы), поступившие в воинскую часть, в срок не более трех суток регистрируются в Книге учета письменных обращений (предложений, заявлений или жалоб) воинской части (приложение N 4) и в обязательном порядке докладываются командиру воинской части и (или) соответствующему должностному лицу.
При личном приеме содержание устного обращения (предложения, заявления или жалобы) заносится в карточку личного приема (приложение N 5), а письменное обращение (предложение, заявление или жалоба) регистрируется в установленном порядке.
Книга учета письменных обращений (предложений, заявлений или жалоб) и карточки личного приема ведутся и хранятся в штабе воинской части (органе военного управления).

Где?
А вот:
116. Все обращения (предложения, заявления или жалобы) подлежат обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации.
В исключительных случаях, а также когда для разрешения обращения (предложения, заявления или жалобы) необходимо проведение специальной проверки, истребование дополнительных материалов или принятие других мер, срок разрешения обращения (предложения, заявления или жалобы) может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего, подавшего обращение (предложение, заявление или жалобу).

[colonel71]

Ну Вы же в курсе наверное, что с 2007 года в ВС РФ новые Уставы?

Честно говоря, забодали они перекраивать неплохое старое, выдавая то что осталось за свое и ставить это себе в заслугу. То диссертацию защитят о пользе перемещения углового штампа справа налево, то еще какую хрень. И все норовят отнять, а не прибавить. Теперь, по максимуму, после с обращения с рапортом нужно два месяца ждать резолюции, маразм.

[Popeye]

1 мая 2009 года часть расформировали.Я написал рапорт на увольнение по ОШМ.

И всё. Ничего Вам не светит, ИМХО. Исключат из списков части и всё.
Готов делать ставки, что суд будет проигран.

[Popeye]

Теперь нужно подать рапорт командиру той части в списках которой Вы находитесь, о ходатайстве к вышестоящим отменить приказ об увольнении, как нарушающий п.п.17 ст.34 ПОППВС

Чем нарушен? Более конкретно?

нужно было просить зачислить в распоряжение, до обеспечения жильем, хотя конечно Вы не кадровик

А Вы умный кадровик? Простить он может и жареного фазана. Но права такого у него нет.

[colonel71]

Теперь нужно подать рапорт командиру той части в списках которой Вы находитесь, о ходатайстве к вышестоящим отменить приказ об увольнении, как нарушающий п.п.17 ст.34 ПОППВС

Чем нарушен? Более конкретно?

Вы считаете, что его увольнение произведено правильно, так как п.п.17 к нему не мог быть применен ввиду присутствия формулировки "не может быть (именно) уволен (а не исключен)" в/с имеющий 10 лет выслуги, а у товарища на момент издания приказа об увольнении этой выслуги не было? Вот поэтому нужно и попытаться в судебном порядке решить эту проблему. Что остается?

А Вы умный кадровик? Простить он может и жареного фазана. Но права такого у него нет.

Фазана прощать не нужно, его нужно жарить. Вопрос некорректный, Вы хотите такой же ответ?
Его дело рапорт написать и получить официальный ответ, чтобы потом обратиться в суд. Пусть пробует, потерять-ничего не потеряет, а приобрести может.

[beliy81]

Готов делать ставки, что суд будет проигран.

Это интересно! Ну что же, посмотрим. Дождусь августа, а там будем судиться. 2 августа будут все законные основания на получение жилья. До этого момента из списков части не исключат, т.к. я в отпуске. Так что побадаемся.

[Popeye]

Вы считаете, что его увольнение произведено правильно, так как п.п.17 к нему не мог быть применен ввиду присутствия формулировки "не может быть (именно) уволен (а не исключен)" в/с имеющий 10 лет выслуги, а у товарища на момент издания приказа об увольнении этой выслуги не было? Вот поэтому нужно и попытаться в судебном порядке решить эту проблему. Что остается?

Да, именно так. более того, его рапорт, где он согласен с увольнением и просит уволить. А исключить из списков части даже нуждающихся в УЖУ и с выслугой 10 лет - не запрещено. Более того - обязаны.

Фазана прощать не нужно, его нужно жарить

В смысле просить Право должно быть, чтобы что-то просить. Иначе не обязаны предоставить. Как говориться, чьё-то право порождается чью-то обязанность.

нужно было просить зачислить в распоряжение, до обеспечения жильем,

А такого права нет. Более того, не ясно, может он вовсе не нуждающийся.

[татьяна р]

Не была ли исследована тема правомерности заключения договоров социального найма в закрытом военном городке?

[татьяна р]

Поясню подробнее. Я - капитан м/с, выслуга в льготных - 21 год, увольняюсь по ОШМ, по слухам, уже внесли в проект приказа. Живу в закрытом военном городке в квартире, которая была предоставлена моему отцу в 1981 г., ордер не служебный. Родители умерли более 10 лет назад, в квартире прописана я и моя дочь. Написала заявление начальнику КЭЧ с просьбой заключить со мной договор найма, наивно полагая, что договор социального найма на квартиру в ЗВГ в принципе заключен быть не может, о чем мне говорила начальник жилищной группы в устной беседе. Каково было мое удивление, когда мне предложили заключить договор СОЦИАЛЬНОГО найма, уже отпечатанный и подписанный начальником КЭЧ. Всем понятно, что содержание этого договора имело все "поправки" в соответствии с Приказом МО №80, а сверху, как и положено, написано: "Утвержден Постановлением Правительства РФ от 21.05.2005 г №315". Я этот договор не подписала, даже не отдавали на руки ознакомиться с мотивировкой: "Подписывай и иди в суд обжалуй, если не нравится". Почти "с кулаками" выбила этот договор без подписания для изучения, написала заявление в в/прокуратуру о правомерности внесения изменений в типовой договор социального найма, приводящих к умалению моих прав, как нанимателя. Ответа пока нет. Изучаю ЖК РФ, прихожу к выводу, что жил.фонд ЗВГ обладает всеми признаками специализированного жил. фонда. Вот и задумалась, возможно ли в принципе заключение договоров социального найма в ЗВГ? Может это должен быть договор коммерческого найма, если квартира на служебная?

[Хмур]

  В плане заключения договора соц. найма жилье в ЗАТО в принципе такое же служебное жилье как и любое другое.
  договор соц. найма на служебное жилье заключается на законных основаниях. Но действует до момента исключения военного из списков в/ч.
  В служебном жилье нельзя проживать пожизненно. Тем более в ЗАТО.
Всучить служебку в ЗАТО в качестве постоянного ж.п. не получится.

[Tyron]

ЗАТО это не то, простите за каламбур . Речь идет о закрытом военном городке (ЗВГ). Я Вас правильно понял татьяна р?