Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[viktor 65]

запросили данные с отделов, кто чем был занят во втором квартале (отпуск, больничный и т.п.), значит начинаем ждать...

Расскажу Вам не слухи.
1. Сегодня по приказу 1010 получили за май по 15000- 13%- работники  содержащиеся на 90 приказе.
2. Есть указание  недельной давности МО РФ, провести оптимизацию  должностей ГП всех уровней , с целью сокращения 30% личного состава.
3. 99% что все ваканты будут сокращены.
4. За счёт сокращения - повышение оставшимся зарплаты.
5. ГП оставшиеся в ВС РФ заключат новые договора - сирена - 3 часа и ты на рабочем месте и в  мороз и в жару  и в воскресенье и тд.
6. Не определён механизм оплаты ГП ,готовых подписать такой трудовой договор.
Пока пишут предложения , там посмотрим.

[PENSION]

Шестой пункт считаю основным. Будет оплата и  компенсация днями отдыха- без вопросов. Военные за сигналы и отпуска имеют, и пенсию в 45 (а то и раньше) и др. Почему то ГП можно опускать до плинтуса, возлагая на них обязанности и те, которые раньше выполняли люди в погонах.

[viktor 65]

Ответ прост.
- В крупных городах- не нравится ,никто не держит - работы за 8 000 р.-12000 р. валом.
- В посёлках , н.п. , ЗВГ - работы нет никакой, значит и за эти деньги будут работать и ещё спасибо говорить.
   Где то 1.5 года назад , на Начфине, такие товарищи писали- не надо повышать ГП зарплату, только не сокращайте- и  так   проживём.
 Так что лучше не тешить  себя  розовыми надеждами.
  "6% с октября -всё что могу"- сказал Путин

[mamai01]

Виктор в точку у нас очередь за" забором", в ВОХР, котельную, не хватает специалистов в строевую, инженерного состава , даже за "забором".

[mamai01]

Беготня по " тревогам" это игра и не более , ни какой командир не сможет привлеч ГП при начале каких либо действий если ГП возьмет и напишет заевление на увольнение , кого тогда командир воткнет .

[belser]

говорят,что для беготни есть доп.пункты в личных договорах.могут сделать и законодательно в добровольно-принудительном порядке(нужна работа-работай или увольняйся) или доп.доплата за тревоги и возможность участия в боевых действиях.

[IN]

Можно уточнить: какая категория ГПЗ в в/ч увольняется с дальнейшим призывом, а какая приписывается к в/ч? Есть какие-то критерии? Ведь если штатные должности при увольнении освобождаются, на них нужно призывать ГПЗ из запаса. В чем тогда смысл увольнения?

[belser]

уважаемый NIK790.расшифруйте пожалуйста :не имеющими"противопоказания" для прибытий  по тревоге или военных действий.и что значит быть для гп быть приписанным к в/ч.какими законами это все регламентируется.мб есть ссылка на законодательные акты или где почитать?спасибо.

[NIK790]

ГПЗ увольняются в любом случае, т.к. они призываются через военкомат, но на службу они прийдут в эту часть или другую (зависит от приписки)уже военнослужащими.
"Не имеющие противопоказаний" выролнять обязанностм по занимаемой должности в условиях военного времени. Эти "прготивопоказания" можно уточнить в кадровых органах и у мобистов.
Например, для военнослужащих, подлежат увольнению военнослужащие-женщины, имеющие детей в возрасте до 16 лет.
Ссылки дать не могу, т.к. эти критерии, как правило, носят гриф.

[Neise]

Уважаемый  mobikk! А при отработке БГ ГП должны как-то компенсировать затраченное время?

[NIK790]

Конечно должны, в соответсвии с законодательством.

[mamai01]

С Вами спорить бесполезно. Вы - человек, далекий от ВС, их требований и нужд. Идите трудиться в народное хозяйство (или теперь капиталистическое).

После вызова по тревоге на 3 часа раньше уйдите на 3 часа раньше.

Правильно подсказываете , если "уйти раньше " на 4 часа то это уже увольнение . А если Вы мне про мою недалекость и труд в народном хозяйстве , то это уже не загорами, спасибо за совет. По мне нет понятия работника будь то на " гражданке" или в ВС , ТК един , если кому то нравится что бы его " нагружали" , то в путь .

[Гражданский]

И словно мухи,тут и там,ходят слухи по умам... Еще рано про премию по пр.1010 говорить,с "утра" только 3 июля на дворе.За июнь зарплату не получили

[Natasha70]

У нас тот же слух, но 40 для тех кто по 90, для 555 в лучшем случае 10-15 за квартал (слух от нашей бухгалтерши) к концу месяца увидим.

Для тех, кто работает по 90-му приказу, согласно указания суммы были указаны сразу за 1 и 2 кварталы. Так о каких еще 40000 для них речь? У нас тоже ходят слухи о премии, правда суммы называются разные, от 10000 и до.... Вообщем ждемс

[Len77]

Получили. ЗВО. Костромская обл. Еще два дня назад.