Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[Neise]

У нас тоже этот вопрос (про тревоги) оговорен в трудовом договоре и колдоговоре, и никаких проблем не возникает

В нашем ничего не нашла  В Вашем колдоговоре время, затраченное на тревоги, компенсируется?

[Николаич]

Небольшая инфа по теме.
Позавчера капнула на карточку сумма 3480р. Коллегам по работе тоже.
По размеру и срокам похожа на аванс, но аванс обычно приходит круглой суммой (3000..3500)
И точно вчера пришёл и аванс...3500р.
Думаю первая сумма..это 4000р минус 13% налога.
Что за премия?, я не в теме. Тут спецов много, возможно прояснят.
Работаем по пр.555, авиация, ЮФО...

[натали47]

Писали, что в некоторых частях готовили приказы на выплату экономии. Скорее всего её вам и выплатили. Мы тоже в ЮВО в ВВС и нам не выплатят ни копейки. Количество людей у нас уменьшилось в 2,5 раза, в мае месяце не будет дежурить ни один военнослужащий, т.к. их всех отправляют в отпуск, за БД 2-ой год не платят....и нет у нас никакой экономии, премию 1010 тоже не заслужили. Браво правительство!!!! 

[viktor 65]

Натали, Николаич а Вы в строевой спросите- приказ они составляли.
И Вас почему то не ознакомили.
Николаич - 100% это у вас экономия за квартал. Знаю точно ростовским вертолётчикам начислили, ещё есть части в командовании  где премии выплатили. Можете №  в.ч.в личку. Есть где отказали, а командиры сопли жуют и не борются. ТФЦ обязано доводить до командиров ежеквартально контрольные цифры и на запросы давать разъяснения. Но всё должно быть письменно. 

[Neise]

Здравствуйте, форумчане! В нашей части новшества ! Теперь заставляют в часть прибывать в форме!  У меня рост чуть больше 1,5 метров , а форму выдали 54 размер 5 рост. 

[viktor 65]

Здравствуйте, форумчане! В нашей части новшества ! Теперь заставляют в часть прибывать в форме! 

форме школьной, военной, бойскаутовской, пожарного, полицейского  ?Может не в форме, а в костюме - зайчика, гамбургера, медсестры и тд.  Дурдом а не армия.
Извините это не Вам, а вашим начальникам.

[Ларо4ка]

командир части или военный комиссар должен с вами заключить дополнительное соглашение, которое составляется в 2 экз. один вам, один в ОК (к вашему трудовому договору) в котором должно быть прописано что вы обязуетесь прибывать по тревоге и на время моб-ции исполнять обязанности согласно календарного плана и вы это подписали. Время исчисляется так: например тревогу объявили в 6.00, 2 часа дается на сборы и прибытие в часть или отдел ВК, значит не позднее чем 8.00 вы обязаны явится к месту работы., т.к. рабочий день начинается в 11.00 то с 8.00 до 11.00 - 3 часа переработки, значит вам обязаны дать 3 часа отдыха (но это при условии что в кол договоре написано что полагается время за переработку), если в кол. договоре не написано такого, то согласно ТК 3 дня к отпуску (статью не помню точно)

[Николаич]

Натали, Николаич а Вы в строевой спросите- приказ они составляли.
 Можете №  в.ч.в личку.

Да мы в части(штабе) редко бываем, на точку и домой раз в трое суток.
Чего там глаза мозолить?, начислили и ладно 
Номер в личку отправил

[натали47]

 viktor 65, Вам сообщение отправила в личку. Николаич, если бы мы ждали, когда наши командиры удосужатся нам поднять тарифные разряды, мы бы тоже жали бы очень долго ещё. Я сама подняла свой зад, узнала какие документы нужно делать, всё сами напечатали, всё сами носили на подпись, всё сами доставляли по назначению. И результат превзошёл наши ожидания. Даже умудрились одной женщине с 3-им разрядом присвоить сразу шестой.

[Tsarek]

Согласно статьи 8 Трудового кодекса РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством не подлежат применению. А посему все, что написано в коллективном договоре, трудовом договоре или каком-то дополнительном соглашении об обязанности ГП прибывать в часть по тревоге - это все художественный свист. Там может быть указана только какая компенсация предусмотрена за это.
Согласно Трудового кодекса перед тем как поручить ГП какую-либо сверхурочную работу командование части обязано уведомить его об этом накануне и получить письменное согласие работника на это. А для привлечения некоторых категорий работников к работе в указанных ситуациях необходимо получить их письменное согласие и ознакомить их под роспись с правом отказа от такой работы. И это необходимо делать каждый раз, а не один раз при приеме на работу.
Трудовая инспекция кроме этого требует что для оформления привлечения работника к сверхурочной работе необходимо издать приказ. В приказе необходимо указать причину привлечения работника к сверхурочной работе, дату, время начала и окончания работы, фамилию, имя, отчество работника, его должность и реквизиты документа, в котором работник выразил согласие на привлечение к такой работе.
Так же Кодексом об административных правонарушениях предусмотрена ответственность командира в таких случаях.
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

[Ladeliya]

 Бендер
Проголосовала и ссылку друзьям ГП отправила! Очень нуыжное дело !

[Natasha70]

Уважаемые коллеги, когда я создавала свое сообщение с общей проблемой на Демократоре, то писала на эмоциях, постаралась, чтобы проблема была ясна, Она общая для всех, думаю не стоит писать про картриджи, бумагу и т.п. Это бы увело он темы. С уважением, Наталья

[OlegXXX]

Проголосовал, дали зарплату за апрель (Хабаровский край, один из складов ЦМТО), еще знаю, что довели начальству ФОТ за 1 квартал по 555, но будет ли на нашем складе  премия за 1 квартал по 555 из этого ФОТ и в каких объемах пока не знаю.

[натали47]

У меня сейчас расширенная выписка в Сбербанке временно недоступна. Видимо идёт начисление нашей "большой" зар.платы. К вечеру может и получим.  За недею её уже не будет. Хорошо хоть муж имеется в наличии. Как бедные одинокие женщины выживают?    ....Нам в этом месяце УФО сказало, что табель теперь будем раз в полмесяца делать, наверно аванс будут выплачивать теперь. До этого ни разу за 20 лет никто аванс из гражданских не получал. Я знаю, что вроде сейчас аванс в обязаловке или ещё есть части, как наша, которые не получали его?

[Сосед]

Не смотря на то, что не верю, но так же "проголосил" в поддержку по проблеме № 11457 на демократоре